第二届宿管会工作总结报告文档格式.docx

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我们宿管会是个温馨的大家庭。

让全体成员彼此关爱，彼此信任，彼此合作，形成在宿管会里始终会有一种情似一家亲的传统。

在学习上不耻下问、永争第一的精神；

在工作中要求成员按时、按规、按理去做；

在思想上做到积极向上、勇于创新；

每当中秋、元旦等节日，我们都组织宿管会的成员开展座谈会，交流感情，交流工作，让各成员感受到有家的温馨，从而加强成员之间的凝聚力。

（2）依据工作实际，根据不同时期学生的特点，制定和修订工作制度，探讨新的工作方式方法。

健全各项规章制度，规范工作程序，使宿管会运行机制更趋完善。

在实际工作中，我们根据实训基地学生的实际情况，完善各项规章制度，使工作有章可循，有法可依。

制定如《宿舍卫生评比细则》、《学生宿舍纪律要求》、《宿舍情况反馈制度》、《宿舍惩罚条例》和《文明宿舍评比办法》等。

值得一提的是《宿舍情况反馈制度》，通过这项制度我们能及时有效地把宿舍中的相关情况第一时间反馈到学生所在的系和带班素导，如今天检查了宿舍卫生，第二天早上宿管会的同学将汇总情况反馈表会交到相关素导的手里。

这样既加强了与系的联系，能及时对表现突出的宿舍给予表扬和纠正学生的不正当行为，同时也争取了他们对我们工作上的支持和理解。

（3）加强宿管会各委员的业务培训，建设一支高素质的管理和监督队伍。

我们根据不同委员的实际情况和自身特点安排相关工作，让他们的才能有充分发挥的空间。

同时，为了让新委员能尽快融入到宿管会工作中去，我们采用的方式是一个老委员带两个新委员一起工作的方式。

让他们在工作中学习、在工作中锻炼自己、查漏补缺。

通过这种方式，新委员能在短时间内充分了解宿管会的日常工作，并且加强了大家的沟通联系，同时定期我们还定期和不定期地请领导和老师进行礼仪培训、查寝技巧和沟通技巧等方面的培训。

二、以全心全意为同学服务为宗旨，充分发挥宿管会桥梁纽带作用，积极主动地代表和维护广大住宿生的利益。

（一）开辟各种渠道，收集各方信息，架起学校与学生沟通桥梁。

我们宿管会成员来自不同班级、不同楼层。

我们会定期派委员向各班的宿舍长和班长联系。

让他们了解我们宿管会的工作，并且向他们询问我们工作的不足和对宿舍管理的意见，并把这些意见定期向宿管中心反映。

（2）时刻关注同学在宿舍中的困难，想方设法为同学解决生活上遇到的困难。

我们利用查寝、查卫生或宿舍巡查的机会，了解同学在宿舍生活中存在那些困难，在我们能力范围内能解决的，我们会发动宿管会各委员一起解决，超出我们能力范围的，我们将会上报宿管中心，尽快地为同学们解决困难。

（3）宿舍小区建设放心上，合理提出建议和意见，改善宿舍小区环境。

宿管会考虑到同学们日常的体育锻炼，增强宿舍小区的活动氛围，我们向学院提议增加乒乓球台，受到了学校领导的肯定。

购买乒乓球台得到了落实，新增的乒乓球台满足了乒乓球爱好者的意愿，使更多的同学感受到了学习与娱乐共存，拼搏与友谊共享，让更多的同学感受到了宿舍的温馨，家的温暖，多姿多彩的小区文化，体现出学院人性化的管理理念。

三、夯实基础，深化宿管会工作经验，坚持做好常规工作，工作中稍有创新。

（一）精心安排，合理分工，齐心协力地完成迎新生工作。

2011-2012学年初，从开学的前几天我们就开始了迎接11级新生等一系列准备工作。

这是我们第一次迎接新生，天气炎热、历时长、任务繁琐，通过大家的努力我们完成了这项繁重的工作任务。

9月5日新生开始陆陆续续前来报到，我们将他们安排到临时宿舍。

9月6日我们按照每班宿舍分配给大家分配好宿舍，这一天由于新生并不是集体大量前来报到，我们宿管会干部帮他们拿行李并带到寝室去。

我们尽最大的努力去帮助他们解决问题，并得到新生家长的一致好评。

虽说我们的任务是繁琐的，但我们在学院大门、小区内设立新生报到处和接待处，并且安排了人员发放卧具，宿管会成员分工明确、礼貌迎新，在安排宿舍、分发钥匙发面也做到了有条不紊。

在迎新工作中，全体宿管会成员群策群力，上下一心，以全新面貌迎接新同学，积极发扬吃苦耐劳的优秀作风，走在工作最前沿，以热情，耐心，周到为同学服务，圆满地完成迎新工作。

（二）及时关注、及时介入，及时开展新生宿舍管理工作。

开学后的第一个月，我们以抓好大一新生住宿为工作中心，对个别存在问题的班级、宿舍和个人进行了耐心、细致的帮助、督促。

宿管会学生干部与各系素质导师保持密切的联系，在新生分班确定后，我们立即着手建立新生住宿档案及宿舍成员门牌，齐抓共管，以最快的速度将学生带入了规范化，确保了宿舍小区的安全与稳定。

（三）纳新工作的顺利展开。

对于10级宿管会委员的纳新，我们通过海报、广播站和委员到各宿舍进行宣传，召开新生宿舍长会议，对宿管会的组织结构、工作内容等作了细心的讲解，鼓励同学们参与到宿舍管理工作中，通过全体成员的努力，共有215名新生参加了我们的面试。

对参加面试的同学我们一视同仁，保证了面试的公正公平性。

最后，经过多轮的面试共有45人顺利加入了宿管会的大家庭。

（四）坚持例会制度，定期召开主席例会与宿舍长会议。

肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管会干部工作水平。

另外，要求各楼宿管会干部经常深入寝室或定期召集宿舍长会议，将寝室问题反馈给宿管会并得到及时的解决。

（五）加大宿舍卫生、纪律检查力度，营造“文明宿舍”。

俗话说：

“宿舍是我家，整洁靠大家”整洁舒适的宿舍生活关系到各同学的健康，关系到同学之间的融洽与和谐，宿舍卫生一刻不能怠慢。

我们实行定期（每周三卫生日）检查与不定期抽查相结合的制度，严格按照《宿舍卫生评分标准》进行打分，并将评分结果公布在各栋楼的宣传栏，保证了卫生检查的及时性、准确性与透明度。

同时坚持定期或不定期组织查房、抽查制度。

对于经常晚归和夜不归宿的同学，我们都及上报宿管中心，由宿管中心通报给相关素质导师进行处理。

情节严重的，我们将建议系领导给予相应的处分。

每月严格按照“文明宿舍”评比标准，对卫生和纪律表现突出的宿舍给予相应的表扬，组成突击检查小组，对文明宿舍候选寝室进行突击检查，如有不符合“文明宿舍”标准的寝室则取消其名额。

对脏乱的寝室督促其打扫卫生，每次卫生检查80分以下的给予停电处理。

对于荣获“文明宿舍”的寝室通过宣传表扬，并予以精神和一定的物质奖励。

（六）头脑清醒，时刻绷紧安全管理这根弦。

宿舍安全工作是我们一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。

近年来，随着物质要求的提高，我们不可否认，“寝室失窃”的现象在各大校园屡见不鲜。

我们宿管会多次向学校提出安装监控。

这样做是为了预防和减少这样现象的发生。

闭路电视监控系统的实现，无疑是防止此类现象的良好方法。

一方面可以监督外来人员出入，起到安全管理作用，另一方面还能在减少人员配备的同时以充分发挥设备始终如一的优越性。

同时也可以有效地协助我们宿管会工作。

例如及时更新海报提醒同学们防火防盗；

提醒同学们离开宿舍前注意锁好门等等宣传工作。

（七）建立完善的住宿档案，全面掌握宿舍的住宿情况。

建立完善的住宿档案，是我们全面掌握宿舍住宿情况的重要手段，但由于实训基地校区的学生正逐年增多和每年总会有学生从老校区搬迁到实训基地校区学习和生活，每一年的住宿档案都要完善和建立，工作量非常大，但我们总是不厌其烦、细心地做好，使查晚归、夜不归宿有了最有利的工具。

四、促进实训基地校区学生活动建设，以宿舍小区为阵地，积极开展各项文化活动，丰富同学业余生活，营造健康向上、积极活泼的宿舍氛围，构建具有实训基地校区特色的宿舍文化。

（一）宿舍文化节

2011年5月第一届宿舍文化节正式拉开序幕。

在此之前我们做了大量的准备工作，多次召开主席例会讨论文化节的方案与具体细节，确保文化节的顺利进行。

我们在吸取老校区宿舍文化节的经验的基础上敢于创新，除了有DOTA（魔兽争霸）、拔河、乒乓球双打、三人篮球等传统项目外，还集思广益增加了三国杀比赛。

这个思路是由于桌游游戏的流行和对学生的调查而新创立的比赛，反响极大，同学们积极参加。

这些活动都是以宿舍集体形式参加比赛，有利于加强同学们的集体荣誉感和团队精神，活跃了校园气氛，积极征求参赛者意见。

在活动前，大力出海报做好前期宣传工作，力求每个人都能了解活动。

四项比赛分别评出了一、二、三等奖。

第一届宿舍文化节从宣传、报名、公布比赛规则、赛程安排，一直到组织各项比赛，倾注了我们全体宿管会成员的大量的心血。

在广大同学中产生了巨大反映，纷纷踊跃报名，积极参与。

全体宿管会成员也都热情投入，牺牲自己的课余时间，合理安排赛程，经过历时一个多月的精心组织，各项比赛活动顺利的进行，最后，文化节在全体宿管会干部的共同努力下取得了圆满成功，促使了我们宿管会与广大同学之间的关系更加和谐，有助于我们宿管会工作的开展。

紧接着就是认真筹备宿舍文化节的颁奖大会，在全体宿管会干部的共同努力下，第一届宿舍文化节颁奖晚会取得了圆满成功，不仅把宿舍文化节活动推向了高潮，更重要的是促使我们宿管会与广大同学之间的关系更加和谐，有助于我们宿管会工作的开展。

同时通过开展宿舍文化节活动，也将我们全体宿管会干部那股不怕苦，不怕累，全心全意为同学服务的奉献精神展现在同学们的面前，赢得了同学们的好评。

（2）宿舍安全知识竞赛

我们的同学安全意识比较淡薄，人离宿舍不锁门、人离万能充不拔，晚上睡觉不锁门的现象比比皆是，甚至还有些同学在宿舍使用大功率电器，如电磁炉、热水杯、电饭锅等，同学们没有意识到隐患的存在，为了提高大家的安全意识，引起同学们对安全的重视，普及安全知识。

我们以班为单位开展宿舍安全知识竞赛，说是竞赛，其实趣味性非常强，受到了同学们的欢迎和积极参与，也收到了良好的效果。

（3）以身作则，开展宿管会内部“雅室”评比活动

为了发挥宿管会模范带头作用。

我们组织了宿管会内部的雅室评比比赛，通过比赛达到抛砖引玉的作用。

调动宿管会成员对宿舍卫生的积极性，从宿管会内部成员抓起，争做同学们的表率，并且对卫生好的宿舍进行拍照宣传。

通过这个活动，鼓励全院同学狠抓宿舍卫生，为营造一个干净整洁的宿舍环境而贡献我们自己的力量。

（四）立足于宿舍文化本质，挖掘宿舍文化宣传阵地，创办《家园》报。

一直以来，许多关心宿舍事务的同学不断向我们宿管会建议，能否通过我们的努力，能够让他们在生活上的一些感悟和宿舍中的一些生活趣事和其他同学分享，同学们的意愿，就是我们的行动的动力，所以我们一直在蕴量和策划着给同学们一个可以抒发自己情感的平台，经过多方的努力，领导的支持，我们克服了许多的困难，终于《家园》报和同学们见面了，希望通过这份报纸，能够起到宣传宿舍文化，反映同学的宿舍生活，展现同学的青春风采。

《家园》报自四月份创刊以来，得到了同学们的大力支持，许多同学踊跃投稿，感谢这些同学为建设我们自己的“家”作出了应有的贡献。

5、本届宿管会在工作中存在的问题和不足。

当新校区第二届宿管会即将完成其光辉使命之时，再回首，宿管会各部门的通力配合、努力工作下，桩桩件件浸透汗水，凝聚心血的工作历历在目，我们取得的成绩也是有目共睹的。

但是成绩属于过去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表现在：

1、宿管会干部的综合素质还需进一步提高，部分委员的工作积极性不高，责任感不强，创新意识不够。

2、宿管会制度还不够健全，已有的部分制度还不能充分发挥应有的作用。

特别是干部的考核和奖励措施还需更加规范到位。

3、宿管会活动内容的开放性还不够，宿舍文化节开展的系类活动多，但是由于种种因素限制，参与面不够广泛和活力。

4、应当加强与兄弟院校宿管会、学生会的密切联系、学习与交流。

六、展望未来，新形势下院宿管会的工作任务和建议。

1、要处理好学习与工作的关系。

学会两者兼顾，共同进步，这是我们加入宿管会，提高自己综合素质的前提。

2、态度是第一竞争力。

态度是行动的第一步，拥有积极向上的态度，乐于奉献的精神，将产生巨大的精神动力，让我们满怀热情投入到工作之中，帮助我们走上成功之路。

3、目标决定胸怀。

拥有什么样的目标，决定了你用什么高度看事物、办事情。

学会正确树立自己的目标，前进才有自己的方向。

4、要做一个有思想的人。

拥有自己独特的思想与灵魂，用理性的思维面对一切，扣紧生命的真理，感悟生活，才能做最好的自己，实现自己的价值；

5、要勇于突破，敢于超越。

拥有坚实信念并能够不断为之奋斗的人，就是生活的强者；

“咬定青山不放松，任尔东西南北风”。

有了这样的信念才能越战越勇敢，把自己的潜力都发挥出来。

我希望大家以此为自己工作中的指南，也希望大家在学习、工作、生活中，以此为航标，不懈奋斗，创造人生的辉煌，演绎人生的精彩！

我相信当我把宿管会的接力棒传给10级的你们。

你们会比我们干得更出色。

祝愿10级的你们把宿管会越办越好。