社区工作者招聘面试试题及答案.docx

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社区工作者招聘面试试题及答案

社区工作者招聘面试试题及答案

　　1.面试题，考考你有没有“钱途”和“官途”!

　　一个人花8块钱买了一只鸡，9块钱卖掉了，

　　然后他觉得不划算，花10块钱又买回来了，11快卖给另外一个人!

问赚了多少钱?

对了，答案是2块的，拖出去打!

!

先透露一个答案，请注意答案不是唯一的，关键是自己想!

　　看看高手的回答：

　　我认为赚了38元加4只鸡

　　第一次买卖，主人公损失8块，获得一只鸡，第二次买卖;主人公获得9块，损失一只鸡;第三次买卖，主人公损失10块，获得一只鸡;第四买卖，主人公获得11块，损失一只鸡

　　所以整个产生的GDP（国内生产总值）是8+9+10+11=38元+4只鸡

　　2.领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理?

（1）领导交给我的工作，是对我的信任，我一定会认真、努力的完成好。

（2）首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因，如果是我能力所及范围内的，我会积极解决。

如果不是我能力所及，我会本着大事讲原则，小事讲风格的原则，和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流，为创造部门之间良好关系，打下基础，并在以后的工作中，多沟通多交流，增进了解，开展一些有利于增进友谊与合作的活动。

相信通过我耐心诚恳的沟通，他们会理解并支持我的工作，在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。

　　（3）总结经验教训，向领导汇报，并把如何改进部门之间关系的建议，形成书面报告，报领导审阅。

　　3.你们学校九名在职博士对导师有意见,联名向学校反映,最后炒掉了这名导师.你怎样看?

（1）这个问题应该辨证的看，站在学生的立场，品行不好的不称职的老师炒掉了，对他们来说固然是件好事，在一定程度上也体现了民主的一种进步。

（2）但是如果导师是因为太过于称职，导致学生对导师的严厉性适应不了的话，就反而失去一位好导师了。

　　（3）所以学校对于学生反映的事件要调查清楚，并制定相应的“炒掉”标准，如果导师确实犯下不可饶恕性的重大错误，炒掉是无可厚非的，但是如果导师的错误不是太过于不可原谅，或者并无此事，学校方应该采取宽容的态度对待，然后再与学生进行沟通，防止有人利用这点钻空子，我们要保护每个人的合法权益。

　　（4）最后，学校、老师和学生是一个相辅相成的关系，只有三者很好的配合，才能让学生在学校学习到更多的知识，有利于学生的良性发展。

同时，从此类事件上也反映出当前一些大学存在的一些问题，比如导师把学生的研究成果据为己有的问题。

作为校方，应该适当加强师生之间的沟通，并对导师加强职能监督，建设和谐师生关系。

　　4、假如你已经为一个居民处理好一项事务，但他很不满意，情绪激动，要找你的领导解决，怎么办?

　　以下答案是根据清流互助群聊天记录整理：

　　一澄清问题--分析原因--联系资源--解决问题-，先安抚他的情绪，跟他解释清楚，也许他是对我的工作哪里不明白产生了误会，所以先找出他不满意的原因然后再协商解决。

安抚情绪缓和态度沟通协商多方促进如果不行具体问题想领导说明协调其他资源解决。

　　5.单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办?

　　解答一：

1）我作为一个新员工，而对方一直在这个岗位上，好多东西都比我清楚和熟悉的多，所以我会抱着请教、交流的态度，请对方帮忙。

　　2）积极与那位同事进行沟通，搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接。

如果是他很忙，我会理解他，并提议先替他分担一下;如果是对我个人有意见，我会向他表明态度，请他多指教。

　　3）必要时，请其他同事或领导出面协调。

尽快完成交接工作，步入正轨。

　　解答二：

首先，我相信大家的基体观念和职业素质，不发生类似情况。

如果有类似情况，我首先会进行换位思考，理解同事的心情。

在不影响工作的前提下，耐心完成交接。

其次，加强与同事的交流沟通，也许，同事的抵触情绪来自于对自己的误会，要加强沟通，冰释前嫌。

最后，如果同事的抵触情绪强烈，严重干扰了日常工作，会给单位造成损失，必须果断向领导反映，听取指示意见。

另外，在今后的工作中要多对同事进行关心帮助，打消疑虑，精诚合作。

　　6.请说下你为什么想要进社区工作?

　　首先，从社会发展的角度来说，科学发展观的思想告诉我们，社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。

社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织结构中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。

因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，将会是我的荣幸。

　　其次，从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，以适应社会主义现代化建设的需要。

因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。

　　最后，从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够拟补我这方面的不足。

通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验;通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。

所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。

　　7.你组织个下岗工人调查，你如何组织?

　　第一、制定调查方案。

确定调查活动的范围，是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人;确定调查方式是问卷调查，实地考查，采访还是多种调查方式综合运用，确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。

还必须确定调查的具体时间，参与调查的工作人员，调查活动所需经费等。

方案拟定后送领导审批。

　　第二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会，明确分工，责任到人。

并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系，发出开展调查活动的公函，争取对方的支持与配合。

　　第三、根据调查方案开展调查活动。

在调查活动中要坚持实事求是的原则，并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题，必要时要请示领导，尽量及时解决。

　　第四、调查后对资料进行整理，对数据进行统计，对问题加以分析总结，形成书面的调查报告，呈送领导审阅。

　　8.新进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办?

　　一、刚进单位，同事对我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不满，冷漠相待，影响工作。

　　二、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。

若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题，我应加以改正。

若是我自身能力不足，我则应加强学习，并向同事请教，努力提高各方面素质，以求获得同事的信任。

　　三、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解，我则应多与同事联系沟通，多参加单位集体活动等，来增强与同事的了解，更快地溶进集体中。

　　四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难，因此精神状态不好，从而也影响到对我的态度，我则应尽力帮助同事解决困难。

　　总之，我认为通过努力，必定能与同事取得共识，必定能改变同事对我的态度，共同为做好工作而奋斗。

　　9.有人说居委会的工作就是鸡毛蒜皮、婆婆妈妈，你怎么看?

　　10.现在政府招聘年轻的大学生进社区，组织是怎么考虑的

　　11.假如你已经为一个居民处理好一项事务，但他很不满意，情绪激动，要找你的领导解决，怎么办?

　　12.现在有一批新进来的大学生社工，被分在各个居委会，你怎么使这些大学生社工能尽快的上手工作?

　　13.现在广大居民可以通过网络和政府领导直接对话，有人觉得这样很好，有人觉得是在作秀你认为呢?

　　14.你为何选择社区工作者这个职业?

　　从社会价值来说，社区是最基层的组织，在社区工作，可以维护社会稳定团结，维持邻里之间的和谐，因此进入社区工作，是我的荣幸2、从社区自身的发展来说，社区需要高素质人才填补空缺，改变原有的老龄化形象，以适应现代化建设的需要，我作为一个大学生，在学校学习的知识能为社区所用，我相信自己一定能为社区做出贡献3、从我个人来说，在社区工作能够锻炼能力，培养能力，能够让我积累更多的社会经验，而且社工的待遇也比较稳定，我相信做一个社工，有很大的发展前途，自己也能实现自己的个人价值。

　　15.假如你是小王，你会如何处理下列事情：

　　A和你一同进单位的小李，突然对你态度冷漠

　　B老同志对你有意见觉得你怎么怎么样（态度不好什么的）

　　C和老同志参加一项调研活动，老同志对你有意见

（1）遇到A情况，要冷静，不能带有情绪，我会首先对自己进行深刻的自检，进行换位思考，弄清楚小李对我冷淡的原因。

如果是我工作的方式方法不恰当，引起了小李的不满，我会努力改正，并和他诚恳沟通，向他道歉。

在以后的工作中时刻检讨自己，加强和同事的交流，多向他们学习，多帮助他人。

老老实实做人，踏踏实实做事，谦虚谨慎、戒骄戒躁，不争名夺利，不做影响同事关系的事。

相信我和小李的关系一定会改善。

（2）遇到B情况，我会首先对自己进行深刻的自检，弄清为什么老同志对我有这样的看法，可能是自己某一项工作没有做好，我会多向领导和老同志请教学习，端正工作态度，勤勤恳恳，更加踏实的工作。

在生活上也会对老同事多多照顾，加强和老同志的沟通交流，让老同事了解我。

我相信，假以时日老同事一定会改变对对我的看法。

　　（3）遇到C情况，我也会从自身出发，对自己进行深刻的自检，老同志对我有意见的原因。

如果是我对调研工作不是很熟悉，没有经验，我会虚心诚恳地向老同事请教，在不越权和坚持原则的基础上，听老同事安排，紧睁眼，慢张口，绝不自作主张。

如果是我的工作方式方法不恰当，我也会和老同事及时沟通交流，改正自己的缺点和不足。

总之，在工作中，我会谨慎谦虚勤奋，踏实肯干，在不越权的范围内，多承担工作，减轻老同志的负担。

在生活中也要多照顾老同志。

相信我会配合老同志圆满的完成调研任务。

　　16.梅花、桃花同样香、同样艳，怎么理解?

可以淹死人,火可以烧死人,水看起来比较温柔容易接近,你的看法呢?

　　这说明这个世界是多样化的世界。

文化的多样化、价值的多样化，我们应宽容对待，包容并举。

其次，梅花、桃花虽然是两种不同的花，它们的花期不同、开花时期不同，梅花香自苦寒来，桃花却是在盛夏时开，但最终的结果都给世界带来了美好，增香添艳，这说明只要能给世界带来美好，对人民有利，那么英雄可以不问出处。

第三，这一自然现象对我们也有很多启示。

首先从小处说，今天我们的社会对待人才也不仅仅只是局限于高文凭，现在公务员招考既招大学毕业生，也招社会人员就是一个很好的证明，不管是大学毕业生还是社会人员，只要能通过公务员考试的严格选拔，为国家作出贡献就是好样的，就能得到社会的尊重。

第四，从大处说，邓小平同志曾经说过。

白猫黑猫能捉到老鼠就是好猫，在我们进行社会主义现代化建设中不管是公有制经济还是私有经济，只要能为国民经济建设服务就是应该予以保护的。

第五，这种现象给我们的另一个启示是，年轻干部，不论环境如何，都要相信天生我才必有用。

不论是开在冬还是开在春，都要尽力为这个世界增香添色。

第六，如果我能有幸成为公务员中一员，我也会象梅花一样以自己的方式发出自己独特的香味，为祖国作出自己应有的贡献。

　　17.社区引进内外企事业单位，对社区的建设有什么影响

　　18.结合你所在的社区的实际情况谈谈怎么管理社区

　　19.你如何对新招进的大学生社区干事进行管理?

　　20.有人说社工工资低，事务繁琐，不需要什么专业知识，你怎么看?

　　21.某老小区兴建了一些公共运动设施，社区的老年人很高兴，但是问题是，他们早上5点就起来锻炼，晚上11点有时还在锻炼，居民们对他们的制造的噪声很不满，要求拆除那些设施，你作为社工怎么解决

　　22.某老小区治安，卫生差，社区管理落后，也没有什么公共活动，居民经常聚众赌博，你作为社工怎么解决。

　　23.街道领导紧急布置了一项XX工作，你将如何完成?

（这种问题是很容易出现的，社区的工作涉及方方面面，为了不桎梏大家的思考空间，这里不具体指明是什么工作，有可能关系到卫生，社保，综治、民调、计生等，做到具体问题具体分析，一定要摆正自己的位置，协调好各方的关系，就ok了）

　　24.谈谈你如果做好老龄工作（当今社会，人口老龄化趋势加剧，各社区老年人口数量激增，与老龄相关的工作非常容易考到，做好准备总是没错的，本人面试时就回答过类似的题目）

　　25.在社区工作中遇到困难，你是在网络上发表不负责任的言论，还是采取其他什么方式解决?

　　26.领导需要你去同某位同志协调完成一份工作，但是你与这位同志素来没有什么交流，这位同志甚至对你有成见，你怎么处理?

　　27.你如何解决社区内的具体问题（比如家庭矛盾，赡养问题、邻里纠纷、贩卖光盘等）

　　28.你对政府招聘大学生应聘社区干事的看法

　　29.在动员大家无偿献血的会议上，领导讲完话之后，台下鸦雀无声，你如何应对?

　　30.某街道居委会拟与武警中队开展军民共建文明社区活动。

为了使活动搞得既轰轰烈烈，又扎扎实实、卓有成效，居委会主任让你制订这一活动的计划方案，你将如何设计?

　　31.“五一”期间，北京某高校一学生从学校回家后发热。

邻居认为在“非典”疫情发作期间从疫区返回者，必须隔离，但该生家长一口咬定是路上着了凉，感冒发热，不同意隔离。

双方争执不下，引来众多围观者，大家议论纷纷。

这时有人到居委会报告，你正好值班，如何处理此事?

　　32.某居委会有一位年过半百的工作人员，工作勤奋肯吃苦，深得居委会主任的信任，但思想观念比较陈旧，工作方法老一套，自认为与小区居民关系熟，工作经验丰富，常常在年轻的同事面前卖老资格，发生过不少矛盾。

你通过公开招聘成为她的同事，怎样处理和她的关系?

　　33.你到社区工作后，发现办公条件较差，缺少必要的办公经费和开展各项活动所需的场所。

上级拨款仅够解决人员工资，又不能向居民户摊派收费。

你准备采取哪些方法解决这些困难，保证社区工作的正常开展?

请你至少想出3种办法。

•••

　　34.“请回答以下问题：

一是只做别人交代的工作的人;二是从不做别人交代的工作的人;三是永远做好真正想做的工作的人;四是永远做目前所从事的工作的人。

以上工作中的四种人，你愿意做哪一种?

”

　　35.要顺利开展居委会工作，应掌握哪些具体的工作方法

　　36.你参加社区工作的优势和劣势是什么?

　　优势：

　　1.兴趣，热爱!

　　2.专业对口!

　　3.社会实践经验丰富!

　　4.受过专业的培训!

　　不足：

　　这个就看机构和岗位了。

比方说，上次，我说，因为我不是上海人所以语言上会有点障碍，但是，这不会太阻碍我的工作，只要用心了，去服务，去接触，带着学习和服务人群的心态，相信，案主会接受的。

领导也会接受的。

同时，也会利用业余时间，多多学习方言，以便能够和人们更好的交流。

　　优势是你突出自己，甩开竞争对手的法宝。

而不足，则是面试官看你，如何看待自己的缺点，如何对待自己的不足的。

因此，不足要说一些不是自身主观原因造成的，同时问题也不是很大，而且自己有信心去弥补，去跟上这样一个上进心。

如此，面试官会非常的欣赏你!

　　37.今年高考人数40万考生放弃高考，你怎么看?

　　38.如果你是社区工作者，怎么帮助“空巢老人”?

　　39.如果市里面评选“和谐社区”，你所在的社区由你来负责，你打算怎么做?

　　40.一台电脑，没有网络，不能用鼠标和键盘，不能拆机箱，也不能直接拔电源，不能对电脑有任何损坏，我要你关机，你怎么做到?

　　41.对社工工作的理解，工资这个低，为什么报这个工作，以后有什么人生目标，你的职业生涯规划时什么?

　　42.这个工作没有编制，你是想做个工作过渡还是一直干下去，如果未来你作为社区工作者，你如何做你的工作计划

　　43.王大妈的儿媳与她关系不好，经常拌嘴，她向你求助，你怎么处理

　　44.你的上级是个注重安全问题的，你要向你上司提环保的主题，如何说服他?

　　45.国家提倡人才“西进”，有人认为是国家在面对国际经济形势的无奈之举，也有人认为是国家为实现人才平衡战略的指导，你同意那种观点，为什么?