地税局创建安全文明单位总结Word文档格式.docx
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我们要在维修方面下工夫，对人员进行系统的培训，购买抢修专用工具，备齐维修管件，真正做到使客户无后顾之忧。
x、分析竞争对手，加强与竞争对手的沟通，实施合作竞争。
目前，我们最强大的竞争对手是四川森普管业，该公司的销售网络覆盖整个山东市场，有着庞大的人际关系网络，在济南的销售业绩仅次于我们。
现在，我们两家为了争夺市场份额，都采取了降低价格这一策略，这样下去只会损失双方更多的利润，两败具伤。
在下半年的工作中，应加强双方的联系，互相完善、互相补充、互相利用、共同促进、联合竞争、利益循环、共享市场。
x、加强部门间的沟通合作。
作为经营部门，应该多向兄弟部门学习，加强联系，共同合作，做好服务工作。
为了物业公司共同的目标，各部门应该紧密合作，减少内耗，充分发挥团队精神，利用集体的力量提高物业公司整体作战能力。
x、加强学习和内部管理，加强培训，规范各项管理制度，提高人员素质。
不断的学习专业知识，提高业务水平。
不断完善和规范各项管理制度，为各项工作的开展打下良好的基础。
x做好安全方面的工作，安全是企业永恒的主题坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，不断增强员工的安全意识和自我防护能力，为员工创造一个安全、舒适的工作环境。
法院工作总结范文2019年县财政局年度行政执法工作总结依法治校工作总结饭店安全工作总结公路技校安全生产月活动总结县科技局上半年行政执法工作总结公路管理局安全生产月活动总结法律援助工作总结
今年是四五普法和依法治县第二个五年规划实施的第五年，我县的普治工作坚持以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕开放带动、接轨沪杭战略、强工业、精农业、扩城市、兴三产工作重点、创建国家级文明城市和平安德清等中心工作，扎扎实实地实施四五普法和依法治县第二个五年规划，有效地推进了我县民主法治化水平不断向纵深发展。
主要做了以下四方面的工作：
一、领导重视、齐抓共管，落实保障机制
二、突出重点，把握关键，提升整体水平
1、以领导干部学法为龙头，提高决策水平。
2、以公务员普法教育为重点，提高依法办事水平。
二是加强《宪法》修正案的宣传教育。
县普法办下发了德普办200x
（7）号文件关于组织征订《宪法和宪法修正案学习问答》的通知，已发放《宪法和宪法修正案学习问答》2500册。
同时进行法律培训。
5月28日新市镇政府举办《宪法》修正案专题培训班，全体机关干部200多人参加了学习。
5月17日下午武康镇政府人大副主任郎志洪等领导及机关工作人员140多名参加了《宪法》修正案专题讲座。
6月份三合乡政府全体机关干部、各行政村党支书记、村委会主任、事业单位主要负责人115人进行《宪法》修正案专题讲座。
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一、以规范化管理为龙头，狠抓队伍建设
1、推行规范化管理，努力建立司法公正的保障机制。
院党组深刻认识到，制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
为此，今年年初，本着五强即强学习、强教育、强管理、强监督、强素质的目的，我院借鉴外地经验，全面实施了规范化管理考核工作，努力构建一套科学长效的司法公正保障机制。
规范化管理考核的主要目的就是要彻底解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样问题，实现人管人向制度管人、制度管人向自我约束的转变，从而确保司法公正。
规范化管理考核工作的实施，实现了使审判工作从立案到审结案都有章可循，使人员管理从一日生活到八小时以外的言行都有制度约束，进一步规范了各项工作。
目前，我院的半年考核工作已全部结束。
就考核情况看，规范化管理制度已初见成效，出现了六多六少的良好局面。
一是讲团结的多了，乱拆台的少了;
二是干工作的多了，看热闹的少了;
三是甘于奉献的多了，发牢骚的少了;
四是协调联动的多了，搞单干的少了;
五是敢于担责的多了，互相推诿的少了;
六是工作抓落实的多了，流于形式的少了。
2、在抓好规范化管理考核工作的基础上，着重加强班子建设。
班子成员认真坚持了中心组学习及自学制度，并就如何在法院工作中践行三个代表重要思想，如何在工作和生活中坚持两个务必，如何体现党员先进性等主题进行了深入的思索和讨论，不断坚定政治方向，提升领导素质。
认真贯彻落实民主集中制，做到了大事讲原则、讲党性，小事讲风格、讲谅解。
结合创建文明机关活动，于6月召开了民主生活会，班子成员分别进行了自查自纠，并分别结合问题制定了整改措施。
认真坚持了调查研究和决策论证制度，班子成员多次深入到各基层法庭、全县各镇和一些企业进行调研，并走访了县委、人大、政府、政协等部门，主动征求社会各界的意见建议。
2019年，我局行政执法工作在县政府法制办和局领导的高度重视下，以三个代表重要思想和十六届三中全会精神为指导，认真贯彻落实县法制工作会议及市税政法规工作要点精神，围绕全县财政工作任务和财政改革重点，加强税政法规基础建设，进一步增强全县财政干部的法律意识，积极落实行政执法责任制，规范行政执法行为,提高依法理财、依法行政水平，严格财税执法监督，全局依法行政水平不断提高。
现将一年来行政执法情况总结如下：
一、加强普法培训，增强财政干部依法理财、依法行政的自觉性紧紧围绕各阶段的财政中心工作，开展财政法制培训。
重点培训了《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国宪法》
（修正案）、《中华人民共和国动物防疫法》以及新出台的有关税法和财政政策等，特别加强了对《行政许可法》的培训、考试考核工作。
通过采取辅导与自学相结合、自主宣传与媒体宣传相结合，一般学习与典型案件教育相结合、开展普法教育与加强财政执法相结合、普法与地方财政立法相结合等，集中培训、以考代训等形式多层次开展普法宣传教育，增强了财政干部依法理财、依法行政的自觉性和依法行政的能力和水平。
二、健全机制，完善制度，规范执法程序为切实加强对行政执法责任制工作的领导，调整充实了局行政执法责任制工作领导小组，由局长任组长，党组书记为副组长，纪检、财政监督、财政税政法规等股室负责人及分管领导为成员。
完善财政监督检查、处罚的查、审分离和集体研究制度，实行了严格的分工负责制，财政监督股统一制定检查计划，负责下达检查通知，严防重复检查，并对检查组材料、处理处罚意见进行审核;
税政法规股负责对执法人员资格、行政处罚法律法规依据进行审查，专业法规资料购买发放;
分管领导负责立案、处理处罚审批;
局办公室负责文书格式审核，统一编制文号;
人教股负责组织法制培训;
局行政执法责任制领导小组对处罚金额1万元以上、违纪金额5万元以上案件，或十分复杂案件的实行集体审理，实行严格的行政执法责任制。
为切实增强财政工作的透明度，在全局推行办事公开制度，将公开事项上墙公布，将公开内容汇编成册。
在行政执法处理处罚前，实行告知制度，先行下达告知书;
在处理处罚决定书中明确告之复议申请时限和复议机关。
三、依法行政，提高财政执法水平我局切实加强了财政执法的基础工作，在执法中严格遵守《xx省财政行政执法责任制度》、《xx省财政行政执法公示制度》、《xx省财政行政执法违法和错案追究制度》。
按时完成了财政执法人员执法资格的培训、申报和换证工作，所有行政执法人员均持有经县政府法制办年检的行政执法证，坚持持证执法，按照规定程序立案、办案和作出行政处罚处理。
严格执行罚、缴分离制度，实行收支两条线管理，规范执法行为，保证执法质量。
近四年来，本局作出的行政处理处罚无一件复议、诉讼。
加强对执法处罚、复议、应诉、赔偿案件的登记、统计、归档、研究工作。
我局法规股xxx撰写的《xx县贯彻〈政府采购法〉取得实效》、《xx县着力清理乱着装》等稿分别在《中国财经报》、《xx日报》、《xx晚报》、《中国政府采购》等报子杂志刊登。
财政检查工作得到省、市财政部门肯定。
四、实行内部审计制度，强化内部监督我局在加强财政执法、维护财经秩序的同时，坚持强化监督机制，实行行政执法责任制，在行政执法中，我们虚心听取财政检查对象单位的意见，及时办理人大代表和政协委员的提案及建议，认真执行上级机关的有关决定、决议，人大代表、政协委员的提案及建议均在限期内圆满完成。
并切实强化内部监督，每年由局纪检组、财政监督股对局机关内部财务单位进行内部审计，对查出的问题不护短，属制度方面的问题，及时完善制度;
属人员素质的问题，加强教育、调整岗位;
属人为因素造成的问题，严格依法依纪严肃处理。
通过强化监督，完善制度,明确责任，近年来不仅未发生一起复议、应诉案件，而且被市财政局多次评为行政执法、财政监督先进单位。
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地税局创建全国文明城市工作总结-单位工作总结地税局创建全国文明城市工作总结-单位工作总结两年来，我局始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻十七大精神，紧紧围绕两手抓、两手都要硬的方针和争创自治区级文明单位的目标开展文明创建活动。
活动中坚持以改革创新为先导，以服务大局为已任，突出队伍建设、依法治税、科技兴税、开展群众性活动等重点。
积极投身于经济发展大潮之中，各项工作取得了丰硕成果。
机关面貌焕然一新，干部队伍整体素质明显提高，征管改革、人事改革和依法治税同步推进，地税收入稳步增长，党风廉政建设成果得以巩固，我们的工作曾多次受到上级局和市委、市政府的表彰。
主要做法是：
一、强化组织领导，夯实文明创建基础
（一）创建目标到位。
在创建工作中，我们根据内蒙古自治区、市级文明单位考核验收细则和《内蒙古自治区地税系统社会主义精神文明建设规划》，制订了《市局关于创建自治区级文明单位工作实施方案》、《市地方税务系统创建文明和谐执法单位试行办法》等多项制度和管理办法，确定了高起点、全方位、长规划、短安排、分步走的创建工作思路，以机关带基层，在全系统广泛开展了争当十佳地税局长十佳征管能手和十佳服务标兵等争先创优活动，致力于把系统文明创建工作提升到一个新的水平。
（二）方法措施到位。
一是实行了一把手负责制，成立了市局文明创建工作领导小组和创建办公室，增强同志们的责任感和使命感，使机关文明建设呈现出思想同向、工作同力的良好态势，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，创建专班具体抓，干部职工积极参与的创建格局。
二是坚持实行奖惩激励机制，把创建目标的实现作为评先评优、公务员考核、职务升降的重要依据。
三是经常组织学习精神文明建设相关文件和《公民道德建设实施纲要》。
参与《市文明创建工作手册》的编辑，让每个同志在思想上有动力和目标。
（三）工作协调到位。
创建工作是一个综合性强的系统工程。
要得以顺利开展就必须精心运作、统一协调，内外并重。
一是我们注重加强同市直机关工委、市文明办、市团委等部门的联系，及时请示，汇报创建工作，争取指导和支持。
二是注重机关内部各科、（室）及分局之间的相互协调。
做到分工明确，责任具体，目标一致。
三是自觉接受社会各界监督。
两年都开展了民主测评，发放《征求意见书》，征询社会意见和建议，受到了社会各界的好评。
二、结合自身特色，突出文明创建重点
（一）抓领导班子建设。
事实证明，领导班子强，则队伍强，业绩好，为此，我们始终坚持把领导班子建设作为文明建设的重点内容来抓，努力把领导班子建设成为带领干部职工投身三个文明建设的坚强领导集体。
市局领导班子成员自觉在思想和行动上做到，讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，工作求实效，作风务实，生活朴实。
一班人真正做到了思想合心，工作合拍，战斗力、凝聚力、号召力不断增强，在干部职工中享有很高的威信。
同时，我们还制订了《市地税局党组民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《三会一课制度》。
严格执行民主集中制和集体领导下的分工负责制。
尤其是在开展市委提出的软环境及机关作风万人测评活动中，我局连续几年被评为第一名，
（二）抓好思想队伍建设。
一是抓学习，开展了三个代表重要思想，党的十七大精神、新党章和两个条例等一系列学习教育活动，积极参加各级党组织举办的理论培训学习班，不断增强干部职工的敏锐性，在实践中自觉坚持三贴近的工作方针，把群众满意不满意作为衡量创建工作的标准。
二是抓思想道德建设。
坚持以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的三德教育，提出了敬业、勤奋、务实、廉明、创新的地税职业道德规范。
开展了社会主义、爱国主义、集体主义教育，组织学习了先进模范人物事迹，从而培养了干部职工爱岗敬业的思想品质。
三是抓业务学习。
重点抓好了干部学历教育，税收业务培训，法律知识培训和计算机知识培训，我们通过认真调研制定了《全市地税系统干部教育培训实施办法》，先后举办了《行政许可法》、《税收征管法》培训班。
并坚持一季一考，以考促学，使市局上下形成了良好的学习氛围，学习型机关得以凸现。
（三）抓好党风廉政建设。
市局机关在党风廉政建设上常抓常新。
一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制及一系列廉政制度，做到警钟长鸣;
二是制订了《满洲里市地方税务局关于实施效能监察的暂行办法》，切实解决有令不行，有禁不止的问题;
三是深化内部财务管理，实行经费预决算制度，加大两权监督力度，大力推行政务公开，规范执法行为和政务行为;
四是狠抓内部审计、外部监督的信访案件的查处工作，从源头上预防和治理腐败;
五是组织全体党员干部认真学习《两个条例》和考试。
（四）抓人事改革，激发队伍活力。
市局本着切实发挥市局机关在业务上的指导作用，工作上的示范作用和形象上的表率作用，进一步加大市局机关和局直属单位机构人事改革力度，取得了较好的效果。
市局通过采取上挂、下挂、岗位轮换、纵横交流的办法，推进人事制度改革，激发干部潜能，达到了干部能上能下，人员配强配齐的目的，使调整后的市局机关和基层分局生机勃勃。
三、把握关键环节，丰富文明创建
（一）把握活动载体环节。
一是大力开展争先创优活动。
市地税广泛深入地开展了创建文明单位活动，争当十佳地税局长、十佳征管能手和十佳服务标兵的争先创优活动;
二是每年七一举行纪念大会，评比表彰先进党支部、党小组和优秀党员，请市党校教授授党课，营造学先进，赶先进的热潮;
三是组织市直单位年度先进工作者和优秀公务员分别赴外考察学习，让干部职工进一步开阔视野，增强工作热情。
四是重大节假日，组织开展了丰富多彩的文娱活动如演讲、球赛、歌舞、画展、体操等比赛;
在迎
五一、五四活动中，我们开展了系统篮球、拔河比赛;
八一建军节组织复退军人参加打靶活动。
从而极大地丰富了干部职工业余文化生活，陶冶干部职工情操;
五是积极参与自治区地税局和市里组织的各项有益的活动，先后参加了乒乓球、体操、秧歌、演讲、征管法知识竞赛、文艺汇演等比赛活动，并取得了较好的成绩，形成了积极向上的良好风气，锤炼了团队精神，增强了干部的集体荣誉感;
六是开展扶贫济困活动，先后对失学儿童、下岗贫困职工、孤残儿童，福利院老人、灾区群众等开展奉献爱心，回报社会的捐款活动。
（二）把握基础设施环节，我们按照高起点、高标准的机关建设和美化绿化的创建思路，在建有各类活动室的基础上，近两年，市局经过努力，在硬件方面再次加大投入，增添了多种健身、文化、娱乐活动器材。
建成了市局机关及市直局域网，接通了宽带网，实行了办公自动化。
使机关的环境面貌发生了新的变化，实现了两个文明建设的协调发展。
（三）把握税（费）收入环节。
我们紧紧围绕税收中心工作抓创建，促进了税（费）收入任务的年年超额完成。
一是落实岗位责任制。
将税（费）收入逐级分解，层层落实到人，通过领导包片、科室包点，严格考核奖惩兑现，增强了抓收入的责任心，调动全员抓收的积极性。
二是强化征管，依法治税。
大力宣传税法，加强征管质量考核，加快信息化建设步伐，实现了征管改革进一步深化，基础进一步巩固，实现了一个网络，一个平台，四个系统的税务管理信息等统一体化的要求;
三是严格稽查，加大税收案件的查处力度，对偷抗税进行严厉打击，保证了税收任务的圆满完成。
（四）把握优质服务环节。
大力开展文明优质规范服务。
一是开展送政策上门活动，真心服务纳税人。
为了帮助外来客商充分了解税收优惠政策，市局组织编写了《满洲里市地方税收优惠政策摘编》一书，并将该书连同《简明纳税手册》、《满洲里市地税局办税工作指南》等一起送到纳税人户手中;
二是在机关大力倡导服务基层、服务征管、服务纳税人的活动，全面推行阳光办税，争当人民满意的公务员活动，在缴税大厅对税务登记、受理申报，发票、税务咨询、税款征收、税法宣传实行了承诺服务，建立了公开办税专栏，做到说文明话，做文明事、当文明人，使文明创建渗透到税收工作的方方面面，每个环节。
同时积极为发展经济出谋划策，挂点工作受到市委、政府及当地群众的一致好评。
第四篇：
xx市地税局关于文明单位创建工作的汇报2019年以来，在市委、市政府和河北省地税局的正确领导下，xx市地方税务局牢固树立科学发展观，坚持以人为本，按照?
互相促进全面提升?
的创建思路，把文明单位创建工作贯穿于税收工作全过程，有力地促进了以组织收入为中心的各项工作任务的圆满完成，文明单位创建工作取得丰硕成果。
下面，就此项工作开展情况做汇报如下：
一、大力组织税费收入，全心全意服务xx经济社会发展大局一流的工作业绩是衡量文明单位的首要标准，大力组织收入，保障地方经济社会繁荣稳定发展是地税部门的首要任务。
今年以来，面对复杂多变的经济发展形势，我局多措并举，堵漏挖潜，组织收入工作取得可喜成绩。
一是抓税源。
通过对全市重点税源税收贡献变动情况的详尽分析，出台了《xx市地税局?
十二五?
税收倍增计划实施方案》，强化税源分类管理，确保后续税源稳步扩大，推动区域经济良性发展。
二是抓征管。
明确提出了?
向重点行业和重点税种、向小税种、向纳税评估和税务稽查、向推进既有企业发展现代服务业等八个方面要税收?
的工作重点，千方百计扩大收入规模，提高收入质量。
为增加地方可用财力，优化税收结构，特制定出台了《关于鼓励既有企业发展现代服务业的实施方案》，鼓励既有企业通过转型升级，分离发展现代服务业。
截至10月底，我市地税系统已引导313户企业分离发展现代服务业，增加地税收入
3.24亿元。
三是抓执法。
出台《税源与征管状况监控考核办法》，对日常管理错漏情况进行排队通报，从制度层面确保了征管质量稳步提升。
今年1到10月份，全市地税系统组织各项税费收入xx亿元，同比增长xx%，税费总量继续保持全省领先。
税收收入完成xx亿元，同比增长xx%，超省局核定年计划xx亿元，是近年来收入增幅最大、进度最快的一年，为xx经济社会发展做出了积极贡献。
二、全力加强文明单位创建，一心一意谋求xx地税科学发展
（一）积极开展系列活动，夯实文明创建基础。
为全面提高行业整体素质，努力塑造让纳税人满意的窗口单位形象，我局积极开展了系列文明创建活动。
一是开展文明行业创建活动。
按照文明行业的标准，制定创建计划，细化、量化工作目标，层层分解，逐级落实。
二是开展文明机关创建活动。
以创建文明处室和文明办税服务窗口为载体，切实改进服务态度，转变工作作风，通过在全系统开展文明创建活动竞赛活动，提升全市地税系统行业形象，打牢文明行业创建基础。
三是开展群众性精神文明建设活动。
2019年以来，我局共组织开展岗位竞赛、技术比武等教育培训活动20余次，全面引导干部职工加强业务学习，增强服务意识，树立良好形象。
同时，积极组建职工兴趣小组，开展系列群众性文娱体育活动上百次，丰富了干部职工业余文化生活，努力营造了温馨和谐、文明高雅、催人奋进、积极向上的人文环境。
九月份，反映我局开展文明单位创建和创先争优工作成果的专题文章《税海扬帆启新程》被《xx劳动日报》整篇报道，受到了各级一致好评。
（二）实施文化铸税和人才兴税工程，丰富文明创建载体。
为进一步把文明单位创建活动引向深入，我局结合地税工作实际，积极丰富创建载体。
一是按照我局?
创先争优、跨越发展?
的战略要求，全面实施?
文化铸税?
工程。
编制并出台了《xx市地税局2019年至2019年地税文化建设总体规划》，确定了xx市地税局文化价值理念体系，力求以?
润物细无声?
的方式加强对广大地税干部的积极引导，以此来鼓舞斗志、引领风尚、凝聚力量、提升素质。
二是按照?
走出去、请进来、大比武、上讲台?
的方针。
积极推进?
人才兴税?
工程，努力探索适应?
地税工作发展要求的人才培养体系，为地税工作科学发展提供人才保障。
（三）发挥示范带头作用，助力全国文明城市创建。
在全市上下全力冲刺创建全国文明城市期间，我局党组高度重视，把创建工作列入全系统重要工作日程，建立了?
一把手负总责，分管领导具体抓?
的创城工作机制，严格按照市创城办要求，认真贯彻部署创城任务，积极发挥文明单位的示范带头作用。
一是以加强干部作风建设为抓手，委托第三方对窗口单位开展了明察暗访，并将情况在全系统播放，要求各单位对照整改，有效地提升了创建效果。
二是结合地税文化建设，引领广大干部职工积极投身创
建活动，争做文明创建使者。
三是积极开展?
讲文明树新风?
、?
红袖标扮靓xx城?
等文明志愿活动，发动广大干部以高度的政治敏感性和工作使命感积极参与，保证了?
创城工作绝不在地税部门出现纰漏，xx部门绝不在创城工作中出现问题?
的创建要求，为创城工作做出了表率，贡献了力量。
三、继续打造民心地税工程，真心实意反哺社会、服务纳税人
（一）深入开展千百十帮扶活动，全力培育地税文明创建品牌。
继续开展?
千百十?
帮扶活动（即每年帮扶1000名贫困学生、100个贫困家庭、10个贫困村），用实际行动向社会诠释感恩、奉献的xx地税人文精神。
到目前，?
帮扶活动已经累计捐款846万元，其中，地税干部个人捐款就达401万
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