中国共产党党员委员会报告的决议草案与中国共产党县委组织部年上半年工作总结多篇范文汇编Word文档格式.docx
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次党员代表大会以来，镇党委团结带领全镇广大党员和人民群众，高举邓小平理论伟大旗帜，坚定不移地贯彻党的基本路线和党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，注重从×
镇的实际出发，务实求是，创造性地开展工作，胜利实现了第×
次党员代表大会确定的各项任务。
!
大会认为，报告对我镇上次党员代表大会以来的工作回顾和总结实事求是，按照科学发展观的要求确定了今后五年的任务目标，符合党的十六大精神，符合×
镇的实际，既催人奋进，又切实可行。
进入“十一五”规划时期，我镇迎来了难得的发展机遇，也面临严峻的挑战。
我们要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，全面贯彻落实科学发展观，以发展为主题，以社会主义新农村为主线，以改革开放和科技进步为动力，以提高人民生活水平为根本出发点，推进社会主义经济、政治、文化、社会建设，全面加强和改进党的建设，切实加强和改善党的领导，促进经济跨越式发展和社会全面进步，为实现×
镇现代化建设第三步战略目标奠定基础。
大会指出，从这次党员代表大会到下次代表大会的五年是实现我镇“十一五”规划的五年，是我镇经济发展中具有战略意义的五年，任务光荣而艰巨。
我们要以“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，坚持工业立镇城，狠抓招商引资和农业产业结构调整，努力把全镇经济工作提高到一个新水平。
大会号召全镇各级党组织、广大共产党员和人民群众在新一届镇党委的领导下，振奋精神，团结一致，艰苦奋斗，开拓进取，为把我镇建设成为高度文明、高度民主的经济强镇而努力奋斗。
中国共产党县委组织部年上半年工作总结
中国共产党县委组织部年上半年
半年来，我部在县委的正确领导下，在省、市组织部门的具体指导下，以党的十六精神为指针，认真贯彻落实省、市组工会议精神，按照县委的要求，紧紧围绕全县经济发展战略，抓特色，求实效，研究新情况，探索新路子，取得了新进展，为全县的经济和社会发展提供了组织保证。
一、干部管理
（一）、进一步加强了各级领导班子建设和干部队伍建设。
坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，大力选拔群众公认、政绩突出的优秀干部进领导班子;
结合乡镇换届，认真抓好部分单位领导班子的充实调整。
今年以来，提请县委共调整干部人，其中提拔人，交流人，明确级别人，免职人。
同时，完成了各乡镇科技副乡镇长的选拔任用。
（二）、进一步加强了对干部选拔任用的管理和监督。
加大对《干部任用条例》的学习和宣传力度，扎实做好上级关于《条例》贯彻落实情况的迎检，顺利通过了市委组织部对我县贯彻执行《条例》的检查。
按照省、市要求，全面完成了对干部学历（学位）的检查清理。
按时上报了市管干部学历（学位）清理的相关材料；
顺利完成了全县名科级领导班子成员的职后学历的清理。
专程到省内多所大专院校查阅学籍档案，经省教育厅和省委党校认定的有人，其余属省外高校毕业的，版权所有目前正在进行函调之中。
一般干部的学历（学位）清理已基本结束，只待送省审验。
继续做好群众来信来访的受理、查核，提高*件办理质量和办结率。
今年以来，共办理来信来访件次；
其中对×
、×
等件*件进行了专题调查核实，并形成了书面处理意见。
同时，还对×
等名同志在担任乡镇长期间履行经济责任制情况开展了全面的审计。
（三）、进一步加大了干部培训力度。
根据省、市的具体部署，认真将干部教育培训规划落到实处。
在培训对象上，突出党政领导干部、年轻后备干部和各类紧缺人才三个重点；
在培训内容上，突出抓好马克思主义基本理论和党性党风党纪教育的重点，同时加大新知识和领导能力培训的比重；
在培训方式上，突出党校的主阵地作用。
今年以来，共完成市级调训任务人次，其中县干班人，中青班人，县直科干班人，乡镇干部班人。
与县委宣传部合办“十六”大精神培训期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他。
完成了副县级领导干部和妇女、非党副县级后备干部推荐呈报；
完成了市五届人大代表候选人的上报和全县乡镇人代会、党代会的指导；
完成了县残联、工商联的换届选举和市委党校本科班、中青班学员及有关干部的考核。
召开了干部档案会议，进一步理顺了档案管理关系，全面开展了我县干部档案的整理。
为了使档案达标升级，投入资金万余元，购置设备，维修库房。
认真做好老干部，走访慰问老干部余人次，离退休干部“三个机制”进一步得到落实。
同时，还完成了名市管理干部公务员年度考核材料的上报，并对全县个科局级领导班子成员公务员年度考核等次的审定。
根据省、市文件精神，结合×
实际，协调相关部门拟定了《中国共产党×
县委、×
县人民政府关于为加快发展民营经济提供人才服务的实施办法》和《×
县事业单位人事制度改革方案》。
二、基层组织建设
（一）、农村党建向纵深发展。
制定了基层组织建设目标考评细则，对年以上未发展党员的村进行了通报，在×
镇召开了农村基层组织建设现场会议，开展了村级组织规范化建设。
每个乡镇办了－个示范点。
开展了农村税费改革后村级组织建设情况的调查，起草了《村干部管理暂行条例》初稿。
安排了换届后新上任的党支部书记的集中培训，举办了一期培训班，共计人，采取讲座、电化教育、实地参观等形式的培训，提高了村支部书记的综合素质。
开展了村支部换届选举“回头看”，调查处置*件件。
对选派干部到村任职情况进行了调查摸底，进行了建档管理。
同时，先后对高乐山镇等个乡镇开展了半年督查。
（二）、社区党建逐步规范。
开展了一次社区党建方面的专项调查，先后召开了三次社区建设协调会，组织了三个社区负责人以及×
镇、民政局等有关领导到宜昌考察学习社区建设。
代县委起草下发了《关于加强和改进社区党建的意见》。
指导破、停产等企业的党建;
组织指导了城东社区×
党支部召开党员大会，使一个瘫痪了年的支部焕发了生机;
指导×
镇三个社区开展了“党员找组织”的活动，指导城中社区开展了党员教育培训，宣讲新《党章》。
（三）、非公有制经济党建开始起步。
在深入调查的基础上，代县委起草下发了《关于非公有制经济组织党建规则》，下发了《关于非公有制经济组织党建指导员选派管理办法》等文件，促进了新经济组织党建的发展。
目前，全县共选派党建指导员名，非公有制企业新成立党支
部个，新成立个体私营经济党支部个。
指导县思博纸业有限公司、县华夏食品有限公司、县麻袋厂等非公有企业的入党积极分子的培训。
（四）、机关党建水平得到提高。
配合县直机关工委就机关党建进行了检查，抽查了个单位党费收缴情况，指导了个机关党组织的换届。
“七一”期间，宣讲新《党章》共计余次，培训了入党积极分子，发展了一批新党员。
同时，配合县直机关工委在机关中开展了党的知识竞赛活动。
（五）、党员教育管理得到加强。
全面完成了年度党员民主评议。
大力开展了党员先进性教育活动，共发放《党章》本；
狠抓党员发展，共发展新党员名。
加强了抗灾典型的宣传报道，共上报典型个。
开展了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀的评选活动，推荐到市委表彰的先进典型个，推荐到省委表彰的人。
同进，加大党员电化教育力度，摄制的电教专题片《咱们村里的×
书记》正在后期制作过程中，与电视台合办了《党的生活》专栏节目期。
三、自身建设。
一是认真开展了党的十六大精神和《干部任用条例》为重点的学习活动，加强了机关的党风廉政建设。
二是积极开展了“争先创优”活动和争创省级文明单位活动。
三是围绕“八有”目标，切实加强了部机关规范化建设。
共投入资金近万元，加大了硬件建设力度；
进一步完善了学习、会议、保密、廉政建设等个机关制度；
同时还规范了部长*接待日制度和部机关干部党建联系点制度。
四、其它方面的。
一是加强了抗灾救灾。
成立了领导小组，加强了宣传，采取了防范措施；
同时积极为抗灾义演捐款，共计元；
二是抽调科室骨干人，参与×
镇两个村的×
改革突击，受到好评；
三是协助参与了×
村的文明新村建设；
四是认真完成了县委、政府交办的其它。
五、关于下步。
（一）、在干部管理方面。
一是着力抓好干部档案目标管理，积极做好档案达标升级的有关；
二是制定出台干部管理的相关文件；
三是认真做好县级换届的有关；
四是完成县委交办的其它任务。
（二）、在基层组织建设方面。
一是扎实开展好“三级争创”活动；
二是认真抓好非公制经济组织的党建；
三是指导各乡镇党委开好一次民主生活会。
（三）、自身建设方面。
一是继续加大机关规范化建设力度；
二是切实抓好支部建设；
三是积极争创省级文明单位。
专程到省内多所大专院校查阅学籍档案，经省教育厅和省委党校认定的有人，其余属省外高校毕业的，目前正在进行函调之中。
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党支部召开党员大会，使（请你支持：
）一个瘫痪了年的支部焕发了生机;
目前，全县共选派党建指导员名，非公有制企业新成立党支部个，新成立个体私营经济党支部个。
（五
第二篇：
县委组织部上半年工作总结
县委组织部上半年工作总结：
按照省、市组织工作会议和县委全会的总体部署，我们紧紧围绕县委的中心工作任务，发挥组织部门工作职能作用，以为县域经济发展提供坚强有力的组织保证和人才支持为目标，努力创新、与时俱进、开拓进取，狠抓各项工作任务的落实，组织工作得到了全面提升。
一、党员先进性教育活动成效显著
按照中央和省、市委的部署，精心组织全县28个党（工）委、党总支，380个党支部，11796名党员，历经近一年半的时间，分三个批次参加了党员先进性教育活动，取得显著成效。
县委高度重视，确定“重在落实，贵在成效”工作思路。
县级领导干部带头参与，发挥表率作用。
各级党组织做到“规定动作”不走样，“自选动作”有新意。
开展了“争当老工业基地先锋”、“万名党员进社区”、“进群众门、知群众情、解群众难、帮群众富、暖群众心”五群活动，在流动党员、外出务工党员中开展“双找、双讲、双带”等主题实践活动，坚持把群众呼声作为第一信号，把服务群众作为第一追求，把群众满意作为第一目标，围绕群众所想、所急、所盼，开展富在农家增收入、学在农家长智慧、乐在农家爽精神、美在农家展新貌、稳在农家创和谐的“五在农家”活动和送政策、惠农富民，送法律、维护稳定，送科技、助农增收，送文化、丰富生活，送医药、助民健康，送信息、促农快富，送文明、树立新风，送温暖、扶贫济困“八送”活动，从涉及群众切身利益的问题改起，着力解决群众关心的热点、难点问题，使先进性教育真正成为群众满意工程。
达到了县委提出的“提高党员素质、加强基层组织、提升执政能力、强化服务意识、加快发展步伐、促进各项工作”为目标，三个批次整体满意率达到99.14%。
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二、基层组织建设水平不断提升
县委将今年确定为“农村基层组织建设年”，把加强农村基层组织建设作为先进性教育活动的长效机制，作为加快新农村建设步伐的基础工程。
1、村党支部书记承诺制全面铺开。
在深化先进性教育活动中，农村党组织推行支部书记承诺制，村党支部书记重点围绕在新农村建设进程中，分别对届期内和本年度，带领群众达到什么样的发展目标，为村里做哪些实事、为群众解决哪些难题，制定个人具体承诺目标，并在全村公开承诺，接受党组织检验和群众监督。
建立承诺目标考核体系，准确运用考评结果，对完成承诺目标予以重奖、重用，对完不成承诺目标的，自行辞职或予以降职、辞退等组织处理。
使广大支部书记更好地服务农民群众，促进生产发展、农民增收、化解纠纷、倡导文明新风、实现民主管理，带领农民群众更快更好地建设社会主义新农村。
全县98个村党支部书记分别对届期内和年度工作向群众作出公开承诺。
2、村级干部队伍建设得到强化。
制定村党支部书记队伍建设意见，加强对村党支部书记的选拔培养，提升支部书记整体素质，有计划地对村党支部书记进行培训，下大力气抓好薄弱村党支部班子建设。
通过内选、回请、下派、公选，不拘年龄、学历、地域，把素质能力强、群众信服、能带富一方的党员，选任为村党支部书记。
深入开展“五好联创、双争标兵”活动，推进“付华廷、佘树德”式致富带头人队伍建设，培养政治素质强、发展能力强的“双带、双强型”村党支部书记，涌现出“双带、双强型”支部书记36名。
县委出台《克东县选派优秀干部到村任（挂）职实施意见》，鼓励县、乡优秀干部到村里任（挂）职。
将有50余名干部陆续到村里工作。
3、星级化管理工作全面推进。
推行党支部书记、村委会主任星级化管理机制，进一步增强村干部建设新农村事业心和责任感。
实行优秀村党支部书记职业化管理，对政绩突出、符合条件的村党支部书记可提拔为副科级；
从“双带”型村党支部书记中择优选拔进入乡镇领导班子。
鼓励支持县直机关、乡镇优秀副科级后备干部到村里任职。
目前，全县98个行政村星级过渡工作已完成。
三、党员队伍教育管理工作不断加强
针对农村党员队伍年龄、文化结构不合理，外出流动党员多、在职党员班后散，作用不突出等问题，实施“三个百千”工程，在管理上出思路、求实效，调动积极性，切实发挥党员先锋模范作用。
1、每年发展100名35周岁以下、有较高文化程度的农村党员，吸收1000名农村青年入党积极分子。
加大农村党员发展力度，每年在致富本领高、奉献意识强和公道正派的农村青年中发展35周岁以下、有教高文化程度的农村党员100名；
在农村致富能手、复员军人、青年妇女、务工青年中，重点培养1000名积极分子，纳入重点管理对象，建档造册，强化培训，改善党员年龄结构、知识结构，逐步解决农村党员队伍年龄老化、文化偏低等问题。
上半年，共吸收致富能手、务工青年积极分子843名；
新发展农村党员112名，其中35周岁以下、初中以上文化的占70%。
2、在农村建立100个党员活动中心，确定1000个农村党员示范户。
结合社会主义新农村建设，加强农村基层党组织阵地建设，采取上级帮、地方筹、
党费补等措施，解决资金，在农村重点建立、完善100个党员活动中心，配齐设施设备，订购书刊资料，逐步形成资源共享、网络化布局，为农村党员提供学习的阵地和思想交流的平台，成为农民娱乐场所，受教育的课堂，提高致富能力的练兵场。
全县捐赠政策、科技等各类图书3万多册，建立党员活动中心107个。
在农民党员中确定学习型、创业型、双带型等1000个党员家庭示范户，充分发挥他们的辐射带动作用，做给群众看、带领群众干，引导群众学政策、学技能，转变观念，致富增收，共同富裕。
七一期间，各党委以挂牌形式确定了确定奶牛生产、务工经商、个体作坊等各种典型党员示范户726户。
3、选择100名在外地创业成功流动党员，带出1000名农村剩余劳动力。
农村党组织在外出流动党员中建立沟通网络与联系制度，与那些在外地创业成功的党员勤联系、常沟通，全面掌握他们在外地务工经商的情况，介绍家乡发展变化，激发他们情系家乡、奉献家乡、建设家乡的内动力，为家乡传递信息、引进资金、技术、项目、人才或回乡创办经济实体。
选择100名创业成就突出、带富能力强的党员，发挥他们桥梁纽带作用，为家乡带出剩余劳动力1000人以上，拓宽农民致富途径。
选定外出务工党员86名，提供就业信息1381条，转移劳动力4139人。
宝泉镇丰平村党支部书记郭富顺帮助本村30名青壮年劳动力到俄罗斯布市承包1950亩土地，种植棚膜蔬菜、大地蔬菜和大豆，预计收入320万元。
千丰镇上升村党支部大力支持村民异地承包土地，帮助农户协调贷款400多万元，在党员张宝富带领下，全村251户有115户农民在长水河农场承包土地2.7万亩，预计年收入可达260万元，相当于再造两个上升村。
四、领导班子和干部队伍建设得到加强
结合乡（镇）党委集中换届工作，对基层班子进行了全面考核，对部分领导班子进行了调整，各级班子功能明显增强。
有计划地消化超职超级干部25人，得到了市委组织部的高度评价。
加大干部培训力度，完成上级调训任务19人次，培训县直机关干部134人次，培训后备干部40人次。
按照中央“5＋1”文件的有关规定和《克东县党政机关公开选拔领导干部实施细则》和《克东县党政机关干部竞争上岗实施细则》，对公开选拔和竞争上岗工作进行了进一步规范，使干部选拔任用工作更加科学、规范，促进了选人用人良好风气的进一步形成，上半年公开选拔领导干部12名，社会反响良好。
认真落实离休干部两个待遇，离休干部医药费由原来1000元/年增加到3000员/年，县直定点就医正常运转，在农村增设9处定点就医地点，老干部看病难问题得到很好的解决。
五、考评工作进一步强化
进一步修订完善了《科级领导班子和领导干部考核办法》，对乡镇考核突出
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