企业文化真题精选.docx
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企业文化真题精选
[单项选择题]
1、青啤公司的道德观是（）
A.好人酿好酒
B.言行一致
C.有情有义
D.诚信
参考答案：
B
[单项选择题]
2、“没有完美的个人，只有完美的团队”，这句话体现了公司的哪个理念（）
A.企业宗旨
B.企业精神
C.企业作风
D.公司使命
参考答案：
A
[单项选择题]
3、以下哪个文化细胞是公司可持续发展的关键（）
A.诚信
B.和谐
C.开放
D.创新
参考答案：
D
[单项选择题]
4、公司实施流程再造，不断完善各项制度，这在企业文化框架图中属于制度层，它的功能主要是（）
A.引导功能
B.激励功能
C.约束功能
D.识别功能
参考答案：
C
[单项选择题]
5、关于“以人为本”的理解符合青啤文化的是（）
A.既然以人为本，就不能以任何理由解雇员工
B.
“以人为本”的“人”既包括内部员工，也包括外部客户
C.以人为本就是人性化管理，所以对人不对事
D.以人为本就不能强调绝对执行，要尊重员工的本意，让其自愿服从
参考答案：
B
[单项选择题]
6、关于品牌观的表述错误的是（）
A.品牌观是有情有意
B.品牌是我们战略的核心和竞争优势
C.
“激情成就梦想”是青岛啤酒品牌的主张和个性
D.品牌是我们和消费者建立情感的桥梁
参考答案：
A
[单项选择题]
7、许多理念发展和丰富了青啤文化，以下表述哪一项诠释了我们的环境观（）
A.把干毛巾拧出水来
B.象管理啤酒酵母一样管理我们的污水处理活性污泥
C.青啤想长寿，质量永为先
D.打一场降低成本的人民战争
参考答案：
B
[单项选择题]
8、下列表述符合青啤文化的是（）
A.公司强调包容，没有包容的底线
B.公司鼓励创新，不论是否有市场价值
C.公司倡导激情，所以容忍无原则的冒险
D.公司强调开放，领导团队内可以有“争吵”
参考答案：
D
[单项选择题]
9、价值链的“三共”原则，是由哪个文化细胞衍生出来的（）
A.诚信
B.和谐
C.开放
D.创新
参考答案：
B[单项选择题]
10、以下描述不符合青啤发展理念的是（）
A.坚持双轮驱动，扩张与整合并举
B.扩张做大，整合做强
C.扩张主要指投资并购，整合主要指运营成长
D.扩张做大是目的，整合做强是过程
参考答案：
D
[多项选择题]
11、关于公司发展观的表述正确的是（）
A.基于发展的增长
B.基于增长的发展
C.工作要遵循客观规律
D.走多元化的道路
参考答案：
A,C
[多项选择题]
12、关于公司文化细胞结构图的解释正确的是（）
A.关注内部更多的会影响投资回报率和职工满意度
B.关注外部更多的会影响投资回报率和职工满意度
C.关注内部会影响市场份额和销售额的增长
D.关注外部会影响市场份额和销售额的增长
参考答案：
A,D
[多项选择题]
13、以下行为符合管理观“相互学习、天天进步”的是（）
A.开展知识共享
B.在管理中遵循PDCA循环的思想
C.建立青啤学院，加强各类培训
D.运用CPCPR等工作方法
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
14、以下哪些描述体现了青啤传统文化的特点（）
A.严苛的品牌和质量观念
B.浓郁的制度文化
C.和谐的人际关系
D.诚信的文化传统
参考答案：
A,B,C,D[多项选择题]
15、以下对于青啤市场观理解正确的是（）
A.有消费需求就一定有市场
B.市场是我们生存的土壤和发展的养分
C.客户就是市场
D.节约对市场的投入，也是业绩和利润
参考答案：
B,C
[填空题]16青岛啤酒始建于（）年，青岛啤酒股份有限公司成立于（）年。
参考答案：
1903；1993
[填空题]17青啤公司的企业宗旨是（）、（）、（）。
参考答案：
以人为本；团队合作；造福社会
[填空题]18青岛啤酒质量的标准不是专家的标准，而是（）的喜好。
参考答案：
消费者
[填空题]19青啤公司的文化手势语是（）。
参考答案：
好，很好，非常好
[填空题]20我们提出要全员转型，是指由生产导向型向（）转型，由管理导向向（）转型，由小富即安向（）转型。
参考答案：
市场导向型；经营导向；再次革命
[填空题]212012-2014年的工作方针是：
勇于变革，（），历练（）团队；
（），产销一心，跨越（）目标。
参考答案：
全员转型；狼性；双轮驱动；千万更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号
[填空题]22公司提出了跨越式的目标，即到（）年，实现1000万吨的产销量
参考答案：
2014
[填空题]23公司发展定位要做中国啤酒行业的领导者，成为最具（）能力、最具（）影响力、（）最优和（）最优的公司。
参考答案：
盈利；品牌；管理；品质
[填空题]24公司完善的三大机制，即：
以（）为导向的运营机制，以（）为导向的激励机制和以（）为导向的用人机制。
参考答案：
市场；业绩；能力
[填空题]25青啤公司的企业作风是（）、（）、（）。
参考答案：
严谨；务实；高效
[填空题]26青啤公司的发展观是（）。
参考答案：
有多大本事做多大事
[填空题]27青啤公司的人才观是（）。
参考答案：
合适的人干合适的事
[填空题]28青啤公司的服务观是（）。
参考答案：
你的需要就是我的工作
[填空题]29青啤公司的市场观是（）。
参考答案：
永不放弃
[填空题]30青啤公司的文化细胞是（）、（）、（）、（）。
参考答案：
诚信；和谐；开放；创新[多项选择题]
31、以下描述符合2012-2014年工作方针的是（）
A.要打破一切影响目标实现的制度、流程、机制和体制
B.要勇于闯荡，敢于冒险和冒尖
C.公司各系统共同的目标是市场，一切围绕市场，没有别的目标，其他都是手段
D.工厂还是要关门治厂，搞好内部管理
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
32、对于“历练狼性团队”理解正确的是（）
A.对于目标的执着高于对一切成规的遵守
B.为了达到目的，可以不择手段
C.不畏强敌，主动出击
D.协同作战，团结一心
参考答案：
A,C,D
[多项选择题]
33、以下描述符合青啤的企业宗旨的是（）
A.人的价值高于物的价值
B.团队的价值高于个人的价值
C.社会的价值高于企业的价值
D.以人为本就不能实行内部竞争
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
34、青岛啤酒公司员工行为规范包括哪几部分（）
A.素质修养
B.工作纪律
C.团队协作
D.仪表礼仪
E.环保安全
参考答案：
A,B,C,D,E
[多项选择题]
35、有关市场观的表述正确的是（）
A.全公司要为市场服务
B.全公司要为营销中心服务
C.客户就是市场
D.金钱不与市场结合就不是资本
参考答案：
A,C,D
[多项选择题]
36、对于环境观“好心有好报”的理解正确的是（）
A.企业与环境之间是双向互动关系
B.我们造福社会的出发点是为了求得回报
C.发展循环经济是践行环境观的重要一环
D.社会责任活动在企业和社会之间创造共享价值
参考答案：
A,C,D
[多项选择题]
37、以下表述符合企业精神的是（）
A.领导干部做到尽职尽责就可以了
B.公司要在行业中做到最好，每位员工要在岗位上做到最好
C.我们要不断提高目标和要求，把企业放到世界级的竞争中
D.只要具备了敬业精神就能做到追求卓越
参考答案：
B,C
[多项选择题]
38、关于公司人才观的表述正确的是（）
A.只有创新型的人才才能为企业创造价值
B.公司在合适的基础上给岗位胜任度留有一定的空间
C.
“合适”永远是动态的
D.员工可以主动寻求合适的岗位
参考答案：
B,C,D
[多项选择题]
39、关于公司使命的理解正确的是（）
A.思维方式是以员工为中心的集中式的
B.要求公司领导做激情的火种，各层管理者作推动者，层层传递，激发员工潜能
C.好啤酒是不可以衡量的
D.酿造啤酒的目的是改善生活方式
参考答案：
B,D
[多项选择题]
40、关于公司愿景的理解正确的是（）
A.我们的条件具备全球化的品牌影响，区域化的市场范围
B.愿景只是一个梦想，指出方向，但不可能实现
C.使青岛啤酒品牌拥有全球影响力是青啤人的首要愿景
D.国际化就是把产品卖到国外
参考答案：
A,C
[单项选择题]
41、在青啤，酿酒理念的排序是（）
A.第一，成本；第二，产品的风味、口味质量；第三，产量；第四，食品安全
B.第一，产量；第二，成本；第三，食品安全；第四，产品的风味、口味质量
C.第一，食品安全；第二，产品的风味、口味质量；第三，产量；第四，成本
D.第一，产品的风味、口味质量；第二，食品安全；第三，产量；第四，成本
参考答案：
C
[单项选择题]
42、我们要打造“共盈、共赢、共荣”的价值链，按照顺序以下理解正确的是（）
A.共同创造价值，共同分享利润，共同信仰
B.共同分享利润，共同创造价值，共同信仰
C.共同创造价值，共同信仰，共同获得荣耀
D.共同分享利润，共同信仰，共同获得荣耀
参考答案：
B
[单项选择题]
43、我们要为生活创造快乐，股东、消费者、员工是最重要的服务对象，他们的逻辑优先顺序是（）
A.员工第一，消费者第二，股东第三
B.员工第一，股东第二，消费者第三
C.股东第一，员工第二，消费者第三
D.消费者第一，股东第二，员工第三
参考答案：
A
[单项选择题]
44、青啤公司的管理观是（）
A.相互学习、天天进步
B.目标管理、结果导向
C.精细化
D.开放式管理
参考答案：
A[单项选择题]
45、以下表述不符合“团队合作”思想的是（）
A.不论出现什么问题，都要集体决定再行解决
B.公司是一种“十字架”式的协同模式
C.来自于内部职能管理、专业协作的协同是横向的管理协同；来自于业务的协同是纵向的运营协同
D.基于权力与义务对等之上的合作才更顺畅
参考答案：
A
[单项选择题]
46、2011年，在（）20万千升的新建项目签约，开启了青啤的国际化新乐章。
A.泰国
B.美国
C.加拿大
D.英国
参考答案：
A
[单项选择题]
47、关于道德观“言行一致”的理解错误的是（）
A.言行一致是我们核心价值观“诚信”派生出来的道德观念
B.在青啤公司，无论职位高低，对道德的要求是一样的
C.言行一致的深刻内涵是知行合一
D.在制度上写到的就要做到
参考答案：
B
[单项选择题]
48、青啤公司的企业作风是（）
A.关注细节、持续改进
B.求真务实
C.严谨、务实、高效
D.雷厉风行
参考答案：
C
[单项选择题]
49、关于公司愿景的理解表述错误的是（）
A.我们把国际化分为4个发展阶段：
国际化的萌芽阶段、准国际化阶段、国际化初级阶段、国际化高级阶段。
青啤公司处于萌芽阶段。
B.青啤文化是愿景导航的文化。
C.所谓人才国际化，就是实现人力资源的全球化配置。
D.愿景表达了我们的生存理想与目标。
参考答案：
A
[单项选择题]
50、公司一再强调包容，如在用人方面，正实现人才的社会化，不过分强调资历经验，容纳有个性的人才。
请问这是哪项理念的表现（）
A.诚信
B.和谐
C.开放
D.创新
参考答案：
C
[单项选择题]
51、青啤二厂与青岛第二纸箱厂启动了共建项目，向其输出管理等软资源，达到了“溢出效应”。
请问这体现了新文化中对于哪项理念的提升（）
A.诚信
B.和谐
C.开放
D.创新
参考答案：
B
[单项选择题]
52、以下哪个文化细胞是公司的生存发展之本（）
A.诚信
B.和谐
C.开放
D.创新
参考答案：
A
[单项选择题]
53、新版企业文化在哪一年发布（）
A.2003
B.2004
C.2005
D.2006
参考答案：
C
[单项选择题]
54、青啤公司的质量观是（）
A.高精严细
B.纯净天然
C.畅饮快乐
D.科技创新
参考答案：
C
[单项选择题]
55、青啤公司的品牌观是（）
A.激情成就梦想
B.有情有意
C.有情有义
D.全球影响力
参考答案：
C
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