煤矿安全个人工作总结文档格式.docx

煤矿安全个人工作总结文档格式.docx

《煤矿安全个人工作总结文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿安全个人工作总结文档格式.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

宣贯新安全法?

等活动。

以深化安全生产大检查和预防零打碎敲事故大讨论活动为载体，以落实?

抓系统、系统抓?

为抓手，积极开展的各种形式理念学习和理论教育活动。

牢牢树立?

零事故、零容忍?

安全理念，保持了全年安全生产形势持续稳定。

　　二、深化?

、质量标准化两个建设，安全自主管理和质量精

　　细化水平得到提升。

（一）理清思路，完善制度，规范安全管理基础。

（二）创新安全管理机制，全面提升安全自主管理水平。

　　1、层级分解?

七条规定?

，以人为本安全生产。

　　为进一步贯彻落实?

，持续推进煤矿安全主体责任落实，进一步规范从业人员的行为，牢固树立?

红线?

意识和?

底线?

思维。

公司制定科队长等《3个七条规定》及《班组长现场停产撤人十项权利》的规定，并狠抓其宣传贯彻落实，分层次进行全员培训、背诵。

做到人人达标，全员覆盖，保证入耳、入脑、入心。

并与?

安全生产月?

有机结合，相互促进、协调开展，形成合力，共同促进煤矿安全生产管理工作上水平。

　　2、优化服务，制度先行，强化保障奠定安全基石。

　　制定了从矿长到班长的各级领导干部安全生产责任制，及《管理干部和关键岗位安全管理每日必做工作（指导意见）》，出台了《隐患闭合管理规定》、《安全约谈四项制度》、《?

不放心区队?

挂牌管理制度》等管理制度，严格执行隐患闭合整改、管理干部日清日结、各级保包和领导干部连带责任管理机制。

通过健全安全生产长效机制，使员工在制度体系的约束下，逐渐养成自发自觉、积极主动的安全行为。

　　（三）丰富?

五自?

管理体系载体，强化安全责任。

　　2、三违积分动态跟踪管理，预警亮牌牢固安全根基。

　　为进一步强化安全管控，提升超前防范、过程控制能力，突出?

三违?

管理，根据我公司实际情况，对区队、班组、个人实行?

积分和比率红黄牌动态预警机制。

在强化?

的治理上，实行了?

个人、班组、区队积分再处理制度，合理设定了三级考评积分、比率底线，完善了?

人员管理台账，按职工的违章轻重程度不同对?

职工进行累计积分，达到积分底线的人员及时亮起红黄牌，要求相关人员对其进行安全约谈教育，三违人员还要结合自身工作写出安全承诺书。

班组、区队达到积分底线的分管领导约谈班组长、区队班子成员，切实制定整改措施，并督促落实。

使?

反三违?

活动变被动管理为主动服务，变事后检查为事先控制，使公司的三违

　　治理水平得到进一步提升。

　　3、持续安全工作计划落实，不断提高安全管理效果。

　　我们在建立完善安全工作计划管理的同时，把安全工作计划的落实考核作为日常工作的重要一项。

按照?

的工作要求，重点强化灾害治理、专业系统管理、隐患排查整改、安全责任落实为重要抓手，以加快装备现代化、管理精细化、安全自主化为推进手段，丰富了安全工作计划内容，次月按照计划完成情况进行考核和评价总结，安全工作推进效果明显。

　　（四）强化现场管理，安全质量标准化水平不断提升。

　　1、抓关键，发挥?

经济杠杆?

作用，靠制度达标保障安全质量达标。

　　公司先后出台了《掘进工程质量管理制度》、《采煤工作面工程质量管理办法》、《矿井采掘标杆队建设项目管理考核办法》、《20XX年安全质量标准化管理办法》等制度，建立了以?

岗位零违章、区队零隐患、矿井零事故?

为根本目标，以?

工程达标、设备达标、安全达标、‘一通三防’达标、文明施工达标?

五大板块为主要构成具有新强特色的?

3+5?

安全质量标准化管理法。

健全和完善了安全质量标准工作的规化、监督、检查、达标、奖惩五大机制。

今年以来又提高了质量标准化各专业基准分数，提升了区队月度质量标准化考核分数，同时增加了区队质量标准化考核项目，加大了质量标准化奖罚力度，坚持树立质量标准化方面奖的再多也不心疼，罚的再狠也不手软的思想。

20XX年共发放月度安全质量标准化奖金11.5万余元，共罚款7.1万余元。

提高了矿井工程质量、一通三防、机电运输、安全管理、文明卫生等各方面标准化建设。

　　2、抓核心，实施?

科技强企?

战略，靠装备达标支撑安全质量达标。

（1）、加大投入，推进煤矿采掘机械化。

　　为进一步贯彻落实国办发20XX【99】号文件精神，加快采煤机械化步伐。

公司践行多上设备少上人的原则，经过充分调查研究，积极推广先进适用的生产工艺，合理选型，在1204工作面安装了综采放顶煤液压支架。

并在总结其他矿井上马综采的经验教训基础上，采取了各项保障措施，实现了一次性成功试运转。

成为豫西?

三软煤层?

首家安装综采设备矿井，减轻了职工劳动强度，提升了公司安全保障能力。

（2）、完善应急系统建设，提高处置能力。

　　一是在井下建立了语音广播系统。

语音广播系统已在井下各个区域地点安装共计23台广播分站，为应对紧急突发事件提供快速应急措施，为矿井的安全提供保障。

二是建立钻场视频监控系统。

实现了对现场情况实时监视，有效提升了公司应急处置能力、提升了安全生产水平。

三是投资六万余元，装备并培训建立了兼职救护队第一小队，使我矿初步具备了矿山突发灾害救援能力，提升了系统安全性。

　　（3）、加大安全费用投入，增强安全生产环境。

　　20XX年1-11月份我公司提取的安全费用计划为万元，实际已完成万元，完成计划的。

共评出获奖成果或革新项。

其中?

三软?

煤层岩巷返修复合支护技术研究，豫西大采深高水压富水性不均一底板水害的综合治理技术应用研究均获得河南省成果奖。

　　3、抓重点，坚持?

以点带面?

思路，靠典型达标带动安全质量达标。

　　篇二：

煤矿安全个人总结

　　篇一：

20XX年度煤矿安全工作总结

　　20XX年度安全工作总结

　　20XX年，我矿在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“零容忍、零工亡、零三违”的安全管理核心理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，强化人本管理，加大员工教育培训力度，提高全员素质，以员工素质提升确保安全；

突出一通三防、防治水、顶板管理、提升运输等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实执行到位确保安全；

大搞质量标准化，以质量标准化动态达标确保安全；

加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；

具体从以下几个方面做起：

　　一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理

　　我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“****”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。

按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全管理。

针对这种情况，开展了“安全持续稳定季”活动，加大现场管理力度，突出员工安全教育培训，通过三月份“安全教育培训月”、四月份“安全素质基础、手指口述、两述一检推广月”、五月份

　　“安全宣传、安全素质提高月”、六月份“安全知识演讲比赛、岗位技能练兵竞赛”、“全国安全生产活动月”七月份“应急预案演练月”、八、九月份“学习规程提高业务技能月”十、十一月份“事故案例警示教育反思月”等活动，不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色矿山安全文化，夯实安全基础。

1、六月份我矿积极开展“全国安全生产月”活动。

从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施，“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”安全演讲比赛等活动，教育引导员工牢固树立三个意识：

即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。

　　2、强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。

坚持每月上、中、下三旬进行全面隐患排查与治理采取相应的措施，在矿调度会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。

做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。

　　3、坚持矿组织大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。

对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不生产”和“五落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。

20XX年以来，共开展全矿安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查34余次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。

　　4、突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。

　　二、强化安全教育培训，全面提高员工素质

　　“安全管理、以人为本”，人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。

树立“零容忍、零工亡、零三违”的安全管理核心理念，人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。

要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点，实现以素保安。

尤其是进入四月份以来，我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质参差不齐的情况，加大员工素质教育，采取各种形式，强化员工素质教育，逐步实

　　现“以素保安”，收到了很好的效果。

　　1、深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。

组织全矿员工学习《煤矿安全规程》《操作规程》、《、作业规程》《河南省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，以检验学习效果。

　　2、开展了事故案例剖析教育。

我们将全国煤矿今年以来发生的几起重特大事故案例教育专题片，组织人员反复进行观看，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，写出观后感，从中接受教训。

　　3、开展了员工自救互救常识培训工作。

为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，六月份结合正在开展的“安全生产月”活动，对我矿井下掘进、生产辅助单位及地面单位全体员工进行了自救互救常识的培训。

共计培训3场次，参加人数XXX人次。

　　4、大力实施安全教育活动。

实行以区队安全活动为主的安全教育，以对“三违”人员开展多种形式帮教补课为主的安全教育。

充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全漫画展、安全活动日、班前会等形式开展安全教育，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。

以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。

　　5、加强安全第一责任者的教育。

安监科、综合办1—7月份坚持每月召开班组长安全会议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。

　　6、加强对特殊工种和新工人的教育。

特别是独立性很强的工种，坚持参加专业培训机构三、四级培训，做到持证上岗。

对新工人和转岗工实行强制培训，严格做到“六个不准”，即：

不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全承诺书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。

　　安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。

为此，我们狠抓各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。

　　1、矿对每项安全活动和重要的工作均成立以矿长为首的领导组织机构，加强对安全工作的组织、领导和监督考核。

　　2、在全国重要会议、节假日各种安全活动等特殊时期，各级干部在坚持24小时值班、跟班制度的同时，矿领导值班，实行正、副班制，正班值班，副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题。

　　3、各级干部认真履行各自的安全职责，切实转变作风，真正起到了表率带头作用。

矿定期对各级干部的工作进行考评，对表现突出干部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气，推动了干部作风的进一步好转。

　　4、在全矿干部职工中进行思想整顿，对照安全上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足，写出自查自纠报告，经过自查自纠，切实达到了提高认识，统一思想，改正问题，克服不足的思想整顿目的。

　　5、开展了安全第一责任者的教育活动，制定了教育培训规划，精心编制了培训教案，从安全法律、法规、国务院、省政府及集团公司的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训。

全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿领导，全部参加了学习、考试。

进一步提高了安全第一责任者的安全认识，增强了安全工作的压力感和紧迫感。

篇二：

　　1影响瓦斯含量的因素：

1煤的变质程度；

2煤层露头；

3煤层赋存深度；

4围岩性质；

5地

　　质构造；

6煤层倾角；

7水文地质条件。

　　2影响瓦斯涌出的因素：

（1）自然因素：

煤层、围岩的瓦斯含量；

地面大气压的变化。

（2）开采技术因素：

开采规模；

开采顺序及回采方法；

生产工艺；

风量的变化。

　　3瓦斯爆炸的条件：

一定浓度的瓦斯、一定温度的引燃火源、足够的氧气。

　　4瓦斯积聚是指局部空间内的瓦斯浓度达到2%，体积超过0.5立方米的现象，防止瓦斯积聚的基本方法如下：

保证工作面供风量、认真进行瓦斯检查与检测、及时处理局部积存的瓦斯。

5三个末端管理是指：

风筒末端距掘进工作面距离必须符合作业规程的要求，出口风量要大于40立方米每分，汇丰储瓦斯浓度必须符合规程规定。

三转两闭锁是指专用变压器、开关、线路；

风电闭锁、瓦斯电闭锁。

　　6矿井检查瓦斯的目的：

（1）了解和掌握井下不同地点、不同时间的瓦斯涌出情况，以便进行风量计算和分配，调节所需风量，达到安全、经济、合理通风的目的。

（2）防止和及时发现瓦斯超限或集聚等隐患，采取针对性措施，妥善处理，防止瓦斯事故的发生。

7巷道风流是指距巷道顶、低板及两帮一定距离的巷道空间内的风流。

　　8大量承压状态的瓦斯从可见的煤、岩裂缝中快速喷射涌出的现象称为瓦斯喷出。

按瓦斯从裂缝中喷出现象的原因不同，可分为地质来源的和采掘地压来源的两大类。

　　9瓦斯喷出预防：

加强地质工作、加强管理教育、利用封堵、引排、抽放等综合治理。

10煤矿地下采掘过程中，在很短的时间内从煤壁内部向采掘工作空间突然喷出大量煤岩和瓦斯或二氧化碳的现象。

　　11突出强度是指每次抛出的煤岩数量和涌出的瓦斯量。

　　12“四位一体”防突措施：

突出危险性预测、防止突出措施、防止突出措施的效果检验、安全防护措施。

　　13矿井瓦斯抽放是指采用专门设施，把煤层、岩层中和采空区内的瓦斯抽至地面。

　　14煤尘产生的因素：

地质构造、煤层赋存条件、煤岩物理性质；

（2）生产技术因素：

采煤方法、机械化程度、开采强度、开采深度、通风状况。

　　15矿尘的危害：

危害人体健康，引起职业病、引发爆炸、缩短精密仪器的使用寿命、降低工作场所能见度，增加工伤事故的发生。

　　16煤尘爆炸特征：

形成高温高压冲击波、爆炸具有连续性、煤尘爆炸的感应期、挥发分减少或形成“粘焦”、产生大量一氧化碳。

　　17煤尘爆炸的条件：

煤尘本身具有爆炸性、美晨必须悬浮于空气中并打到一定的浓度、高温热源。

　　18隔绝煤尘爆炸的措施：

清除落尘、撒布岩粉、设置水棚、设置岩粉棚、设置自动隔爆棚。

19矿山综合防尘是指采用各种技术手段减少矿山粉尘的产生量、降低空气中的粉尘浓度，以防止粉尘对人体、矿山等产生的危害。

　　20矿井火灾是指发生在矿井地面或井下，威胁矿井生产，造成损失的一切非控制性燃烧。

21火灾产生的条件：

可燃物、引火源、助燃剂，上述三个条件必须同时存在企且相互作用，可燃物温度达到燃点且生成热量大于散发热量。

　　22矿井火灾的危害：

产生大量有害气体、产生高温、引起瓦斯煤尘爆炸、造成重大经济损失。

23煤炭自燃的条件：

具有自燃倾向性的煤呈破碎状态堆积，并具有一定的厚度；

连续的供养；

较好的蓄热条件；

上述三个条件共存时间大于煤的自燃发火期。

　　24影响煤炭自燃倾向性的因素：

煤的化学性质与变质程度；

煤岩成分；

煤的含硫量；

煤中的水分；

煤的空隙率和脆性。

25影响煤炭自燃的地质、开采因素：

煤层厚度；

煤层倾角；

顶板岩石性质；

地质构造；

开采技术因素；

漏风强度。

　　26外源火灾的预防措施：

防止和控制好高温火源或引火源；

管理或消除可燃物；

做好外因火灾的预防工作；

建设各项防火措施。

　　27井下已发生火灾的地点有：

采空区，特别是未及时封闭或封闭不严且留有大量浮煤的采空区；

煤柱内；

煤层巷道的冒空跨帮处；

地质构造附近。

　　28合理的开采系统应包括：

（1）对煤层的切割少；

（2）系统简单，运输环节少，通风线路短，通风风压低，通风设施少，矿井内外部漏风少，采（盘）区或区域划分合理；

（3）利于灾害预防，便于灾害时人员撤离。

　　29适合于自燃煤层的采煤方法应具备

（1）巷道布置简单，对煤层切割少，漏风小，易采取各种防火措施，采空区易于封闭；

（2）机械化程度高，推进速度快，采空区冒落充分；

（3）卖碳回收率高。

具体采取以下措施：

准备巷道布置；

回采巷道分采分掘；

采用先进采煤设备，采区煤炭生产集中化；

改进煤层采煤方法，尽量减少分层数；

提高回采工作面回采率，减少采空区的遗煤；

推广无煤柱开采，减少煤柱火灾；

工作面采用后退式。

　　30均压防灭火就是降低漏风通道两端的压力差，减少漏风量，防止煤炭自燃。

　　31灌浆作用：

包裹浮煤，隔绝与空气的接触；

堵塞煤体裂缝，减少漏风，对已自热的煤炭起降温作用。

　　32

（1）凡是在矿井开拓、采掘过程中，渗入、滴入、淋入、流入、涌入和溃入井巷或工作面的任何水源水，统称为矿井水。

（2）凡因井巷、工作面与含水层、被淹巷道、地表水或含水的裂隙带、溶洞、洞穴、陷落柱、顶板冒落带、构造破碎带等接近或沟通而突然产生的出水事故，称为矿井突水。

（3）凡影响生产、威胁采掘工作面或矿井安全的、增加吨煤成本和使局部或全部被淹没的矿井水，统称为矿井水害。

　　33矿井水在的通道：

煤矿的井筒；

构造断裂带；

冒落裂隙带；

含水层的露头区；

煤层底板岩层突破；

封闭不良钻孔；

倒水陷落柱和地表塌陷。

　　34矿井水在的影响因素：

地形；

岩石性质；

断裂构造。

（2）人为因素：

采空区顶板塌陷；

废弃的旧勘探孔；

开采面积和矿井长期排水的影响。

　　35造成水灾的主要原因：

（1）地面防洪、防水措施不当；

（2）水文地质情况不清；

（3）井巷位置不合理；

（4）施工措施不力，工程质量低劣；

（5）乱采乱掘破坏防水煤柱；

（6）测量错误导致巷道进入老空积水区而透水；

（7）防水闸门未按设计修建，或修建时质量低劣不能防水，或年久失修；

（8）排水设备能力不足，或机电事故而造成淹井；

（9）排水设施平时缺少维护；

（10）认识不足，投入不充分；

（11）对“有疑必探，先探后掘”的原则能理解，但执行中打折扣，心存侥幸。

　　36偷谁的一般征兆：

煤层发潮发暗；

巷道壁或煤壁“挂汗”；

空气变冷；

出现雾气；

顶板来压，淋水加大；

出现压力水线；

工作面有害气体增加；

煤壁挂红，水的酸度大，水味发涩。

37地面防治水：

防止井筒灌水；

防止地表渗水；

防止地面积水；

建立地表防治水工程；

加强雨季前的防汛工作。

　　38探水条件：

（1）接近水淹或可能积水的井巷、老空或相邻煤矿时；

（2）接近含水层、导水断层、溶洞或导水陷落柱时；

（3）打开隔离煤柱放水时；

（4）接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等相通的断层破碎带时；

（5）接近有出水可能的钻孔时；

（6）接近有水的灌溉区时；

（7）接近其他可能出水地区时。

136页

　　，篇三：

煤矿安全生产个人工作总结

　　李磊同志事迹材料

　　李磊同志系掘二工区一名职工，现任区长一职。

在20XX年的工作中，作为8308皮带顺槽包头跟班副区长，常以安全生产、条件的创造、工程质量及材料节约为已任，他所包迎头工程质量优良品率达XX%，精品工程、三无工区连续建成，三无班组建成率达到XX%，全年杜绝了重伤及以上人身事故，实现了20XX年的安全生产。

　　在现场施工中，面对工区职工工作时间短、现场操作不熟练的实际困难，为了提高工作的安全性、技术性、职工的节约意识和创新性，他在现场手把手的进行教授操作技能，在最快的

　　时间提高了人员的操作水平，在现场不断给职工灌输安全技术的重要性，工区职工的操作逐渐熟练；

他又开始给班组讲述班组建设和管理，班组同班组的相互关系，从班组协调上提高工作效率；

在现场施工中经常性地给职工讲述节约带来的好处，每节约一根锚杆就减少了材料的浪费，从而提高了每米进尺的单价，通过经常性的给职工讲述，职工在井下操作提高了认识，达到了精细化操作的水平，巷道成型提高了标准，减少了锚杆的浪费；

创新是现场管理的重点，不既要从设备安装中创新还要从施工及管理中创新，他提出了安装设备要合理减少材料浪费，不要出现重复工程的施工，工具要吊挂标准正常进行使用，减小使用工具的损坏，通过近一年的创新实践，8308轨道顺槽现场得到较好的成绩。

　　8308轨道顺槽掘进长度达到1XXX米，巷道的施工长度给现场管理带来了难度，巷道内的工作环境也是制约生产的主要方面，轨道顺槽共有5部皮带，每部皮带的运输战线较长，他合理组织现场生产，调动维修工的工作积极性，加大了对皮带的巡查力度，提高了皮带的运行工作效率，因巷道距离较长，温度较高，他经常同职工谈心，工作环境的困难矿领导没有忘记我们，定额已给我们进行了调整，我们要在困难环境下为矿山建设做出贡献，通过和职工的谈心，让职工燃起了为矿山建设更繁荣信心，提高了职工的不怕苦，不怕累的工作作风，在20XX年的安全生产中8308轨道顺槽圆满地完成了矿下达的各项任务。

　　该同志具有较好的工作主动性，开创性和敢于负责的精神，积极为工区建设及班组建设提出了很多合理化建议，在现场敢于大胆制止“三违”，区队、班组建设在他的合理化建议下得到了较快的发展。

　　他团结同志，关心同志，把集体观念放在首位，他常说如何把十个人的力度集中的一起，是要靠管理人员，管理人员要关心下属爱护下属，只有这样职工才能尊重你