国内劳务输出合同范本Word格式文档下载.docx
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加班报酬约定：
第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。
乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：
（1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
（3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条：
在日本公司工作期间的义务
乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。
乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：
（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例;
（2）参与或牵涉政治敏感性活动;
（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
（4）进行危险性运动或活动;
（5）故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
（6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条：
本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条：
本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。
第七条：
本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第八条：
双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
第九条：
双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平等协商一致基础上签订的，双方对合同内容理解一致。
甲方签章：
乙方签章：
日期：
日期：
借款合同条例
调整贷款方与借款方之间在借贷过程中的权利、义务关系的法律。
是司法部门及有关行政管理部门处理借贷纠纷案件的法律依据。
在中国，1985年2月28日国务院发布《借款合同条例》，于同年4月1日起施行。
它是根据《中华人民共和国经济合同法》关于借款合同的有关规定而制定的实施细则。
《借款合同条例》的立法宗旨是为了加强信贷资金的管理，提高资金的使用效益，保护借款合同当事人的合法权益，保证国家信贷计划的执行。
它适用于实行独立经济核算的全民和集体所有制企业、事业等单位同银行、信用合作社等金融机构之间签订的借款合同。
城乡个人同银行、信用合作社等金融机构之间签订的借款合同，也应参照《借款合同条例》执行。
根据中国法律、法规规定，借款合同的贷款方只能是银行、信用合作社和经批准可以发放贷款的其他金融机构。
非金融机构不得经营金融业务，企业之间不允许相互借贷。
合同原则借款方借款必须提出申请，经贷款方审查认可后，方可签订借款合同。
银行对借款申请要认真审查，了解借款方的经济情况、借款用途及是否能按期归还贷款。
签订借款合同时，必须根据如下原则：
①按计划发放和使用原则。
银行贷款必须在国家信贷计划所规定的金额和用途范围内,根据借款方的实际需要,有计划、有目的地发放使用。
②物资保证原则。
借款方必须具有与贷
款数量相适应的，并能参加生产周转和商品流通的物资作为贷款的物质基础。
当借款方无力偿还贷款时，贷款方有权要求依照法律程序处理借款方作为贷款保证的物资和财产。
③按期偿还原则。
银行发放贷款时必须确定归还期限，借款企业必须按期归还。
合同担保借款方若不具备一定比例的自有资金也没有适销适用的物资和财产，但有特殊情况需要借款时，可由借款方提供符合法定条件的保证人。
经贷款方同意，并经贷款方上级批准后，方可予以借款。
保证人必须具有足够代偿借款的财产。
借款合同到期，借款方不履行合同时，由保证人连带承担偿还本息的责任。
“符合法定条件的保证人”对企业单位而言是依法登记并经有关部门批准经营，有独立支配财产和进行独立核算的经济单位，并要有足够偿还借款的财产作保证。
如以个人作保证人的,必须是有当地正式户口和固定工作单位,同时必须具有足够偿还借款的财产能够以自己名义承担经济责任的人作保证人。
各级政府、财政部门一般不得作为借款方的保证人。
合同形式借款申请经贷款方审查合格后，双方即可签订借款合同。
合同必须采用书面形式。
借款申请书、有关借款的凭证、协议书和当事人双方同意修改借款合同的有关书面材料，也是借款合同的组成部分。
借款合同必须由当事人双方的法定代表或者凭法定代表授权的经办人签章，并加盖单位公章。
授权证明必须有法定代表签名盖章的书面文件为法律根据。
在合同有效期内,如某一方的法定代表调动工作，新任法定代表，仍应继续遵守合同条款。
如果合同双方当事人一方发生合并、分立时，由变更后的当事人承担或分别承担履行借款合同的义务并享受原有的权利。
合同要件借款合同应具备的主要条款：
①贷款种类。
银行贷款分为工业（包括交通运输企业）贷款、商业贷款、农业贷款、基本建设贷款等。
②借款用途。
银行贷款可用于流动资金贷款、固定资产贷款、技术改造贷款、专项贷款等。
③借款金额。
要填写清楚，大写小写数额要一致。
④借款利率。
贷款利率由国家规定，当事人不能任意商定。
各贷款银行只有在中国人民银行规定的利率浮动幅度内和借款方商定借款利率。
⑤借款期限。
根据贷款种类的不同，专业银行在各自的贷款管理办法中都规定了各种贷款项目的最长期限。
借贷双方只能在规定的最长期限内确定借款期限。
⑥还款资金来源及还款方式。
借款方还款资金来源必须正当，不得违反法律和有关规定。
借款合同中还应规定借款方是一次归还本息还是分几次归还本息。
⑦保证条款。
即将借款方对借款合同予以保证或提供担保人的内容写入合同。
保证人对借款合同的担保期限一般应在借款合同中规定，保证期限从借款合同期满之日起算。
⑧违约责任。
即当事人双方商定的当一方没有按合同约定履行或不能履行合同时应承担的责任。
过错方应在国家政策和法律允许的范围内对由于违约给另一方造成的损失予以赔偿。
⑨当事人双方商定的其他条款。
借款合同双方可将双方一致同意的，不违反法律和国家政策的内容写入合同。
合同履行合同一经订立即具有法律效力，当事人双方必须严格遵守合同条款，履行规定义务。
借款方必须按照合同条款，履行合同规定的义务。
借款方必须按照合同规定的用途使用借款。
不得将贷款挪作他用，不得将借款转贷给他人,不得利用借款进行违法活动,必须按期还本付息。
借款方不按期偿还借款，贷款方有权限期追回贷款，并按银行规定加收罚息。
借款方提前偿还借款的，应按银行规定减收利息。
借款方不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款。
对违约使用部分，按银行规定的利率加收罚息。
情节严重的，在一定时期内，银行可停止发放新贷款。
贷款方发放贷款后应检查、监督贷款的使用情况。
检查借款是否按规定用途使用,了解借款方的经营管理、财务活动、物资库存等情况;
检查贷款物资保证性、测定贷款风险程度、落实企业还款能力和资金来源，及时解决影响贷款按期归还的不利因素。
对风险性较大的贷款种类还应反复进
篇二：
劳务输出合同书
劳务输出合同书
甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就委托招收保安人员事宜达成如下协议：
一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方招收保安人员服务；
乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方招收保安人员。
二、乙方服务范围：
1、根据甲方业务需要代理甲方业务的相关工作；
2、提供所招收人员的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；
三、甲方的权利和义务：
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的工作岗位并负责岗位培训；
甲方同时负责为员工购买人身意外保险和重大疾病保险。
3、甲方应按月付给保安人员的劳动报酬，每人月工资标准为2300——2500元，退伍军人的月工资标准为2500——3000元；
工资按月付给员工，并为员工提供免费吃住。
4、甲方在员工工作满一月后，即报销员工前往上海的车费。
5、甲方应按月支付乙方劳务输送费用。
甲方每月支付乙方的费用按照乙方为甲方输出的人员总数计算，每人付给人民币贰佰元整（即人数×
200元的总额），如果有输出人员工作未满一月，即不计入当月人数。
四、乙方的权利和义务：
1、乙方按照甲方要求招收18至50周岁、身高以上且无法律前科的男性公民，。
2、乙方应教育所招人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。
3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。
五、其它约定：
1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前15个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。
有效期自___年___月___日至____年___月___日止。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
XX年10月日XX年10月日
篇三：
劳务输出合作协议书
劳务输出合作协议书
为满足劳务输出人员工作要求，根据国家有关法律法规，甲乙双方就建立合作关系，明确双方的权利和义务，保证合作顺利进行，经双方平等协商、达成如下协议：
第一条寒假工人员岗位与管理
1、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式提供给乙方，岗位需求信息包括;
寒假岗位的工作内容、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人员。
2、甲方负责对乙方提供人员进行面试最终确认合格人数。
3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性，具有符合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且符合法律法规之其它要求。
乙方需按照企业要求提供寒假工输送人员的身份证等资料，如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料，甲方有权拒收。
二、甲方的权力和义务：
1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方，并提供招工简章和宣传简要材料等。
2、甲方有权对乙方输送的学生进行面试，如发现有不合格的学生，甲方有权拒收。
3、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。
4、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。
5、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。
三、乙方的权力和义务
1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传，不得夸大其词与蒙骗学生。
2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时，要及时的开展招工工作，不得拖延。
4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。
5、按照甲方的用工要求，招募相应数量的寒假工人员，并确保在号前提供名寒假工人员。
超出数量由甲方根据企业需求的而定。
（乙方确保向甲方输送符合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。
不得给对方造成损失，如有损失应承担全部责任）。
四、寒假工费用支付标准与支付方式
1、甲方支付乙方劳务费的标准为：
元/人。
如需要另扣需乙方自行与学生协商。
2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤：
（1）甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用;
（2）甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。
3、乙方指定账户信息：
账户名称：
篇四：
劳务输入输出合同范本
劳务输入输出合同范本
乙方：
__________________）
经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：
第一条：
到日本工作期限
乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;
乙方应在出国前向甲方支付以下费用：
（1）办理护照等出国手续费用人民币13500元;
（2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）;
（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：
（1）乙方不愿出国;
（2）因乙方的原因而无法出国、不能出国;
（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。
如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条：
工作报酬及回国履约保证金
乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：
（1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条：
在日本公司工作期间的义务
乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。
乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：
（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例;
（2）参与或牵涉政治敏感性活动;
（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
（4）进行危险性运动或活动;
（5）故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
（6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条：
第六条：
第八条：
第九条：
日期：
日期：
文档来源：
律师365（/）合同栏目，找律师就上律师365
篇五：
精选范文:
劳务输入输出合同范本（共2篇）甲方：
乙方：
__________________）经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）
进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：
第一条：
到日本工作期限乙
方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工
作；
第二条：
出国费用承担及出国履
约保证金乙方应在出国前向甲方支付以下费用：
（1）办理护照等出国手续费用人民币
13500元；
（2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）；
（3）出国前三个月在国内的
培训费用人民币1000元。
除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金
人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保
证金还应作为违约金赔偿给甲方：
（1）乙方不愿出国；
（2）因乙方的原因而无法出国、不能
出国；
（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。
如未
出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条：
工作
报酬及回国履约保证金乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：
第一年每月为5万日元、
第二年和第三年每月皆为6万日元；
第一年每小时为300日元、第二年每小
时为320日元、第三年每小时为350日元。
乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述
报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约保证金应
作为违约金赔偿给甲方：
（1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能
回国；
（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；
（3）乙
方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中
的条款而被甲方解雇。
如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证
金即退还给乙方。
第四条：
在日本公司工作期间的义务乙方在日本公司三年工作期间的
食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方
代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。
乙方从工作中获得的任何技术、知识、信
息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的保密义务
在本合同终止后继续有效三年。
乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违
约行为：
（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；
（2）参与或牵涉政治敏感性活动；
（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动；
（4）进行危险性运动或活
动；
（5）故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为；
（6）抵触或违反日本公司的劳
动纪律及规章制度。
第五条：
第六条：
本合同
中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使
合同保持有效。
第七条：
本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合
同具有同等效力。
第八条：
双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可
通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳
动仲裁。
第九条：
双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平等协商一致基础上签
订的，双方对合同内容理解一致。
甲方签章：
[劳务输入输出合同范本（共2篇）]篇一：
_______________（身份证号：
经乙方申请，甲方决
定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，
签订本协议：
乙方同意，
甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列
情况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：
（1）三年工作期满，
乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
（2）乙方回国后拒绝
和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
（3）乙方回国在甲方
工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲
方解雇。
[劳务输入输出合同范本（共
2篇）]如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还
给乙方。
篇二：
劳务输入
输出合同范本
除上述约
定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，
乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：
（1）乙方不愿出国；
（2）因乙方的原因
而无法出国、不能出国；
（3）因乙方的原因，
乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。
如未出现上述情况，乙方回国到
甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。
（3）乙方回国
在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款
而被甲方解雇。
如未出现上述情况，
乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证
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