保姆辞职报告精选多篇Word格式文档下载.docx

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状：

找个保姆不容易

14日上午,记者来到了中心市场附近一家名为万帮的家政公司,当提到找保姆时,工作人员面露难色：

“现在愿意带孩子的保姆不太好找,光是已经登记的就有十多个了,你真想找只能先登记,留下联系方式,等有了消息我们再通知你!

”

随后,记者又询问了几家家政公司和中介公司,得到了同样的答复。

仅有三四家公司表示可以帮忙联系保姆,但可供雇主挑选的余地并不大。

一家公司甚至明确表示现在找保姆的人比保姆多好几倍,雇主已经没有优先选择权了,得先征求保姆的意见。

而一些小规模的中介公司,甚至干脆就说这几年根本没有开办此项业务。

在万帮家政公司,一位前来找月嫂的张先生告诉记者,自己和妻子都是外地人,妻子生产后,母亲从贵州老家赶来伺候月子,一个人既要照顾大人孩子,又要洗衣做饭,根本忙不过来,所以想找个月嫂。

“我跑了好几家家政公司了,人家说月嫂最难找,都是生孩子前几个月就提前预订!

”“都说现在找工作难,可我觉得找个保姆比找工作还难啊!

”张先生满脸无奈地说道。

记者从城区多家家政公司了解到,目前**市场上保姆的工资一涨再涨,已经从两三年前的四五百元涨到了现在的一千元左右,现在的保姆大部分根据每天工作时间的不同有不同的月工资标准,一般的工作时间是6至8小时,超过10小时则需要雇佣双方单独协商,当然工资也要另外商定。

原因：

需求增加保姆减少

麦档网[]

什么原因导致保姆如此难寻呢?

正达家政公司的康经理告诉记者：

供需失衡是造成保姆工资上涨的主要因素。

“9年前，**市的家政服务刚刚起步之时，保姆市场是供大于求的。

那时人们的家政观念还没放开，请保姆还是一个“奢侈”的想法。

但随着近几年市场越来越大，家政服务员越来越少，供求关系彻底改变。

康经理认为，近两年从事家政行业的人员一直在萎缩。

他说，国家针对农民的一些政策让农民的收入增加，很多农村妇女都选择守家在地，而不愿再来城市当保姆，城市下岗职工再就业的渠道也越来越多，两个主要的保姆源都在变化，让家政公司招保姆也遇到了难题。

保姆：

做这一行太难了

记者在采访中了解到,现在很多求职者都不愿意从事保姆工作,即使工资近千元。

目前我市保姆从业人员基本上都是下岗和农村的妇女。

她们更多地会选择照顾老人,主动要求带小孩的很少。

在位于红星路南站的正达家政公司,当记者询问是否考虑从事保姆工作时,两位来沅陵的20岁左右的女孩十分坚决地摇了摇头。

“现在的年轻人哪有当保姆的啊!

工资再高也不去干这种伺候人的活,家里人也不愿意啊!

再说了这要是传到亲戚朋友耳朵里,就没有面子了!

一位正从事保姆工作的孙阿姨说:

“现在的保姆不好当啊!

特别给人看孩子,太难干了!

现在一家就一个孩子,父辈祖辈全宠着,娇贵得很!

家长总担心保姆委屈了孩子。

”“干多少活雇主还是觉得你偷懒了,稍微休息一会儿,就给你脸色看!

保姆也是人啊,挣几个钱不容易,犯不着这么对待!

说句实在话,要是家里不缺钱,谁也不愿去干这个活!

雇主：

称心保姆实在难找

在正达家政公司,一位王大妈告诉记者:

“我老伴四五年前就瘫痪在床。

一儿一女都在外地工作,他俩商量了一下,每月给我500块钱,让我找个好点儿的保姆照顾老头子。

这两年,我们家的保姆换了八九个了。

”王大妈苦笑着说道:

“有些保姆干活不认真,总是想办法偷懒。

有时候,实在看不下去就说两句,可是话说多了,她们又不耐烦,干不了几天就走人!

正达家政公司的全经理告诉记者,虽然通过中介公司找保姆双方都得把保姆工资的10%作为中介费,但现在不管雇主还是保姆都喜欢找中介,因为万一出了问题起码有个地方可以找。

而现在的中介公司对双方的登记情况也很谨慎,除了登记身份证和家庭地址,还得亲自前往双方家里看看,向周围的居民了解一下情况,如果是租的房子或是外地人必须得先找个当地的保人。

“我们对双方都得负责,要是不仔细点万一出了问题,我们的责任也不小啊!

据了解,目前我市家政服务业的培训机构并不多,家政服务人员上岗门槛较低,而家政服务双方一旦出现纠纷也多是由家政公司或中介公司从中调解。

第四篇：

保姆要求

家庭保姆工作职责和工作要求协议书

一、岗位说明：

1．家政公司派遣其雇员到我方做家政服务工作，基本工资为1500元，我方为保姆提供正常的住宿条件，和一天三餐的正常饮食。

2．保姆在此岗位工作满一个月，家长会根据保姆的实际工作表现决定是否提高此岗位工资及提高的幅度。

3．保姆的医疗保障和医药费用由家政公司与保姆个人承担，与家长无关。

4．家长提供的岗位工资中已包含有各项保险费用。

5．假期和辞职（每月休息为2天，如特殊情况要休几天需把下个月的休息天数往前移）：

1天的假期，需提前三天通知家长，得到家长同意后方可休假。

两天及两天以上的假期，需提前7天通知家长，得到家长同意后方可休假。

辞职，需提前一个月通知家长。

6．保姆的个人用品如：

牙膏、牙刷、毛巾、洗发水、沐浴液、化妆品及卫生巾等需自己准备。

二、工作职责

a）按照家长要求照料宝宝的日常生活。

b）负责做饭（早、中、晚三餐）。

c）负责打扫家庭卫生。

d）负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。

e）其它

三、工作要求：

（一）按照家长要求照料宝宝的日常生活。

1、对孩子要有爱心，要有强烈的责任感。

（不允许打骂、呵斥孩子，避免比较2名孩子的优缺点。

）

2、孩子的奶瓶、奶嘴、小碗、水杯等必须每天早上及时消毒，下次使用前要保证消毒完毕。

3、宝宝每天要冲二次澡。

其中早上可带宝宝去游泳（如下雨可在家里冲澡），下午或傍晚洗澡一次。

4、宝宝的衣物要单独手洗后晒干。

5、时刻关注孩子的行为，防止孩子发生意外伤害。

包括：

磕碰摔伤、误服异物和药品、电击、烫伤等。

6、在宝宝面前要礼貌待人并使用文明用语（语言不得带脏字）。

7、每天可陪孩子玩游戏，充分利用家中不同的玩具，过后要及时整理。

每天带孩子下楼活动。

8、如照看孩子与做家务、做饭等工作冲突，应先照看孩子。

待孩子睡觉时再做家务。

（二）注意清洁卫生：

1、每周一次用抹布清洁桌面及地面卫生，注意打扫卫生死角。

2、随手整理家中的杂物，保证并保持居室整洁、干净、有秩序。

3、每天清除生活垃圾，用塑料袋装好，放于公共垃圾桶处。

4、保证食物和餐具清洁卫生；

餐具清洗必须使用洗涤灵（但不可过多）去除油污，并用清水洗净，勿使残留。

（三）负责做饭（早、中、晚三餐）。

（四）负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。

（保姆的衣服自己手洗。

）

（五）其它

1、注意防火、防盗。

1）每次使用完电器后，必须将电器的开关关闭，并将插销拔下

2）带孩子外出时，需锁好门窗。

保管好钥匙。

2、注意节约：

包括水、电、煤气、电话、食品、物品。

1）尽可能的合理循环用水。

如孩子洗澡、游泳的水可用来冲厕所。

2）洗衣、洗菜时龙头不要开的过大。

3）随手关灯。

4）独立看孩子时，禁止拨打、接听电话。

5）保姆不熟悉或不会做的食品，应向家长咨询，以免造成浪费

6）爱惜家中物品及器具。

不会使用时需咨询家长，损坏需照价赔偿。

3、严禁带外人进入房间；

严禁将家庭情况告知他人。

4、保持家中通讯通畅，家中发生紧急情况时，立刻电话通知家长。

电话：

覃聪：

张子媛：

工作规范：

1、做息时间

1）早上6点钟起床，准备早点，清洁房间卫生，自己吃早餐。

2）7点钟或8点左右宝宝醒来，先抱宝宝大小便，吃粥水或米糊（挤出的奶水先喂）。

3）9点半带宝宝去游泳（如下雨就在家洗澡），游泳结束喂宝宝吃粥水或米糊（挤出的奶水先喂）。

4）10点半可以陪孩子在室内及户外玩。

5）11点半至12点半做午饭、喂孩子吃午饭，自己先吃午餐。

6）下午4点左右可以陪孩子在室内及户外玩。

7）5点半，给孩子洗澡。

8）6点准备晚餐，自己先吃晚餐。

9）7点半可完成其他工作（或一天中宝宝睡觉的时候完成）。

10）10点：

保姆睡觉。

以上为暂定时间表，有可能根据情况调整。

2、严禁抱着孩子使用手机！

严禁因接打电话影响正常工作！

宝宝睡觉时可以接打电话。

但声音要小，不能影响孩子睡觉。

3、待孩子入睡后可以看电视，但声音要小，并随时留意孩子的情况。

严禁抱着孩子看电视。

4、如保姆以往的工作经验与家长要求不符，需按家长的要求执行。

保姆可以提供建议，坦诚沟通，禁止背后议论。

奖惩

1、奖励：

第一个月试用期基本工资是1500元，如工作做得好，未出什么差错，带宝宝熟练可在第二个月加100元，至1600元，第三个月如带得出色，可加工资至1700元，定为最终工资。

2、惩罚：

（1）如因保姆未严格执行以上工作要求，导致孩子生病、出现意外伤害，扣发所有浮动工资；

产生严重后果的，还要追究其他责任。

（2）家长每次发现保姆未能遵守上述工作要求，则每次从工资中罚款人民币20元。

（3）保姆辞工未遵循规定的，扣发当月所有工资。

以上规定会根据家庭情况随时做出相应的修改，但会及时通知保姆，保姆需严格执行以上工作要求。

保姆签名：

家长签名：

日期：

年月日

第五篇：

“奶妈”月入四五千元雇保姆vs辞职自带（图）

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