廉洁从业评语.docx

廉洁从业评语.docx

《廉洁从业评语.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《廉洁从业评语.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

廉洁从业评语

廉洁从业评语

1.如何评价一个人的思想品德和廉洁从业状况

道德评价，简洁地说，就是一种善恶评价，它从某种既定的或为某一社会、群体、集团、阶级所认同的道德价值原则动身，对人们的行为作出正值与否的评价。

道德评价在社会生活中无所不及，只需有道德活动的地方，就有道德评价。

道德评价包括两个方面，即道德的社会评价和道德的自我评价，道德的社会评价，也就是社会的道德舆论，是外在的压力，道德的自我评价，也就是人们对于本人行为所做的良心上的检查，这是内在压力。

道德评价要以动机和效果的辩证统一为依据。

同时要留意：

第一，要把动机和效果结合起来，道德评价的动机不正确，效果必定不好，其次，要留意动机内容和效果的全面性，道德评价的动机必需从客观实际动身，效果要留意全面，反对以偏概全；第三，要留意动机与效果联系的过程性，也就是说不能以一时之利动身，不要以阶段性标准、阶段性利益去损害全过程的全体利益。

道德评价是职业道德建设中不行缺少的一项内容。

它不只对从业人员的职业活动、职业素养的提高，而且对全社会道德水平的提高，都有严重影响，这表现在：

职业道德评价不只是从业人员行为的道德价值的仲裁者，同时也是维护职业道德的保障；不只可以促进职业道德素养的构成和进展，同时还可以有效地调整人际关系，其表现是褒扬善行、排解隔阂、呵斥恶行。

开展批判与自我批判是从业人员进行职业道德修养的重要方法。

古人云：

“人非圣贤，孰能无过？

”我们每个人都应当常常“反躬自问”，伴侣间应当“如切如磋，如琢如磨”，进行相互监督和关心。

人们常说“知无不言，言无不尽；言者无罪，闻者足戒；有则改之，无则加冕”。

这些都是抵挡各种政治灰尘和微生物、防止它们侵入我们思想肌体的有效方法。

世界上一切道德高尚的人，都是严于解剖本人、勇于自我批判的人。

2.中国共产党廉洁自律评论文章怎样写

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干原则e5a48de588b67a6431333337626135》颁布以后，我进行了仔细反复的学习。

通过学习，我认为：

《廉政原则》是党中心给党员领导干部筑起的一道“防腐墙”，目的是为了规范党员领导干部廉洁从政行为。

近几年来，一些党员领导干部由于没有恪守廉洁从政的若干原则，走上了违纪违法甚至犯罪道路，这些党员领导干部违法违纪犯罪现实令人触目惊心、不寒而栗。

我们有理由信任，《廉政原则》的正式实施，能够愈加有效地规范党员领导干部廉洁从政行为，更有效地指点今后党风廉政建设和反腐败斗争实践，成为一部高质量、高层次的党内法规。

可以说《廉政原则》的实施，是给党员领导干部装上了“防腐墙”，只需党员领导干部盲目恪守廉洁从政若干原则，不越雷池一步，就能远离腐败。

《廉政原则》共有52个“不准”，如同52条鲜红的“警戒线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”；盲目恪守，那就是“平安区”。

从某种意义上说，《廉政原则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、训练和爱护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。

将进一步规范党员领导干部从政行为，着力处理涉及领导干部廉洁自律的突出问题。

只需党员领导干部盲目恪守《廉政原则》的各项规定，时辰保持高度警惕，一直做到警钟长鸣，就肯定能够保证本人的“平安”。

一、要做到“知”与“行”结合思想是行动的先导。

贯彻落实《廉政原则》这部规范党员领导干部的重要基础性法规，首先必需抓好对《廉政原则》的宣扬学习，要逐条逐条学，原本来本学，全面、透彻、深化地领悟其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。

仅是晓得明白该做什么，不该做什么还不够，还必需将构成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中盲目践行，廉洁从政，真正做为民、务实、清廉的党员领导干部。

二、要做到“自律”与“他律”结合《廉政原则》约束的次要对象是党员领导干部，规范的次要是领导干部的从政行为。

《廉政原则》执行力、约束力的大小，很大程度上取决于党员领导干部的盲目恪守，以“自律”作为基础。

大量的资源和权力次要把握在党员领导干部手中，假如党员领导干部缺乏恪守制度的盲目性，单靠外界的监督和压力是行不通的，所以必需在“自律”上下功夫。

要做到自律，首先要加强本人的思想道德修养，增加廉政意识和自律意识，乐观组织开展对《廉政原则》的学习，充分熟悉贯彻执行《廉政原则》的重要性，提高恪守的自动性和盲目性。

而对于少数不能盲目恪守《廉政原则》的党员领导干部，还需要加强监督检查，辅以“他律”。

同时，充分发挥社会舆论、干部群众信访举报等的监督作用，从而盲目恪守《廉政原则》。

三、要做到“勤小物，治其微”能否正确对待小事，能否防微杜渐，是共产党员的基本修养问题。

千里之堤，溃于蚁穴，一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人。

《廉政原则》的52条不准，从微小处，从小事情，对党员干部的日常执政行为进行了规范。

这就要求我们的广阔干部，要“勿以恶小而为之”，从小事做起，从微小处留意，管好本人的“癖好”，管好身边人的“要求”。

总之，通过学习，我认为《廉政原则》就是党员干部行为规范的一场准时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。

日常生活和工作中，我们肯定要进行对比检查，加强自律自警意识；作为训练系统的一名领导干部，我还要对比《廉政原则》做好他律，监督管理好我们身边的党员领导干部。

以《廉政原则》中提出的从政行为八大方面的“禁止”及52个“不准”，结合群众反映剧烈的突出问题加大对《廉政原则》的执行力度，为施甸训练的健康和谐进展营造风清气正、政通人和的氛围。

从而让“52个不准”筑成一道领导干部廉洁从政的防洪堤，成为一条政治生命的高压线，成为领导干部的人生信条。

3.个人廉政鉴定如何写

给你个范文：

某同志的党风廉政鉴定材料

某某同志现任某某职务。

几年来，在日常的工作中、生活中到处以身作则，严格要求本人，发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗、廉洁自律、严格执法。

一、以党风廉政原则严格要求本人，规范本人的行为，坚持依法办事，秉公办案，清洁白白做人，认仔细真干事，讲政治，顾大局，识全体，讲团结，守纪律。

工作中遇到严重疑问问题，自动与领导请示汇报。

到处起表率作用，严格约束本部门干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。

能够根据党员廉洁从政的行为规范严格要求本人，仔细执行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行为。

二、能够坚持和发扬批判与自我批判，艰苦奋斗，亲密联系群众的作风。

能够结合工作实际，用邓小平理论和“三个代表”重要思想和两个“务必”指点工作，使工作向前迈了一大步。

为全体工作的开展供应了有力的支持和保证。

在任职期间能够亲密联系群众，调动本部门同志的工作乐观性。

严于律已，宽以待人，严格执行各项法律法规。

保持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的精神。

团结团志，发扬民主，乐观为党工作，自党接受群众监督

目前没有发觉该同志存在任何不廉洁的行为。

4.在以制度管人管事,促进廉洁从业方面有何建议及看法

制度是规范人员行为的规章，流程是规范做事的程序。

中国有句俗话：

没有法规，不成方圆。

其意思就是说，没有规章（即制度）的约束，人类的行为就会陷入混乱。

这样一个朴实而重要的思想，可能没有人会认为它不正确，但它却始终在生活中被人们不应当地忽视了。

制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的理论上没有起点的动态过程，从这个意义上讲，制度没有“最好”，只要“更好”。

但科学的乐观的制度的建立，能降低“风险”、坚持“勤政”、促进“进展”。

何以有如此一说？

比如我们历来反对腐败，可是为什么这些年来腐败没能有效遏止？

社会学家可能把它归结到官员们的道德水平下降。

但是，这只是表象的，真正的缘由还是只能到制度里面去找。

当一个社会中腐败现象蔚然成风，只能说这个社会的制度对腐败行为缺乏约束，仅仅批判腐败官员的职业道德质量而不探求制度本身的缺陷是不行能有明显成效的。

古希腊神话里有一个故事：

西绪福斯背叛了宙斯，死后被打入地狱受惩处。

每天早晨，他都必需将一块沉重的巨石从平地搬到山顶上去。

每当他自以为已经搬到山顶时，石头就突然顺着山坡滚下去。

这样西绪福斯必需重新回头搬动石头，困难地挪步爬上山去。

对这个故事加以引申，我们可以发觉，西绪福斯把这个石头搬得越高，石头就会掉得越低，他就必需花费更大的力气才能完成任务，这就是“补偿性反馈”。

这个例子从反面说明白建立良性机制的重要性。

制度建设是通过组织行为改进原有规程或建立新规程，以追求一种更高的效益。

一、加强制度建设应当进一步深化对制度功能的熟悉，不断加大推动工作制度化的力度。

制度的功能在于规范和约束行为，由于行为主体存在人性弱点、行为力量差异以及行为环境的不断变化，制度规范和约束的功能指憧憬往侧重于消解人性弱点、增加行为力量和克服客观环境不利因素。

制度经济学中经常引用“分粥”的案例来说明制度的功能：

在一个僧多粥少的庙里，人们发觉掌勺和尚分粥有多有少，因人而异，很不公正，于是掌勺和尚改由大家推选。

但一段时间后，发觉这种方法也行不通，由于谁都有私心，大家推选的掌勺和尚其实也亲疏有别，难以公正。

经商议 ，打算轮番掌勺，一人分一顿，状况虽一时有所好转，但时间一长，发觉问题更多，由于个别和尚不只分亲疏贵贱，轮到本人时还又吃又藏。

经过反复争论，大家打算在轮番掌勺的基础上再加上一条法规：

分粥者必需最终拿剩下的那一份。

这样，问题最终得到了很好的处理。

长期以来，我们对制度的功能和力气注重不够，更多地强调思想训练和思想改造，虽然两者都很重要，但却有着明显的局限性。

在推动制度建设的进程中，工作中常常消失的问题要从规律上找缘由，反复消失的问题要从制度上找缘由。

”坚持走科学化、规范化的道路，这是对制度及制度功能的深层次把握和运用。

加强制度建设应当着眼于机制的建立完善，努力实现制度在更高层面的系统整合。

在若干制度构成的系统中，制度的相互作用和实际运转就构成了机制。

小平同志讲“制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好，可以使好人无法充分地做好事，甚至会走向反面”。

同样，好的机制能事半功倍，坏的机制却使坏者更坏并形成恶性循环。

5.廉政文化

廉政文化，是人们关于廉洁从政的思想、信仰、学问、行为规范和与之相顺应的生活方式、工作方式和社会评价，从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映.次要内涵是从政的思想和道德、从政的社会文化氛围、从政人员的职业道德和社会私德.廉政文化建设，是社会主义先进文化建设理论和思想的新进展、新探究，它的核心价值是清廉为民做事.廉政文化，有四个基本范畴，一是指廉洁从政的思想道德要求，作用于执政者的内心世界，构成廉洁从政的文化动力；二是指在全社会营造良好的廉洁从政的文化氛围，构成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，用健康向上、追求清廉的文化充实人们的精神世界；三是指各职业阶层的从业人员恪守职业道德、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法的职业文化；四是广阔人民群众追求公正正义、安定有序、诚信友爱的社会境界在心理上的一种文化反映.廉政文化，在我国有着特别悠久的历史传统，是中华民族优秀传统文化的重要组成部分.参考材料里还有，本人看吧.。

6.如何恪守廉洁从业规定内容

企业员工廉洁从业规定

第一章总则

第一条为树立企业与员工队伍的良好抽象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。

其次条本规定适用于公司全体员工。

第三条全体员工应当恪守国家法律法规和公司规章制度，依法运营、廉洁从业、诚恳守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。

其次章廉洁从业行为规范

第四条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。

禁止利用职权和职务上的便利谋取不正值的利益。

不得有下列行为：

（1）接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人供应的任何利益或利益输送；

接受或索取管理和服务对象供应的任何利益；

（2）将公司业务往来中的折扣、佣金、礼金、等据为己有或私分；

（3）将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格猎取；

（4）利用公司的资源、业务渠道、商业隐秘、学问产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；

（5）从事与公司利益冲突的事情。

凡在公司以外的企业任职、兼职或收取酬劳者，应向其所属的人力资源部门申报，证明与公司无利益冲突，并经公司人力资源部核准，报领导审批后方可进行；用公司的资产以个人的名义或他人的名义，在国（境）内外注册公司、投资参股、购买股票、购置不动产或其他运营活动（经董事长批准的除外）；

（6）利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物；

（7）授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动；

（8）瞒上欺下，瞒报、谎报、缓报、漏报突发大事、严重事故、运营成果和其他重要状况；

（9）有其他谋取私利损害公司利益的行为。

第三章实施与监督

第五条公司将建立下列监督机制，以保证本规定的贯彻执行：

（1）设立赞扬检举信箱，并在员工手册上公布举报赞扬专线电话传真号码，接受内部员工赞扬检举；

（2）公司依据赞扬检举材料进行检查和调查，听取被赞扬检举人员的陈述和申辩，收集有关证据，依据调查结果提出处理建议。

第六条各板块执行总裁、公司各部（室）担任人、为实施本规定的次要责任人。

各高级管理人员要以身作则，模范恪守本规定，同时抓好本规定的贯彻实施。

贯彻落实本规定的状况将作为高级管理人员任期经济责任审计的一项重要内容。

第七条全体员工的廉洁从业状况，人力资源部门将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。

第八条为提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪大事的发生，使员工知法守法、自重、自警，公司要求全体员工签订廉洁从业承诺书。

各级人力资源部门担任组织其管辖员工承诺书的签订和存入员工档案的工作。

第四章对违反规定行为的处理

第九条处理方法：

责令违规者退还其不正值的经济利益，并视情节轻重作出但不限于以下处理打算：

⑴批判训练；

⑵降职或开除；

⑶解除劳动关系。

对给公司形成经济损失的，追查其经济赔偿责任直至通过法律途径追查其责任；涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

第十条处理程序：

由公司监察部提出处理看法。

高级管理人员，由集团最高领导处理；员工，由人力资源部门处理。

第五章附则

第十一条本规定自发布之日起施行。

（本人同意以上规定）如何恪守廉洁从业规定内容。

7.领导民主生活会征求看法如何填写次要是廉洁从政方面和加强领导干部

他是一个坚持科学进展观和正确政绩观、理论学习、学问更新、联系群众、深化实际处理分管工作中的突出问题以及廉洁自律的人。

是一个顽强、有战役力的班子，是一个团结、坚持民主集中制的班子，是一个与时俱进、开辟进取的班子，是一个求真务实、为人民理财的班子。

一是连续抓好理论武装这个根本，建立学习型班子；二是连续围绕改革进展问题，全力推动财政工作创新；三是连续紧扣执政为民的本色，亲民、爱民、护民；四是进一步坚持民主集中制，以公正维护公正，让上级放心，让同级安心，让下级舒心；五是进一步坚固树立“两个务必”的思想，廉洁从政；六是乐观落实好党风廉政建设责任制。