一岗双责文件.doc

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x有限公司

文件

x字〔20x〕x号

关于印发公司领导层“一岗双责”分工及

各科室岗位安全管理（一岗双责）工作职责的通知

公司各科室：

为贯彻落实国家和区相关规定和文件精神，防范各类安全事故的发生，根据“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，落实“一岗双责”，加强建设系统安全生产管理，现就领导岗位和安全生产职责分工明确如下：

一、公司法人代表xxx是公司主要负责人，是公司安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务，其主要职责和安全生产职责如下：

1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准；

2、建立本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构；

4、按规定足额提取安全生产专项资金；

5、督促、检查本公司安全生产工作；

6、组织开展本公司安全生产教育培训工作；

7、组织开展安全生产标准化建设，加强安全生产目标管理；

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

9、定期组织分析公司安全生产形势；

10、按相关规定报告各类安全事故，严格按照“四不放过”原则进行事故处理。

二、经理xxx是公司分管安全生产责任人，是公司安全生产的重要负责人，负责统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，对安全生产负重要责任，其主要职责和安全生产职责如下：

1、负责分管公司安全生产工作，承担安全生产分管领导全部职责；

2、根据公司安全规章制度组织开展安全培训教育、安全检查、安全专项治理、安全生产目标制度、安全责任制考核、安全达标活动、安全经费使用计划、专项安全工作方案会审、安全设备管理等各项工作；

3、监督并参与专项安全工作方案审定和实施保证工作，协助总经理掌握安全生产动态，参与研究、总结推广公司内外安全管理的先进经验和方法；

4、负责抓好公司的各项安全生产具体工作，抓好专职安全员的安全管理工作；

5、负责具体开展安全技术交流、安全事故上报及处理、事故应急救援及演练、消防及卫生防疫、安全防护用品的使用管理等工作，承担相应责任；

6、负责后勤管理、努力改善职工生活条件、劳动条件，以充分调动职工积极性；

7、协助配合总经理对安全生产工作优劣的责任人员执行奖惩制度，决不姑息迁就；

8、具体实施公司各级各类人员安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程的制定和更新；

9、负责实施安全生产事故应急救援指挥中心工作，实施公司的安全生产事故应急救援预案。

及时处理安全生产事故，对安全生产事故负分管领导些责任。

三、公司其他分管领导不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对其分管范围内的安全生产工作负具体责任，集中精力做好组织协调和监督考核，抓好分管范围内的安全生产工作。

四、一岗双责制度：

是指各级领导、各科室、所属单位不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责，对业务范围内的安全生产工作负责，职责如下：

1、通过层层签订《安全生产责任书》形势，明确告诉各单位、各层级的安全生产责任；

2、公司各科室行政正职是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产工作负全面领导责任。

领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任；

3、公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、落实责任、持续改进”的方针，相互支持，密切配合，完成公司安排的其他安全生产工作；

4、对安全生产工作做出突出成绩的职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要依据有关规定，实行责任追究，在年度考核中实行“一票否决”。

xx车有限公司

二x年x月x日

主题词:

领导层各科室一岗双责职责通知

抄报：

公司x事会、董事长

抄送:

总经x理室，经x理室，各x室存。

xxxx有限公司20x年x月x日印发

岗位安全管理（一岗双责）工作职责

第一条目的

　　为加强公司安全生产管理，明确安全生产责任和各岗位安全管理职责，依据本公司的生产经营实际，特制定本工作职责。

第二条适用范围

　　本工作职责适用于公司全体员工落实安全生产工作管理。

第三条职责

1、公司安全生产委员会（领导小组）职责

1.1、贯彻执行国家、上级安全生产的方针、政策、法规，并结合实际制定本公司安全生产管理制度、规程和技术规范。

1.2、负责对公司安全生产环节进行监督管理，落实预防事故发生的各项措施，提出预防事故发生的措施，组织开展经常性的安全生产检查，及时整改安全隐患。

1.3、建立健全安全生产管理机构，推行安全生产目标管理，审查安全目标管理计划实施进展情况及安全生产责任制落实情况，结合本单位的实际制订相应的安全管理方案，并组织实施。

1.4、组织开展安全生产宣传、教育。

1.5、开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核、表彰先进，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。

1.6、运用现代科技管理方法，规范安全管理行为，负责本企业重特大行车事故处理，分析原因，落实整改措施。

1.7、严格执行上级安全生产管理目标和计划，检查安全管理目标、计划实施进展情况及安全生产责任制落实情况。

1.8、负责本单位重、特大运输安全事故处理和事故原因分析，并提出整改措施及方案。

1.9、按照“四不放过”的原则处理运输安全事故及相关责任人。

1.10、负责对单位职能小组室及小组负责人安全管理工作的考核。

2、总经理岗位工作职责

1.1、坚持党的四项基本原则，正确处理好国家、企业、个人三者之间的利益关系。

1.2、负责公司的全面工作，搞好安全生产、经营，及时掌握收支管理的经济动态，确保公司整体效益的持续增长。

1.3、领导公司安全委员会的日常工作，定期召开安委会会议，研究布暑公司安全生产工作。

1.4、坚持“以人为本”的管理理念，团结整个公司的每一位管理人员，协调好各部门之间的关系，正确处理好日常工作。

1.5、建立健全各项行之有效的管理制度，不断加强公司的基础管理工作。

做到有章必循，违章必究，努力使公司的管理不断科学化、制度化和规范化。

1.6、加强政治思想教育工作，开展职业道德的教育，关心职工生活，提高职工素质，培养公司员工敬业爱岗、勤于奉献精神。

1.7、负责公司行政事务，定期召开工作会议，布置各项工作要求和任务。

1.8、做好两个文明建设，塑造公司良好形象，确保公司可持续发展。

1.9、廉洁奉公，尊纪守法，自觉维护国家和集体的利益，做一个合格的经营管理者。

1.10、做好董事会授予的其他职责，对董事会负责。

3、公司经理岗位职责

3.1、完成公司工作计划和经营计划的实施工作，配合总经理完成各项经济指标，做好自己的分管工作。

3.2、做好公司的营运管理和安全管理工作，做好安全防范和营运管理。

组织安全生产工作的落实和实施，检查考核安全营运工作目标的完成。

3.3、检查分管部门岗位职责的执行情况，坚持“以人为本”的管理理念，协调好各部门之间的关系，正确处理好日常工作。

3.4、负责向总经理汇报、沟通分管工作的进展情况，及时解决存在问题并制定下一步的工作计划。

3.5、落实各项管理制度，不断加强公司的基础管理工作。

做到有章必循，违章必究，努力使公司的管理不断科学化、制度化和规范化。

3.6、配合总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

3.7、做好分管工作及时向公司总经理汇报。

3.8、做到承上启下的作用，关心管理人员和驾驶员的工作、生活情况，提高管理人员和驾驶员的工作积极性。

3.9、负责完成其他交办任务。

4、总经理助理岗位工作职责

4.1、协助总经理的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

4.2、做好公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

协助总经理组织实施安全管理工作，督导目标落实。

4.3、组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料，组织起草总经理会议材料，落实各类文件精神的分类传递。

4.4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

4.5、负责督导总公司办公室做好会议的组织工作，做好决议、决定等文件的起草和发布。

4.6、配合办公室做好企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

4.7、完成上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

4.8、负责完成其他交办任务。

5、综合科岗位工作职责

5.1、公司文件的全面管理，依照公文管理制度正确处理各种文件、信息、专题材料，需传阅的文件应及时下发有关人员传阅并做好记录。

5.2、做好来信来访的接待和处理，做到及时回复无遗漏。

5.3、安排组织会议，做好会议记录，将新的决定、决议及规定等及时整理出会议纪要，落实到有关部门并负责督办。

5.4、公司内部的企业文化建设，制定年度员工培训计划，并督办实施。

作好安全生产工作的宣传和安全生产活动的组织实施。

5.5、加强与新闻媒介及其它部门的联系，做好对外宣传及内部教育工作。

5.6、公司日常办公用品和各类文件、档案、资料的归档和管理工作。

5.7、了解掌握公司员工基本情况，根据国家《劳动法》规定及企业内部规章制度，全面负责劳动人事、福利待遇、合同签订、招聘解约等管理工作。

5.8、公司印章管理，建立印章使用的审批制度。

5.9、公司工商、税务等年审工作。

5.10、公司值班安排并做好对值班人员的管理与监督。

5.11、公司办公车辆的管理，做到安排有序、低消耗。

5.12、办公、休息场所的环境卫生和绿化工作。

监督公司人员规范着装和文明服务。

负责公司办公场所的安全保障，做好防火防盗工作。

5.13、协调、督促、检查总经理布置的工作，对公司实施规范化管理，对员工的工作、学习、生活等多方面进行检查与考核。

5.14、深入调查研究，掌握公司安全生产和基本建设情况。

当好经理的参谋，总结推广先进经验。

5.15、负责组织全司人员能经常进行政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。

5.16、负责公司报刊、杂志的征订工作。

安排督促收发员做好邮件收发，做到及时无误。

5.17、做好本单位每一个发展时期的人文、地理、生产、科研等诸方面的史料收集和整编工作，详实统计有关资料。

5.18、负责完成其他交办任务。

6、行政科岗位工作职责

6.1、制定完善公司的人事制度与培训制度。

6.2、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

6.3、协助各部门进行招聘工作。

组织策划、实施新进员工的岗前培训、安全教育和上岗后的跟踪管理工作，做好员工各项思想工作，稳定员工的工作心态。

6.4、认真及时为员工投工伤险，对发生工伤的员工及时申报工伤待遇。

6.5、做好员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

6.6、依据国家《劳动法》和政府有关的劳动法规以及公司内部规章制度。

执行完善入职、转正、异动，签、解合约和处理善后事宜的工作。

6.7、按时保质完成劳资报表及工资编制工作，主动协调各部门采集数据，按制度做好员工工资考核工作，及时按规定办理好招工，退工手续和人事关系转移手续。

6.8、负责完成其他交办任务。

7、计划财务

7.1、严格执行国家的财经制度，认真贯彻执行公司制定的各类财务规定。

7.2、接受公司监事会审查和审计财务部门的审计，并把审计报告及时送交公司各股东。

7.3、做好计帐、算帐、报帐工作。

在成本核算中，要加强对成本支出的审核，严格按照财务的有关规定操作。

7.4、做好财务分析。

每月做好《公司经济分析表》，每季度做好财务分析，为公司决策提供依据。

7.5、根据公司的有关规定编制各类报表，做到报出数据真实，报表质量无差错。

7.6、认真做好安全专项资金的提取、管理和使用。

7.7、严格执行现金管理制度，加强备用金管理，严禁坐支，在现金结算中杜绝差错现象出现。

7.8、审核原始凭证，办理报销手续。

杜绝“白条”进帐，按规定编制凭证。

7.9、加强支票的领用管理，办理好银行结算，支票使用需经总经理同意后方可领用。

7.10、做好收款工作。

对解缴的各类款项须按公司有关规定，及时做好现金的解款工作。

7.11、做好营业款的结算、核对和汇总工作。

7.12、维护和保管好设备设施，注意文档的保密，按规定保存好财务数据。

7.13、负责完成其他交办任务。

8、财务主管

8.1、认真贯彻《企业财务通则》、《会计法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号等关于财务方面的法律、法规、规章，严格落实公司有关文件精神，按《办法》规定标准足额提取安全生产费用，遵守公司规定的各项财务制度，遵循财务过程控制管理原则。

8.2、安全生产费用按照“单位提取、公司监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理；严守财经纪律，建立健全原始台账，做好对账、报账工作，做到日清月结。

8.3、做好审核会计凭证的合法、真实和正确性。

负责总帐帐务登记，做好总分类帐与明细分类帐及出纳现金、银行存款帐的核对工作，确保帐帐、帐表相符。

负责应收、应付帐款及其他各类帐户的结算、登记工作，定期核对各往来帐款，做到帐表相符。

8.4、编制资产负债表，损益表以及上级公司所部署的各种会计专业报表。

按国家财税政策规定，正确计算各类税金，及时足额上缴国家税收及附加费。

8.5、加强本单位职工的安全生产宣传教育，做好办公场所的治安、消防工作。

8.6、做好各项基金的提取，正确核算，合法使用，及时清算。

正确及时计提折旧，加强固定资产的管理工作，做到帐、卡、物三相符。

8.7、掌握刷卡电脑的全部应用方法。

执行每月25日为预交款清帐日制度，按月清理拖欠款及征收滞纳金等管理制度。

8.8、健全本公司的财务管理制度，组织本部门人员编制财务计划、落实完成计划的具体措施。

做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析等工作，合法合理地使用资金。

8.9、负责年度安全费用提取，落实应急演练、救援器材及物资（储备、维护）、安全生产大检查、安全生产专项活动、各种竞赛活动、安全生产宣传教育、培训费用支出，落实安全设施设备及特种设备检测检验，安全防护设备的维护和改造费用监管；负责具有行驶记录功能的车辆卫星装置、车载防护器材、GPS通讯的使用和维护费等；负责现场作业、特殊工种人员安全防护用品等各项项目的生产费用支出。

8.10、负责车辆保险、事故索赔、事故处理、事故罚款、车辆风险金、驾驶员安全信誉保证金、违法行为罚款等资金的收、缴、审核、记录备案等管理工作。

8.11、

8.12、负责完成其他交办工作。

九、会计岗位工作职责

9.1、按照《会计法》及《会计档案管理办法》的规定要求，结合本单位具体情况制订会计档案的立卷、归档、保管，调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负责监督执行。

9.2、负责会计资料的整理、装订工作。

对各种会计凭证、会计帐薄、会计报表，财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料，定期收集，审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册并妥善保管。

9.3、按期缴纳各种税款。

债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

9.4、调阅会计档案，严格办理借阅手续。

凡本单位人员调阅会计档案，要经会计主管人员同意，外单位人员调阅会计档案，要有介绍信，经会计主管人员或单位领导人批准。

批准后要办理详细借阅手续。

9.5、管理期满会计档案的销毁工作，对保管期满的会计档案，要按照有关规定，报经上级主观部门批准后，进行处理，公司里领导和财会部门共同派员监销，并在销毁清册上签名或盖章。

“会计档案销毁清册”要长期保存，以便备查。

9.6、负责完成其他交办任务。

十、出纳岗位工作职责

10.1、执行财经纪律、遵守公司规定的各项财务制度，遵循财务过程控制管理原则。

10.2、担负“现金日记帐”、“银行日记帐”的工作，现金业务的收付必须根据合法凭证，按业务发生的顺序逐笔登记，每日终了，应结出余额，并与实际库存现金核对，做到帐款相符。

10.3、执行库存现金的相关规定，超限额现金必须及时解缴银行。

10.4、遵循支票领用、登记、审核管理原则。

在益发时必须凭有效凭证，须征得公司经理批准。

加强收据、发票的登记、使用、回收工作。

保管、开票要专人负责。

出纳员所经管的现金、发票、支票及印章必须妥善保管，下班时锁存保险箱。

10.5、出纳必须依据财务制度，对各种报销的原始凭证要认真、严格审核，审其凭证的真实性、内容的完整性，手续的完备性，经手人及有关负责人是否签字，专控商品的购置是否按规定办理有关手续。

10.6、遵循电脑系统化财务数据管理原则，掌握银行资金支取动态，按月执行银企对帐管理原则。

10.7、掌握刷卡电脑的全部应用方法。

执行每月25日为预交款清帐日制度，按月清理拖欠款及征收滞纳金管理制度。

10.8、负责完成其他交办任务。

十一、营运科岗位工作管理职责

11.1、加强对日常营运管理的过程控制，具有监督、指导、教育和服务职能。

11.2、做好驾驶员和营运车辆的调度工作，确保车辆的正常运营。

11.3、营运车辆的进出场检查管理，协同安技人员对车辆进行安全技术检查一，对燃气系统进行检测，经检查合格后方能出场营运。

11.4、负责服务质量的投诉工作，根据有关规定在最短的时间内作出书面处理意见，报相关管理部门批准后答复乘客和有关部门，重大事件必须呈报总经理。

11.5、营运驾驶员的营收收缴工作，杜绝欠款的发生。

针对拖欠交款的驾驶员，应按规定收取滞纳金并责成其按时交款。

11.6、营运驾驶员的教育工作，在处理过程中应严格按照行业法规和公司奖惩条例进行处罚。

11.7、按照上级的要求，搞好营运管理活动的宣传工作，积极营造活动的氛围。

11.8、负责完成其他交办任务。

十二、营运科科长

12.1、必须积极协助经营生产分管经理，贯彻国家有关旅客运输的安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定、执行《钦州市客运出租汽车管理条例》和公司制定的《营运管理实施办法》，积极开展职业纪律、职业道理、遵章守纪、规范服务宣传、教育，参与、组织策划、实施各项分管管理工作。

12.2、组织编制公司生产计划，按规定报有关领导审批，确保公司接续生产正常有序，有利于公司的安全管理。

12.3、树立以质量取胜的管理理念，定期组织策划、召开、安排各种形式的培训、办班和会议。

协助安全技术部通过路检路查对安全行车进行动态管理。

12.4、根据公司营运管理目标的要求，参与公司年度工作计划的制定，在年度计划的范围内，制定半年度工作计划；并在此范围内，组织、策划季度实施计划，遵循过程控制管理原则。

12.5、汇总投诉来信、来电、来访的接待工作，根据有关规定在最短的时间内做出书面处理意见，报相关管理部门批准后答复乘客和有关部门，重大事件必须呈报总经理。

12.6、优化车辆、人员的配置及调度的管理工作，使工作车日满负荷运转。

遵循服务质量跟踪管理原则，认真接待好投诉和失物的处理工作。

12.7、做好营运服务、调度等管理台账，遵循电脑化管理原则，按日、安项如实填报。

各项管理数据，遵循真实、完整、及时、溯源有据的原则。

12.8、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行安全质量标准化检查、考核等工作。

12.9、推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。

12.10、参加作业规程、措施的审查，组织各工种的操作规程、措施的检查活动。

12.11、参与隐患辨识、危险源辨识和应急演练。

12.12、负责完成其他交办任务。

十三、营运科科员岗位管理职责

13.1、协助营运管理部经理根据公司营运管理目标的要求，制定半年度工作计划，并在此范围内，带领条线全体同志组织、策划季度实施计划。

在计划实施中，遵循过程控制管理原则。

13.2、做好驾驶员办班学习等培训工作，定期组织策划、召开、安排各种形式的培训、办班和会议。

13.3、做好服务投诉和安全行车投诉的接待工作，对营运违章、交通事故要认真接报，并做好记录。

根据有关规定在最短的时间内做出书面处理意见，报相关管理部门批准后答复乘客和有关部门，重大事件必须呈报总经理。

13.4、完成优化车辆、人员的配置及调度的管理工作，使工作车日满负荷运转。

遵循服务质量跟踪管理原则，认真接待好投诉和失物的处理工作

13.5、做好审查、申请和办理“服务资格证”驾驶员的资格，对不符合规定的立即退回。

13.6、做好车费发票、规税等票据手续的办理工作。

13.7、负责完全其他交办任务。

十四、安全科岗位工作职责

14.1、做好安全防范教育，对驾驶员具有安全教育和事故防范的监督、指导、服务职能。

14.2、营运驾驶员的安全学习教育工作，定期召开安全例会，增强交通事故防范意识，积极营造宣传教育的氛围。

14.3、交通事故保险和理赔工作，维护企业和驾驶员利益。

14.4、重大事件报告制，发生重大事件逐级上报。

14.5、做好驾驶员的岗前教育工作，提高驾驶员的业务技能。

14.6、完成事故处理工作，严格按“四不放过”的原则进行教育处理，做好事故分析。

14.7、做好安全检查工作，落实隐患整改，确保安全生产。

14.8、车辆保养工作，保持车辆处于良好的技术状态。

14.9、负责公安部门的车辆年审、转籍、报废管理工作，保证车辆的正常运行。

14.10、负责安全宣传教育工作，积极营造宣传教育氛围。

14.11、负责完成其他交办任务。

十五、安技科科长岗位工作职责

15.1、安技科负责人为公司安全生产委员会办公室主任，安全生产工作直接责任人，对公司分管安全经理负责。

15.2、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，贯彻习总书记“安全发展、科学发展”的指示精神。

组织、策划、实施安全防范工作。

15.3、参与、组织策划、实施各项管理工作。

根据公司安全管理目标的要求，策划季度实施计划，执行过程控制管理。

15.4、组织、策划、实施新进员工的岗前培训、教育和上岗后的跟踪管理工作，做好员工各项思想工作。

。

15.5、执行车辆进、出场管理制度，定期实施车辆安全设施检查，确保安全行车无事故。

15.6、定期组织策划、召开、安排各种形式的会议，对员工遵章守纪、职业纪律、职业道德、职业技能、安全意识、服务规范等工作的宣传、学习和教育。

15.7、依据法律法规、负责起草、修订、制定公司的各项安全规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行。

15.8、制定公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。

15.9、组织开展公司的各项安全生产检查，注重抓好防火、防盗工作。

并根据季节特点，认真布置好“春运”、“元旦”、“五.一”、“端午”、“暑运”、“中秋”、“十.一”等特殊时期的安全生产工作，制定安全防范措施，签订责任书，落实到“人头”、“车头”，严把安全“准入关”和安全“否决关”，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。

5.10、及时传达上级主管部门的文件精神，按时向安全生产领导小组上报公司阶段性安全管理工作和工作动态，做到安全政令畅通。

5.11、组织实施对从业人员安全生产工作的宣传、教育和培训；定期召开和主持公司的月度安全例会，传达公司和上级主管部门有关安全指示精神，有阶段性地总结和推广安全生产工作的先进经验；负责突发事故紧急处理小组成员的教育、训练、组织、联络工作。

5.12、发生生产安全