关于验光误区的探讨Word格式.docx

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在验光时，应该以能辨清视标方向为标准，不能以辨别清晰度为标准，因为，验光的标准不统一误差就很大。

辨认视标的方向是否清晰，没有“度”来衡量，验光人员只能知道其方向是否正确，而无从知晓其清晰度。

在验光刚开始时问患者是否清晰，等达到最佳一行，也可能是1.0或1.2，甚至0.8或0.9时，要以辨认方向为标准。

如果患者对1.0（5.0）视标的方向能清晰辨认，那么此患者的视力标准很可能不是1.0（5.0），而是1.2（5.1）。

验光时，还应仔细观察患者在辨认视标的方向时，有无仰头、头位偏斜、眯眼等不自然观看的动作，这些对验光的结果都有影响。

在验光时，对采用投影视标的，应以全部视标方向辨认正确为验光标准。

3误区三：

矫正视力绝对理论化

一门心思追求矫正视力为1.0和1.2，或最佳视力最大正镜化也

是验光的误区。

矫正视力应遵循视力相对论，要依据患者不同的年龄、地区、职业和平时生活、用眼习惯，以及患者能够接受度来决定患者的矫正视力，切忌把矫正视力绝对化。

比如：

在患者能接受的前提下，青少年配镜的矫正视力尽可能为1.0，若由于某种原因不能使视力达到1.0者，可分次予以矫正；

以驾车为主的矫正视力尽可能为1.2；

对部分成年患者在不影响其生活用眼时，视力为0.8左右就可以了；

老人因眼病导致视力提高不到1.0的，以最佳视力为准。

中国大陆患者矫正视力一般为1.0，港台及国外患者矫正视力一般为1.2。

4误区四：

青少年必须散瞳验光

不是每个青少年都必须做散瞳才可以验光，散瞳验光应该视患者的具体情况而定。

笔者总结出以下几类人群需要做散瞳验光：

a.年龄小于10岁的儿童，无论是否首次配镜都应该进行散瞳后

再验光；

b.大于11岁的青少年儿童斜视、弱视、远视及极度视疲劳者需做散瞳验光；

c.40岁以下的成人属于远视、极度视疲劳（首次配镜）的患者可考虑散瞳验光效果较好。

5误区五：

散光度一定要给

验光时，不能只要有散光就给散光度数。

原则是：

影响视力的散光必须加或少加，不影响视力的散光可不加，对可加可不加的散光最好是不加。

笔者主张除斜视、弱视适当给足外，其余应在不影响日常视物为前提进行欠矫。

对单纯散光或裸眼视力在0.5～0.8，球镜光度低于散光度者的验光，散光光度应尽量求低不求高，以患者适应或视物不变形为前提题。

老年人验光，不管是远用还是近用，如果不影响视力最好不加散光，如果要加也是求低不求高。

老人近用配镜时，如果不加散光视力不受影响，就不要加散光可进行配镜。

加散光法则：

近视的球光在“黄金分割界”时，加散光比较好。

“黄金分割界”是指在验光时，首先是把近视球光的度数加到0.6～0.8（个别患者在0.5）视力时，再进行加散光的验光方法。

“徐氏散光”法适用于散光在200度以内的散光验光法。

笔者已通过大量的资料和多年临床反复研究和验证，此法则可行有效，并对视光学界有重大贡献！

确认患者是否需要加散光的方法：

光度从低到高增加，加至矫正视力在0.6时，继续使用每25度一档再慢慢加，如果每加25度，视力也在逐步提升，一直加至视力矫正到1.0（5.0）时。

这样可以不加散光，就是有散光也不需要加。

当视力提高到0.7或0.8时，每加25度或50度，视力也不提升或提升不明显，有的可能出现视力反降的现象，这样就一定需要加散光来处理。

6误区六：

散光终身不会改变

一些验光人员认为患者的眼睛一旦有了散光，就终身不会改变。

笔者通过调查发现，患者眼睛的散光是会改变的。

这分两个阶段：

一是在青少年时期，随着身体各器官的发育，受饮食习惯、营养吸收、用眼习惯、坐姿等方面影响，形成近视的散光是会改变的，有的散光可能会减少，有的没有散光可能随着近视的发展而产生；

二是老年时期，老年人在年轻时没有散光，但随着老年白内障等病变的产生又有散光发生。

只有25～45岁的成年人，除眼外伤造成的散光基本不会改变。

患者的散光可能因不同的验光师在验光时，处理球镜光度与散光度所占的“度”不同而不同。

7误区七：

电脑验光最准确

经常会听到有人说，进口的某某品牌电脑验光仪验光很准，其实电脑验光仪是给验光师提供一个在验光时少走弯路的平台，而不能单纯凭电脑验光单就出具验光处方。

在验光时，电脑只是给验光师选择好某一方向，在某一方向具体要走多少路才能达到目的，还要靠验光师本人去实践完成。

比如要去某一目的地，电脑帮你选择好某一方向，在这个方向上要走多少路，是否还要过河，是否翻山越岭？

这些都要靠验光师自己来完成。

8误区八：

验光时必须使用红绿视标测试矫正视力是否过矫

在验光最后一步，要用红绿视标来检验视力是否过矫，采用红绿视标测试这一方法从理论上讲是可行的，但在实际运用中并非如此。

验光人员都应该知道，在使用红绿视标测试时，很少有患者看到红绿视标的清晰或模糊度一样的，有红绿色盲和红绿色弱的人群及视力达不到1.0（5.0）者也不能使用红绿视标测试。

当看到红绿视标的清晰或模糊都一样时，此时的光度肯定是过矫。

笔者曾做过很多实验，当患者矫正视力提高到1.0（5.0）时，要想使患者看红绿视标的清晰或模糊度一样，必须在患者眼前再加近视150度，因此，这样使用红绿视标检测没有任何意义。

9误区九：

雾视法验光时，由高到低减光度

有很多验光师采用雾视法验光时，先给较高的光度，再由高到低降低光度。

这样的验光法很容易使验光结果过矫。

正确的方法是应该采用由低到高逐渐加光度的验光法，这是传统的验光法，应该继续发扬广大。

10误区十：

老视验光时，提高环境亮度

通常在老视验光时，都习惯将验光环境的灯光亮度提高和询问顾客的年龄。

实际上，在验老视光度时，室内的光线应保持自然，切忌比自然光亮，这样配出得眼镜更舒适。

若验光时提高验光环境亮度，患者在家或办公室的亮度不够时，就感觉所配眼镜不够清晰。

下面推荐一种既实用又方便的老视验光法，步骤如下：

a.首先检查远用视力，远用视力不到1.0（5.0）的，先提高到远用的最佳视力（有些老人的远用视力不一定能提高到1.0）；

b.选用一张近用视力表，一般使用最小视标为0.8的视力表就可以了。

c.一般近用视力的验配标准是0.5或0.6，最好是0.5，有特殊需要者可验至0.6。

d.验好远用视力，让患者戴有远用光度的试镜架，同时再让患者自己手持近用视力表，以平时阅读书报的习惯距离观看，询问患者能看清楚哪一行视标，之后在远用光度的试镜架上加下加光度（加ADD），加至看清楚0.5或0.6的视标，再让患者缓缓前移或后移视力表，如果前移清晰，就证明光度过高；

如果后移清晰，就证明光度过低；

如果前移或后移都不清晰，就证明光度刚刚好。

e.如果患者是操作电脑或打麻将使用，应该在近用（读书报）距离的光度上减+1.00D就可以了。

11隐形眼镜验配误区

在验配隐形眼镜时，如果患者光度只有球光度而没有散光时，在验光完成后用公式进行换算，转换成隐形眼镜的光度即可。

有散光度数的患者在配隐形眼镜时，应该提倡按验光处方进行订制隐形眼镜，但由于订制时间长，价格高等原因，订制含散光的隐形眼镜患者人数极少。

如果患者不定制有散光的隐形眼镜，就应该按经验法换算隐形眼镜光度。

经验法换算：

a.首先确定球光度数的最佳矫正视力，如-4.25D矫正视力0.8；

b.找最佳矫正视力光度的反转度数，如-4.50D矫正视力0.8模糊；

c.确定隐形眼镜度数，即-4.25D为隐形眼镜度数。

实际戴上隐形眼镜后，其矫正视力应该大于0.8，矫正视力也可

能是1.0。

例：

顾客验光结果换算隐形眼镜光度为

R：

-3.25DS

L：

-3.50DS

但患者戴一周后，投诉右眼视力不清，之前所配的隐形眼镜比现在光度低，视力还比现在清晰。

通过检查，患者的眼睛和隐形眼镜都没有问题，再复查验光，

验光结果为：

-2.25DS/-1.25.DC×

165矫正视力1.0

-3.50DS矫正视力1.0

换算隐形光度如下：

-2.75DS矫正视力0.9

-3.50DS矫正视力1.0

患者对新眼镜感到满意。

可见上述问题是由于验散光不到位造成，如果散光验得准确，就不会出现上述错误。

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。

这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。

自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。

总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。

一是道德修养进一步提高。

作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。

因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。

二是党性锻炼得到不断加强。

不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。

三是政治思想素质不断提高。

一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。

特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。

一是工作的统筹安排能力不断加强。

我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。

二是工作的协调能力不断加强。

在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。

三是有创新地开展工作。

在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。

加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。

一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。

今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。

在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。

依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。

一是基层团干部的待遇问题。

积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；

二是解决好基层团组织活动的经费问题。

积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；

三是团的基层组织格局创新工作。

按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。

此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；

以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。

突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。

先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。

特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。

我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。

越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。

深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。

古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。

要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。

勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。

不断增强拒腐防变意识。

在思想上、在行动上、生活中争作表率。

在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。

按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。

我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。

按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。

铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。

广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。

我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。

我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。