岗位职责物资业务员岗位职责.docx

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岗位职责物资业务员岗位职责

物资业务员岗位职责

－

5。

对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

6。

收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

7。

填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

9。

对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理；

10、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；

11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费。

完成营销部长临时交办的其他任务。

1。

承办各项业务工作，做到：

积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉－

公；

2。

遵守各项规章制度，按时上下班。

经经理同意后方准外出联系业务；

3。

不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利

4。

积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；；

5。

负责对货物的搬运及协助保管员的盘点；

6。

完成上级下达的销售回款与工作目标；

7。

在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作，做好网点进货记录，即时配送到位，出现问题及时汇报、请示并处理；

8。

按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；

9。

按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；

10。

收集市场动态与竞品信息，及时－

上报上级领导；

11。

进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；

12。

按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；

13。

完成上级领导交给的其他工作任务。

业务员工作职责怎么写

一、业务员岗位职责：

1、完成上级下达的销售回款与工作目标；

2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作；

3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；

4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；

5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；

7、按规定与要求张贴公司推出的各－

种宣传品；

8、完成上级领导交给的其他工作任务。

二、业务员入职要求：

性别不限，22岁以上

1、中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；

2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激－情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；

3、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验者优先。

直接上级：

副总经理

管理权限：

具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

管理责任：

对所管范围内的各项工作负责。

主要职责：

1、能力要求：

对业务拓展有较好的－

把握能力；具有极强的与客户沟通能力、成熟的谈判能力、表达能力；执行力强，能承受紧张的工作压力，并具备强烈的团队合作精神。

2、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司杂志《XX》广告业务的开拓及销售工作，具体承办公司各项广告业务工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。

做到：

积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。

3、善于沟通、协调及解决问题，具有应变能力和团队协作精神，可XX完成工作；熟悉策划和运作流程，具有较高工作效率和组织才能，善于处理繁杂事务。

业务员岗位职责

4、不得利用业务为自己谋私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金；不得损害本单位利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利。

－

－－－－

业务员岗位职责－销售业务员岗位职责

职责一：

销售业务员岗位职责

1。

认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2。

积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作；

3。

办理各项业务工作，要做到：

积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公；

4。

负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

5。

对客户在销售和使用过程中出现

的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

6。

收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

7。

填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

8。

做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

9。

对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理；

10。

积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；

11。

出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费。

完成营销部长临时交办的其他任务。

业务员岗位职责

职责二：

销售业务员岗位职责

1、认真贯彻执行集团总公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销业务水平，产品知识水平，道德修养水平。

2、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个人的营销工作流程和细则。

3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉本区域的市场特点、营销特点，与本区域大客户建立长期稳定的合作关系。

积极完成本区域规定或承诺的信息量、销售量指标。

4、做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动，热情满意周到的服务。

5、负责与客户签定销售合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应手销售款项。

6、对客户在销售和使用过程中出现的问题须办理的有关手续，帮助或联系有关部门妥善解决问题。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略售后服务产品改进新产品开发等提出参考意见。

8、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

做好销售费用支出控制。

9、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，杜绝经济犯罪。

10、完成销售经理临时交办的其他任务。

职责三：

销售业务员岗位职责

1、在销售部经理的指导下，负责制定各自的月度及季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的销售建议及方案。

2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。

业务员岗位职责

3、负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资讯并形成报告。

4、分析客户特质，在销售部经理的指导下，制定及实施客户公关策略并对实施成效负责。

5、负责跟进开拓客户需求，维护客户良好关系并保持持续发展。

6、客户关系管理及维护，帮助客户解决困难，跟踪客户投诉处理结果，

协助公司做好售后服务工作，提升客户满意度。

7、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。

8、整理公司订单，合同的执行并归档管理。

9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

10、接受销售部经理指派的工作。

职责四：

销售业务员岗位职责

1。

主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标

2。

作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。

3。

进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。

4。

销售的预测。

5。

收集并提供市场情报。

6。

做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。

业务员岗位职责－销售业务员岗位职

责

职责一：

销售业务员岗位职责

1。

认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2。

积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作；

3。

办理各项业务工作，要做到：

积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公；

4。

负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

5。

对客户在销售和使用过程中出

现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

6。

收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

7。

填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

8。

做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

9。

对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理；

10。

积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；

11。

出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费。

完成营销部长临时交办的其他任务。

业务员岗位职责

职责二：

销售业务员岗位职责

1、认真贯彻执行集团总公司销售

管理规定和实施细则，努力提高自身营销业务水平，产品知识水平，道德修养水平。

2、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个人的营销工作流程和细则。

3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉本区域的市场特点、营销特点，与本区域大客户建立长期稳定的合作关系。

积极完成本区域规定或承诺的信息量、销售量指标。

4、做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动，热情满意周到的服务。

5、负责与客户签定销售合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应手销售款项。

6、对客户在销售和使用过程中出现的问题须办理的有关手续，帮助或联系有关部门妥善解决问题。

7、收集一线营销信息和用户意见，

对公司营销策略售后服务产品改进新产品开发等提出参考意见。

8、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

做好销售费用支出控制。

9、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，杜绝经济犯罪。

10、完成销售经理临时交办的其他任务。

职责三：

销售业务员岗位职责

1、在销售部经理的指导下，负责制定各自的月度及季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的销售建议及方案。

2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。

业务员岗位职责

3、负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资讯并形成报告。

4、分析客户特质，在销售部经理的指导下，制定及实施客户公关策略并对实施成效负责。

5、负责跟进开拓客户需求，维护客户良好关系并保持持续发展。

6、客户关系管理及维护，帮助客户解决困难，跟踪客户投诉处理结果，

协助公司做好售后服务工作，提升客户满意度。

7、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。

8、整理公司订单，合同的执行并归档管理。

9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

10、接受销售部经理指派的工作。

职责四：

销售业务员岗位职责

1。

主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标

2。

作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。

3。

进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。

4。

销售的预测。

5。

收集并提供市场情报。

6。

做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。

业务员岗位职责－公司业务员岗位职

责

业务员岗位职责

公司业务员岗位职责

1。

认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2。

积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表（番禺销售代表）的工作；

3。

办理各项业务工作，要做到：

积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公；

4。

负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

5。

对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

6。

收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

7。

填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

9。

对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理；

10、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；

11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费。

完成营销部长临时交办的其他任务。

1。

承办各项业务工作，做到：

积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁

奉公；

2。

遵守各项规章制度，按时上下班。

经经理同意后方准外出联系业务；

3。

不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利

4。

积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；；

5。

负责对货物的搬运及协助保管员的盘点；

6。

完成上级下达的销售回款与工作目标；

7。

在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作，做好网点进货记录，即时配送到位，出现问题及时汇报、请示并处理；

8。

按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；

9。

按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；

10。

收集市场动态与竞品信息，及

时上报上级领导；

11。

进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；

12。

按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；

13。

完成上级领导交给的其他工作任务。

业务员工作职责怎么写

一、业务员岗位职责：

1、完成上级下达的销售回款与工作目标；

2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作；

3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；

4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；

5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；

7、按规定与要求张贴公司推出的

各种宣传品；

8、完成上级领导交给的其他工作任务。

二、业务员入职要求：

性别不限，22岁以上

1、中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；

2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激－情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；

3、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验者优先。

直接上级：

副总经理

管理权限：

具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

管理责任：

对所管范围内的各项工作负责。

主要职责：

1、能力要求：

对业务拓展有较好

的把握能力；具有极强的与客户沟通能力、成熟的谈判能力、表达能力；执行力强，能承受紧张的工作压力，并具备强烈的团队合作精神。

2、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司杂志《XX》广告业务的开拓及销售工作，具体承办公司各项广告业务工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。

做到：

积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。

3、善于沟通、协调及解决问题，具有应变能力和团队协作精神，可XX完成工作；熟悉策划和运作流程，具有较高工作效率和组织才能，善于处理繁杂事务。

业务员岗位职责

4、不得利用业务为自己谋私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金；不得损害本单位利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利。

物资岗位职责：

一：

调度

1、熟悉石武客专各项管理规章制度和质量体系文件，对计划、利库、招标、合同、采购、运输、报销、资金、检验、验收、标识、贮存、维护、发放、调拨、回收、盘点、料帐、安全、报表、廉政、奖罚、现场管理、统计核销、资料整理、供方评价等各项物资管理工作负责，并在部门内部分工，做到分工明确、安排全面、责任到人、随时检查。

2、根据局、公司物资管理办法，制订符合所在项目实际需要的《项目部物资管理办法》，确保材料质量和及时供应，努力降低材料成本。

3、加强计划管理，根据项目部上报的需求计划，对照搅拌站库存情况安排统计人员编制合理的需求计划报供应商发料。

5、加强物资成本预控管理，定期进行经济活动分析，监督物资材料各种台帐并做好物资消耗核销工作，掌握物资消耗节超动态。

6、严格按照公司质量体系文件的要求，对进入工程实体的材料进行重点管理，监督物资供应各环节的操作，实行全过程质量控制。

7、督促搅拌站负责人对材料进行保管保养，防止损坏和丢失；对完工后的可利用材料和废弃材料进行清点，按照公司物资科和成控办确定的回收价格和残值冲减项目材料成本。

8、完成上级和领导交办的临时任务，配合项目部各职能部门的管理工作。

2、统计人员

1、了解国家相关政策、法律法规及局和公司的有关统计制度和规定，以数据为根据，排除人为因素和主观因素，实事求是地做好物资统计工作；

2、认真做好材料帐，账单做到日清月结。

对盈亏、报废、保损、储耗、运耗、削价等情况，要查明原因，每月及时与供应商对账，并及时做结算单交给财务。

3、深入工地现场，做好统计调查、原始记录整理、统计台帐和统计档案等基础管理工作；

4、严格按照上级、业主和地方规定的表式、指标涵义、计算方法、报告期限、报告程序等，定期做好物资消耗、核销、节超、管理费用计提等统计分析和统计分析报告工作；

5、及时、准确、真实、全面地向物资科、项目部和业主等单位、部门报送相关统计报表和报告。

三、现场管理人员

（1）过磅人员

1、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护项目部利益。

过磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂，损害项目部利益。

二、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。

严把计量关，做到手勤、眼勤。

车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决

消缺堵漏。

计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任。

三、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：

防火（离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（检查接地线是否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范措施）。

加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理。

司磅员不得擅自处理，否则后果自负。

四、日常在进购材料工作时，应坚守岗位，认真计量，计量结果及时上报（值夜班人员6点前把当天开据的验收单据整理完毕，8点交统计人员）。

过磅员实行两人倒班制不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事。

五、认真学习业务知识，提高岗位技能。

严格要求自己，不谋私利、廉洁奉献，做好本职工作。

六、遵守项目部各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

（2）计量人员

1、及时找搅拌站索要当天的浇筑令及混泥土消耗表，根据相关信息，做好统计台帐、原始记录。

2、根据浇筑令方量计算各种材料（水泥、粉煤灰、矿渣粉、外加剂、

黄砂、碎石）的实际消耗数量（以吨为单位）。

当天数据次日9点前报统计人员。

计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任。

3、完成上级和领导交办的临时任务，配合其他管理人员的管理工作。

（3）报检人员

1、对不同材料按照不同要求索要材质书、合格证等，原件交实验室并复印存档（项目部一份、局物资中心一份）。

2、按照公司质量体系文件的要求，及时通知试验室进行检验和试验。

正确填写委托试验单，实验室负责人与监理签字后的委托试验单原件交实验室并复印存档、配合实验室的工作。

2、每次取样完成后，及时填写“委托试验记录台帐”，并要求实验室负责人签字。

3、随时跟踪试验结果。

对不合格的材料及时通知厂家，把情况及时汇报给领导。

4、完成上级和领导交办的临时任务，配合其他管理人员的管理工作。

四，站点负责人

1、负责安排站内一切事务，分工明确、安排全面、责任到人，协调、监督、督促站内各岗位人员的工作。

2、严把货物进场质量、数量关，搅拌站消耗数据完整关，时时掌控站内材料库存，灌仓一旦有空，及时与搅拌站沟通，是否进料。

调拨或者退货的时候要督促办理相关手续，并做好相关记录。

3、按时检查当天站内工作人员的工作。

4、协调好搅拌站、供应商等各种关系。

5、及时向领导反馈站内信息。

遇到特殊问题第一时间向上级汇报。