市残联办公室年度工作目标管理.docx

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市残联办公室年度工作目标管理

市残联办公室年度工作目标管理

    市残联办公室～年工作目标管理

    一、工作思路

    以“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届四中全会精神为指导，坚持科学的发展观，坚持以人为本，发展残疾人事业。

紧紧围绕市委、市政府的工作大局，围绕开展保持共产党员先进性教育活动，围绕关系残疾人切身利益的问题，依靠政府、动员社会、解放思想、开拓创新、突出重点、狠抓落实。

全面完成残疾人事业“十五”计划，制定我市残疾人事业“xxx”规划，推动残疾人事业与经济社会的协调发展。

    二、工作项目（100分）

（一）党务工作：

（28分）

    1、配合党组、机关支部开展“保持共产党员先进性教育”活动。

制定市残联党员先进性教育活动实施方案及学习计划；召开五个不同层次的座谈会；编发我会共产党员先进性教育活动工作简报八至十期，党员先进性教育宣传专栏二期；每个党员完成学习笔记写不少于1万字，撰写心得体会1-2篇，组织一次理论辅导讲话，开展重温入党誓词活动；广泛开展交心谈心、民主评议活动，撰写个人自查材料完成XX字以上；制定整改措施，解决突出问题，认真做好先进性教育活动工作总结。

（4分）

    2、配合市残联党组搞好中心理论学习组的学习，要求每人读书笔记全年不少于五篇。

组织机关党员干部完成理论文章一至二篇。

（4分）

    3、制定～年党的建设工作目标计划。

（4分）

    4、及时足额收缴党员党费，上交上级党组织。

（4分）

    5、组织机关党员外出宣誓活动（与党员先进性教育活动结合起来进行）。

（4分）

    6、邀请市委宣传部或市委党校专家来我会作专题理论辅导讲座。

全年计划安排2次。

（4分）

    7、制定并签订党风廉政建设责任状。

（党组书记与党组成员签订、分管领导与各科室负责人签订）。

（4分）

（二）行政工作（56分）

    1、管理好内部局域网及对外政务公开栏，及时通报对外对内信息。

每周一收齐各科室本周工作活动安排表，通过局域网的政务公开栏发布。

（4分）

    2、做好机关公文的起草、审核、校对、缮印工作。

按国家机关公文处理办法规定，做好机关公文的传递与运转，确保公文运转协调、及时准确，文件丢失率为0。

（4分）

    3、筹备建立黄石残联网站，搜集资料、填充网页版面、及时更新网页内容。

（4分）

    4、做好市残联工作简报的编发缮印工作。

组织、督促各业务科室上报残疾人信息，上报省残联信息量平均每月二篇，全年刊登数要求达到十五篇。

信息上报刊登数量在全省排名要力争保三争二。

（4分）

    5、做好机关普法、综合治理、计划生育、民事调解等工作，在区、市级检查中力争达标。

（4分）

    6、做好市政府残工委秘书处的工作，调整残工委成员名单，召开一次残工委会议，协调解决一些残疾人的实际问题。

（4分）

    7、制定调研课题，组织牵头开展一次残疾人调研活动，撰写一篇有份量的调研报告。

（4分）

    8、加强机关保密工作，做好“三秘”文件的传递，确保“三秘”文件的安全运转。

（4分）

    9、加强机关档案管理，做好相关资料的归档工作。

12月份之前完成～年度文件的档案整理、装订工作。

（4分）

    10、结合我市实际起草制定“xxx”规划，报有关部门审批。

（4分）

    11、组织并加强会机关各种会议的管理工作。

①党组会②理事长办公会③机关办公会④各种业务工作汇报会。

（4分）

    12、做好财务管理工作，控制经费支出，开源节流，堵塞漏洞，减少行政成本，提高行政效率。

（4分）

    13、办理职工养老保险、医疗保险的基数调整、职务晋升、工资套改等劳动人事工资手续。

（4分）

    14、完成各类统计报表（残疾人事业统计、劳动工资统计、党员统计、财务预决算报表统计）的填报工作，要求数据准确、上报及时。

（4分）

    （三）后勤事务管理工作（16分）

    1、做好门面房出租的管理工作，门面租金按时收缴，无拖欠

    现象发生。

（4分）

    2、加强机关固定资产管理，分类登记造册，明确管理员与使用者的责任，减少资产损失，提高资产使用效率。

（4分）

    3、搞好往来接待工作，控制进餐人员和进餐标准。

（2分）

    4、做好车辆管理工作，严格按规章制度派车。

（2分）

    5、做好大院环境卫生工作，不定期组织机关工作人员大扫除、锄草等劳动。

（2分）

    6、做好元旦、春节、五一、十一的值班及安全保卫工作，安排值班人员，确保大院安全。

（2分）

    三、重点特色工作

    围绕服务领导决策，进一步挖掘残疾人信息调研工作的深度。

一是要深化残疾人信息工作的内容；二是要进一步拓宽残疾人信息工作领域；三是要提高残疾人信息工作的利用价值；四是要进一步加强和开发残疾人信息网络建设。

    四、工作措施

    1、加强协调，密切联系，充分发挥市政府残工委的作用。

通过制定规则，召开协调会、座谈会等形式，协调配合好，联合举办活动，沟通与残工委成员的联系，发挥残工委成员单位作用，形成残疾人工作合力。

    2、加大督查力度，做好市残联各项制度的贯彻执行。

在党组的领导下，去年出台了市残联十二个内部管理制度，用制度管人，取得了一定成绩，但也有做得不够好的地方。

今年要加大贯彻执行、监督检查的力

度，从办公室自身做起，自觉遵守制度，并对机关贯彻执行情况进行监督检查，办公室亦接受群众的监督检查，使残联机关内部制度管理真正迈向规范化、制度化的轨道。

    理事长：

办公室主任：

关于加强非公有制企业精神文明建设工作的意见非公有制企业在经济发展格局中，具有十分重要的地位。

抓好非公有制企业精神文明建设，是建设现代化新XX不可或缺的重要组成部分，对促进非公有制企业持续、快速、健康发展具有重要意义，也是精神文明建设工作为经济建设服务的重要途径。

现就加强我市非公有制企业精神文明建设提出如下意见：

一、指导思想非公有制企业精神文明建设要以邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持为经济建设服务,要求非公有制企业在“合法经营、公平竞争、依法纳税、诚实守信”的基础上，紧密结合生产经营活动，把思想*工作落实到生产第一线，培养有道德、有理想、有文化、有纪律的企业家和职工队伍，提升企业文化，建立新型的业主与雇员的关系，促进非公有制企业的健康发展。

二、总体目标我市非公有制企业精神文明建设工作的总体目标是按照“积极稳妥、梯度推进、因企制宜、加大力度、典型示范、全面覆盖”的原则，加大非公有制企业精神文明建设的力度。

2004年的工作重点是抓总体调研，确定先进典型，推广试点经验，扩大创建面；2005年重点是加强非公有制企业精神文明建设工作队伍、工作机制和管理制度方面的建设。

从2004年开始，非公有制企业文明单位建成率应占同批各级文明单位命名表彰总数的10—15%。

此后，从数量逐年增加、质量逐年提高，从而有更多的非公有制企业成为XX市级、XX市级、省级文明单位。

三、主要任务非公有制企业精神文明建设必须围绕生产经营，从企业的实际出发，做到有利于企业的全面健康发展，要采取扎实有效的方法，突出工作重点，着重抓好四项建设。

1、抓好组织建设。

非公有制企业的精神文明建设工作，也要紧紧依靠党的领导和党群组织建设。

要从党建入手，发挥非公有制企业中党组织和群团组织的骨干作用。

市委组织部、宣传部、各镇（街道）及个协、商会等部门要深入非公有制企业，切实加强非公有制企业的党建工作，不断提高党组织活力。

非公有制企业的基层党组织要努力探索工作的实效性，围绕服务经济中心开展工作，找准党建工作与生产经营的结合点。

要因企制宜，做到活动内容既充实又有针对性，活动方式既多样化又易于安排，让企业主和职工都支持和参与。

非公有制企业的党务工作者必须有针对性地做好企业主的释疑解惑工作，使企业主自觉支持企业党建工作。

在非公有制企业中的党员要自觉增强党性锻炼，提高*素养，积极参与创建工作，在“急、难、险、重”的任务面前发挥党员的表率和骨干作用。

同时，通过以党建带工、团建等形式，形成党政群齐抓文明创建工作的良好局面。

2、抓好诚信建设。

要把贯彻《公民道德建设实施纲要》与整顿市场经济秩序工作相结合，把思想*工作与企业的生产经营活动相结合，把企业对经济效益的追求与提高员工素质相结合，把思想教育活动与关心员工生产生活相结合，在企业中深入开展诚信建设活动。

要倡导企业践行讲信用、重信誉、平等竞争、公平交易的市场道德，坚决反对弄虚作假、坑蒙欺诈、假冒伪劣等不良行为，不断净化市场经济秩序，共同维护和塑造好的投资经营环境。

要加大诚信建设力度，引导非公有制企业参加“重合同守信用单位”、“消费者信得过单位”、“信用企业”和信用等级评定等活动，通过创建活动，使非公有制企业自觉加强诚信经营的制度建设，规范经营活动，遵守法律法规，依法经营，照章纳税。

同时，要加强对非公有制企业的依法管理，采取工商、税务、技监、银行对企业信用的专门监督与全社会监督相结合的方式，促使企业牢固树立诚信为本的理念，确立我市非公有制企业良好的信誉度，营道及有关部门要按照市文明委的工作意见，从工作实际出发，制定切实可行的活动方案，做好组织实施工作。

要把创建文明单位与评比“重合同守信用单位”、“安全生产先进单位”活动结合起来，与工会、共青团、妇联、商会对企业的评比活动结合起来，不断增强活动的实效性。

在活动开展过程中，各镇、街道要加强指导和协调，及时帮助解决活动中遇到的困难和问题。

要抓好示范点的建设，从经营稳定、基础较好、积极性较高的企业抓起，边实践边总结完善，取得初步经验和具体实效后，以点带面，有计划、有步骤地延伸拓展，扩大覆盖面，推动创建活动的全面开展

高三年级总体工作安排一、时间安排：

高三年级有效时间十个月左右。

（包括假期补课、周六补课）语、数、外大约320个课时左右，文综、理综200多个课时左右，时间较紧，应把高三作为一个整体来考虑、安排。

（1）上新课：

2个半月至3个月。

（10月中旬或10月底必须结束新课）

（2）第一轮复习：

4个半月至5个月。

（3月初为止，市一模考试前）（3）第二轮复习：

1个半月左右。

（4月底为止，市二模考试前）（4）第三轮复习：

1个月左右。

二、具体要求：

各个阶段不应截然分开，而是有所侧重而已。

（1）上新课期间，不止是新知识的传授，而是作为整个总复习的一部分。

对于学生出现的问题，要查清楚，补到位。

对所涉及到的知识点，重、难疑点要解决透，为今后的复习打好基础。

各科每周要压一套综合性试卷。

（2）第一轮复习，以课本为主线复习基础知识，踩点全面，重点突出，要整理出一套讲义和专项练习。

讲练结合，单元知识为主，综合操练为辅。

要着力培养学生运用知识的能力，训练有序，注意抓住学生，跟踪分析，采取对策。

此项工作应在一轮复习前作好准备。

（3）第二轮复习，在以课本基础知识复习的基础上进行，目的在于巩固提高，此阶段练习的难度和题量要接近高考试题的难度和题量。

要注意专项限时训练，对于学生要磨尖扶中。

此项工作应在寒假前作好准备。

此轮复习开始时，老师和同学要一道梳理出知识网络。

（4）第三轮复习，这一轮是综合复习，是最关键的阶段，是冲刺阶段。

主要在于模拟训练，要精选模拟试题。

练与考相结合，注意补漏查缺，及时反馈。

特别注意上好试题讲评课，讲出试题的特点、难易度等。

找出学生所存在的问题，进行查漏补缺，巩固成绩，防止松懈。

（5）文理科各挑出2—3名学生作重点培养，全程保护，全程跟踪，所有学科老师必须为这些学生作出小灶保证。

（6）9月初开始设立跟踪目标，下达班级指标，区分责任，落实到位，责任到人。

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