电大公务员制度讲座小抄Word文档格式.docx
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16、公务员纪律的特点包括：
（法定性）、普遍性、（强制性、全面性）。
17、公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向有关机关提出（控告）。
18、公务员职务序列包括（职务名称）与（职务层次）两个基本要素。
19、公务员法规定的处分期间中，警告为（6）个月；
记过为（12）个月；
记大过为（18）个月。
20、公务员任职回避的亲属关系范围是指（夫妻关系）、（直系血亲关系）、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。
21、公务员非领导职务序列包括：
（办事员）、科员、副主任科员、主任科员、（副调研员）、调研员、（副巡视员）和巡视员。
1、根据公务员法规定，机关可以采取（公开招聘）和（直接选聘）两种方法选拔合适的聘用人选。
2、根据公务员法的规定，（专业性较强的职位）和（辅助性职位）两类职位可以实行聘任制。
3、干部选拔任用工作中，应该坚持（竞争上岗、公开选拔）原则。
J
1、建立（公务员交流）制度标志着公务员管理系统是一个灵活和开放的体系，体现出公务员管理体制的生机和活力。
2、机关聘任公务员应当在规定的（编制）和（工资经费限额）内进行。
这是实行聘任制的两个前提条件。
3、机关聘任公务员应当在编制限额和（工资经费限额）进行。
K
1、考试录用的适用对象是（担任主任科员以下其他相当职务层次的非领导职位的公务员）。
M
1、目前，我国公务员分类的总体框架是由公务员职务的划分和职位级别的区分组成的。
具体来说，它主要包括：
机关“三定”和职位设置、制定职位说明书、确定职务序列、确认职务级别和对职位的管理等环节。
R
1、任命公务员职务必须具备三个前提条件：
（有编制）、（有职数）并有相应的职位空缺，三个条件缺一不可。
2、人事争议仲裁要坚持合法、（公正）、（及时处理）的原则。
W
1、我国公务员录用考试采取（笔试）和（面试）的方法。
2、我国公务员实行（职务）和（级别）相结合的工资制度，公务员的基本工资分为职务工资和级别工资两个部分。
3、我国公务员培训的原则是理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效和注重能力建设的原则。
4、我国公务员的职务分为（领导职务）和（非领导职务）两大类。
5、我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、适用原则、渐进原则、动态原则和法制原则。
6、我国古代的回避制度包括三个方面的内容，即职务回避、（地域回避）和（考试回避）。
7、我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
8、我国公务员制度规定，公务员担任不同层次领导职务，要有最高任职年龄的限制，以形成担任不同层次领导职务公务员的年龄梯度结构。
9、我国现行公务员管理结构的设置模式分为两类。
10、我国公务员是指各级国家（行政机关）中除（工勤人员）以外的工作人员。
11、我国公务员的级别共分（15）级，分别与公务员的（12）个职务等次相对应。
12、我国公务员录用考试的基本方法是（笔试）和（面试）。
13、我国行政机关实行（职位）分类制度。
X
1、西方国家公务员的两官分途是指将公务员划分为（政务类公务员）和（业务类公务员）两大类。
2、西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始于18世纪的（德国）。
3、西方国家公务员考核的方法主要可以概括为两大类，即（主观评价法）和（客观比较法）。
4、西方国家公务员制度，首先起源于（英国）。
5、新录用的国家公务员试用期为（一年）。
Z
l、制定（公务员法），是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求。
2、针对机关新录用人员进行的公务员培训，我们称之为（初任培训）。
3、职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。
4、在公务员录用、竞争上岗、公开选拔中，采取考试的方式，其核心价值即在于公开、公正和（平等）、（竞争）、（择优）。
5、在我国，公务员的奖励有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等种类，它包含了精神奖励和物质奖励两个方面。
名词解释
1、调任：
是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。
2、德才兼备：
是指提拔干部的两个标准，所谓德，是指干部的政治标准，所谓才，是指干部的能力水平。
所谓德才兼备，就是既要有德，又要有才，既要政治上靠得住和作风上过得硬，又要工作上有本事。
3、分类管理：
就是将具有相同特征的人员划分为一个类别，用同一制度进行管理。
4、公务员：
是指依法发行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资福利的工作人员。
5、公务员权利：
是指国家公务员在履行职责，行使职权，执行国家公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人作出某种行为或抑制某种行为的许可和保障。
6、公务员义务：
是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
7、公务员制度：
是指党和国家对公务员实行科学管理而建立的一套法律、法规和制度体系，即公务员制度是通过制定法律和规章，对公务员依法进行管理的总称。
8、公务员申诉：
是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。
9、公务员录用：
是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员活动。
10、公务员考核：
是指公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
11、公务员任职：
是指任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，任命公务员担任某一职务。
12、公务员奖励制度：
是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现特出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
13、公务员培训：
是国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。
14、公务员交流：
是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。
15、公务员纪律：
是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。
16、公务员辞职：
公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务的法律行为或法律事实。
17、公务员辞退：
是指机关依照法律规定的条件，遵循一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员全部职务关系的行为。
18、公务员法法律责任：
相关主体违反公务员法规定的规则、义务或纪律时，必须承担的不利后果。
19、公务回避：
是为了保证机关工作人员依法执行公务，保持公正廉洁，防止因亲属关系等因素影响工作，而对公务员在担任职务、任职地域和执行公务等方面作出的限制性规定的法律制度。
20、公务员福利制度：
是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度。
21、公务员的经济权力：
获得工资报酬，享受福利、保险待遇的权利。
22、公务员警告处分：
是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪、应当予以警示，督促其及时纠正。
23、公务员津贴：
是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。
24、挂职锻炼：
是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
25、国家公务员退休：
国家公务员达到一定年龄，或者完全丧失工作能力，根据国家规定办理手续，离开工作岗位，并享受一定的退休待遇。
26、回避：
是指通过对公务员所任职、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。
27、基本医疗保险制度：
医疗保险制度是指公务员因患病暂时丧失劳动能力时，从国家或所在单位获得物质帮助的制度，主要由患病期间的医疗待遇和治疗期间的生活待遇两部分组成。
28、考试录用制度：
是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。
起源于中国古代的科举制度。
29、彭德尔顿法：
1883年，美国国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》（即《彭德尔顿法》，并由总统签署实施。
它规定了文官制度的一些基本原则，所以成为美国文官制度的基本法。
它的出台，标志美国文官制度的形成。
30、聘任制公务员：
指按照平等自愿，协商一致的原则与机关签订期限为一至五年的聘任合同，聘任期满，任用关系自然解除，不再保留公务员身份的公务员。
31、任期制：
是指公务员担任领导成员职务的任职届数和任职年限、任期内管理、任职期满后的安排等制度的总称。
32、三轮制考试：
一般由三次考试组成，第一轮是笔试、第二轮是集体口试；
第三轮是资格审查。
33、选任制：
是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。
34、选任制公务员：
指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员，以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。
35、因工辞职：
是指担任领导职务的公务因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。
36、转任：
是指公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。
37、职务序列：
是依据责任的大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层次结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
38、职位聘任：
是机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。
39、职位设置：
是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。
40、职务升降：
是升职和降职的简称。
升职：
根据机关工作的需要和公务员本人的表现，将公务员职务从较低层次升任较高层次。
降职：
对不称职的公务员，依一定程序，降低其原有的职务，由较高层次的职务改任较低层次的职务。
41、专业技术类职位：
是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。
判断题
1、被开除的公务员，永远不可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。
（√）
2、从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。
（√）
3、公务员降职和降级都是一种处分措施。
（×
）
4、公务员的权利指的是国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。
5、公务员基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。
6、公务员回避制度的招待有两个特点：
一是自愿性，二是警告性。
（×
7、公务员考核在坚持全面考核的同时，必须明确重点，考核的重点是考勤和考能。
8、《国家公务员暂行条例》规定：
公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，无权向上级行政机关或监察机关提出控告。
9、《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。
（×
）
10、任职回避是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务，对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。
）
11、受警告处分的公务员，在处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。
12、涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员不得辞去公职。
13、我国公务员制度规定，公务员原则上一个可担任1至3职。
14、新录用的国家公务员试用期为2年。
15、在我国，办事员和科员职务都分别对应了9个级别。
16、转任是指公务员因工作需要或其它正当理由在机关系统内的上下级调动。
不定项选择题
1、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。
A、政治方面的权利B、经济方面的权利
C、身份方面的权利D、职务方面的权利
2、西方国家公务员体制的类型主要有（ABC）。
A、部外制B、部内制C、折中制
3、我国公务员的工资制度贯彻的基本原则有（ABC）。
A、按劳分配B、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
C、保持不同职务、级别之间合理的工资差距
4、（ABCD）是我国公务员应当具备的首要条件。
A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国的国籍
5、机关对新录用人员在试用期内进行的培训属于（A）。
A。
初任培训
6、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。
这里说的“处理决定”具体包括（ABCD）。
A、辞退B、年度考核定为不称职并给予降职
C、提前退休未予批准D、行政处分
7、公务员受到下列处分，不能被解除的是（B开除）。
8、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（ABCD）组成。
A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表C、聘任制公务员的代表D、法律专家
9、公务员纪律的内容归纳起来可以分为（ABCD）。
A、政治纪律B、工作纪律
C、廉政纪律D、道德纪律
10、公务员队伍“出口”主渠道是（B）B.退休
11、公务员权利与义务的基本特点有（ABCD）。
A、同一性B、平等性C、法制性D、公开性
12、对国家公务员考核的原则是（ABCD）。
A、客观公正的原则B、民主公开的原则
C、注重实绩的原则D、依法考核的原则
13、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（B）。
B.委任制
14、我国的公务员制度规定（ABCD）情况下，不得辞退公务员。
A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
15、公务员奖励的种类包括（ABCD）。
A、嘉奖B、记三等功
C、记一等功D、授予荣誉称号
单项选择题
1、（公开、公平、公正）是考试录用工作的生命力。
2、（具有中华人民共和国的国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。
3、（开除）是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。
4、（自愿辞职）不是因个人的过错和过失辞职，而是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。
5、（职务）是公务员职位的核心要素。
6、（职务设置）是其他公务员管理环节的前提和基础。
A
1、按照公务员法规定，下列哪类人员可参照公务员管理：
（政府机关工勤人员）
2、按照公务员法规定，对新录用公务员的试用期为：
（一年）。
3、按照公务员法规定，公务员工作年限满（30）年的，可以申请提前退休。
4、按照公务员法规定，记过的处分期限一般是（十二个月）。
B
1、不符合公务员在机关外兼职的条件的是
（领取兼职报酬）。
2、报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪一级机关规定的拟任职位所要求的资格条件？
（省级以上公务员主管部门）
C
1、辞退公务员的条件之一，是在年度考核中连续（两年）年被评为不称职。
2、撤职的处分期限一般是：
（两年）
1、对非领导成员公务员的定期考核采取什么考核方式？
（年度考核）
2、对有下列哪些情形的公务员,不得辞退?
（女性公务员在孕期、产假、哺乳期内）
F
1、非领导职务层次在哪一级以下设置？
（厅局级）
1、公务员考核、评价的主要依据是：
（工作实绩）
2、公务员警告处分的处分期限是：
（六个月）
3、公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职的交流形式是：
（转任）
4、公务员控告的对象现定为（机关及其领导人员）。
5、公务员申诉的对象一般是：
（有隶属和管理关系的党政机关）。
6、公务员达到退休年龄，由任免机关命令其退休并依法办理退休手续的是（强制退休）。
7、公务员的工资、福利、保险对公务员不具有（约束）的基本功能。
8、公务员制度是西方国家（政党制度）的直接产物。
9、公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（法制性）。
10、公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（十天）。
11、公务员受到下列处分后，不能被解除的是（开除）。
12、公务员队伍“出口”主渠道是（退休）。
13、公务员辞职后（两年）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
14、公务员的（控告）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
15、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（三十）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（九十）日内予以审批。
16、公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（不停止执行）。
17、公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定？
（国务院）。
18、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？
（降低一个职务层次任职）。
19、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（编制限额和职数）内进行。
20、公务员实行国家统一的（职务与级别）相结合的工资制度。
21、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？
（列入财政预算）
22、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行（不停止）。
1、根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？
（省部级正职）
2、根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别？
（国务院）
3、根据公务员法的规定，以下（企业工作的全国人大代表）不属于公务员。
4、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（调任只规定了“调入”一个方面）。
1、国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于（补贴）。
2、国家对公务员工作时间，实行（工时制度）。
3、国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平？
（分类）
4、国家根据什么设置公务员职务序列？
（公务员职位类别）
5、国外公务员任用制度主要有两种，即（委任制）和（聘任制）。
6、国务院根据公务员法将公务员的级别增加到（27）。
7、贯彻（党管干部）原则，集中体现了我们党干部选拔任用工作的政策。
8、公开选拔主要适用于（厅局级以下）领导职务。
9、各级人民政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（选任制）。
H
1、何种情况下公务员应当受到处分？
（因违法违纪应当承担纪律责任）。
1、机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？
（厅局级正职）
2、机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务？
（平等自愿、协商一致）
1、考试录用的适用对象是（主任科员以下非领导职务）
L
1、录用公务员，必须在规定的什么范围内，并有相应的职位空缺？
（编制限额）
2、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（引咎辞去领导职务）。
P
1、聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度？
（协议工资制）
1、任职前公示的期限一般是（7-15天）。
S
1、实行常任制，不与政党共同进退的公务员是
（非领导类公务员）。
2、受撤职处
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