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2019年厂长年度述职报告范文
各位代表、同志们
按照钢职代会条例的相关规定,现将自己一年来的工作、学习、廉政情况报告如下
年是厂党政确定的主攻七化、创建三优的首战之年。
我们坚持安全畅通、文明和谐的目标不动摇,开拓进取、顽强拼搏;我们落实主攻七化、创建三优的要求不走样,埋头苦干、攻坚克难;我们开展为民服务、创先争优的活动不含糊,积极探索、不懈追求,顺利地完成了年初两会确定的各项任务,翻开了厂改革、发展、稳定的暂新篇章。
其主要标志是
1、年我们直面挑战,干得辛苦。
无论是一季度的薪酬改革和全员竞聘,还是入夏以来的以迎战台风梅花为代表的持续强降雨,再有三季度以来的钢生产经营形势急转直下,降本增效任务繁重艰巨等等。
可以说,急事多、难事多,我们一路走来,历尽艰辛;
2、年我们上下同欲,主攻七化。
全厂上下始终围绕厂首届二次职代会确定的七化主攻方向,昂扬斗志,奋发进取,凭着一股拼劲儿,顶住压力,战胜挑战,以实际行动诠释了快速反应、敢打必胜的铁军精神,使七化目标得以顺利实施;
3、年我们整体提高,成效显著。
安全生产基本稳定,又一次实现了安全年;保运保产再攀高峰,全面完成了全年生产经营指标;线桥质量明显提升,全年更换重轨650吨,砼枕3000根,木枕16000根,岔枕1000立;管理水平显著提高,在公司贯章贯制检查中受到好评。
在全厂改革发展的进程中,自己能够带领党委一班人融入中心起舞,进入管理奋进,围绕凝聚人心、催人奋进,着眼建强队伍、促进发展;积极探索实践,不断改进创新,取得了党建水平的新提升,为构建攻七化、创三优的主攻方向提供了坚强有力的政治保障。
——促进了生产经营的顺行。
我能够坚持从企业党委的定位、特性和职责出发,一以贯之地落实钢党建工作新思路,紧密围绕确保薪酬改革顺利进行、应对台风梅花严峻考验、直面生产经营严重困难等阶段性重点任务,加强正面思想引导,发挥党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,转变干部作风,培育企业文化,为全厂安全工作的总体稳定、生产经营的持续发展和线桥质量的持续提升提供了可靠的政治保证。
——融合了党群干群关系。
我始终把加强党的作风建设作为一项长期任务,加大了关键时期干部作风的检查抽查力度,加强了督察督办,着力促进了干部作风的进一步转变,树立了我厂干部队伍的良好形象;牢固树立人文关怀的理念,努力为职工群众办实事、做好事、解难事,关心关注困难职工群体,大力宣传我厂两个文明建设中涌现出来的突出事例,有效地增强了干部职工的自豪感和归属感。
——营造了风正劲足的环境。
我能够认真履行保证监督、保驾护航的基本职责,加强对关键区域、关键部位和关键人员的廉政教育和纪律监督,签订了反物料流失全员包保责任书,连续数次对全体职工进行了关于侵害企业利益处理的相关规定的再教育。
结合劳务工作的特殊性质,对相关管理人员和操作人员进行廉政教育,杜绝了酒杯一端、政策放宽的事件发生;通过正反两方面的典型案例教育,增强了党员干部反腐倡廉的自觉性。
实现上述目标,我觉得有五项工作值得认真回顾和总结。
1、领导班子建设明显加强。
我能够以创建学习型领导班子为统领,不断加强班子的思想建设、组织建设、能力建设和作风建设。
坚持把制度建设贯穿始终,进一步增强了领导班子驾驭大局和处理复杂问题的能力。
加强了理论学习,年初提早制定了党委中心组学习规划,组织学习了集团公司、铁运公司职代会、政治工作会议和纪检工作会议精神,为顺利召开我厂两会,高质量地完成两会工作报告奠定了思想基础和理论基础。
在学习中,我注重引导领导班子成员学以致用、用以促学、学用结合。
创新中心组学习方式,进一步深化先锋形式,使枯燥的理论学习变得贴近实际、贴近群众、入心入脑。
在日常工作中,我特别注重干部队伍建设,年内交流中层干部4名,使干部队伍结构进一步优化。
一年来,我大力转变工作作风,坚持经常深入一线、深入职工,走进矛盾、破解难题。
2、思想政治工作成效显著。
我注重思想政治工作的效果,如在各个重点关键时期,要求党委工作部及时下发形势任务宣讲提纲,解疑释惑,指导基层向职工群众讲形势、交任务、兜家底。
我特别注重先进典型的示范作用,如在七一期间选树了七名共产党员标兵,让职工群众感到可亲、可信、可学,激发了全厂上下学先进、比贡献的热潮。
在生产经营遭遇严冬之时,我按照铁运公司党委的要求,在全厂党员干部中组织了大规模的走访谈心交友活动,起到了鼓人劲、暖人心、聚人力的作用。
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