高校男神痛述血泪史Word格式.docx

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所以群人数是硬伤啊!

在有人数的前提下优化质量，所以说人多了好啊!

t人多简单，拉人很难唉，留人更难。

　　拉完人，再出来征求一下，各路神仙都想咋玩，怎么着大家才能做好协同传播。

　　微信群可以品牌化运作，这样的群，需要规模化运作……

　　人少更容易管理?

人多也能管理，也容易管理，人多的价值更大，只不过有些人管理能力比较低罢了。

　　建微信群的目的是啥?

找志同道合的人?

我看更多人是抱着推广的目的来的吧?

　　举个例子，28法则，大家应该都听说过，放到微信社交群，同样有借鉴的意义，对于我们这些群主来说，除了正常的交流互动之外，很多还是希望产生一些具体的活动对接，这个时候真正认可和支持你的就是那不超过30%的群友，当你要落地执行一些活动时，靠的也是他们，小群体的执行力和协调能力优势就凸显出来了，20%的忠实群体力量肯定会比那80%的观望群体要产生的价值高，比如说1000人30%就是300那如果是300人30%就是90人

　　反方：

群人数越少越好

　　微信群人数多了，老是发广告踢交流互推才是王道。

　　 微信群多管理不好没用阿，没有价值直接驱动都是扯闲蛋，微信群里的人不要求多，在于能同流合污，一起鬼混，人少好管理，人少气氛好，交流好。

　　人数太多首先容易漏红包，人数太多龙鱼混杂，经常会出现广告，人多了就是一帮乌合之众，根本没啥精英交流。

　　人少了才能达到深层次的交流人多的场合顶多互换一个名片而已，所以人少的群大家一起讨论才是王道。

　　群里应该是一帮志同道合的人在一起，微信群里的人不要求多，在于能同流合污，一起鬼混，一起吹牛，一起扯淡挺好的。

　　一个群500人经常说话也就三十人左右。

一百多人经常聊天也是三十人左右，人少更容易管理，人少质量更高，人少可以做到深度交流与沟通，没有广告。

　　建群的宗旨是找志同道合的人

　　参加过微信大群和微信小群，微信大群给我的感觉是参与感没那么强，基本说话的就那么一部分人，很多人插不上话，就不愿意插话了，然后就慢慢陷入沉默，而微信小群因为人数的限定，大家可以发言的几率相对多，参与感会比较强烈，人有参与感和存在感才更愿意投入群的活动和交流

　　微信人少了的价值在高质量的沟通，人多了价值何在?

比如我，加的很多人，但是真心没有一个聊天的，我看到很多只加200个好友，三五个人拉一个小群的人们聊得热火朝天我很羡慕

　　微信是一个社交软件，即让人们可以更好地沟通与交流，一个人有200好友，三五个人的小群的时候，是很容易很方便做沟通交流的，但是人多了反而不能享受沟通交流。

　　如果你用心好好经营的铁杆粉丝，他们为你创造的价值远比你那些300人多的多!

因为心在哪里，结果就在哪里。

　　中立：

　　观点一、群规最重要

　　有微信规定人多更好没规则人多人少都乱套没办法一起鬼混啊!

借用一下马云的观点。

线上的商业文明

　　马云建立信任机制支付宝就是唯一游戏规则

　　没有第三方担保支付就没有阿里淘宝

　　人性都会犯错但是你用规则可以规避这样的风险

　　这才叫牛逼!

　　观点二、群目的是王道

一个群，我们要分析它的运作模式，首先群主建立这个群是干嘛的?

如果是资源互换、资源对接、或者说是推广群，推广自己的品牌、产品、课程、微信公众账号、甚至推广自己的观点也算，那么人越多越好，而如果是精英化沟通内部沟通交流，那么人少点好，主要是建群的目的。

如果你也对社交感兴趣，请添加微信公众号：

yiqiwado。