企业安保个人年度工作总结Word文件下载.docx
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同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻,为自己所防范区域的安全而继续努力工作。
此致，
敬礼
姓名：
日期：
篇二：
个人年度工作总结
即将过去的20XX年,在公司领导的正确管理下,作为公司的一名保安部人员,以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任,认真做好每一项工作。
要想做好保安工作，必须了解掌握保安工作的职责、要求和工作内容。
对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；
二是向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；
本人工作中还存在不少不足之处,如沟通、协调能力还有所欠缺,执行力还有待加强等。
20XX年,我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。
王贵清
20XX年12月8日
篇三：
公司安保部上半年工作总结
公司安保部上半年工作总结
公司安保部上半年>
工作总结
201*年上半年在挑战与忙碌中过去了，安保部在集团安委会和公司领导的直接领导下，以确保公司>
安全生产、治安保卫工作顺利进行，下面就半年的工作做出总结：
一、上半年共发生轻伤事故2起，重大事故为零，另外，外协单位在搭脚手架临时用工时发生重伤事故1起，经调查分析以上事故有一定客观因素。
安全生产形势较去年仍然不容乐观。
我们按照>
工作计划，结合每月一次公司安全生产联查，认真做好安全生产排查工作，共查处安全隐患74起，查处违纪15人，下达整改通知书19份，整改隐患达到98%（未整改项目因公司资金问题未解决），安全违章罚款1000多元，对查处的隐患，一律限期整改，重大隐患现场监督，做到隐患不排除不撤人。
严格执行与外协单位签订安全管理责任>
承诺书制度，明确责任，上半年共签订承诺书11份，并对施工现场进行现场监督，通过以上治理和安全管理人员的不懈努力，安全工作达到了预期效果。
加强新老员工安全教育工作，严格执行安全三级教育，上半年>
培训新员工30人，转岗安全教育50人次，安全教育考核405人。
考试合格率均100%。
我们坚持不定期抽查车间员工的安全操作规程，消除员工麻痹思想。
我公司特种作业人员共80人，已全部办理上岗操作证。
余热发电特种作业30人，上岗操作证正在办理中。
并对现场危险地带采购警示标牌169块，准备发放到各车间重点部位现场悬挂，逐步提升员工安全意识和自我保护能力。
确保按时发放劳动保护用品，及时佩带，以此保护员工人身安全不受到损害，有效的预防职业病的发生。
内保工作，我们按照保卫管理制度要求，内强素质，外塑形象，强化队伍建设，从提高保卫人员的个人素质和执行力上入手，逐渐改变过去不良形象和工作风气。
加大对重点部位的防控力度，坚持每天进行查岗、巡逻监控，发现问题及时解决。
严密排查各种出入车辆，防止出厂水泥及公司物资的非法外流。
上半年共计破案3起，处理内部人员4人，两人解除劳动合同，临时工两人已辞退，为公司挽回经济损失5000多元。
利用监控设施，加大监控的管理力度。
做好直装水泥过程控制，堵塞漏洞，解决水泥装卸过程中的混乱现象，进一步树立**集团良好形象。
水泥数量纠纷较去年同期降低90%。
二、存在问题和不足
安全生产、保卫工作本身具有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。
这决定了安保工作不是一劳永逸而是永无止境的。
通过一系列宣传教育和扎实工作，安保工作虽
然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。
1、安全教育、现场管理不到位，安全文明生产工作还有待于进一步加强。
安全培训教育工作做的还不到位，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。
另外，安全工作应该是齐抓共管的，不能靠某一个部门努力就能将此项工作搞好，现在个别岗位领导，大部精力投入到抓产量和质量上，对安全工作有些忽视，所以现场员工作业违章现象时有发生。
3、几年来，尽管全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。
作业人员，虽进行风险分析，但还不具体、不完善，存在漏项、缺项的现象。
作业人员在安全措施的落实和周围环境的检查中不认真，存在大意和侥幸心理。
员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
4、保卫人员，随着社会的发展，部分警卫人员懒惰思想严重，有待于进一步加强警卫人员的思想教育，使他们真正的能够为企业的发展起到保驾护航的作用。
三、下半年工作打算
1.逐步加强安全责任教育，提升大局意识
进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。
2.继续开展专业知识教育，提高专业水平
通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事故的发生。
公司要强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么，拓宽知识面，苦练内功，自强素质，外塑形象；
只有自己的综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。
安全生产才能相对稳定，公司事故才能相对减少，得到源头上控制。
3.继续完善安全>
规章制度，做到有章可循
落实公司领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。
结合制定的各个岗位的安全制度、安全生产奖惩规定，下半年针对各部门的具体工作情况，我们安保部将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。
4.强化公司警卫人员岗位职责教育，更好地树立爱岗敬业的思想，加强责任心。
实行走动式管理，深入一线岗位，从每个岗位的细小环节和流程入手，不断改进工作方法。
最大限度地监督厂内各物资流通环节，减少物资的流失。
5、深化本部门的考核制度改革，任务、指标、责任细化到人，尽快提高安保人员素质，树立公司利益高于一切的责任感使命感，努力完成全年的安全保卫任务。
6、加大重点部位监控和巡查力度，确保巡查全面彻底，防止不法人员有机可乘，打消违法人员的非分之想。
确保公司内部治安秩序稳定，使治安保卫工作不断取得新的业绩。
201*年下半年安全、保卫工作里，我们将在公司所提供的良好环境下，会更加努力工作，加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综合素质。
全体员工共同携手，用实际行动为推动公司建设而努力！
安保部
201*年7月5日
篇四：
保安公司年度工作总结
20XX年工作总结及20XX年工作计划时光总如白驹过隙，在不经意间匆匆逝去，20XX年在全体员工的辛勤忙碌中匆匆而过。
面对煤炭行情的又一轮寒潮，以白芨沟片区为例，20XX年白芨沟片区开工工地共有36家。
20XX年减少至20家；
20XX年白芨沟片区有3家爆破公司进行作业，20XX年增加至5家；
20XX
年广东宏大爆破承担作业工地有17家，20XX年减少至9家，白芨沟片区20XX年工业炸药销
量较去年同比下降69%，销售市场大幅萎缩，行业竞争及厂家直供带来的压力增大。
但回顾
全年，困难比预料的大，成绩比预想的多。
全体员工在这一年勤奋务实、克难攻坚，在进一
步强化规范经营、提高服务质量的基础上，认真组织开展安全隐患排查治理工作，加强安全
押运监督管理，消除安全隐患，实现了无配送事故、无火灾爆炸事故、无人员伤亡事故，安
全形势保持稳定。
为汲取经验，现将一年来的工作总结如下：
一、全年主要工作回顾：
（一）加强企业内部管理企业内部管理是企业生存和发展的基础。
今年以来，保安公司以理顺关系为重点，以制
度建设为根本，以提高服务质量为抓手，不断加强人员、车辆和物资管理。
始终把管理工作
放在中心位置来抓，以管理出效益，以管理促发展。
1、20XX年1月，依据《保安服务管理条例》的有关法律规定，顺利通过公安厅保安服
务行政许可的年审工作；
同时按规定对营业执照、税务登记证进行了变更，公司全年无违法违纪现象发生，做到了依法执业，守法经营。
2、坚持制度化管理与人性化管理相结合，分工协作，密切配合，及时了解掌握人员动态
和思想状况，以石炭井、惠农片区为重点，加强沟通协调工作，做好人员调配，及时解决矛
盾和问题。
20XX年全年召开工作会议14次，组织安全学习29期，学习评估测试2次，相互
交流探讨，互相查找问题、剖析原因，及时制定改进措施，做到了小问题当场解决，大问题
限期整改。
有力在保证了全年工作的顺利开展。
3、积极保障职工合法权益，依法订立劳动合同，完善各类保障机制。
20XX年除足额为
员工缴纳五险外，还额外为一线员工购买了人身意外伤害商业保险，既保障了职工的合法权
益，稳定了员工队伍，也降低了公司因员工工伤和各类意外可能会引起的的巨额支付风险。
（二）做好生产服务工作加强生产管理，完成生产任务是企业工作的核心所在。
20XX年押运人员调配较往年分散。
管理难度增大，针对这一情况，保安公司各级领导提出“统一管理，主抓安全，确保服务。
扎实高效”的工作思路：
1、虽然各片区管理方式和管理思路不同，但公司要求全体押运人员严于律己，恪尽职守。
做好本职工作，维护公司形象。
在押运制度和工作流程上做到统一要求统一考核，加强对押
运人员的调配，严格执行操作规程，将民爆物品的台账登记、现场交接、及现场接收人登记
备案等工作统一化、规范化，严格施行“专人入账，专人签收”，并安排专人对民爆物品押运
台账统一进行检查和保管。
2、本着“平等互利、相互尊重，及时沟通”的原则，加强了与各工地的配合协调力度。
公司领导及管理人员深入了解工作面地形环境，提前做好工作安排，注重每一个细节，确保
押运工作安全、高效、无误。
3、严格执行《协勤人员管理办法》，强化协勤人员队伍管理，加强协勤人员法制观念。
提高协勤人员工作能力和综合素质，维护职业形象和公司形象，充分发挥协勤人员作用。
由于本地煤炭市场行情低迷，加之目前保安公司经营业务单一，20XX年保安公司整体经
营状况不佳。
但在公司各级领导的关心和兄弟部门的配合支持下，20XX年保安公司各片区共
出动押运人员940余人次，顺利完成全年民爆物品押运任务，实现安全生产无事故。
押运工
作及时安全高效，得到了辖区社会各界的一致好评；
执勤工作期间公司派出协勤人员125余
人，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查1000多人次，录入指纹信息600余次，发现
不安全隐患20次，提出整改意见20条，整改率为90%以上，同时协助公安分局累计抓获
违法犯罪嫌疑人28人，调解各类纠纷39起，协查治安案件27起，协破刑事案件13起。
20XX年6月协助破获了市建市以来最大一起贩毒案件，缴获毒品公斤，公司协勤人
员尽职尽责，有力维护了辖区社会治安的稳定，促进了社会的安定和谐。
（三）狠抓安全工作
安全工作是企业的命脉，是公司管理的重中之重，它直接关系到企业的生存和发展以及
每个员工的切身利益。
为此公司领导一班人高度重视，始终把安全工作放在头等大事来抓。
取得了良好效果。
实现了全年无重大安全事故的良好局面。
1、加强安全领导。
年初公司即成立安全生产领导小组，加强安全监督检查，及时发现和
消除安全隐患，不断完善安全工作制度。
2、注重安全教育，强化安全意识。
适时组织安全知识培训，定期讲评安全工作情况。
时
刻提醒广大员工“安全工作无小事，隐患酿成大事故”的道理。
坚持警钟长鸣，常抓不懈。
3、与各片区负责人齐抓共管，团结一心，严格执行“安全第一，预防为主”的方针，采
取自查与抽查相结合的方式，对各片区安全重点区域的安全隐患进行整治。
4、成立应急小分队，制定应急预案。
当发生紧急情况和安全事故时，保证及时有效的处
理，最大限度把损失降到最低程度。
二、工作中存在的一些问题当前，我公司在工作中仍存在如下主要问题：
一是各部门之间配合协调力度还有待进一
步加强，效率有待进一步提高，相互推诿扯皮的现象在一定程度存在；
二是个别员工集体主
义观念淡薄，缺乏责任心和荣誉观念，片区缺少业务骨干和带头人；
三是安全会议、安全教
育有待于更进一步加强。
三、二〇一五年工作规划
1、落实各项制度，推进规范化管理。
严格执行国家有关政策法规，突出利润为中心，推
进分级落实、责任到人，汲取20XX年工作经验。
2、进一步加强财务管理工作，统筹资金安排，强化资金管理，妥善安排资金流向，节支增效，保障企业高效运转。
3、加强队伍建设，规范管理，建立目标管理责任制，继续完善管理制度，在片区培养业
务骨干，进一步优化保安服务质量，提升客户满意度。
4、加大安全管理力度及投入，针对押运工作的重点环节实行目标管理，认真落实各项管
理制度，确保押运工作安全高效。
5、积极拓展业务，增加盈利渠道。
新的一年要有新的开始，20XX年保安公司将依托市
人力资源协会这个平台，努力拓展劳务派遣范围，开源节流，降本增效，全体员工共克时艰。
同渡难关！
20XX年12月1日篇二：
市保安公司年终工作总结市保安公司年终工作总结市保安公司年终>
工作总结**年是贯彻实施《保安服务管理条例》的开局之年，也是市保安服务公司健康快速发展
的一年。
一年来，在自治区保安协会和市公安局的正确指导下，公司领导班子以>
科学发
展观统领全局工作，坚持确保社会和谐稳定的核心服务理念，紧紧围绕自治区保安协会和克
拉玛依市公安局的各项指示精神，认真贯彻落实年初各项工作部署，团结并带领广大员工以
保一方平安为己任，开拓创新，拼搏奋进，狠抓思想教育和业务技能>
培训，加大队伍建
设的力度，强化日常管理，竭尽全力为甲方提供优质服务，圆满完成了全年的各项工作任务。
实现了社会效益与经济效益双丰收。
目前，《保安服务管理条例》得到全面贯彻落实，保安队
伍综合素质进一步提高，有效地履行了为克拉玛依的经济社会发展保驾护航的职责，公司呈
现出生机勃勃的活力和良好发展势头。
一、基本情况。
公司现有在职员工439人，（男345人，女94人；
汉族358人，少数民族81人），其中
管理人员15人，保安管理部357人，护运中心61人。
全年共执行临时性值勤任务1300多人
次，消除各类安全隐患40余起，抓获小偷8次，挽回经济损失10余万元，做好人好事近百
次，有效地维护了一方平安，得到人民群众的广泛拥护与一致支持，全年收到表扬信、锦旗
10余面封。
二、**年主要工作
（一）加强教育培训，队伍综合素质进一步提高。
全年共组织军事技能培训144课时，参加14000余人次；
全年共组织员工思想>
政治
学习40次，参加3000余人，思想教育和军事训练贯穿全年始末，保安队伍精神面貌焕然一
新，敬业精神和责任意识得到了增强，军事技能迈上了一个新台阶，服务质量明显提高，得
到了甲方的一致好评。
（二）强化《条例》学习，队伍战斗力进一步增强。
学习贯彻《保安服务管理条例》是公司全年工作的一条主线。
公司广泛动员，积极开展
《保安服务管理条例》的学习，各部门、大队也结合实际开展自己的学习活动。
首先，公司
给各分队、岗位发放了《保安服务管理条例》宣传挂图，为每一位员工发放了维、汉双语版
《保安服务管理条例》，为各部门学习提供了材料保障。
其次，按照新保协的要求，组织开展
了《保安服务管理条例》知识竞赛，竞赛组织活动严密规范，准备充分，受到了广大员工的
普遍好评。
此外，为保证学习效果，保安部各大队每个季度进行一次《条例》相关知识理论
考试，使广大员工熟练掌握了《条例》的基本内容和要求，为条例的实施打下了坚实的理论
基础。
同时，我们根据队伍的实际情况对保安部编制进行了调整，由原来的5个大队调整为
4个大队，对步行街、黑油山景区、朝阳公园、养殖基地等不符合要求的岗位进行了裁减。
增设了中国农业银行、南湖小学、雅典娜小学、雅典娜幼儿园等4个客户单位，共增加编制
人数35名。
通过调整编制和开展条例学习活动，队伍的战斗力进一步增强。
（三）抓好民族团结教育，保安队伍出现和谐稳定的良好局面。
民族团结是新疆各民族人民的生命线。
公司现有员工439人，其中少数民族队员81余人。
公司高度重视民族团结教育工作，统一下发的民族团结教育学习资料，积极组织员工学习。
并开展民汉结对子、双语学习每日一句等一系列活动。
共组织教育近百次，4000余人次参加
了民族团结教育活动，撰写>
心得体会文章600余篇，组织谈心活动600余次，开展互助
活动20余次，帮助解决员工工作和生活中的困难。
在民族团结教育活动中涌现出了不少先进
个人，保安部大队长陈海龙古尔帮节期间带着>
礼物到对子亚森。
阿吉家中去拜年，交流
如何才能提高学习维语的方法。
大队长黄刚给对子艾来提江拜年，主动关心家里生活情况、
并积极出主意想办法，帮助其解决实际困难。
保安部勤务大队三位少数民族女员工米热吉古
丽，麦尔哈巴，热依拉，怀孕上夜班不方便，也不安全，员工韩强、余锡阳、赵伟、胡俊威、
殷允水、黄军平六位男队员，主动牺牲自己休息时间，和三位女队员换上夜班，切实把民族
团结教育活动落到实处。
综合部要求当少数民族员工咨询办理问题时，必须做到耐心讲解。
热情服务，一遍讲不明白再讲一遍，直到员工彻底明白为止。
通过民族团结教育活动，广大保安队员充分认识到民族团结工作的重要，坚持不利团结
的话不说，不利于团结的事不做，切实把民族团结工作落实到了工作和生活中的方方面面。
公司出现了各民族队员和谐相处、共同进步的良好局面。
（四）完善防范机制，安全守护任务圆满完成。
加强安全防范，确保一方平安是我们保安服务的基本任务。
公司结合实际，完善了对幼
儿园、小学等重点护卫对象的预防机制，圆满完成了全年的护卫任务。
进入3、4月份以来。
克拉玛依盗窃案件相对猖獗，发生了多起小学、幼儿园被盗的案件，引起了市、区政府及公
安局领导的高度重视；
5月份，内地省区发生的几起杀害幼儿园、小学孩子事件引起了整个
社会的关注。
面对严峻的治安形势，结合新保协和市公安局的要求，公司重点完善了安全防
范机制，消除各类隐患，做到了防患于未然。
一是要求各部门严防死守，加大巡逻力度；
保安部大队长每晚对重点岗位进行检查和蹲点值守，确保人员
出勤和防护措施到位。
二是加大对所有小学、幼儿园值勤保安的思想教育，专门针对学校幼
儿园人员进行了理论和警用器械的使用技能培训，给小学、幼儿园保安配备了警棍。
三是积
极和客户单位协商，要求小学、幼儿园安装巡跟器和报警装置。
四是公司按要求组建了50
人的应急分队，定期组织开展应急演练，应急人员能够按照公司的要求在30分钟内到达指定
地点，提高了处置突发事件的能力。
五是针对小学、幼儿园发生案件一事，公司多次与政府
相关部门协商沟通，将小学、幼儿园的保安编制从原来的5人增加到8人，进一步增强了小
学、幼儿园的保安力量。
六是针对保安值勤点多、线长、面广、不易管理的现状，保安部从
部门到大队领导，坚持落实到岗位顶班、蹲守、检查的制度，加大岗位的日常监督检查指导。
了解一线情况，坚持每周每岗两次的检查，发现问题，现场进行整改；
发现安全隐患及时与
甲方进行沟通和协调并向甲方提出整改建议。
一年来保安部、大队日常查岗查哨累计近600次、5800余岗，重大节假日开展突击性
安全检查20次400余岗。
在各部门领导的带领下，广大队员忠诚地戍守执勤岗位，有力地推
动了一方和谐稳定，所服务单位全年未发生一起重大事故，圆满完成守护任务。
（五）强调安全运行，护运中心实现健康发展护运中心始终把安全作为工作的重心，将安全教育贯穿于中心的各项管理工作中。
其一。
开展中心>
企业文化建设，大力营造尊重人才、尊重员工的氛围，以事业留人，以感情留
人，帮助队员树立“中心荣我荣，中心耻我耻
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