贵州省工伤赔偿标准及计算方法Word文档格式.docx

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交通费

受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用

停工留薪的工资

按原工资福利待遇，一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

停工留薪工资=本人月平均工资×

停工留薪月数

护理费

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;

护理费=误工费

（二）护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

生活完全不能自理

护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×

50%

2、生活大部分不能自理

护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×

40%

3、生活部分不能自理

30%

残疾辅助器具费

参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用

一次性伤残补助金

一级伤残=本人工资×

27个月

二级伤残=本人工资×

25个月

三级伤残=本人工资×

23个月

四级伤残=本人工资×

21个月

五级伤残=本人工资×

18个月

六级伤残=本人工资×

16个月

七级伤残=本人工资×

13个月

八级伤残=本人工资×

11个月

九级伤残=本人工资×

9个月

十级伤残=本人工资×

7个月

一至四级，保留劳动关系，退出工作岗位。

伤残津贴（七至十级无此津贴）

一级伤残：

本人工资×

90%

二级伤残：

85%

三级伤残：

80%

四级伤残：

75%

五级伤残：

70%

六级伤残：

60%

伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足。

一次性工伤医疗补助金（一级至四级伤残无此项目）

平均工资（元/月）×

36个月

26个月

七级伤残：

12个月

八级伤残：

九级伤残：

6个月

十级伤残：

3个月

平均工资为解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资；

由保险基金支付或者用人单位支付。

一次性伤残就业补助金（一级至四级伤残无此项目）

36个月，最低11个月

26个月，最低8个月

12个月，最低4个月

9个月，最低3个月

6个月，最低2个月

3个月，最低1个月

平均工资同上；

按照工伤职工距法定退休年龄剩余月数计算；

由用人单位支付。

一次性工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入×

20

丧葬补助金

统筹地区上年度职工月平均工资×

6

供养亲属抚恤金

配偶：

工伤职工生前本人工资×

其他亲属：

孤寡老人或孤儿在此标准上增加10%；

总和不高于生前工资。

工伤认定程序：