安全职业健康徐刚建议.doc
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企业安全·职业卫生健康
——建议书
一.建议背景:
通过近期安全检查与询问,实地了解到各部门员工及管理干部对安全、消防意识不深刻;经常现场发生安全事故,安全管理漏洞较多,制度不完善等。
认为公司的安全管理工作形势不容乐观,在此我做了一份建议书请领导批阅。
二、建议内容包括(制度、消防、安全生产、职业卫生)具体如下:
1、制度方面:
我们目前正在执行的制度有三个:
《安全生产管理制度》、《消防管理制度》、《消防检查制度》。
但实际执行状况不佳,有些部门对这三种制度执行情况或知晓几乎完全为零,各制度中执行最差有以下几点:
1.2制度执行情况:
《安全生产管理制度》、《消防管理制度》内容较多,概念化东西太多,人性化方面的细节不够,重点不突出,执行力度难。
建议根据本厂实际情况而定,制定适宜容易执行的制度。
1.3制度安全检查执行情况:
目前公司所执行有周检查、月检查、节假日前等安全检查,人员没确定、没定时,那自然就是需要跟随检查的人不知道,然后“突然”再通知,所以实际执行力度较差。
1.4制度安全隐患复查:
隐患复查主要是针对上次安全检查进行复查。
但是在复查的阶段,公司各部门根本未落实隐患整改情况,隐患不及时消除就是导致企业工伤事故的重要要点。
可见安全生产意识淡薄,管生产必须管安全。
车间不但有员工存在不安全的作业现象,而且我们的有些管理人员同样违规作业,实在令人担忧,这样将如何抓好安全生产工作?
1.5制度中的责任:
责任划分非常明确,但执行力差,最后没有落实到人也没落实到物!
整改建议
A、制度建立健全企业以人为本的管理制度,所以要把公司制度建立起来之外,还要建设体系,要用体系来支撑制度。
务必落实到事,让人人学习制度,人人参与制度。
B、安全检查需定时、定人;并新增安全员每日巡检、班组每日安全检查、电工每日巡检记录、节前安全检查、、季节性安全检查。
(按顺序附件1、2、3)
另外每周安全检查就是每周的(星期六、日),如果遇到放假,那就提前。
由安全组负责,并提前一天联络要被检查部门负责人、行政(经理、主管、督察、安全员)机电组负责人一起在场,对缺席者罚款100元/次。
除突发事件外,每周的安全检查都是由安全员在周计划里面!
每月安全检查由行政安全组负责人牵头,以通知或电话方式联系需要参加人员,要求有各部门第一负责人,各部门总监、行政经理、副总等;
C、制定安全管理制度,以层层责任制的管理方法来保障安全生产,为公司降低安全风险。
杜绝在生产与安全的关系中表现为“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。
安全组下发的安全隐患整改书未及时整改按每条50元处罚,情节严重的按100元/次处罚。
2、消防方面问题:
2.1公司厂房构建:
(新厂)本公司属于一级重点防火单位,消防显得非常重要。
经过进厂检查,厂房内无按装自动喷淋系统。
为什么要安装自动喷淋系统,原因很简单,本厂主要生产家具,以木为生产主要,木材属于木材为B2级可燃性材料,其闪点都是235℃以上,一旦发生火灾后果不堪设想。
2.2消防器材配置:
本厂(新厂)总共有4KG干粉(A.B.C)灭火器541台、25KG干粉(A.B.C)11台、室内消火栓178台、地上消火栓16台、其它消防工具6个。
这些数据代表公司安全投入非常重视。
但是公司这些器材为经常保养,导致瓶体腐蚀、喷管腐蚀、压力把腐蚀、物品遮挡、缺件等;另外公司配电室或配电房是采用干粉灭火器。
干粉灭火器能扑灭电器火灾,但是效果不好,会导致电器设备报废,所以建议更改。
2.3油漆库房:
(广汉-新厂)库房不合格。
库房内混乱存放,无排风、“无”消防器材、无一切防爆设施、无MSDS.门向内开、设立办公、危险物品全部放在地上,其属于重大危险源。
2.4电力设施铺设:
车间内木料的原材件成品,废弃刨花和木屑、抛光表面修饰(如油漆、贴面等)都是易燃易爆物。
尤其是进行涂装作业,储存和使用油漆的溶剂,容易引起燃爆。
都未使用防爆电线盒、防爆开关、防爆灯未全部安装、电线未穿镀锌钢管;室内通风不佳,未达到安全要求。
另外一些开关箱直接安装喷漆房,长时间开关箱上积满易燃易爆油漆,稍不留意,那就会酿成电器火灾。
整改建议
A.安全第一、防消结合,建议修建泡沫池1各,初步造价:
3万左右,重点部位采用二氧化碳灭火器,需要20具,每具210以上,
生产车增加石棉毯(防火毯)需要72张,每个车间部门共12张x6,规格1x2价格在45元左右。
超细悬挂干粉灭火器需要26台,但超细灭火器是按180元1KG预算。
如果有这些消防器材,然后再制作消防木柜箱,分别在公司前门与后门各方一个。
并定制责任人。
B、油漆库房的建设要保持车间距离15M,库房内严禁铁器敲打设备;油漆仓库使用的工具必须用铜质材料;在工作中,应做好劳动保护工作,戴好防护眼镜,防毒口罩,橡胶手套,仓库应当设置醒目的防火标志,进入油漆仓库区域的人员,必须交出携带的火种及手机;仓库管理者必须熟悉储存物品的分类、性质、保管知识和消防安全制度,必须掌握消防器材的正确使用方法;消防器材到位。
C、防爆电器是原理就是让可能会发生电火花的电气设备内部与外部隔绝。
有易燃易爆的介质,要求安装防爆灯、防爆开关、电线必须穿镀锌钢管。
转移有危险或没有防护的电力设施。
3、安全生产:
3.1机械与手动工具使用:
木工机械有木工镂铣机、万能圆盘锯、推台锯、电脑开料锯、平刨机、压刨机、仿形车床、双面压刨、双头圆锯、木磨床……,它们都是危险机械,容易发生伤残事故。
经走现场,发现设备均为安全操作规程(张贴)、垃圾未清理、未安装除尘设施、日常保养未做,更可怕的就是设备都无漏电保护开关。
3.2安全生产环境:
车间吸尘设施盒吸尘部署不够完善,有好有怀。
最后导致车间内木粉尘很“弥漫”,然而职工佩戴的线口罩非防尘口罩;公司排风设施不好,各厂噪音大概有75dB,公司未购买耳塞。
企业员工每天8H接触,长时间易造成耳鸣后果发生。
厂区无限速指示牌。
垃圾房非常乱、危险垃圾及生产垃圾混合堆放,危险垃圾堆放在日晒雨淋地方。
车间内物件摆方不整齐,工作场地加工件摆放凌乱,工序不明了,不能做到道路畅通,影响安全生产。
安全标志不够等。
3.3劳动用品佩戴:
员工劳保用品佩戴情况较差,公司未严格未员工购买劳动防护用品,且未员工为严格要求佩戴。
未见员工穿劳保鞋,目前公司一线员工需要每人一双劳保鞋,因为公司所生产及搬运都属于20KG以上,如果员工在搬运期间砸到了脚趾头,大大降低生产率,反而提升工伤率。
而劳保鞋的鞋尖部门有一块很坚硬的钢板可以防止砸伤及碾伤的伤害。
未了预防以上原因建议购买。
整改建议
A、制定设备的安全操作规程,然后组织员工学习,杜绝三违出现。
设备必须要求执行一机、一闸、一漏电保护,设备定制责任人,按时对设备保养,有记录,并存档二年。
B、改善作业场所,及时维修设备。
申购劳动用品,申购厂区限速10/km。
建议:
以每个部门轮流负责,废油漆必须设立废油漆回收桶(铁),
D、建议公司购买适合场所的劳动防护用品;购买劳保鞋每人一双;保护员工也就是保护浪度、
4、职业卫生:
4.1工作前必须佩戴劳动用品,不仅是这样,我们必须注意:
上岗前体检、岗中体检、离岗后体检。
4.2公司每月按时为一线员工发放劳动用品。
只是发到员工手上就没让员工签字。
(请详见附件)
4.3期了解公司新招的员工,其中就有一名从事危险(易染上职业病)工作5-7年,但公司录用前未安排去体检,并直接上岗。
可想而知,要是被检查出有职业病,那公司岂不是遭受牵连。
4.4废油漆渣在实木车间水沟里面到处可见,貌似直接排到下水管内,油漆过滤池太小、水经常渗出,池内油漆渣沉淀太多、未清理,污染了环境;
整改建议
A、按《中华人民共和国职业病防治法》第三十六、三十七条,进行管制。
(由各单位及行政部处理)内容:
第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
B、修建较大的过滤池,经常清除生产中的油漆渣;保护作业场所人人有责。
三、后期整改:
3.1拟定新《安全生产管理制度》、《消防管理制度》草案,经经理级别以上人员讨论后在上交领导审查后在实施。
3.2结合公司实际情况,有针对性难解决的问题如下:
A.喷漆房、打磨组、油漆库房都未使用防爆电线盒、防爆开关、电线未穿镀锌钢管;室内通风不佳,未达到安全要求,长时间易造成电器火灾爆炸事故。
危险员工喷漆时要求穿长袖衣服(纯棉/静电衣)。
B.废油漆渣在实木车间水沟里面到处可见,貌似直接排到下水管内,油漆过滤池太小、水经常渗出,池内油漆渣沉淀太多、未清理,污染了环境;
C.车间吸尘设施盒吸尘部署不够完善。
车间内木粉尘很“弥漫”,然而职工佩戴的线口罩非防尘口罩;公司排风设施不好,员工长时间呆在这种环境下工作,那结果就会出现员工不愿意工作或者尘肺职业病,公司将损失惨重。
为何不先预防,就有极少的事故出现。
D.公司各厂噪音大概有75dB,公司未购买耳塞。
企业员工每天8H接触,长时间易造成耳鸣后果发生。
E.目前公司油漆库房种类繁多都混合存放,未贴品名,室内不通风,未配置防护眼镜、橡胶手套、释放静电设施等,消防设施差。
F.危险区域有重大事故发生,因加强消防投入,人员的消防意识淡薄。
J.垃圾房非常乱、危险垃圾及生产垃圾混合堆放,危险垃圾堆放在日晒雨淋地方。
未定制责任单位。
建议:
以每个部门轮流负责,废油漆必须设立废油漆回收桶(铁),
K.新增危险场所洗眼器设备板木与实木车间各2台。
L.员工劳保用品佩戴情况较差,未严格要求佩戴。
未见员工穿劳保鞋,目前公司一线员工需要每人一双劳保鞋,因为公司所生产及搬运都属于20KG以上,如果员工在搬运期间砸到了脚趾头,大大降低生产率,反而提升工伤率。
而劳保鞋的鞋尖部门有一块很坚硬的钢板可以防止砸伤及碾伤的伤害。
未了预防以上原因建议购买。
M.物件摆方不整齐,工作场地加工件摆放凌乱,工序不明了,不能做到道路畅通,影响安全生产。
N.安全标志不够,多处电线盒外格损害,所有设备均无漏电保护开关。
O.经过近期调查公司有老员工、新员工、都有安全侥幸心理、懒惰心理、急躁心理、麻痹心理、自我心理、厌烦情绪、经验心理、轻视心理等。
这些心理都是隐患的重大根源。
建议人:
徐刚
2013-9-28