土建工程监理单位考核检查表Word文件下载.doc
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1
工程进度管理
10
1、是否及时审查施工单位进度计划并督促施工单位调整进度计划
一项（次）未达要求扣0.5-1分
2、是否督促施工单位加快进度并提出具体措施
3、是否按规定发开工、停工、复工指令
4、工期变更、延误是否按规定审查
2
进度管理实绩
5
按完成投资计划比例计分
工程进度实际得分小计
二、
工
质
量
（45分）
3
工程质量
管理实绩
30
1、开工条件与开工手续是否审查及时，资料齐全
一项（次）未达要求扣0.5-2分，发生质量事故扣5-30分
2、施工组织设计是否审查，是否及时上报和批转
3、施工图纸是否及时审查及上报意见
4、施工量测结果是否复核及审查
5、工程材料、设备的报验、验证、抽查等频率是否符合要求
6、隐蔽工程是否验收及时，资料是否齐全
7、监理旁站是否到位，记录是否准确、规范、真实
续上表监理表二
二、
量
8、各种材料、工程验证、抽样、试验、及工程中间验收是否进行，实验项目、频率是否满足要求
9、设计变更处理是否及时，符合程序
10、对存在的质量问题是否发出通知和整改指令
11、对工程整改情况是否进行复核
12、对督促施工单位质量保证体系建立是否有指令和措施
13、对督促施工单位履约是否有具体指令和措施
工程质量管理实绩扣分小计
4
现场质量控制实绩
15
按现场检查评分计算
现场检查评分计算
工程质量实际得分小计
三、
安全
生产
与
廉政
建设
（10分）
5
安全生产
1、是否审查和督促施工单位建立、健全安全生产组织机构和制度
一项（次）
未达要求扣0.5-2分，发生安全生产责任事故（违法、违纪廉政事件）扣3-5分
2、是否层层签定《安全生产合同》责任状,责任层层落实
3、是否定期检查、督促安全生产工作和召开安全生产分析会，监督是否有具体措施
4、发生安全事故，是否安规定及时上报
安全生产扣分小计
6
廉政建设
1、是否审查和督促施工单位建立、健廉政建设组织机构和制度
2、是否层层签定《廉政合同》责任状，责任是否层层落实
续上表监理表三
（10分）
3、是否有介绍施工队伍和材料供应商
未达要求扣0.5-2分，发生违法、违纪廉政事件扣3-5分
4、是否开展廉政教育和培训
5、是否有廉政监督员
廉政建设扣分小计
安全生产与廉政建设实际得分小计
四、
科
学
规
范
化
管
理
（30分）
7
监理组织结构
1、监理机构设置是否合理，是否满足工作要求
2、进场的监理人员是否与合同规定相一致
3、主要监理人员离岗、替换是否经过批准，手续是否齐全
4、监理人员到位率是否满足合同要求
5、监理人员持证率是否满足合同要求
6、监理人员资质、持证情况是否符合交通部规定
7、试验人员总数是否与合同规定一致，
8、试验人员持证上岗率是否满足要求
9、监理试验室是否取得临时资质
10、批准的试验项目是否满足监理工作需要
11、试验设备、仪器配备是否与合同规定一致
12、监理其它设施是否满足监理工作需要
续上表监理表四
（30分）
13、有无监理大纲及实施细则，内容是否完整、齐全
监理组织结构扣分小计
8
合同管理
1、有否督促施工单位履行合同的指令、措施
一项（次）未达要求扣0.5-2分
2、是否按规定对施工单位材料招标、采购进行审查/审批
3、是否发现施工单位违规分包
4、施工单位分包是否经过认真审查，是否符合规定
合同管理扣分小计
9
内业管理
1、监理内业档案、资料、图表是否及时归档，是否完整、规范、真实、正确
2、监理日志、旁站记录是否及时、规范
3、月报、季报上报及时、准确
4、工地例会按时召开，记录齐全，及时发送
内业管理扣分小计
造价管理
1、工程计量是否及时，是否现场复核
2、工程变更造价审核是否依据资料完整，套用单价定额
标准是否严格控制
3、工程索赔是否依据完整、准确，是否及时审查、严格
控制
4、工程计量套用计量与支付金额准确，依据资料是否完
整、齐全
续上表监理表五
扣分（奖励）原因
科学
与规
范化
管理
（30分）
5、工程量变更签证是否准确
造价管理扣分小计
11
民工工资
1、有否协调解决民工工资的具体措施
发生一项（次）要求扣1-2分，对社会造成严重影响的扣2－5分
2、是否设立协调解决拖欠民工工资举报渠道（如：
举报电话、监督告示牌等）
3、是否协调解决拖欠民工工程款的问题
4、有无协调解决民工因工资问题上访、告状
5、有无协调解决民工因不能拿到工资拦路、到有关部门静坐、闹事等过激行为，对社会造成不良影响的事件
民工工资扣分小计
科学与规范化管理实际得分小计
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