园林工程技术专业调研报告Word格式.docx
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围绕“专业技能"
中心,加大实践学习比例，构建“模块式+理论实践阶段化”新型课程体系，通过专业教学，使学生具备专业知识；
为加强专业的直观认识，第五学期进行毕业设计和校内实习实训基地的技能实训，第六学期组织学生到校外实训基地进行为期一学期的顶岗实习，熟悉园林工程技术专业各工作任务的工作流程；
有效宣传职业证书的作用，并将证书的获得作为专业考核的重要参考.
园林工程技术专业职业范围、职业岗位及职业证书对应表
职业范围
职业岗位
有否相应的职业标准
相应的证书名称和等级
园林规划设计
计算机辅助绘图员
电子信息产业部相关标准
AUTOCAD等级证书
景观设计师
劳动和社会保障部国家职业资格
景观设计师证书
园林工程施工
建造师
住房与城乡建设部国家职业资格标准
执业资格证
施工员
安全员
质检员
山东省住房与城乡建设厅相应标准
上岗证
园林工程监理
监理员
省、市劳动部门相关标准
监理员上岗证
园林植物管理
花卉园艺师
花卉园艺师国家职业标准
职业资格证书
插花员
插花员国家职业标准
插花员职业资格证书
园林植物造景师
园林植物造景师国家职业标准
职业技能岗位证书
园林工程招投标与资料管理
资料员
园林工程造价
造价员
山东省园林绿化工程造价人员相关职业标准
山东省园林绿化工程造价人员资格证与上岗证
操作岗
假山工、石雕工、水景工、木雕工、绿化工、苗圃工、育苗工、花卉工、养护工、植保工、盆景工、草坪工、
劳动技术等级证书
7.衔接中职专业:
园林技术、园林绿化
8.本科院校的衔接：
风景园林、城乡规划、建筑学、土木工程
二、全国及省园林工程技术专业开设情况
全国开设园林工程技术专业情况
全国开设园林工程技术专业的高校共有183所，各省分布情况如下表所示，四川省开设此专业的学校最多。
其中，全国园林工程技术专业推荐人数较多高校（学生认可度较高、专业建设的较好）的如下图所示。
山东省内园林工程技术专业开设及招生情况
山东省开设园林工程技术专业的高职院校主要有9所,招生情况见下表所示，由此可见：
除山东城市建设职业学院、潍坊职业学院两所学校每年招生在3—4个班外，其他院校均在每年1个班左右.
学校名称
2014年
2015年
2016年
莱芜职业技术学院
42
35
32
山东城市建设职业学院
190
189
148
济南工程职业技术学院
38
30
潍坊工商职业学院
36
31
山东现代学院
潍坊职业学院
158
120
112
山东水利职业学院
德州职业技术学院
34
潍坊工程职业学院
三、省市园林行业企业分析
1.省内园林企业情况简介
目前,山东省内共有园林绿化工程一级资质企业60家，数量在全国一级资质企业中名列前五位,一级资质企业注册资金均在2000万元以上，企业固定资产现值在3000万以上，流动资金在1000万以上，企业年工程产值在5000万元以上。
二级园林绿化工程资质企业有数百家，企业注册资金1000万元以上，固定资产现值在1000万以上，流动资金在600万以上,企业年工程产值在2000万元以上.
三级资质企业数量众多，注册资金200万元以上，固定资产现值在500万以上，流动资金在100万以上，企业年总产值在800万元以上。
2.威海市园林企业的相关情况
威海市现有园林绿化工程一级资质企业1家——威海市绿苑园林工程有限公司（该企业位列全国绿化工程百强之席），二级资质企业共12家。
经调研发现,近两年我市园林建设企业的施工人员录用标准已从只招收本科、硕士生,逐步向高职院校毕业生开放。
3.近年来市级城建重点工程中园林工程项目分析
根据中共威海市委办公室文件《威办发［2014］4号》、《威办发[2015］7号》、《威办发［2016]4号》显示，近三年的市级城建重点工程中园林工程项目所占比重较大，且在2016年呈明显增多态势。
这意味着伴随威海市域一体化的深化发展，结合我市城乡优良人居环境的地方特色,今后的城市建设将更加注重自然资源的保护与利用、生态环境的修复与改善、景观绿地的营造与提升，在威海构建“青山绿水绕城镇、碧海蓝天佐翠城”的生态园林城市的社会大背景下，园林行业将迎来良好的改革和发展机会。
2014年市级城建重点工程共33项,其中涉及园林工程项目12项；
2015年市级城建重点工程42项，涉及园林项目13个，东部滨海新城重点项目25个，涉及园林工程项目3项；
2016年市级城建重点工程116项,涉及园林项目28个（民生改造项目中的园林绿化工程未计其中）.
2014年市级城建重点项目所含园林工程一览表1
重点区域基础设施建设项目
•东部滨海新城规划建设工程
滨海公园景观建设及岸线整治
•双岛湾科技城工程
道路绿化及公园绿化
•里口山风景名胜区建设工程
里口山农业生态观光园
•好运角旅游度假区建设工程
纹石滩公园和市民广场;
成大路、通海路等6处绿化工程
•乳山滨海新区建设工程
110。
5万平方米园林绿化
商务旅游休闲产业项目
•金线顶区域整体开发改造工程
金线顶公园工程建设
道路交通改造建设项目
•威海市区综合交通枢纽工程
青荣城际铁路威海站、威海北站站前广场
园林绿化与生态治理项目
•威海湾环境综合整治工程
海源公园硬化铺装及景观绿化工程，实施海源公园一战华工纪念馆、管理房主体工程建设,完成合庆饭店至东山宾馆海堤改造及沙滩岸线整治
•慢行道建设工程
5条（段）城市慢行道建设和北环山路健身步道改造
•市区园林绿化完善工程
35处公园、道路、广场、小游园、居民区等的绿化完善和4条河道的景观绿化
•青荣城际铁路两侧可视范围环境综合整治工程
部分路段两侧绿化上档升级
•市区沿海岸线环境综合整治工程
市区沿海岸线（高区双岛湾至经区泊于段）违法建筑拆除、绿化恢复及景观公园建设
2015年市级城建重点项目所含园林工程一览表1
道路、商业旅游景观
•双岛湾科技城建设工程
里口山山地公园绿化景观建设及整治、配套设施建设
道路绿化、园林景观
•南海新区建设工程
•青荣城际铁路沿线环境综合整治
青荣城际铁路两侧可视范围内违法建（构）筑物，部分路段两侧绿化上档升级
•威海市休闲植物园
核心区、园区路网和局部景观建设
•昆嵛山山地公园建设工程
场区道路、景观及基础设施建设等工程
海源公园硬化铺装、景观绿化、地下卸货场建设和海源公园一战华工纪念馆、管理房工程装修工作,完成合庆饭店至东山宾馆海堤改造及沙滩岸线整治
•中心城区河道治理工程
按照50年一遇防洪标准和生态景观建设要求,完成中心城区15条河道治理工程
东部滨海新城重点项目
•逍遥胡景观工程
•石家河公园
•五渚河公园
2016年市级城建重点项目所含园林工程一览表1
道路、商业设施、旅游景观
绿化景观建设及整治、配套设施建设
全域城市化建设项目
•沿海岸线环境综合整治工程
恢复岸线植被
•荣乌高速公路绿化工程
荣乌高速公路荣成海湾路至荣成文登交界段实施绿化
•环山快速路与统一南路景观绿化工程
景观绿化设计并施工
•环山快速路（戚家庄）休闲公园建设工程
综合性公园建设
•初村科技新城道路建设及绿化工程
科技新城以及初张路西侧、锦山路等道路建设和绿化工程
按照50年一遇防洪标准和生态景观建设要求，完成中心城区15条河道治理工程
中心城区内涵提升与功能更新项目
北大门周边水系景观打造、道路硬化、特种植物栽植等基础建设
•威海站交通枢纽工程
二期配套商业裙房内外装饰、室外景观配套
海源公园改造、海堤改造
•海港公园海堤改造工程
海港公园260米岸线海堤改造
•塔山公园续建工程
塔山公园北侧改造方案进行规划论证，并开展土地回收工作
•金线顶滨海路绿化工程
金线顶滨海路两侧及中间隔离带景观绿化，绿化面积约4.8万平方米
•环翠楼公园儿童娱乐区建设工程
娱乐区以及相关配套设施等建设工程
•威海公园中心广场雕塑维修工程
实施“海的颂歌”雕塑及周边建筑物外墙维修等工程
•环翠区环海健身休闲观光步道工程
建设远遥至黄泥沟南侧山路的观光步道
•环翠区绿化工程
完成约30万平方米绿化工程建设
•文登区园林绿化完善工程
初张路、文山路等城区主次干道绿化进行升级改造
•高区绿道工程
国际海水浴场绿道建设,全长约360米
•高区绿化工程
火炬路、科技路、宫松岭路、BC5路等路段和重点区域绿化工程
•临港区绿道工程
台湾路等4条绿道工程建设
•临港区滨河湿地工程
河道岸线整治，新建蓄水坝、广场等设施,新增绿化面积16.6万平方米，同步配套建设管理用房、公厕等设施
•临港区绿化工程
草庙子河支流景观绿化2.3万平方米、S303综合整治工程及临港区全民健身中心绿化建设，完成部分路段绿化工程
四、威海市园林企业调研情况
为了解企业的用工要求和人数，选取了一二级资质的代表性企业进行了企业调研。
走访了具有园林绿化工程一级资质的威海绿苑园林工程有限公司和二级资质的威海恩特建设工程公司，与两家企业的主要负责人进行了面对面的交流,现分析如下：
（一）社会对园林专业人才需求分析
企业对园林人才层次的需求
通过对两家企业的调研发现，行业企业的发展现状正需求更多的园林专业人才。
伴随行业未来良好的空间前景,园林专业技能型人才的需求也将越来越高,特别是园林施工、苗木养护、绿化工程、项目管理的专业技术人才更为急需。
（1）不同性质的用人单位对人才的需求层次有所差异.
一级资质威海绿苑园林工程公司认为:
研究生、本科学历层级的人才具有扎实的专业基础,综合素质强，但实际操作能力欠缺；
职业院校学生能吃苦、工作态度认真、岗位适应性和稳定性较好，但专业技能较为薄弱.同时，恩特公司这类二级、中小型企业对技术型、实践型的人才缺口较大。
企业负责人普遍认为，他们需要的是更多具备专业精细、实在能干、能做大量基础性工作的实践型人才，因此高职院校的园林专业人才培养大有发展前途。
（2）不同层次园林人才所从事的工作内容有显著差异。
据调研发现，研究生、本科层次人才多从事园林规划与设计、施工与养护的管理、成本控制等工作，高职大专层次人才主要从事一线园林工程施工与养护、植物栽培与保护、病虫害防治、及植物修剪等工作。
企业对园林专业岗位的需求
通过调研分析，我们认识到将来园林工程行业的岗位需求是一专多能、一技多能的技能型人才，企业在用人上看重的是专业精细化和实践操作能力。
目前，随着城市化建设速度的加快，园林行业已发展到崭新阶段，园林工程的种类增多,质量要求日趋提高。
与此相对，园林工程技术专业人才培养应定位：
为园林建设、养护、管理服务第一线,能够从事园林设计、工程施工、组织管理、植物栽培及养护等工作的技能型人才。
园林专业岗位需求分析
岗位类型
岗位名称
职业描述
职责与任务
就业单位
园林设计岗位
绘图员、初级景观工程师
进行一些小型园林景区、家庭庭院、街头绿地地设计
①掌握小型园林设计的基本要领与要求；
②设计中把握园林的艺术性与规范性；
③掌握手工绘制效果图的技巧与要求；
④掌握设计图纸的实效性、应用性、客观性
园林设计单位、园林施工企业、建筑行业企业
园林施工岗位
园林施工员、园林绿化工程造价员、园林绿化预算员、工程测量员等
园林项目的施工与管理
①掌握园林绿化施工规范及验收规范；
②了解园林建设工程的内容、程序、步骤、特点；
③了解园林建设工程概算与预算的定额的一般内容；
④掌握园林工程施工组织与管理的内容及方法；
⑤掌握园林工程施工的技术环节。
园林施工企业、房产类开发公司、旅游景区、市政工程、装饰工程企业等
园林植物养护岗位
花卉园艺工、园林植物保护工
根据植物的生长特性与环境变化,合理地进行肥水管理、病虫防治、整枝修剪,并能有效地预防自然灾害，以保证园林植物正常生长，并能培育出合理树姿树形。
①根据苗木的长势长相，合理施用肥水，以促进生长；
②对自然灾害做有效的预防与灾后处理工作；
③处理苗木在生长过程所出现的各种病虫害；
能有效地识别各种检疫性病虫害,并加以控制；
④、根据园林植物特点，进行正确的整形修剪，以培育优美树姿.
公园、旅游景区、居住小区与企事业单位苗木的培管，苗木进出口企业的检验检疫等
园林植物生产岗位
花卉园艺工、育苗工
掌握苗木本身的特点与生态环境的变化，引进与培育出高质量的苗木，以备生产所需;
①根据园林植物的特点，采用娴熟的生产技术,培育优质苗木；
②有效处理苗木在培育的过程中所出现的一系列不良现象；
③根据苗木的特点进行合理的配置与应用,以建立一些观赏效果较佳的立体花坛、花境等；
④掌握盆景制作的基本要素与操作要领;
⑤培育与引进一些优质品种
苗圃、公园、旅游景区等部门所需绿化苗木的培育等
花艺岗位
花卉园艺工、花艺师、花店店长
掌握插花技艺,花车、花篮的布置；
①熟练和过硬的插花技巧；
②具有一定的花卉营销能力
③要有较深的文化内涵
④具有一定艺术观赏、分析能力
花店
（二）园林专业人才的企业就业情况分析
通过企业调研发现目前高职高专园林专业的毕业生从业主要存在以下问题：
（1）人员技术水平良莠不齐,擅长施工工艺、苗木栽培养护、植物修剪、工程管理和预算的实践型技术人才相对紧缺。
（2）年轻的从业者普遍存在实际操作能力欠缺的问题.
（3）应届毕业生就业率高，但实际工作中易好高骛远，谋到一份工作却随时想着跳槽；
或者吃不了苦，觉得工作太累又乏味,岗位稳定性亟待提升。
（4）受学历限制，高职院校毕业生就业初期收入水平较本科、硕士学历有所差距，月薪平均在2600—3000元，随经验积累和专业能力提升，工作3至5年后收入水平有明显提升。
另外据威海绿苑与潍坊职业学院、滨州职业技术学院、山东城市建设学院等省内高职院校保持长期合作关系,其中潍坊职业学院每年输送学生到企业进行为期一年的顶岗实习，实习男生多从事施工员、养护员，女生多从事技术员、花卉生产、苗圃管理等工作，校企之间已构建稳定良好的对接平台，每年可接收就业生十名左右.
（三）企业调研结论
经过本次调研分析,结合企业人员对高职院校培养人才提出的期望和建议，我们认为,开设园林工程技术专业，培养适应市场需求和具有创新精神的高级园林工程技术人才，需要优先解决如下问题：
1.明确园林专业人才的培养目标
根据行业发展及用人单位需求分析,未来园林工程技术人才的培养目标应该是培养具备风景园林基础理论、基本知识、基本技能，能够在园林工程项目一线从事生产、建设、管理、服务的，实践操作能力强的技术应用型人才。
（1）知识目标
具有扎实的文化理论基础;
掌握植物形态、分类、生理习性和生态的相关知识;
掌握土壤、肥料、农药的相关知识;
重点掌握花卉生产技术、观赏树木的知识，并具有繁育、生产、养护和销售的基本知识;
有一定的美学基础知识，了解园林景观设计的基本原理和方法,熟悉园林制图与识图；
掌握计算机基础知识.具有园林招投标、园林预决算、园林工程、园林建筑的基本知识。
（2）素质要求
基本素质即政治素质、思想道德、文化修养和身体素质.职业素质即爱岗敬业、艰苦创业、积极进取、遵纪守法，创新的观念、严谨的工作作风、踏实的工作态度，吃苦耐劳的精神，敏锐的市场信息嗅觉，诚实合作、协同工作、竞争意识等.
（3）能力目标
认识主要的园林植物；
掌握园林植物的习性与繁殖、病虫防治技术；
掌握园林植物的栽植、造景、造型、修剪技能和养护的技术；
掌握盆景制作与插花技艺的基本技能;
掌握园林测绘与放线技术;
掌握园林手工制图和电脑绘图的基本技能；
具有园林景观设计、预算、投标和协助指挥园林现场施工、验收等的基本必备能力；
具有园林产品营销与企业管理初步能力.
（4）职业资格要求
学生毕业时应取得相应的园林设计员、园林施工员、花卉园艺工、插花工、营销员等职业资格证书或技术等级证书，并达到中级技能水平。
符合园林类企事业单位和其它相关部门对园林绿化人才的职业要求,能适应生产一线技术工作岗位，解决生产实践中的具体问题。
合理设置专业课程体系
专业设置是社会需求与学院实际教学工作紧密结合的纽带。
专业建设是学校人才培养工作主动、灵活地适应社会需求的关键环节，也是教学基本建设的重要组成部分。
园林工程技术专业的课程设置，应以培养适应新时期要求的新型园林技术型人才为中心出发点，开展课程设计与开发的研究,尝试建立起具有特色、既符合园林行业企业发展规律要求、又符合我校人才培养规律的、学校与企业合作培养人才的新型模式与科学的运行机制。
目前，我国各类院校园林专业课程设置尚无统一的标准，差距甚远，培养出的学生也差异很大,因此设置核心课程体系，可根据我校自身特点，突出我校的特色，学科设置应着重与生产实际相结合,加强学生的实践操作动手能力，坚持产学研结合，并将生产和科研融入到实践教学之中，以培养具有操作能力和创新能力的高质量技术应用型人才。
五、实验实训条件与师资要求
1.搭建校内外实践实训教学基地需求
加强实践教学环节是培养和提高园林专业学生综合能力、实践能力的重要途径，园林工程技术专业的开设必将进行校内实践实训教学基地建设.借鉴潍坊职业学院经验，可建设花房、小型苗圃、植物组培室、园林专业实验室等,加强校内实验、实习设备及设施建设,需要大量资金的投入。
同时需要注重密切联系企业,搭建合作平台，联合多家企业设立实践教学基地，用育结合,校企共赢,为培养和提高学生的实践能力提供良好的保障。
所需实训条件建设情况
实训室名称
建设要求
园林规划设计室
需配置教室（200平方）绘图桌、电脑、交换机、设计素材库等
园林工程管理、养护实训室
坐骑式草坪修剪机、推车式打药机、柴油发动机、修枝机等
园林工程施工实训室
脚手架、混凝土搅拌机、瓦工机具、铲车、砂轮切断机等
盆景实训室
工艺品雕刻机、石材雕刻机、汽油锯等
虚拟植物园实训室
给排水施工虚拟平台、水景工程施工虚拟平台、假山施工虚拟平台、道路施工虚拟平台、植物种植工程虚拟平台等
师资队伍建设
1师资队伍建设需求
为提高人才培养质量,通过外引内培、聘请企业专家等形式，组建一支具有“双师”素质,专兼结合的高水平专业教学团队和技术服务与科研团队。
需要设置专业带头人1名,美术基础、园林制图、园林规划设计、计算机辅助设计与制图、园林工程、园林工程施工与管理、园林植物、园林植物栽培与养护管理、园林工程预算与招投标、园林建筑、园林测量等若干名专任教师。
2我系师资现状
目前,建筑工程系缺少园林工程技术专业对口专业教师，现有师资可兼任部分园林工程技术专业课程.
建筑装饰工程教研室教师可兼任专业基础课程如：
美术基础、园林规划设计、园林制图、景观技法表现、计算机辅助设计；
建工教研室教师可兼任园林建筑、园林测量、建筑制图；
另外我系有2名生态学专业教师可兼任园林植物、植物栽培与养护；
而园林工程、施工与管理、园林工程预算等核心课程缺少师资。
综上所述，园林专业的开设需新建大量的实验室和实训基地，同时需引进多名相关专任教师。
六、思考与建议
高等职业教育的生存与发展，有赖于行业、企业和用人单位对高职教育的广泛、密切、直接的参与和支持。
目前园林行业对人才有所需求，而学校培养的人才，特别是高职高专层次的实践技能型人才却相对较少。
但与此同时许多高职园林工程技术
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