第二讲：求职准备PPT格式课件下载.ppt

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小王略加思考后答到：

我在大学时，曾经是书法协会的成员，大学二年级时，会员人数少了，面临解散的局面，要想维持下去必须从新生中找到新成员。

怎么办呢？

我们五人开了个会。

要想让新生对我们感兴趣，必须想个办法来吸引他们。

于是，我们决定组织一次登山活动。

可是新生登山经费从哪里来呢？

我们商量只能由组织者负担。

为了凑足经费，第二天，我们几个人到货栈拼命干了整整一天，凑齐了经费。

登山开始后，有十位新生加入了我们的活动。

在活动中，我们顺便向新生介绍了我们书法协会的情况，只是让他们先考虑一下，登山活动结束后，新生非常满意，后来，十个新生全部加入了我们的书法协会。

通过组织这次活动，我们既体验了一次登山的乐趣，同时书法协会也避免了夭折的命运。

结果这小王被录用了。

学习目标,确立合理的就业期望值，做好求职前的心理准备学会梳理自己的知识结构，评估职业能力，强化技能训练了解就业信息收集的途径，学会信息分析与处理的方法，有效运用就业信息掌握求职材料的基本内容和写作技巧，准备适合自己的求职材料学会制订求职计划和实施求职策略，提高求职成功率,案例导入,案例：

张华是某高职院校的大三学生，还有最后半年就要毕业了，许多同学都在为毕业后求职开始进行准备工作。

而张华却在想：

找工作不就是到时候把简历写出来，然后再找几家单位应聘就行了，所以就一直迟迟的没有着手做准备。

不久，有一些用人单位来到学校招聘，这时张华才发现自己似乎一切都还没有准备好，即不知道自己未来适合向哪个方向发展，也没有做好进入社会的准备，甚至没有了解任何一家用人单位。

在这样手忙脚乱的择业过程中，即使看到较好的用人单位时，自己匆匆赶制的那份简历也在用人单位的第一轮筛选中被淘汰了，就这样一连错过了许多好的机会。

点评：

张华的不足是择业心态不积极，过分轻视择业过程。

他只是停留在“自信”的阶段，要真正做到胸有成足，还需要做好诸如技术、物质等各方面的准备。

记住不论在任何时候，都不要做一个焦躁的求职者。

一、求职心理准备,

（一）五大思想准备1、看清形势，降低要求2、基层做起，循序渐进3、知己知彼，发挥优势4、一般希望，不懈努力5、屡败屡战、信心百倍,

（二）消除八种求职心理误区,1、羞怯心态2、仕途心理3、攀比心理4、依赖心理,5、依附心理6、乡土心理7、低就心理8、造假心理,（三）求职必备,1、身份证2、就业推荐表3、资格等级证书4、作品/CD5、个人简历,6、笔记本7、笔8、手机9、包10、城市地图,二、知识与技能准备,

（一）自我知识结构分析建立合理知识结构的原则建立合理知识结构的途径知识结构的几种模式,1、广博性与精深性相结合的原则2、层次性与比例性相结合的原则3、知识的积累与调节相结合的原则4、理论与实践相结合的原则,1、博览群书2、按主攻目标积累3、注意动态调节4、内储与外储相结合,1、宝塔型知识结构2、蛛网型知识结构3、飞机型知识结构4、宝塔型和网络型发展的知识结构5、T型结构,

（二）评估职业能力,市场需求的常见职业能力职业能力评估与提升,1、实际操作能力2、语言文字表达能力3、适应职业变化能力4、适应社会环境能力5、社会交往能力6、组织管理能力7、创新意识与创新能力8、收集处理知识与信息的能力9、决策能力,1、永保热忱，全心投入工作2、发展多职能力3、培养领导能力4、确实的执行力5、加强练习沟通能力6、持续不断学习7、用老板的脑袋思考,三、就业信息收集,

（一）就业信息收集渠道获取就业信息的主要渠道就业信息的收集方法,1、学校招生与就业指导处2、当地人才交流中心3、网络、报刊、杂志、电视等媒体4、实习、实践中直接接触的用人单位5、目标行业或专业对口的用人单位6、各种社会关系和人脉资源,1、专业招聘网站：

如中华英才网、前程无忧网、智联招聘网、伯乐人才网等；

2、行业、单位网站3、高校网站及教育部的“高校毕业就业联盟”网站4、门户网站：

如新浪、搜狐、网易的招聘频道,1、全方位搜集法2、定方向搜集法3、定区域搜集法,

（二）就业信息整理,1、信息匹配2、弥补自身不足3、信息时效性4、同学间信息共享,建议,准备一个笔记本专门用于记录招聘单位的信息公司名称地址职位面试时间地点备注格式不重要，但一定要包含上述基本信息,四、求职过程,准备求职材料,寻找信息,处理信息,初步面试,复试,求职成功,

（一）准备求职材料,求职材料包含：

自荐信个人简历佐证材料,自荐信,自荐信的格式及内容撰写自荐信的注意事项,1、称谓2、正文3、结尾4、署名,1、篇幅不要太长2、自荐信重点要突出3、语言要有务实的风格4、展示求职意向5、自荐信整体要有美感6、发出前检查,大学生自荐信举例,尊敬的先生（小姐）：

您好!

我是XX大学应届本科毕业生，专业是信息技术与开发，明年7，月我将顺利毕业并获得工程学士学位。

近期获知贵公司正在招聘人才，我自信我在大学四年的学习情况会有助于我来应聘这些职位。

我有较好的计算机知识和应用能力，并于去年通过了全国计算机等级考试（四级）。

我能熟练地进行WindowsXPNT操作，并能使用C、C+、VB、MASM、JA-VAScript等语言编程。

对网络技术也较了解，正准备参加MCSE考试。

另外我还能运用AutoCAD、Photoshop、Labview等软件进行相关工作。

我的英语水平也很突出，在一年级和二年级分别通过了国家四级和六级的考试，有着出色的阅读写作能力和口语水平。

在校期间，曾协助教授翻译过多篇技术论文。

在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。

还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。

很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

我很希望能加盟贵公司，发挥我的潜力。

随信附上我的简历。

如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致敬礼！

申请人：

XXXX年X月,个人简历,个人简历的内容撰写简历主要原则简历写作技巧,1、个人基本信息2、求职目标和认职资格3、教育背景4、实践经历5、专业与成就6、奖励与荣誉7、自我评价,1、围绕一个求职目标2、把简历看做一份推销你自己的广告3、陈述有利信息，争取成功机会,1、控制篇幅2、针对岗位3、突出实践经验4、注意细节5、项目排列6、不提钱7、整体美观大方，条理清晰,写简历的六不要,1、不要像写论文那样厚厚的一本2、不要把那些跟职位无关的兴趣爱好都写进去3、不要把在学校的各科成绩都附上去4、不要写与应聘职位无关的工作经验5、不要面面俱到，导致重点不明6、建议不写明最低薪水要求及职位要求,写简历要特别注意,定位明确要找什么工作突出重点有什么能力，有哪方面经验两点建议突出实习、工作经验或应届生的优势整体美观大方，条理清晰,佐证材料,要求1、内容真实，文字表述不宜过分夸张2、书写要工整3、审核要严格,投简历前的准备,1、多了解招聘单位的资料，有针对性地修改简历2、在简历上附上一张能体现你气质的近照，以加深对方的印象3、选择好应聘职位，可以在投出简历之前再写上4、在招聘会场注意选择投递简历的时机,五、求职途径与计划,

（一）常见的求职方式

（二）合理安排求职计划,1、参加招聘会2、人脉求职3、网上求职4、通过实习单位求职5、电话求职6、借助职业介绍所7、独辟蹊径,1、正确评价自己2、准确制定目标和策略3、科学选择求职途径,研究自己的心理状态研究自己的特殊能力研究自己的“家境”研究自己的品性,（四）初步面试,提前到达面试地点多聆听面试官提问的内容，提早做出应答对策多推销抓住机会，凸显才能、展示优势问清楚劳动合同、社会保险、试用期住宿、伙食、发工资的时间补贴、单位需要的资料证件讲明白试用期的工资,如何回答面试官的提问,可不可以简单介绍一下你自己？

为何会来我们公司应聘？

你对我们公司有所了解吗？

你对我们公司有何印象？

你为什么来应聘这份工作？

如果进入公司的话，想做什么样的工作？

将来想从事何种职务？

可不可以接受加班？

你的优点是什么？

何时可以到职？

除了本公司，还应征了哪些公司？

我们为什么要雇请你呢？

你最喜欢的大学课程是什么？

为什么？

如何回答面试官的提问,面试题实例,在两个互相看不见的空房间里，其中一个房间有三盏灯，三个开关在另一个房间，这两个房间只允许你各进出一次，如何分辨开关？

（某年某地某时微软面试题）,面试时如何与用人单位谈薪酬,“听了你的介绍，觉得你各方面条件和我们的职位要求还是比较符合的。

最后我想请问一下，你对薪资的要求是多少？

”,求职者对于“薪酬问题”应该直言不讳，完全不需回避，大胆说出期望薪酬。

当然，这需要恰当的时机。

面试一开始便开门见山讨论薪酬不够明智，但可以在被问时及时如实回答。

若面试官始终没有提到薪酬问题，也可以在对自己成功应聘较有把握的情况下，选个恰当的时机询问。

几点建议1、了解行业整体薪酬2、不要在面试中提的第一个问题就是工资待遇，最好等面试官先问这个问题3、薪酬底线要略高于你的实际期望值，你的回答要既灵活又委婉,如何与用人单位约面试时间？

上午时间最好去人才市场投简历和初次面试建议在没有较大把握的情况下，最好不要答应上午去用人单位参加初次面试或复试,注意事项,1、注意防盗2、下午不要去人才市场3、不要打电话给用人单位询问你的面试结果要学会判断考官从面部表情流露的信息，冷淡还是微笑？

一般面试结果在面试结束后3-5天内有消息，建议在等消息的几天中继续面试，不要浪费时间去等待。

总结-面试六忌,一忌缺乏信心二忌急问工资三忌不符合逻辑四忌不顾场合地拉关系套近乎五忌提问超出面试范围六忌不当的反问和争吵,BACK,（五）去参加复试的注意事项,1、接到要求复试的电话时要问清楚对方的公司名称,地址,应聘的职位,联系人姓名,电话,乘车路线,预约的时间及要带的资料.2、尽量提前10分钟左右到达.如果不能及时赶到,要先通知对方单位解释原因,说声不好意思让他们久等.3、回顾初次面试的问题,预计将来可能细问的问题.回顾有没有不清楚的地方.4、在等待面试官或等前面的应聘者时,要注意自己的形象.不要抽烟或与其它人员大声闲聊或谈论有关该用人单位的一些事情.注意站,坐的姿势.5、一定要好好把握好这次机会.有复试意味著有一定的希望.面试中不要过度套近乎,不要过于吹牛,也不要说得太多太远.,三、名企看重那些能力？

1、忠诚度2、实践能力3、团队写作精神4、创新精神5、对企业文化的认可程度,四、雇主最欢迎的十种能力,1、解决问题的能力2、专业技能3、沟通能力4、计算机技能5、培训技能,6、科学与数学技能7、理财能力8、信息管理能力9、外语交际能力10、商业管理能力,Confidence信心Competence能力Communication沟通Creation创造Cooperation合作,五、保持良好的处事做人习惯,紧张的求职后，进入工作中，工作和生活的习惯往往影响着个人职业发展的前景。

1要有目标和追求,2经常保持微笑,3学会和别人一块分享喜悦,4乐于助人,5并保持自己的一颗童心,6学会和各种人愉快的相处,7保持幽默感,8要能处乱不惊,9学会宽恕他人,10有几个知心朋友,11常和别人保持合作-并从中获得乐趣,12要有家庭爱人的支撑,13保持高度的自信心,14尊重弱者,15偶尔放纵自己一下,16有空到互联网灌灌水,17具备胆识和勇气,18不要财迷,