公务员面试训练题库doc.docx
《公务员面试训练题库doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员面试训练题库doc.docx（17页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
公务员面试训练题库doc
你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领导和其他部门同志非常生
气,你怎么办？
（1）首先我不会与领导对抗，以一颗平静的心态面对，并对自己的迟到表示歉意,
希望得到领导和其他部门同志的谅解。
（2）等领导和其他部门的同志心情平静下来之后，我会寻找适当的机会向领导解
释我迟到的原因，虚心接受领导的批评,
并再次向领导表示我的歉意。
（3）认真开展调查工作，听从领导的安排，绝对不会带有任何情绪。
（4）作为一名政府工作人员，在平时的工作中出现了失误，要敢于承担责任并勇于承担错误，虚心听取领导的批评，并善于总结经验教训，有助于以后工作的开展和自身素质的
你的同事凡事爱出风头，经常是你做工作他受表扬，你和他如何相处？
（1）和同事处理好关系，是做好工作的重要前提。
（2）金无足赤，人无完人。
每个人都有自己的缺点，同事也不例外。
（3）水至清则无鱼，人至察则无徒，对待同事的缺点，要宽容。
（4）我会尊重同事，并且学习他的优点，不断地提高自己。
（5）在适当的时候和领导进行沟通，让领导看到我的工作成绩。
如何组织一次安全度过春节的教育活动。
（1）做好计划，包括教育活动的时间、地点、对象、内容、方式、工作人员。
报领导批准。
（2）向财政部门申请资金，对工作人员进行培训，准备好教育活动需要的材
料。
（3）具体的活动形式可以采取展板、传单、文艺活动等群众喜闻乐见的方式。
4）活动结束后，要及时总结汇报。
你对现在大学生就业难，而用人单位又招不到合适的人才这一社会矛盾的看法。
（1）结构性失业的主要原因是大学生好高瞥远的择业观、大学生素质与社会要求不符合、就业政策的问题。
（2）要解决这一矛盾，大学生就应当转变自己的择业观，客观地对待自己，努力提升自己的素质能力；同时，政府应当完善大学生就业政策，鼓励大学生到中西部地区和基层去发挥自己的才干。
在现实生活中，有人记得自己喜欢的明星、偶像的生日，却不记得父母的生日，
请就此现象谈谈你的看法。
（1）能记住明星、偶像的生日而不能记住父母的生日是一种消极现象。
（2）孝顺父母、感恩父母是做人的基本要求。
平时要多与孩子沟通，引导他们理解并尊重父母，培养一颗感恩的心。
（3）学生喜欢、崇拜明星、偶像本身无可厚非，但要引导他们正确认识明星，主要应该欣赏明星、偶像获得成功背后付出的艰辛。
春节期间，你陪同领导到农村慰问贫困户，贫困户有15户，但是你们只准备
了10份慰问金和慰问品，而且一时买不到同样的慰问品，你能提供几种处理方案？
（1）重新分配慰问品，同时增加每户贫困户的慰问金。
（2）向其余5户发放等值的慰问品和慰问金。
（3）在当地重新购买慰问品，原来的慰问品留着下次再用。
成功学认为，要想赢得胜利，就永远不要说“不可能％但是中国古语也有“人力有
时尽了知难而退”的说法。
你对此有何想法？
（1）两者看似矛盾，其实辩证统一。
（2）想成功就得尝试，不尝试就认为不可能，这种态度不可取。
要想获得成功，必须具备这种信心和勇气。
（3）经过尝试，如果遭遇失败，就要分析其中原因。
确实无法克服困难的，就要知难而退。
领导指派你带领单位的10个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？
（1）了解普法宣传的内容、时间、地点和对象，在此基础上做出计划，征得领导同意后实施。
（2）对10名团员青年进行必要的培训，并明确各自的职责范围。
（3）运用黑板报、讲座、表演等形式开展宣传。
（4）根据反馈情况，调整工作方法，以取得更好的效果。
（5）普法结束后作出书面总结，并向领导汇报。
你刚到单位工作，同事经常把不属于你职责范围内的烦琐事务交给你做，而你
并不能很好地完成，甚至受到了领导的批评，你怎么办？
（1）保持冷静。
作为一名公务员，受到领导批评是难免的，关键是正确认识,
妥善应对，而不能有抵触情绪。
（2）在适当的时间、适当的场合以适当的方式进行沟通，婉拒同事交办的工作。
（3）平时注意与领导沟通，争取理解和支持。
“人生所贵在知己”，你喜欢交什么类型的朋友？
请谈一个你在与朋友交往中最
难忘的事例，并谈谈自己的感受。
）列举朋友的种类，鲜明地说出自己喜欢的类型。
）通过具体事例说明，自己为什么喜欢上述类型的朋友。
）这种类型的朋友与工作岗位一定要匹配。
■!
）作为一名公务员，应该四海之内皆兄弟，但是对于那些希望利用自己谋
取不法利益的所谓“朋友”，坚决不交。
媒体报道，有一个贫困大学生在校期间从事大垣的兼职工作，不仅自己缴纳学
费，还经常反哺自己的家庭，有人夸他自立自强，有人说他不务正业，你怎么认为？
（1）大学生打工本身无可厚非，但要妥善处理学习和兼职之间的关系。
（2）作为一名家境较为贫困的大学生而言，自己兼职赚钱应该提倡。
一是可以获取自己的学费和生活费，减轻家庭负担；二是可以接触社会，丰富人生阅历；三是可以锻炼并提高自己的能力。
（3）但是，也要妥善处理学习和兼职之间的关系，要做到两者兼顾，而绝不能因为兼职荒废学业。
由于你表现出色，另一个部门的领导想将你调动到他那里工作，你也很想去，但
是本部门领导热情地挽
你，你会如何处理?
（1）对于一名公务员来讲，工作调动是一件大事，对于自己今后的发展具有重要影响，应该妥善处理。
（2）另一个部门的领导想将我调动到他那里工作，这对我来说是一个机会。
我会在适当的时间、适当的场合以适当的方式，与本部门的领导进行沟通，向他说明我的真实想法。
（3）如果领导以该工作人手紧为由拒绝我，我会向他推荐接替我工作的人选，同时向他表明在有需要的时候，会尽力帮忙。
（4）如果本部门的领导还是不同意，我将服从领导的决定。
但同时要向另一部门的领导说明情况，谢谢他对我的信任。
从A地到B地有两条路可走，一条是路比较好的主干道；而另一条是路不太好
=]
的侧干道。
因开车人多，主干道经常很拥挤，相比之下，人少的侧干道反而更畅通。
你是如何理解的？
请举出生活中类似的现象。
（1）这段话主要讲的是开车人在考虑自己的同时，也要考虑其他人是怎么想的，这样才能真正达到效率的最大化。
（2）在日常工作中和生活中，我们都应注意不能只考虑自己的情况而不顾及别人，这样才能真正地有效配置资源，寻找办法，解决问题。
（3）大学生毕业找工作也是如此，大家都想进入好单位、热门单位，但其实有时进入一些不是很热门的单位，反而发展机会更多些。
你所在的部门要举办一次学习讲座，领导把这次讲座的组织工作交给你来办,请你详细说明你的实施方案。
（1）这是领导对我的信任，我会尽心尽力地做好这项工作。
（2）做好工作计划。
了解举办这次学习讲座的目的和内容，在此基础上制定关于讲座主讲人、参与人员、内容、时间和地点的计划，报领导批准。
（3）做好准备工作。
邀请讲课的专家、学者；落实讲座场地并布置；通知参训人员；准备学习资料；安排好讲座当天参与组织的工作人员。
（4）培训当天提前到达会场，做好签到工作；讲座过程中做好记录，并密切关注会场，随时处理突发事件；与领导保持沟通。
（5）做好总结。
你的同事把你当作好朋友，但总是向你抱怨工作没有意义，并且喜欢对领导评
头论足，你会怎么处理?
（1）同事把我当作好朋友，是对我的信任，我也会把他当作好朋友。
（2）但是，我认为真正的朋友关系应是积极的、健康的和向上的。
（3）我会在适当的时间、适当的地点、以适当的方式与同事进行沟通。
一是引导他对工作有一个正确的认识；二是指出作为下属，不应在背后乱议论上级。
（4）当然，我不会把同事给我说的话向外传播。
有人说S做人要精、做事要明”；也有人说先做人，后做事，做好人才能做好事你是如何理解这两句话的？
（1）这两句话看起来似乎相互矛盾，其实辩证统一。
前者侧重怎么做人、怎么做事；后者强调做人与做事的关系。
（2）'做人要精、做事要明”的含义。
此处的“精”是能力要求：
明”是素质要求。
（3先做人，后做事，做好人才能做好事”的含义。
辩证地分析做人与做事之间的
关系。
做好人
然是做好事的前提条件，但也存在着好心办不成好事或办成坏事的
现象。
有的大学生毕业后不急于找工作，把户口档案挂靠在大城市的人才市场，自己或准备考研或打起短工或尝试创业，俗称“漂"族，你对此有何看法？
（1）这是随着我国市场经济发展出现的一种新现象，应该辩证地看。
（2）一方面，这些大学生为了追求自己的事业，把户口档案挂靠在大城市的人才市场，而没有为了户口放弃自己的理想，值得肯定。
（3）另一方面，也要注意仅仅因为迷恋大城市生活而盲目地留在大城市，即使中小城市和基层有很好的发展机会也不去的现象。
你负责单位的一次重要会议的会务工作，领导和新闻媒体明天都会准时到会，但给与会人员的通知上错把时间写成了后天，发现错误时已经是下班时间，你将怎么处理？
（1）遇到这种情况应该冷静处理。
（2）千方百计同每一个与会人员取得联系，并确保每一个与会人员都能准时到会。
（3）会后向领导作深刻的自我批评。
有人主张“惩前忌后方能治病救人”，但是也有人主张“鼓励的办法更容易使人改正
错误”，你对此有什么看法？
（1）这两句话看似矛盾，其实辩证统一。
（2）'鼓励的办法更容易使人改正错误”谈到了鼓励对人的重要性。
（3惩前豚后方能治病救人”谈到了处罚对规范和约束人的行为的重要性。
（4）两种方法都具有一定的道理，我认为应该以鼓励为主，以处罚为辅。
如果你到单位工作一段时间后发现自己很不适应，你会有什么想法？
打算怎么
做？
（1）在工作中遇到种种不顺是正常的，应积极应对，妥善处理。
（2）分析自己不适应的原因。
（3）自己努力调整。
（4）必要时寻求领导、老同志和同事的帮助。
你所在单位要接待一个外省来的访问团，该团由分管领导和几个业务处的负责人组成，来进行业务的对口交流，请你拟定为期一天的接待方案？
）
先，将访问团安排到宾馆稍作休息。
（2）如果有代表性的项目，早餐后安排实地参观考察，考察结束后召开统一交流
大会，如果没有项目上午直接召开统一的交流大会，访问团全体成员和我所在机关对口业务处的负责人参加，由对方分管领导和我所在机关分管领导分别介绍各自的总体情况。
（3）中午，欢迎午宴。
宾馆小憩。
（4）下午，访问团和我所在机关对口业务处的同志作具体交流。
（5）晚宴后，游览几个有代表性的景点。
你的同事因为有事外出，把领导交办的两件事交给你完成，后来这个同事把办好的事归功于自己，把办砸的事推到你头上，你因此受到了领导的批评。
面对这种情形你会怎么办？
（1）遇到这种事情，应积极应对，妥善处理。
（2）与同事谈心，了解他这样做的原因和背景，同时表明自己的态度，希望他以后能够实事求是。
（3）在适当的时间、适当的场合以适当的方式与领导进行沟通，坦率地承认自己的错误，并保证以后会汲取经验教训。
（4）以后还是会坚定不移地支持和配合同事的工作。
有人说年轻人进入公务员队伍经常遇到论资排辈的事，渐渐地就不思进取了，所以不适合当公务员，请你结合自身谈谈看法。
（1）对于公务员队伍论资排辈的事，要辩证地看。
（2）一般说来，工作时间较长的同志，能力比较强，经验比较丰富，贡献也较大。
而且对于公务员队伍来说，责任重大，对人员的要求也很高，在人员任用上不能冒太大的风险。
因此，当要提拔干部时，首先考虑他们也是非常正常的。
（3）作为刚进入公务员队伍的年轻人来讲，应正确对待所谓论资排辈的事。
工作时间较长的同志有很多值得自己学习的地方，作为刚进入公务员队伍的年轻的公务员，要戒骄戒躁，积极主动地向他们学习，而不能骄傲自满，更不能因此而不思进取。
现在有许多海外学习归来的人在国内找不到工作，从“海龟”（归）变成“海带”（待
业），你对此怎么看？
（1）这是我国出现的一种新现象，值得注意。
（2）原因主要有♦海龟”自己的期望值较高，希望立即能有较好的待遇；用人单位日趋务实，选拔和使用人才不仅仅看是否是“海龟”更注重专业和能力。
（3）但是，我们也应注意创造一个有利于“海龟”发挥才能的社会环境。
你正在办公室接待一批情绪比较激动的上访人员。
这时，上级领导突然要在15分钟后到你部门视察工作,你将如何处理？
（1）这时我会保持冷静，而不会惊慌失措。
（2）记录好上访人员的情况和要求，安抚好上访人员的情绪，并承诺在一定时间内给予答复。
劝说上访人员回家。
（3）让上访人员在一定时间以后派代表到办公室协商处理办法。
（4）将上述处理意见及时向领导汇报。
教师、医生、公务员现在被很多人认为是最稳定的三大职业。
请结合你自己的择业观谈谈想法?
（1）职业稳定能给人一种安全感，人们追求稳定的工作无可厚非。
（2）我当初报考公务员并不是仅仅因为追求稳定，公务员能为有志青年提供施展才华和抱负的广阔舞台。
（3）我比较具有开拓创新精神，如果能够到省级机关工作，会积极开拓、大力创新而不会因循守旧。
某社区的精神文明建设工作做得很好，市委宣传部让你带三个同志到这个社区组织调查研究，你打算怎么操作？
（1）这是领导对我的信任，我一定圆满完成任务。
（2）在了解调研主题的基础上，就调研时间、调研内容、调研方式、调研要求制定详尽计划，并报领导批准后实施。
明确参与调研的【
!
li
位人员的分工，并提出工作要求。
（4）与要调研的社区进行联系，就调研涉及的事项进行协调。
（5）到实地进行调查研究。
主要了解该社区的主要做法和成功经验。
（6）撰写调研报告，上报领导。
你在单位兢兢业业地工作，经常加班加点，大家有口皆碑，但是单位的评选表彰、奖金福利等都没有体现出对你的鼓励，你会有什么想法？
（1）作为一名公务员，应在名利面前保持一颗平常心。
（2）作为一名公务员来讲，兢兢业业做好自己的工作是分内之事，其目的并不是为了获得表彰、多些收入。
（3）在今后的工作中，注意与领导和同事沟通，让他们能够了解我的工作态度和工作业绩。
（4）作为一个组织来说，应该有一套较好的考核工作态度和业绩的办法。
某人步行时，抱怨车多行路难；开车时，抱怨人多行车难。
就此人的抱怨谈谈你的看法。
（1）这段话主要讲的是换位思考的问题。
（2）在日常生活当中遇到矛盾和纠纷时，应该设身处地为他人多想想，这样才有利于解决问题。
（3）作为一名公务员，应多从老百姓的需求、呼声出发想问题、做事情，从群众中来，到群众中去，这样才能构建和谐社会。
到一个新的单位，很多问题你都不懂，去请教老同志，但领导说你办事效率不高，你怎么办呢？
（1）及时向领导说明，自己是新手，效率不高。
（2）说明自己这样做也是为了尽快熟悉业务，以利于以后工作的开展。
（3）在以后的工作中，提高效率，以实际行动表明我已经上手了，办事效率提高了。
你到了新单位以后有不懂的问题总去问一个傅老师，渐渐地你发现他的方法并
不是最有效的，如何看待这个问题？
你会采取什么方法？
（1）老同志有自己的工作经验，我们要虚心向他们请教。
（2）但老同志也应该与时俱进，不断学习，才能在学习型社会中跟上时代的步伐。
（3）虽然应该虚心求教，但更应努力学习，自己摸索、自己创新。
（4）把自己的经验与老同志分享。
不少地方政府都将“行政管理中心”机构的牌子换为“行政服务中心”，谈谈你对此的看法。
（1）这表明我们的政府意识到要从过去的管理型政府转变为服务型政府，这是社会的一大进步。
（2）但仅有形式的改变是不够的，还要彻底从观念上改变。
（3）如果我成为一名公务员，我会以身作则、勤勤恳恳做好服务工作。
如果由你负责组织一次扶贫助残活动，你将如何组织？
（1）这是领导对我的信任，我一定要组织好这次活动。
（2）拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。
（3）做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。
对帮扶对象的实际生活工作情况进行调查，了解他们最需要什么帮助。
做好前期宣传发动工作，呼吁大家为贫残群体献爱心。
（4）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行；可以向贫残群体捐助衣物、爱心款，也可以帮助他们解决子女上学、就业等难题。
（5）活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。
如果你干工作干的很顺利，专业也很对口，但是突然领导把你调到信访工作,
你怎么办？
（1）碰到这种情况，我会处以公心，正确对待。
（2）能够在与自己专业对口的岗位工作，自然有利于发挥自己的专业优势，有利于更好地开展工作。
（3）但是，领导把我调到信访岗位工作，也是工作的需要，是为人民服务的需要。
（4）公务员要不断地提高自己的工作能力与水平，就应该在不同的岗位上多锻炼多实践多学习，才能有所发展。
因此，这次调动对我本人来说既是一次挑战，也是难得的机遇。
（5）我会坚决服从领导的决定，在新的工作岗位上努力学习，认真钻研，争取做出成绩。
江西省江西省公务员考试面试真题
在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时，却怎么也找不到了，你怎么办？
（1）保持冷静，请领导和外商进一步商谈细节。
（2）在现场紧急寻找，找到则递给领导。
（3）如果现场找不到，找一个合适的地方打电话回办公室，让同事送过来或把合同传真或发送电子邮件至签约现场。
（4）总结经验教训，确保不再发生此类事件。
就业是为了生存，但就业也不仅仅是为了生存！
谈谈你的看法。
（1）马斯洛把人的需求分为五个层次，依次为：
生存、安全、社会、尊重、
自我实现疽就业是为了生存”说明就业的首要的目标就是“找份工作”，至于具体是什么工作是其次的，尤其是目前我国面临着就业难的问题，“先就业，后择业”成为大家所提倡的观点；
（2）而“就业也不仅仅是为了生存”，这说明我们在解决了温饱问题后下一个目标将是“找好工作”，其中“好”的意思是熟悉各种工作类型后寻找适合自己的工作，在这一工作中真正实现自我的价值，既满足了自己的发展，也满足了社会的需求。
（3）当我们步入职场，在自身能力不断提升的时候，对工作的需求也是不断提升的。
正如我们所选择的公务员这一职业，选择它并不意味着仅仅拿到工资，重要的是在这一岗位上如何展现自我，“物尽其才，人尽其用”，最大限度地发挥自己的能力。
有人说失败是失败之母，也有人说失败是成功之母，你如何理解，为什么？
（1）有人说失败是失败之母，经历过失败的人贸然尝试失败是不可取的。
每一次失败都会加重自己心目中失败者的形象。
因为人的自我评价是建立在自己经历的基础之上的。
失败必然削弱自信，没有成功更容易导致失败。
从这个意义上说，失败是失败之母。
（2）有人说“失败是成功之母”，这句俗语我们都熟悉，古今中外的许多科学家、学者、知名人士正是经历过失败后转而取得成功的，在他们身上我们看到了这句话的现实表现。
同时，也明白了成功的前提之一就是要不断地吸取经验，在一次次失败的体验中成就成功的道路。
（3）对于这两种观点，需要我们正确地看待失败与成功之间的关系。
失败人人都曾经历，关键是我们如何对待失败，怎样建立战胜失败的信心，只有正确看待失败所形成的原因，才能在下一次的工作中取得胜利。
同事之间既存在竞争也存在合作，你如何理解这种情况，怎么样处理？
（1）同事之间存在竞争和合作是正常的。
一个单位要想发展取得进步需要员
工内部的竞争，竞争是组织发展的动力。
在竞争的过程中，每个人都为实现既定的目标而努力，从而将个人能力最大限度地发挥出来，通过层层比对，使先进者找到了自我的价值，使相对落后者找到了自己的不足，并为未来的发展制定方向。
同时，竞争的另一面又加强了合作。
正是由于出现了不同的能力趋向，才进一步扩大了成员之间的合作意识，促进大家在互帮互助中更快更好的完成组织的任务。
（2）但竞争和合作也不能走向极端。
一些人将竞争片面地看成争夺之战，为了个人权益而忽视了合作，最终只能是“一无所获而另一些人将合作看成是“大锅饭”,只求大家的共同努力而没有成员之间的竞争也是不可取的。
（3）一个团体要想进步，必须既重视竞争也重视合作。
可以在单位内部建立一
个竞争机制，激发成员的工作激情，活跃大家的工作气氛。
并在日常的工作中注意成员间的合作，将每个人都融进集体中，让大家在和谐、融洽的氛围中实现集体的目标。
如果你工作积极也很努力，但是年终没能得上先进而被别人得了，请你谈谈
你对这样的事情的看法。
（1）做好工作，是职业道德的基本要求。
作为公务员，做好工作更是对人民负责的具体要求，这才是最重要的。
为人民服务、在岗位做贡献，是我工作的主要动力。
所以不会为了荣誉问题而产生情绪。
（2）别人评上先进，说明他的工作做得比我更出色，说明我的工作还存在一些不足之处。
我会首先对同事表示祝贺。
（3）我会积极向领导学习，向获奖同事学习，不断改进自己的工作，提升自己的业绩，相信经过努力，我的工作成绩能够得到大家的肯定。
有人说优秀学生出
、进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己的情况
谈谈你的看法？
（1）我不同意这样的看法。
出国、进外企或大公司与考公务员本身不存在优劣之分，只是个人的情况和职业理想不同而已。
（2）的确有些优秀学生出国、进外企或大公司，但并不意味着所有的优秀学生都是这样。
（3）公务员能为有志青年提供广阔的施展抱负的舞台和空间，因此吸引了越来越多的优秀学生报考。
今年出现的公务员报考热即为明证。
（4）就我个人而言，当一名公务员是我的职业理想。
如果能够成为一名公务员，我将积极工作，认真学习，争取早日成为一名优秀的公务员。
下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你对该项工作并不熟悉，你怎么办？
（1）热情接待。
（2）认真记录下级单位要办的事项和具体情况。
（3）打电话给熟悉该项工作的同事，向其说明情况。
（4）如果该项工作我有权进行办理，我将向同事询问如何办理。
在了解流程后，积极主动地帮下级单位来人办好事情。
（5）如果该项工作属于同事具体负责，必须同事亲手经办，我将问清楚同事回来的大概时间，并向来人说明情况，请其耐心等候。
然后，为下级单位来人找一些报刊杂志，帮其度过等待的时间。
高速公路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意设了快车道。
结合实际谈谈你的看法。
（1）破题：
高速公路特意设置快车道，有利于资源充分发挥作用。
（2）在实际生活中，为了充分发挥资源的作用，提高利用资源的效率，往往会对
一些特殊资源采取一些特殊的政策，如我国的经济特区政策等。
（3）但也要注意公平性。
一是不能对其他的资源设定限制条件；二是对其他资源作出合理的补偿。
如我国的西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等重大战略。
如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理？
（1）我会保持冷静。
在工作中遇到被投诉以及其他的一些困难是难免的，关
键是积极应对，妥善处理。
（2）我会分析被群众投诉行政不作为的原因。
一看是否自己确实忽略了群众的要求；二看是否群众不太了解相关的政策规定而提出超出政策规定的要求；三看是否群众不了解相关的规定而提出的要求不合理。
（3）我会把整个事情的具体情况和拟采取的补救措施向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。
（4）我会根据原因采取相对的对策。
如果是自己忽略
升级会员 