工会先进集体申报材料范文4篇Word文档下载推荐.docx

工会先进集体申报材料范文4篇Word文档下载推荐.docx

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三、坚持实施送温暖工程，增强学院的凝聚力

学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往看望慰问。

坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。

平时关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，配合校工会做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作。

四、积极开展文体活动

，促进教职工身心健康

五、开展院务公开，促进学院发展

为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全院教职工参与支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学院管理水平和办学效益。

学院通过设置的院务公开橱窗栏和学院二级网站等多渠道多形式开展院务公开，讨论研究教职工关心的岗位设置、人才引进、学历进修、工作量分配、职称评定、评先评优等热点问题，做到以公开指标、公开程序、公开结果为主要内容的院务公开，受到全院教职工的好评。

凡涉及到教职工切身利益的政策、制度和改革方案都经过学院二级教代会讨论通过才开始执行。

通过院务公开，促进了干群关系，提高了教育教学工作效率。

总之，一年来，xx学院分会在全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。

但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。

在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学院办实事，为教职工办好事。

【篇二【小雅文库】】

年学校工会在院工会和学校党支部的大力支持下,

实验小学工会紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育改革，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，为学校的持续发展注入了新的活力。

现将一年的工会工作汇报如下：

坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

每学期开学前，学校都召开教职工大会，由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。

学校工会全面贯彻、执行

校务公开

的精神，积极组织实施学校校务公开。

在每周的教师大会上都会向全体教职员工通报学校的大事小情，并倾听全校师生对学校工作的意见和建设。

设立学校校长意见箱，收集各方面的意见和建议。

校务公开全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。

对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

工会还发挥监督职能，积极参与学校年终考评。

急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

学校的一些教师子女在上初、高中时每学期要交几千元甚至几万元的就读费，工会与学校领导利用我校优势，积极寻找解决办法，最终使这些教师减少了所交费用。

工会还与

小太阳午托部

协商，解决了部分教师的午餐问题，受到教师们的好评。

慰问离退休教师，每逢教师节、老人节、春节的来临，都会上门探望或请到学校来聚会。

坚持对病重教师进行探望及丧亡吊唁制度。

学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。

开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

我校年轻教师占多数。

年轻人精力充沛，充满了活力。

为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

总之，20XX年，我校工会在教育学院工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。

今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

【篇三】

研究生院作为一个团结实干、高效协作、积极进取的工作团队，克服编制少、任务重的现状，齐心协力、积极努力、互相配合，较好地完成了工作任务。

主要体现在以下三个方面。

一、团结凝聚力量

研究生院作为科研联合党支部的牵头部门，一直以来能认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党的基本路线，崇尚科学、反对迷信，发扬社会主义精神文明。

对本党支部及个人严格要求，特别强调在工作中廉洁自律、公平公正、严格执行相关的纪律与规定，不断强化本党支部以及本部门的团结协作精神，紧紧依靠各系领导及全体研究生导师开展工作。

二、实干才是根本

研究生院自上而下能够高效率、高标准、高质量地实干于研究生招生、研究生课程建设、博（硕）士学位论文答辩、博（硕）士生导师遴选、对外学术交流等方面的工作。

以培养民族音乐人才及弘扬民族音乐文化为己任，开拓进取，不断创新，保证了我院研究生培养质量的高层次和高水准。

研究生招生工作。

每年度的招生工作主要有：

12月份至1月份的全国统考和专业基础课笔试，少数民族骨干计划硕士与留学生硕士的专业主课考试，在职艺术硕士的专业主课考试与录取；

4月份的统招硕士研究生复试与录取；

5月份的博士招生初试、复试与录取；

9月份的应届本科毕业生推荐免试攻读硕士学位工作；

10月份统招研究生的专业主课考试。

其中不同类别、不同层次的研究生招生都涉及招生简章的发布、报名、命题、阅卷等具体工作。

此项工作政策性强、情况复杂、任务繁重、责任重大，经过大家积极努力工作，较好地完成了本年度的招生任务。

xx年春季在校生规模为686人：

其中学术型博士研究生57人，少数民族骨干计划博士生23人，学术型硕士研究生156人，专业学位型硕士研究生233人，在职艺术硕士研究生228人，少数民骨干计划硕士生61人。

研究生课程建设。

严格按照我院研究生培养方案认真组织课程申报与审核，保证研究生教学的正常进行；

同时已开始着手研究生精品课程的建设。

由我院负责聘请国内知名学者王小盾、罗艺峰二位教授开设“中国音乐文献学”和“中国音乐思想史”课程，由谢嘉幸与瞿小松两位教授主持并在每一讲邀请一位知名学者做主题讲授的“音乐纵横三人谈”课程，较为明显地提升了我院研究生课程的质量，得到了校内、校外的广泛好评，由中国传媒大学崔永元口述历史研究中心资深资料研究员高海涛、张龙珠讲授的“音乐口述史方法研究”课程得了在校学生的一致好评。

博（硕）士学位论文答辩工作。

继续坚持高标准、严要求的原则，使用清华大学学术不端论文检测系统对我院研究生学位论文进行检测；

对学术型研究生学位论文进行盲审；

学术型学位论文必须进入中国知网优秀研究生学位论文库；

规范答辩程序，对学位论文答辩严格把关。

xx年5至6月份在申请学位论文答辩的210位同学中，有8篇学位论文未通过检测，共授予近200位同学硕士学位、4位同学博士学位。

博（硕）士生导师遴选。

xx年下半年我院进行了博（硕）士研究生导师遴选工作。

经过专家组的审定，评选出7位硕士研究生导师，为我院xx年以及今后的导师队伍增添了新的学术力量。

对外学术交流。

xx年4月底，我院组团前往新加坡和印度尼西亚，先后与新加坡南洋艺术学院、印度尼西亚梭罗艺术学院进行友好学术交流以及演出，并就今后两国研究生培养问题进行了深入探讨和切磋，拓展了我院高层次人才培养的路径。

三、硕果累累

加强研究生的艺术实践能力与学术创新能力培养是研究生院着力强化的一项重要工作。

研究生艺术实践学分的计算有明确规定、组织表演专业研究生举办专场音乐会、举办博士论坛等，使我院研究生的能力得到较为明显的提升，同时也扩大了我院研究生在全国高校的影响力。

研究生艺术实践。

（1）xx级部分在读博士前往赴青海、甘肃两地进行学术采风。

他们以各自研究的方向为考察视角，回来后分别以调查报告、学术论文、作品、演奏等方式作为此次音乐考察的成果。

（2）xx年9月至12月份，共举办“纪念艺术硕士专业学位教育设置和招生十周年”主题音乐会、xx级访问学者汇报音乐会、新生入学汇报音乐会共计9场。

在校外共举办2场音乐会，分别是在上海音乐学院，和武汉音乐学院进行交流和汇报演出。

（3）xx年3月份，组织学生以“致春天”为主题，举办了三场校内音乐会，给研究生们提供一个良好的实践平台。

博士生论坛。

xx年9月举办xx级全体博士生集体进行“我们的田野——甘肃、宁夏少数民族音乐文化事象考察”活动。

并于11月份进行“我们的田野”采风汇报会。

综上所述，研究生院是一个团结的、极富凝聚力的、不断创新的团队，是一个“讲学习、讲政治、讲正气”的团队。

研究生院将以最大的工作热情为我院的发展贡献团队的力量。

【篇四】

20xx年，xxx公司在神南公司党委的正确领导下，以“心·

”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以讲述“xxx好故事”、传播“xxx好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。

一、落实责任，推动新闻宣传工作规范化、制度化。

为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。

同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。

按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。

二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣传载体作用。

公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。

围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。

同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。

通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作能力。

三、加强舆论引导，增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。

紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并体现了“三个亮点”。

1、突出文化亮点抓特色。

围绕企业文化建设，公司着力宣传“心”文化品牌、“五精”管理样板矿和安全文化建设，组织撰写了《过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动安全文化落地》等稿件，系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验，先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。

2、围绕工作难点拓思路。

按照“拓展题材、多元发展”的思路，加强通讯报道的撰写。

通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深入采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了《过程体现艺术，管理彰显精美—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯，深入采访基层员工的切身体会，报道了公司改革发展成果。

今后，我们将继续围绕集团公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产发展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣传工作新局面，为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持，营造良好舆论氛围，不断增强企业发展软实力。

【小雅为您整理的文章结束，希望对你有所帮助，欢迎阅读下载。

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