大学生就业形势与政策分析PPT课件下载推荐.ppt

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当前大学生就业形势与政策如何？

怎样应对当前的大学生就业形势？

引言,大学生就业形势,2007,2009,495万,约700万,就业岗位毕业生人数,普遍缺少专业的职业指导,面临的主要问题,转变就业观念、增强就业能力为当务之急,2008,559万,就业形势分析,智联招聘发布了2009年大学生就业状况调查对在校生对未来的就业形势持怎样的态度？

经调查，四成在校生认为通过努力可以找到工作，但认为自己能够找到合适工作的大学生比例仅为8.4%；

感到就业形势严峻、很难找到工作的比例也达到了15.4%。

专业调查结果显示，农学、管理学和工学的就业率排在前三位，分别为78.38%，58.02%和55.44%。

而一直很热门的法学和医学专业，就业率只有37.85%和31.01%，属于后三位之列。

薪酬调查结果显示，在薪酬预期上，有六成以上（66.10%）的大学生将月收入定位在1000元2000元，甚至还有1.58%的学生愿意“零工资”就业。

而在调查中，77.3%的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会和要求专业对口等方面。

其中，在就业地区的选择方面，大学生“重东部，轻西部”、“重大城市，轻中小城市和农村”的想法仍没有得到明显改观。

问题接受问卷调查的大学生普遍认为，缺乏工作经验成为就业最大的门槛。

一、毕业生严重供过于求今年我国普通高校毕业生611万人，比去年增加了50多万，加上历年未就业的150万名大学生，总数达到750多万人。

预计在今后三年内，还将以每年50万的速度增长。

大学生就业难的成因,二、大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。

据北京和上海等有关机构的调查发现，大学生月薪的市场值平均为1600-1700元/月，而我们的毕业生中，有66.4%的学生希望自己的月薪在2000元以上。

大学生就业难的成因,教育部对大学毕业生择业行为的调查,三、大学生就业观念尚未根本改变,大学生就业难的成因,四、其他原因如性别问题，相关资料表明，女性毕业生的就业率比男性毕业生就业率低6.4%；

城乡区别问题，据报道，来自农村的毕业生就业率比来自诚实的毕业生就业率低10.09%。

大学生就业难的成因,大学生应对之策,一、正视现实，理性对待1、经济形势严峻2、产业地区发展不平衡3、专业需求不平衡4、毕业生就业市场机制未完全形成，部门分割依然存在,大学生应对之策,二、调整心态，勇敢应对1、正确评价自己2、确定适当择业目标3、面向基层,三、加强职业规划，提升职业素养,知己性格兴趣特长智能情商气质价值观,知彼组织环境组织发展战略人力资源需求晋升发展机会政治环境社会环境经济环境,抉择职业抉择路线抉择目标抉择行动措施,大学生应对之策,大学生应对之策,四、提高自身核心竞争力1、培养、锻炼自己综合能力2、参加实习、实践，积累工作经验3、考取相关的职业资格证书4、突出自身优势,结束语,任何挑战都是机遇，希望同学们抓住机遇：

到基层就业的机遇；

自主创业的机遇；

提升素质能力的机遇；

根据不同条件、不同求职阶段寻找帮助的路径；

祝愿同学们有一个美好的职业前景！

谢谢！