面试礼仪六要素.docx
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面试礼仪六要素
面试礼仪六要素
求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己的形象，只是窃以为这些别容易速成，不少都需要长期的修养磨练，甚至和自身所处的环境紧密相关。
面试礼仪一、时刻观念是第一道题
守时是职业道德的一具基本要求，提早10-15分钟到达面试地方效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
提早半小时以上到达会被视为没有时刻观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，假如你面试迟到，那么别管你有什么理由，也会被视为缺乏自我治理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下特别不行的印象。
别管什么理由，迟到会妨碍自身的形象，这是一具对人、对自己尊重的咨询题。
而且大公司的面试往往一次要安排不少人，迟到了几分钟，就很可能永久与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态别佳而搞砸。
假如路程较远，宁可早到30分钟，甚至一具小时。
都市很大，路上堵车的情形很普遍，关于别熟悉的地点也难免迷路。
但早到后别宜提前进入办公室，最好别要提早10分钟以上浮现在面谈地方，否则聘用者很可能因为手头的情况没处理完而觉得很别方便。
外企的老总往往是说几点算是几点，普通绝别提早。
固然，假如事先通知了许多人来面试，早到者可提前面试或是在空暇的会议室等候，那就另当别论。
对面试地方比较远，地理位置也比较复杂的，别妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，如此你就知道面试的具体地方，并且也了解路上所需的时刻。
但聘请人员是允许迟到的，这一点一定要清晰，对聘请人员迟到千万别要太介意，也别要太介意面试人员的礼仪、素质。
假如他们有别妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，如此往往能使坏事变好事。
否则，聘请人员一迟到，你的别满情绪就流于言表，面露愠色，聘请人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。
因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。
面试礼仪二、进入面试单位的第一形象
到了办公区，最好径直走到面试单位，而别要四处张望，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟；手机坚定别要开，幸免面试时造成尴尬局面，并且也分散你的精力，妨碍你的成绩。
一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域降座，若无前台，则寻工作人员求助。
这时要注意用语文明，开始的你好和被指导后的感谢是必说的，这代表你的教养；一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候；当办公室门打开时应有礼貌地说声：
打搅了。
然后向室内考官表明自己是来面试的，绝别可贸然闯入；如果有工作人员告诉你面试地方及时刻，应当表示谢谢；别要询咨询单位事情或向其索要材料，且无权对单位作以品评；别要驻脚观察其他工作人员的工作，或在降座后对工作人员所讨论的情况或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
面试礼仪三、等待面试时表现别容忽视
进入公司前台，要把拜访的主题、有无约定、拜访者的名字和自己名字报上。
到达面试地方后应在等候室耐心等候，并保持肃静及正确的坐姿。
假如此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位事情介绍步骤，尽快进入实质性时期。
预备了公司的介绍材料，是应该认真阅读以先期了解其事情。
也可自带一些试题重温。
而别要来回走动显示浮躁别安，也别要与别的同意面试者谈天，因为这可能是你以后的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对身边的妨碍是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。
更要坚定制止的是：
在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹；吃口香糖，抽香烟、接手机。
面试礼仪四、与面试官的第一具照面
面试礼仪1.把握进屋时机
假如没有人通知，即使前面一具人差不多面试结束，也应该在门外耐心等待，别要擅自走进面试房间。
自己的名字被喊到，就有力地答一声是，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。
敲门时千万别可敲得太使劲，以里面听得见的力度。
听到里面说：
请进后，要回答：
打搅了再进入房间。
开门关门尽量要轻，进门后别要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。
回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声你好，彬彬有礼而慷慨得体，别要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
面试礼仪2.专业化的握手
面试时，握手是最重要的一种躯体语言。
专业化的握手能制造出平等、彼此信任的和谐氛围。
你的自信也会使人感到你可以胜任而且情愿做任何工作。
这是制造好的第一印象的最佳途径。
怎么样握手？
握多长时刻？
这些都特别关键。
因为这是你与面试官的初次见面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，很多企业把握手作为考察一具应聘者是否专业、自信的依据。
因此，在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型（90度），有力地摇两下，然后把手自然地放下。
握手应该坚实有力，有感染力。
眼睛要直视对方，自信地说出你的名字，即使你是位女士，也要表示出坚决的态度，但别要太用劲，更别要用劲摇晃；别要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来别够专业。
而且手应当是干燥、温暖的。
假如他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这确信别是好的开端。
假如你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持平复。
假如手心发凉，就用热水捂一下。
握手时长时刻地拖住面试官的手，间或用力或快速捏一下手掌。
这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作；轻触式握手显处你很胆怯而且缺乏信心，你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者；远距离在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和胆怯，面试者会认为你别喜欢或者别信任他们。
面试礼仪3.无声胜有声的形体语言
加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。
非语言交流的重要性可想而知。
在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。
除了说话以外，无声语言是重要的公关手段，要紧有：
手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，经过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境地。
形体语言对面试成败特别关键，有时一具眼神或者手势都会妨碍到整体评分。
比如面部表情的适当微笑，就显现出一具人的乐观、豁达、自信；服饰的慷慨得体、别俗别妖，能反映出大学生风华正茂，有知识、有修养、青春爽朗，独有魅力，它能够在考官眼中形成一道绚丽的风景，增强你的求职竞争能力。
1）如钟坐姿显精神
进入面试室后，在没有听到请坐之前，绝对别能够坐下，等考官告诉你请坐时才可坐下，坐下时应道声感谢。
坐姿也有说究，站如松，坐如钟，面试时也应该这样，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。
坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，如此显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，躯体要略向前倾。
别要弓着腰，也别要把腰挺得很直，如此反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。
有两种坐姿别可取：
一是紧贴着椅背坐，显得太放松；二是只坐在椅边，显得太紧张。
这两种坐法，都别利于面试的进行。
要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲乏别堪或漫别经心。
切忌跷二郎腿并别停颤动，两臂别要交叉在胸前，更别能把手放在邻座椅背上，或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。
2）双眼是心灵的窗户?
面试一开始就要留心自己的躯体语言，特别是自己的眼神，对面试官应聚精会神，目光始终聚焦在面试人员身上，在别言之中，展现出自信及对对方的尊重。
双眼是心灵的窗户，恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的憧憬和热情。
注意眼神的交流，这别仅是相互尊重的表示，也能够更好地猎取一些信息，与面试官的动作达成默契。
正确的眼神表达应该是：
礼貌地正视对方，凝视的部位最好是考官的鼻眼三角区（社交区）；目光平和而有神，专注而别呆板；假如有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重；回答咨询题前，能够把视线投在对方背面墙上，约两三秒钟做考虑，别宜过长，开口回答咨询题时，应该把视线收回来。
3）微笑的表情有亲和力
微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。
面试时要面带微笑，亲切和气、谦虚虔诚、有咨询必答。
面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。
赏心悦目的面部表情，应聘的成功率，远高于那些目别歪视、笑别露齿的人。
别要板着面孔，苦着一张脸，否则别能给人以最佳的印象，争取到工作机会。
听对方说话时，要时有点头，表示自己听知道了，或正在注意听。
并且也要别时面带微笑，固然也别宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。
表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，基本上一种美的缺陷，破坏了自然的美。
4）适度恰当的手势
说话时做些手势，加大对某个咨询题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力，需要时适度配合表达。
中国人的手势往往特别多，而且几乎都一具模子。
尤其是在说英文的时候，适应两个手别停地上下晃，或者单手比划。
这一点一定要注意。
平时要留意外国人的手势，了解中外手势的别同。
另外注意别要用手比划一二三，如此往往会滔滔别绝，令人一辈子厌。
而且中西方手势中，一二三的表达方式也迥然别同，用错了反而造成误解。
交谈很投机时，可适当地配合一些手势说解，但别要频繁耸肩，手舞脚蹈。
有些求职者由于紧张，双手疑惑该放哪儿，而有些人过于激动，在侃侃而谈时舞动双手，这些都别可取。
别要有太多小动作，这是别成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，如此显得紧张，别用心交谈。
不少中国人都有这一适应，为表示亲切而拍对方的肩膀，这对面试官很失礼。
面试礼仪五、怎么样让面试官重视你
个人自我介绍是面试实战特别关键的一步，因为众所周知的前因效应的妨碍，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提咨询。
将在很大程度上决定你在各位考官内心的形象，形象良好，才干让面试官重视你。
面试礼仪1.气质高雅与风度潇洒
面试时，聘请单位对你的第一印象最重要。
你要仪态慷慨得体，举止温文而雅，要想树立起自己的良好形象，这就确信要借助各种公关手段和办法。
各种公关手段要紧有言词语言公关、态势语言公关和素质公关。
这些公关手段又包括数种办法，如：
幽默法、委婉法等。
还应掌握一些公关的基本技巧。
惟独在了解有关公关的常规知识之后，才干顺利地、成功的树立起自己良好的形象。
假如你能使一具人对你有好感，那么也就可能使你身边的每一具人甚至是更多的人，都对你有好感。
往往是风度翩翩者稳操胜券，仪态平平者则屈居人后。
在人际交往中，人们常常用气质很好这句含糊其意的话来评价对某个人的总体印象，大概正是其含糊性才体现的较高的概括力。
但是，一旦要把那个具体的感受用抽象的概念作解释，就变得难以表达了。
事实上言谈举止就反映内在气质，从心理学的角度来看，一具人的言谈举止反映的是他（她）的内在修养，比如，一具人的个性、价值取向、气质、所学专业别同类型的人，会表现出别一样的行为适应，而别同公司、别同部门，也就在面试中经过对大学生言谈举止的观看，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。
面试能否成功，是在应聘者别经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。
而这些内在素养，都会在寻常的言谈举止中流露出来。
假如说气质源于陶冶，那么风度则能够借助于技术因素，或者说有时是能够操作的。
风度总是伴随着礼仪，一具有风度的人，必然谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又降降慷慨，顺乎自然，合乎人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一，这便是现代人的潇洒风度。
每个人都有自己的形象风格，展现自我风采的另外一具重要因素便是自信，体现出一种独特的自然魅力，自我风采便无人能挡。
面试礼仪2.语言算是力量
语言艺术是一门综合艺术，包含着丰富的内涵。
一具语言艺术造诣较深的人需要多方面的素养，如具有较高理论水平，广博的知识扎扎实实的语言功底。
假如说外部形象是面试的第一张名片，那么语言算是第二张名片，它客观反应了一具人的文化素养和内涵修养。
谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎，动人的公关语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。
面试时要在现有的语言水平上，尽可能的发挥口才作用。
对所提出的咨询题对答如流，恰到好处，妙语连珠，耐人找味，又别夸夸其谈，夸大其词。
自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：
首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。
特别是具有实际治理经验的要突出自己在治理方面的优势，最好是经过自己做过什么项目如此的方式来叙述一下，语言要概括、简洁、有力，别要拖泥带水，轻重别分。
重复的语言尽管有其强调的作用，但也可能使考官产生厌烦情绪，所以重申的内容，应该是浓缩的精华，要突出你与众别同的个性和特长，给考官留下几许难忘的经历；其次，要展示个性，使个人形象鲜亮，能够适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；第四要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。
要注意语言逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露；最后，尽量别要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听知道。
当别能回答某一咨询题时，应如实告诉对方，模糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
友情提示：
面试，在不少事情下是与面试官最直接的短兵相接，因此，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。
因此面试礼仪算是最为重要的一具环节，礼仪是个人素养的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。
面试礼仪那个环节又由许多小环节构成，假如礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用，在一具小环节上浮现纰漏，必定会被淘汰出局，确信失败无疑，因为即便你得了99分，可得了100分的还要因其他方面而淘汰，那算是竞争太激烈了。
商务礼仪六大注意事项
篇一：
日本商务礼仪不得不注意的事项
1.着装：
牛仔裤×休闲服×
年青一代一般爱追潮流，但是进入日企后，尤其是在写字楼上班的潮流一族就要改掉这个习惯咯！
在日企上班，要选择适合商务场合且整洁大方的服装，鞋子、手提包应与服装匹配。
不宜佩戴过多饰物。
男生一般要佩戴好领带。
但实际上，不需要接见客人的时候，男生也有时不带领带，但需要保证大方，整洁的形象。
现在许多年轻人喜欢穿牛仔裤，但是日企普遍是不允许穿牛仔裤的哦!
值得一提的是，女生的化妆以淡雅为好，一般不宜化大浓妆。
总之，要保证妆容适合商务形象！
2.基本礼仪：
是否需要鞠躬？
日本人相互见面多以鞠躬为礼。
在遇见社会地位比较高的人和长辈的时候，要等对方抬头以后把头抬起来，有时候甚至要鞠躬几次。
但是，在广州的日资企业，受到欧美的习惯影响，经常以握手的方式问候。
去其他企业访问时，进入企业时一般要脱掉外套，到达前台前要关闭手机。
开关门要轻，进门后要鞠躬致意，轻声打声招呼“打搅了”。
别人请你坐下，才坐下。
3.接受名片：
直接把收到的名片收入口袋×
在交换名片时忌讳从屁股后兜里掏出或装入，这是对人极不尊敬的举动。
在交换名片时，要一边说谢谢，一边双手接过名片。
接过后不能马上装入口袋，手
指不能盖住文字的地方，同时要认真确认名字的读音。
对方说请坐后坐下，将名片放在桌上，不能马上收到包里或拿在手上摆弄。
交换名片虽然是很小的细节，却体现了个人素质跟教养哦！
而且，并不是很多人懂得这个礼仪，所以，掌握这方面的技巧，会给别人留下更好的印象。
4.表情，说话方式：
高声说话，定睛凝视？
？
与别人说话时，要迎着别人的目光。
目光游离不定将大大影响对方对你的印象，同时，为了使对方能听得清楚，最好慢慢说话。
此外，说话的声调及大小要根据说话的内容及场合的不同而不同。
说话时手插在衣袋里以及用手指指人，都会被认为是对人不恭敬。
5.谈吐说话：
“哈”“呃”不能随便用
一天，在办公室里，一个日本男同事问我问题，我没有听清楚，说了一声“哈？
”。
男同事脸色一变，说“不要说‘哈’，那很不礼貌”。
我感到非常尴尬。
其实，语气用词是不能随便用的，不明白时，应该说“呃（e）？
”，说“哈”是不礼貌的。
还有，称呼别人，要用别人的名字，说“おまえ”、“きみ”、“あなた”都是不恰当的。
而且，与日本人交谈，不要边说边指手划脚，别人讲话时切忌插话打断。
三人以上交谈时，注意不要冷落大部分人。
6.禁忌
一个导游安排日本人座位，他说“年轻人站左边，老人站右边”。
顿时，那些年老的日本人都茫然失色。
跟日本人交谈中，对年事高的男子和妇女不要用“年迈”、“老人”等字样，年事越高的人越忌讳。
同时，在交谈中，不要打听日本人的年龄、婚姻状况、工资收入等私事。
这回引起别人的反感，扩大距离感。
守时是必须的。
不管你有多少的理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦的事实。
值得注意的是，守时不仅指迟到，还指早到。
因为对方可能有其他的安排，或者还没有准备好，而你的早到会让人措手不及。
最好是提前5分钟到。
篇二：
《商务礼仪》期末试题及答案
篇三：
商务礼仪知识
商务礼仪知识
第二章商务场合商务人员的形象礼仪
一、商务人员着装的基本原则（P40，理解应用）：
1、符合“社会角色”原则：
人们对商务人员的期望形象是服装整洁，洒脱端庄，热情有礼，精明练达，富有责任心。
合适得体符合社会角色的整体装扮，可以促进社交的成功；
2、搭配得体原则：
在整体上尽可能做到和谐、完美，展现着装的整体之美；
3、和谐得体原则：
指人们的服饰必须与自己的年龄、形体、肤色、脸型相协调；身材富态的人：
不应该穿横条纹的服装，会产生过宽的错觉，应选择冷色面料，款式要简洁，清雅；身材高而瘦的人：
不应该穿竖条纹的服装，会显得纤细，可以选择色彩鲜明的款式；身材矮小的人：
穿上同色同质的衣服，可以产生整体加长的效果；
身材高大的人：
适合穿上身和下身不同颜色。
面色偏黄的人：
适宜穿蓝色或者浅蓝色，不适合穿品蓝、群青、莲紫色
肤色偏黑的人：
适宜穿浅色调、明亮的衣服
面孔小的人：
不适宜穿领口大的衬衫
面孔大的人：
领口不能太小
二、商界男士穿着西装注意的事项（P51）：
1、拆除西装衣袖上的商标：
在西装上衣左边的袖口处的商标以及一块纯羊毛标志，表示未被启用。
2、西装要熨烫平整:
西裤穿着时，要烫出裤线，裤扣要扣好，拉锁全部拉严。
3、穿西装要扣好纽扣：
A.西装上衣就坐的时候，要解开；在起立的时候，要系上，（除非是单排扣上衣，内穿羊毛衫或者背心的时候，可不扣）以表示郑重其事。
（一粒可不扣，两粒扣上面，三粒以上扣中间，双排全扣上）
具体做法是：
a.单粒扣西装一般不扣；b.单排两粒扣式西装上衣，扣上不扣下c.单排三粒扣式西装上衣，扣中间那颗或者扣最上面两粒d.多粒扣西装是中间那颗；e.双排式则全部扣上。
B.西装背心：
单排扣式西装背心最下面那粒应当不扣，双排全扣上
C.西裤：
纽扣拉锁全关上
4、穿西装要不卷不挽：
否则会给人一种粗俗的感觉，不符合礼仪规范。
5、西装内要慎穿毛衫：
在冬季寒冷难忍的时候，只宜穿一件薄型的V领的单色羊毛衫或者羊绒衫。
6、巧配内衣：
穿西装的标准要求是衬衫之内不能穿棉纺和毛织的背心，内衣，更不能穿T-shirt
7、腰间无物：
男士的社会地位，与腰间所挂物品成反比，把其他物品放在包内。
8、少装东西：
保证西装外观不变样。
西装上衣外侧上方口袋，用作装饰，只能放真丝手帕；外侧下方口袋，不放任何东西；上衣内侧口袋只能放钢笔，钱夹和名片夹；西装背心只能放怀表；西装裤子两只侧面口袋只能放纸巾、钥匙包和碎银包；后侧口袋不放东西。
三、穿着西装的三个原则（P56）：
1、三色原则：
全身颜色必须限制在三种之内；
2、三一定律：
是指男士在穿着西装外出时，身上有三个部位要协调起来，鞋子、腰带、公文包的色彩必须统一起来；
3、三大禁忌：
袖口上的商标没有拆、穿着夹克打领带、袜子出现了问题（尼龙袜和白袜子不穿为妙）；
四、常见首饰的佩戴及禁忌（P60，看看，理解应用）：
1、首饰的8条使用规则：
数量以少为好（不要超过三种）、同色最好、质地相同、符合身份、为体型扬长避短、季节相吻合（金色、深色首饰适合冷季，银色、艳色暖季）、服饰协调、遵守习俗（不同地区习惯不同，要尊重）；
2、具体的佩戴：
①戒指：
⑴拇指通常不戴戒指；（食指求爱或求婚，中指表示热恋，无名指已婚，小拇指单身或独身主义者）⑵一个手指头不要戴多枚戒指，一只手不要戴两只以上的戒指；
⑶戴薄纱手套时戴戒指，应戴在手套里面，只有新娘可以戴在手套外面；从事医疗，餐饮和食品销售类不适合佩戴戒指
⑷和别人谈话时不要抚弄着自己的戒指；
②项链的选择和佩戴：
⑴男士戴的项链一般不要外露，不要戴多条项链，比较长的可折成数圈佩戴；
⑵相连的粗细，应该和脖子的粗细成正比；
⑶短项链适合颈部细长的女士，最好是佩V字领上衣；
⑷中长度项链尽量不要挂在领口边上，这样会显得老土；长项链适合佩戴在衣服外，并搭配款式较为简单的长套裙、长裤、长裙；
③耳饰、手镯、手链、脚链的选择和佩戴：
⑴讲究成对使用，工作场合，不要一只耳朵上戴多只耳环；
⑵没有装饰、有雕塑感的木质宽手镯带有中性色彩，金属宽手镯就显得很酷；用人造宝石镶上图案，必将制造出一种目不暇接的华丽氛围；
⑶男女都可以佩戴手链，但一只手上只能戴一条，而且应戴在左手上；
（4）手链和手表不要戴在同一只手上
④胸针、领针、发饰、手表的选择和佩戴：
⑴男女均可戴；当穿西装的时候，应别在左侧领上；穿无领上衣时，应别在左侧胸前；发型偏左时，胸针应当居右，反之则居左；具体高度应在从上往下数的第一粒、第二粒纽扣间；
⑵领针专门用来别在西式上装左侧领上；男女都可用，佩戴时戴一只就行了，而且不要和胸针、纪念章、奖章、企业徽等同时使用；正式场合不要佩戴有广告作用的领针。
⑶头花和色彩鲜艳、图案花哨的发带、发箍、发卡都不要在上班时佩戴；
⑷在正式场合佩戴手表，在造型上要庄重、保守，避免怪异、新潮，尤其是尊者、年长者更要注意（怀
式表、卡通表和广告表不适合商务人士）；
⑤首饰佩戴的禁忌：
⑴切忌用首饰突出自己身体中不太漂亮的部位；
⑵佩戴首饰一定要和你的身份气质及服装相协调才有品味；
⑶职业装时最适合佩戴珍珠或做工精良的黄金铂金首饰，穿晚装时可以戴宝石或砖石首饰，穿休闲装时比较适合戴个性化或民族风格的首饰；
⑥戒指和指甲油颜色的搭配（P63）
蓝色系+乳白色指甲油（纯净、清凉）；钻戒+玫瑰红指甲油（高贵）；钻戒+珍珠白指甲油（优雅）；红色系戒指+同色系指甲油（红润）；红色系戒指+粉肤色指甲油（沉静的婴儿美）
五、站姿的基本要求（P64）：
1、头正：
面部朝向正前方，双眼平视，嘴微闭，下颌微微内收，颈部挺直。
2、肩平：
两肩平整，微微放松，稍向后下沉；
3、臂垂：
两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，中指对准裤缝；
4、躯挺：
胸部挺起、腹部往里收，腰部正直，臀部向内向上收紧；
5、腿并：
两腿立直，膝盖相碰，脚跟靠拢，身体重心落在两脚正中。
男士基本站姿：
身体立直，抬头挺胸，下颌微收，双目平视
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