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《三想三问文章范文模版》

《三想三问文章[范文模版]》

想一想将来自己干什么。

问一问自己有没有学到将来立足社会的本事

三想三问

“山那边是我的故乡，注视着我的是父母慈祥的目光，既然踏上求学之路，我就要自立自强”每当耳边响起这首歌的时候我都会不由自主的感到我是多么的幸运，能够迈进大学的门口成为一个大学生，这不是个终点，是我新的开始。

不是所有的孩子都会有在大学里学习的机会，我是幸运的，也是幸福的，是父母的支持与鼓励才使我能够如愿以偿上了我梦想的大学，我会每时每刻想着父母给我的一切，珍惜我现在拥有的机会，努力汲取我需要的知识，尽量的充实自己使我将来在社会上能够自立，能够找到属于自己的人生。

当我打电话回家，听见妈妈那熟悉而苍老的声音，心里不由自主的酸了；回到家看见妈妈、爸爸那日渐苍老的脸庞，我发现他们为了我付出的真的是太多了，那满头的白发、那佝偻的背影，他们牺牲了青春只是为了能帮我实现梦想，我一直在努力的学习，为了报答他们的养育之恩，为了报答他们培育之情，不会让他们失望，我会用我的未来高速他们这一切都是值得的。

我每日流连在课堂与图书馆之间，无论是在上课还是在课余，我一直在不断的充实着自己，不会浪费我一分钟的时间，我相信我每时每刻都在进步着，我学习书本上的知识，学习在社会上生存的能力，这一切都是为了这个目的，生存与报恩。

这个责任如此重大。

当我18岁成为了一个真正的男人的时候，我的世界多出了最重要的两个字，那就是责任，一个作为男人的责任。

我不能再像小的时候那样总是出去闯祸，让自己的父母去烦恼自己的儿子有多么的顽皮，这不是一个男人应该做的，我不可以在依靠父母，我要自立自强，就得自己承担自己的事情，承担父母的艰辛，这是自己欠的，在假期的时候我会去社会实习，去打工，去学习在社会上的生存模式，去练习自己的知识如何应用在工作中，这些工作经验会使我以后再学习是更加容易。

“放心吧妈妈，放心吧妈妈，儿女不会忘记你的抚养，放心吧爸爸，我知道如何珍惜时光”这首歌又萦绕在我耳旁，而我已经长大了。

第二篇：

三问文章改善人居环境，提高人口素质

我于xx年8月底分配到市镇村工作。

在全省广泛开展以“迎接党代会，迈向新征程”为题的“问政于民问需于民问计于民”活动的号召下，我谈一点自己的见解：

镇位于市最南端，与和相邻。

这里地处偏远，经济基础比较薄弱。

随着社会经济的发展，外出务工成为人最主要的谋生手段。

虽然务工经济改善了村民的生活条件，村村通了水泥路，但是大量的青壮年外出打工，留下了许多的老年人和儿童。

这就引发了一些问题，我就自己印象比较深的讲述一下。

老年人的出行问题。

虽然村村通了水泥路，但是据反映，很多老年人出门都只能靠步行，而他们大多年老体弱，患有疾病，不能走远路，而摩的又不愿意载他们，我接待过的有一个走到我们办公室就发生了头晕耳鸣的现象。

如果能够开通那种小型的村际观光车，提供服务电话给那些老人，顺便接待来玩的游客朋友和想休闲下的村民，这个问题应该能够得到解决，并且娱乐了大家的身心。

教育基础设施缺乏，师资力量薄弱。

由于地处偏远，经济基础不好，教育设施不完善，更多优秀的教师都不愿意来这里教学。

而且留守儿童平时无父母的教诲，如果不能实现寄宿制的话，会对他们疏于管理，易滋生不良心理和习惯。

而学校都缺乏实行寄宿制的条件。

所以，教育投入应当加强。

不良青少年增多。

由于父母外出务工，大多数儿童都是跟随爷爷奶奶生活，而农村老年人大多数没有文化，不能给他们良好的教育，而且容易滋生溺爱现象，不利于青少年的健康成长。

加上大多数学校为了考核，都把更多的精力放在加强学生学习成绩上面，而缺少对青少年的德治教育。

所以，我个人建议家长、学习、社会要切实加强青少年的德治教育，要学习成绩和道德教育两手抓，提高青少年人的道德素质。

问政于民方能知民情，问需于民方能解民忧，问计于民方能暖民心。

只要能够想人民之所想，急人民之所急，相信百姓的生活会越来越好，国家也会越来越富强，安定。

第三篇：

三问“三问”是促进工作任务落实的好抓手

“三问”工作启动以来，我们结合工作实际，坚持“边学习、边实践、边探索、边创新”的工作思路，采取“五强化、五注重”的工作措施，扎实认真地开展了“三问”工作，取得了显著成效。

今年4月份以来，省纪委先后两次到我县调研“三问”工作，高霄常委和省纪委组织的教授专家调研组一行对我县“三问”工作在创新思路、工作流程、实施效果方面给予了充分肯定。

一、我县“三问”工作的几点做法

（一）强化组织机构，注重组织保障

我们在去年成立领导小组的基础上，又成立了以县委常委、县纪委书记为组长，县纪委副书记、监察局局长，县纪委常委、纠风办主任为副组长的富县“三问”示范点建设工作领导小组及其办公室，分设综合协调、制度建设、效能监察和重大项目督查4个工作组，抽调了6名基层纪检监察干部和县纪委6名业务骨干，分工协作，采取有效措施，为切实搞好“三问”工作提供了强有力的组织保障。

（二）强化宣传渗透，注重舆论效应

按照市纪委、监察局“问责、问廉、问效”示范点建设要求，我们组织召开了全县“三问”示范点建设动员大会。

会后，各乡镇、部门单位都及时召开会议，传达会议精神，制定工作方案，同时以制做大型广告宣传牌、布置廉政文化一条街（长廊）、制作展板、张贴格言警句、标语漫画、报送“三问”信息、组织廉政文化演出、开设宣传网页、举办“关注三问”电视专栏等形式，对“三问”工作进行了广泛宣传。

县“三问”办利用宣传橱窗将“问责、问廉、问效”的工作内容、工作流程、实施对象以及今年“三问”的重点项目等内容进行了公示、公布，极大地提高了“三问”工作的知名度和影响力。

（三）强化组织实施，注重工作效果

1、依纪依规“三问”，促使工作落实。

去年以来，先后对县城建局、水利局等35个单位、12个重点项目、40个问题实施了问责问廉问效，经县“三问”办跟踪督查，相关问题全部得到落实。

“三问”过程中，对履职履廉履效不到位的部分单位的16名相关责任人进行了处理，其中通报批评单位1个，书面检查单位1个、限期整改单位5个，警示提醒9人、诫勉督导2人、责令纠错3人、辞退3人、书面检查1人。

对落实县委、政府xx年工作任务不到位的7个责任单位，在县“三问”办的督促检查下先后完成了各自的工作任务。

2、狠抓重点案件，注重“三问”效果。

在“三问”相关案件的查处中，我们一方面坚持原则，处理问题不手软，另一方面注重了典型案例的警示教育作用。

去年11月份，县“三问”办对城区大气污染治理进行了检查，在检查城区环保煤调度室工作情况时，发现3名工作人员私自脱岗，造成漏登、漏查多辆煤炭运营车辆的问题，严重影响了大气污染治理工作成效，在群众中造成不良影响。

我们对相关单位进行了通报处理，电视曝光，对雇佣的3名工作人员给予了辞退处理。

今年4月份，县“三问”办牵头组织县经济发展局、规划局、审计局对建筑工程市场存在部分建筑工程没有进行工程招标，有些工程存在随意扩大规模、批小建大、未批先建以及有关工作人员在城市规划建设工程中违规放线、严重影响城市街道规划问题进行了检查，对6名责任人员进行了纪律处分或警示训诫，对违章建筑进行了纠正整改和经济处罚。

通过“三问”教育了干部职工，增强了大家的责任心，有力地推动了全县各项工作的开展。

3、深化主题教育，促进作风转变。

我们对因工作任务落实不到位，影响了全县xx年目标责任综合考核的3个单位下发了“三问”整改通知书，对部分单位存在的公车私用、上下班迟到早退、工作时间上网玩游戏等问题进行了明查暗访，实施了作风整顿方面的问责问廉问效。

通过责任追究，有效解决了责任不实、效率不高、行为不廉的问题。

（四）强化工作特色，注重机制创新

我们在“三问”工作中始终把创新放在重要位置，结合我县实际，摸索出一些富有特色和成效的做法。

1、工作形式创新。

去年以来，我县在县电视台开设了“关注三问”专题栏目，重点对县委、县政府的重点工作、重大项目的责任单位实施“三问”，以电视专访的形式让责任单位主要负责人面对镜头，面对全县人民说明工作进展、存在问题、整改措施及完成时限等情况，让他们不仅接受上级组织和领导的监督，更要接受全县人民的监督，达到增强责任感、紧迫感和使命感，有效解决以往督查工作中只是走走过场，做做“表面文章”的问题。

通过我们对12个重点项目实施电视专访后，引起了各单位的高度重视，他们都能迅速组织人力、物力、财力，加班加点，赶工期、赶进度圆满完成各自的工作任务，使“三问”工作得到了县委、政府和人民群众的肯定。

今年我们已将“关注三问”这个节目办成县电视台的长设固定栏目，加大了对重点项目，特别是县委、县政府确定今年实施的城区八项市政工程、农村十件民生实事的检查，有力地促进了各项工作的进展。

2、制度创新。

通过学习借鉴市“三问”办和兄弟县好的做法和经验，县“三问”办制定出台了富县“问责问廉问效”工作流程图、工作人员职责等12项制度，努力健全“三问”工作的长效机制，特别是问责问廉问效工作五项联席制度，把“三问”办同县纪委各科室、考评办、督查室、信访局、综治办及有关职能部门、重大项目实施单位的信息互通以制度的形式固定下来，既拓宽了“三问”工作的信息来源渠道，又防止了“三问”工作空套子、走形式的现象。

这“五项”制度分别是：

与县委督查室、政府督查室、县委考评办建立工作督查考评信息通报联席制度；与县综治办、信访局、纪委信访室建立综治、信访工作信息通报联席制度；与县监察局、经济发展局、规划局、交通局、国土局、财政局和采购中心建立重大项目立项、审批、招投标，国有土地使用权招标拍卖、产权交易、政府采购等重大项目信息通报联席制度；与县纠风办、廉责办和纪委监督检查室，建立纠风、廉责、效能建设为主的效能监察信息通报联席制度；与县组织部、人劳局、审计局建立干部考察选拔、录用、离任经济责任审计信息通报联席制度。

建立这“五项”制度，能及时全面掌握全县各方面的工作信息，为实施“三问”打造了很好的信息平台。

3、主题创新。

今年我们把“强化„五风‟建设，创建„五型‟机关”（五风：

思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风；五型：

学习型、服务型、创新型、诚信型、廉洁型），作为“三问”示范点建设的活动载体，促使干部转变思想、改进作风、提升机关单位工作效率。

通过这项活动的开展，进一步深化作风建设主题教育活动。

（五）强化学习交流，注重经验总结

今年，我们在学习培训方面主要做了以下几方面的工作。

一是组织召了开有关会议，采取以会代训的形式加强对纪检监察干部的教育培训；二是采取有效措施，要求各基层党委和示范点建立教育培训计划，定期安排专题学习，提倡领导干部带头讲“三问”教育课，提升“三问”工作水平；三是组织人员外出学习参观，5月6日至7日，县“三问”办组织部分乡镇和部门纪检干部15人赴市“三问”办和延川等兄弟县参观学习，通过学习交流，取长补短，健全完善了12项工作制度，细化分解了工作程序，有效提升了我县“三问”工作的总体水平。

二、关于“三问”工作的思考和建议

1、要规范和完善“三问”工作组织机制。

县“三问”办在县纪委、监察局统一领导下开展工作，是纪委、监察局各室的联系纽带，业务上相互联系，工作上互相协助。

为保证“三问”工作的独立性和连续性，我们认为“三问”工作应作为一个长期工作机构固定下来。

这样有两大好处：

一是能使“三问”办抽调的工作人员，安下心来，放手大胆的工作，增强“三问”工作的连续性和权威性；二是解决了纪委、监察局各室人员少，力量单薄，工作脱节，单打一的问题。

2、要规范和完善“三问”工作程序。

在具体工作中，要把“三问”工作与警示训诫工作有机结合起来。

从工作程序上，先制定“三问”工作计划，然后，根据各个问题的性质，确定下发“三问”提醒书、约谈书或纠查书，在问事的过程中，针对相关责任人问题大小，再下发警示训诫通知书或直接给予组织处理。

这样有效避免了工作中的脱节和程序不规范问题。

3、要规范和完善“三问”工作信息互通联系制度。

在实施“三问”工作中，与相关部门建立信息互通工作联席制度至关重要，也是最基础的环节。

如果“三问”信息来源不广，不及时准确，不但影响“三问”工作计划的制定和对象的确定，而且会起到负面效应。

经过一年来的工作实践，我们逐步建立完善了“五项”信息互通工作联席制度，解决了这一问题。

4、要建立和完善“三问”工作相关长效机制。

一是要建立和完善行政效能建设八项制度，作为实施问责问廉问效的重要依据；二是要建立和完善领导干部廉政档案和个人重要事项申报登记、审查制度，作为预防领导干部滋生腐败，实施问廉的突破口；三是要建立和完善民主评议制度，作为“三问”工作一项重要工作手段长期坚持下去，并细化评议内容和考评标准，详细了解掌握单位及个人在履责、履廉、履效方面的现实表现，对评议差的单位或领导干部要通过实施问责问廉问效和警示训诫，促进单位和干部职工工作面貌的好转，形成一种积极向上的激励竞争机制，使单位形成“会干事、能干事、干大事”的工作局面，干部职工形成“想干事、要干事、干好事”的工作作风，推动县域经济和各项社会事业的全面发展。

5、要规范和完善“三问”工作考评奖惩机制。

建议将“三问”工作的实施效果纳入党风廉政建设责任制考核和年度目标责任制综合考核。

按责任单位受“三问”处理次数、处理方式及处理责任人职位不同，进行相应扣分和处理，增强各单位对“三问”工作的认识，以进一步发挥“三问”工作对中心工作的促进作用。

第四篇：

三想三细三想三细心得体会

2月10日我矿安全办公会中吴矿长提出，在全矿范围内开展“三想三细”安全责任落实活动，并下发活动文件，通过对文件的深入学习，下面我结合自身工作谈一下对“三想三细”的心得体会。

在我矿下发的［xx］22号文件中明确提出，这次“三想三细”活动是以贯彻落实集团公司及我矿“三会”精神为动力，以落实三个转变，推动三个动力为主线，深入学习贯彻落实集团公司节后安全生产工作安排会议精神，紧紧围绕实现“七零”奋斗目标，强化安全意识，细化安全管理，规范作业行为，消除安全隐患，努力打造本质安全型矿井，以自我教育，自我约束，自我提升为着力点，开展“三想三细”安全责任落实活动，提高安全管理水平。

做为一名一通三防方面的技术人员，对矿井的一通三防工作具有不可推卸的责任，下井后要检查我矿各地点的一通三防设施及各类安全隐患。

首先入井前，要对下井所需的工具及各类仪器进行检查，保证其性能可靠，与各区队也要配合好，尽量将各类隐患现场进行处理。

在各地点检查中，不能放过任何隐患，与各区队领导协调好，将隐患消除在萌芽当中，本班不能处理的要向科室领导汇报，并督促其尽快处理，第二天进行验收。

下班后要对今日所检查问题进行总结，确保没有留下隐患，威胁我矿安全生产。

“三想三细”活动是我矿xx年安全工作的一支强心剂，是我矿广大职工的安全守护神，它使我们从自身入手，从思想上查找问题，分析当班安全生产的各类隐患，从而使我们从思想上有一个根本性的认识。

通过对安全生产工作的“三想三细”，认识到安全生产就是自己的事，隐患排除的彻底是对自己的生命负责，自己抓安全自己放心，从而使广大职工认识到安全自主管理的重要性。

在今后的工作中，我将继续努力加强对三想三细工作的学习贯彻落实，使三想三细工作充分融入到实际工作中，为我矿的安全工作添砖加瓦，使我矿的安全工作更上一层楼。

我们耿村煤矿的明天也会更加美好。

第五篇：

《三问三送》各部门、企业：

根据走访方案安排，10月30日前应基本结束入户走访调查，11月份开始转入总结汇报、整改落实阶段。

走访工作时间已经过去三分之二，但部分单位尚未完成计划数的一半，甚至个别单位还不到20%，远低于全市平均进度。

对此，市领导非常不满意，要求全市各单位迅速行动起来，利用最近一周的时间，集中搞好进村入户下基层走访工作。

后进单位一把手要亲自召开专题会议，抓质量，促进度，迎头赶上，10月20日前完成全部任务的80%以上，为迎接省委换届工作巡视组和交流会议打好基础。

10月21日左右活动领导小组办公室将对进度迟缓的单位和企业进行通报，单位主要负责人到活动领导小组办公室说明情况。

在换届的关键时刻，希望各单位严肃对待市委市政府安排的这项工作。

另外，根据督导组抽查发现，最近走访中虚报数量、编造走访情况的现象有所抬头。

希望各单位工作人员认真核实，加强电话抽查力度，切实做到真走、真访，杜绝敷衍了事、流于形式。

对家中无电话和电话机主在外打工的，直接注明，切不可留他人电话或编造号码。

走访活动中遇到的问题，要及时与督导组（7365229）沟通。

此件请打印后交主要领导阅示。

市“三问三送”活动领导小组办公室xx年10月11日

内容仅供参考