团委各部门工作职责大全.docx
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团委各部门工作职责大全
民航华东地区管理局新时期共青团员标准
一、 坚定理想信念，永远跟党前进。
坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念，永远跟党前进。
二、 增强团员意识，履行团员义务。
自觉加强团员的政治意识、组织意识、模范意识，牢记“共青团员”的光荣称号，认真履行团员义务，正确行使团员权利，带头维护团组织的利益。
三、 严格要求自己，遵守职业道德。
对自己高标准、严要求，要以主人翁的责任感、对团组织的认同感和归属感，遵守职业道德，爱岗敬业，忠于职守，诚实守信。
四、 学习业务知识，提高自身素质。
勤于学习，自觉掌握与工作相关的各种业务知识，不断提高自身的工作能力和综合素质，争做各项工作的业务能手和技术骨干。
五、 发扬优良传统，做好党的助手。
自觉接受党的领导，做到谦虚、谨慎、不骄、不躁，主动联系群众，竭诚服务青年，更好地维护和代表青年的利益，发挥好党的助手和后备军作用。
六、 创造一流业绩，奉献华东民航。
更自觉地把自己的理想同党和团的各项工作紧密联系起来，同华东民航事业的发展紧密联系起来，勤奋工作，知难而进，勇于实践，善于创造，甘于奉献，努力在平凡的工作岗位上创造出一流的工作业绩。
团总
支
书记
组织委员
团支部书记
宣传委员
团支部
组织部
宣传部
活动部
团总支
组织部
活动部
宣传部
秘书长
团委书记
中专团委会
党委
团委三级管理网络图
团委书记岗位职责
一、根据上级团委和学校党组织的要求，制定团委工作计划并具体落实执行，定期向上级团委和学校党组织请示汇报工作。
二、定期召开团委委员会和团员大会或团代会，讨论团的重大问题，坚持“三会一课”制度，做好各类先进的评比工作。
三、抓好团干部队伍建设，定期举办团干部培训工作和进行团干部的改选工作。
四、培养和考核入团积极分子，积极而有计划地发展团员，配合学生管理党支部做好学生入党积极分子的培养教育和推优入党工作。
五、组织开展促进青年积极向上、培养青年良好风尚、锻炼青年顽强意志的各类政治、文化娱乐活动。
六、主管国旗队的日常训练工作，负责好每周一的升旗仪式以及国旗下的讲话主题内容安排。
七、主管《蓝天周报》的日常工作及校团委宣传栏的日常安排，在校园内大力倡导良好的学风、校风。
八、负责学生艺术社团（话剧社、合唱团、舞蹈队、管乐队等）的日常管理，并指导和督促社团开展各类活动。
九、完成上级团委和校党委交办的其它任务。
团委学生副书记岗位职责
一、协助专职团委书记（副书记）制定和落实学校团委会的各项工作计划。
二、执行民航上海中专团委会关于各支部工作的考核评比方案，严格按照考核主体标准对各支部进行每月工作考评及评选学期星级团支部，奖励先进集体和个人，及时找出存在的问题并提出改进意见。
三、组织督促学生团支部有计划地开展工作，总结推广基层团组织的先进经验，促进各团支部工作不断提高。
四、分管和协调团委会的组织、宣传、文体工作。
五、组织好每年的团员评议工作，并对评议结果进行监督、审核。
六、负责组织召开每学年的新生团员大会和学期团干部大会。
七、负责每学年新生团干部培训班的组织、教学等工作。
八、搞好团委各类资料和档案的整理工作。
团委秘书长岗位职责
一、负责校团委各职能部门的沟通和协调；
二、负责团委的各项筹备工作和团委换届工作；
三、指导团委的日常工作，负责协调团委与校内各部门的关系；
四、负责校团委内务的协调；
五、负责校团委对外联系和宣传;
六、负责校团委集体活动的组织和安排；
七、负责团委刊物的组稿、审查、编辑工作；
八、对团委干部进行培养、监督和考评
八、其他日常工作。
团委组织部长岗位职责
一、负责团籍注册工作。
二、负责新生、毕业生的团组织关系接转工作。
三、负责团员教育评议工作，团支部工作考核。
四、负责安排团的组织统计工作。
五、负责检查团总支组织工作开展情况。
六、负责团校的学习组织工作。
七、定期向团委书记汇报组织工作。
团委宣传部长岗位职责
一、负责安排宣传教育和思想政治工作。
二、总结宣传工作经验，提出加强宣传工作的建议和措施。
三、负责宣传好人好事、先进青年、先进事迹。
四、负责抓好团的宣传干部队伍建设。
五、负责团的宣传阵地建设，加强与《蓝天周报》、广播台的联系。
六、负责检查团总支宣传工作进展情况。
七、定期向团委书记汇报宣传工作。
团委活动部长岗位职责
一、负责组织各种健康有益的文体活动工作。
二、负责指导和检查第二课堂活动，加强与第二课堂组长的联系。
三、总结兴趣小组、大型活动的工作经验，提出改进建议和措施。
四、负责检查团总支文体活动开展情况。
五、定期向团委书记汇报工作情况。
团委组织干事岗位职责
一、协助团委书记做好团委日常工作，负责团内组织工作，全面了解、掌握全团组织状况，熟悉组织工作业务。
二、按计划组织检查团支部的组织生活情况，安排指导各团支部“三会一课”。
三、做好团的发展工作，填报团员基本情况、团组织和团干部的统计报表，做好团员的注册及接、转、离等日常组织工作，以及团的各种统计工作。
四、具体负责团校的日常工作和各类知识竞赛的组织安排工作。
五、做好有关文件、资料及团内档案的复印和管理工作，负责团委会议和“大事记”的记录，收发文件和重要信函。
六、按期收缴团费，管理好团委印章及介绍信。
七、负责重大团内会议的会场安排、布置工作。
八、做好团员的思想动态分析，定期向团委汇报，并提出解决问题的意见和办法。
九、完成团委书记交办的临时性工作。
团委宣传干事岗位职责
一、协助团委书记做好团委日常工作，负责团内宣传工作，指导基层团组织作好宣传教育和团员青年的思想政治工作。
二、负责管乐队的招生、训练、管理和演出工作，并经常对队员进行行为规范和政治思想教育。
三、协助团委书记做好对其他学生艺术社团（话剧社、合唱团、舞蹈队等）的日常管理、校外演出的带队工作，定期检查社团的活动情况并指导社团开展各类活动。
四、协助团委书记做好基层团的宣传干部队伍建设，并对他们的工作予以指导。
五、负责“校园之声”广播台工作，具体指导学生社团活动。
六、负责团委的宣传用品和图书的管理使用工作。
七、按时组织做好黑板报、宣传栏工作，经常检查指导各支部的宣传工作。
八、负责重大文艺演出策划、组织以及会场的安排、布置工作。
九、完成团委书记交办的临时性工作。
团支部干部主要职责
一 、团支部书记
团支部书记主持支部日常工作，对支部工作全面负责。
1 及时传达上级团组织的决议和工作安排，每月工作要有计划性。
2 定期召开支委会和支部大会，根据上级团组织的指示，从团支部的实际情况出发，研究计划支部的工作，并监督、检查工作的执行情况。
3 了解支部团员、青年的思想、学习、行为规范等方面的情况，进行相应的表扬或帮教工作，营造一种良好的学习生活环境。
4 同班委成员保持密切的联系，监督和帮助他们做好其分管工作，与班主任相配合，保证团工作优质、顺利地完成。
5 熟悉团的工作内容，有问题要及时问。
做好每月的思想汇报，反映团员思想、向团委提出要求指出不足，做到有情况及时反映。
二、团支部组织委员
1了解支部团员、青年的学习、思想情况，提出团组织生活的内容和要求，督促和指导团小组过好组织生活。
2 掌握团员模范事迹和遵守纪律情况，建议支部委员进行表扬、批评和处分，组织研究发展新团员、推优入团的工作。
3 负责收缴团费、团员统计、团籍注册、团徽和团章的购买。
三、团支部宣传委员
1 负责办好板报、宣传栏，充分发挥其宣传作用。
2 宣传表扬班级的好人、好事。
3 负责蓝天周报每月投稿，做好记录，并及时上交。
4 组织开展各种形式多样、生动活泼的教育活动。
例如：
参观访问、学习经验交流、评比竞赛、朗诵表演、咨询答疑、教育刊物的阅读等。
四对团干部的要求----“以身作则协调管理”
1、每位团干部要做四个模范的要求：
A、成为学会学习的模范。
即“学会学习、学会做人”的模范。
只有学习才会有收获、提高，才能打好去承担“义务、责任”的思想和能力基础。
B、成为“以身作则、协调管理”的模范。
学习工作均要以身作则，自己要先做，力争做好，这应该成为每位团干部的自律之首；协调管理是校党委对学生干部提出的要求，每个团干部应在尽义务和责任的同时锻炼提高自己，为学校发展和个人能力的提高去努力工作，做出贡献。
C、成为“坚持原则、弘扬正气”的模范。
学生在校生活必须有一个正常、良好的内部环境，而明辨是非、坚持原则、弘扬正气是创造良好校风的关键，因此，这也是每个团干部努力去履行的义务和职责。
D、成为“规范教学秩序，促进、上好（听好）每堂课”的模范。
学生应以学为本，为营造良好的学风，希望每位团干部能在课堂上承担义务、责任，做“规范教学秩序，促进、上好（听好）每堂课”活动的忠实履行者和有力促进派。
2、组织贯彻十六大和十六届五中全会精神，必须坚持干实事，求实效，要克服形式主义，工作一定要求真务实，要踏踏实实地工作、实实在在地活动，把总结检查实际效果作为各项工作的起点和终点。
这也就要求每位团干部工作务实、创新、高效、及时并主动揽活干。
3、校团委每学期对团干部有一次考核，内容是：
工作勤奋、责任心强；坚持原则、办事公正；团结合作；严于律己、以身作则；协调管理、主动负责。
每位团干部都要以此作为自己的工作要求，要不断对照以上标准来反省、督促、要求自己，在使工作不断地进步过程中，锻炼、提高自己的能力和素质。
4、作为一名团干部，了解团员、青年的思想情况是每月必做的工作，这是团工作的基本。
A、提高团员的思想觉悟：
进行谈心，了解团员、关心团员，关心、督促、引导同学各类活动中的思想导向，要打击歪风、弘扬正气；鼓励团员主动、积极的向团组织靠拢；培养优秀团员早日入团，使团组织不断壮大。
B、是否起到带头作用：
从日常行为中观察团员、青年的表现及在集体中的作用，发现团员中好的行为，并对其进行表扬，对于不好的行为要及时制止并进行帮教。
5、学会分工：
各有所干，各有所则，都能发挥积极作用，不包揽全局；每次活动之前，团干部要进行讨论分工，安排负责人；分工并不代表不合作，团干部的协调性要强；各支部可制订合适的制度，有利于管理，加强团的纪律性。
6、团干部要反映团员、青年的心声，不得自以为是，包办一切，独断专行。
团委学生干部日常工作分工
学生副书记：
1. 协调管理团委各干部。
2. 主持入团宣誓仪式并领队宣誓。
3.协调制定每学期组织生活主题。
4.制定学年责任支部并统筹其相关工作。
5.主持党基班结业仪式并安排相关项目。
6.统筹学期团干部下发资料。
7.安排每年一度新生团干部培训课程。
秘书长：
1. 负责学期团干部大会及相关材料。
2. 统筹日常团考评工作。
3.安排周一升旗仪式。
4.统筹每年一度全校团员评议并设计名单。
5.负责日常例会会议记录。
6.完成团委日工作相关书面材料。
7.与团总支协调并进行每月一次会议。
8.检查团员面貌。
宣传部：
1. 部长制定学期黑板报及宣传栏主题。
2. 筹办年度招收干事宣传及相关互动。
3.每月检查支部宣传工作并作相关评分，部长作奖金预算并作宣传考评记录。
4.校团宣成员携干事完成二周一更换过道及宣传橱窗海报工作。
5.负责日常其他活动海报及其他部门相关海报工作。
6.成员完成（贴于海报上）相关文字工作。
7.部分成员完成蓝天周报美工。
组织部：
1. 三成员各负责团前、团内、党基团课等相关事务，并作监考批卷工作。
2. 负责团员证、团课毕业证相关事务。
3. 统筹推优入团工作。
4.检查团员面貌，部长作团员面貌考评记录。
5.负责支部日常考评组织生活。
活动部：
1. 协助教师完成年度电视公开组织生活。
2. 筹办年度招收干事相关互动。
3.筹划“学雷锋”、“秋季义卖”、“教师节”、“海报、征文比赛”等团委活动
4.统筹社团检查、考核、评议工作。
5.负责假期工作考核、评比、记录等工作。
团支部工作三级综合测评制度
一、 三级综合测评的目的意义
对团支部工作进行定性分析和定量积分的三级综合测评，可以进一步加强团委和班主任对团支部工作的管理和指导，引导团支部工作朝系统化、规范化、科学化方向发展。
三级综合测评，还能调动团支部的内在积极性，发挥团支部的主观能动性，在学校形成一个各支部相互竞争，相互促进的局面。
同时，三级综合测评也为评定先进团支部，优秀团干部等工作提供了重要依据。
二、 测评机构及成绩来源
（一） 测评机构
测评机构共分三级
第一级：
团支部。
测评工作具体由团支部组织委员负责，班主任参与。
第二级：
团总支。
测评工作具体由团总支组织委员负责，学生队队长参与。
第三级：
团委。
测评工作具体由团委组织委员负责，团委干事参与。
（二） 成绩来源
1、 各团支部组织委员根据测评细则的要求将本月内的团支部工作详细地记录在“团支部工作考评表”上，作为评分的依据。
2、 班主任通过亲自参加团支部的一些活动，了解团支部的工作和团员的情况，并参与团支部工作考评。
3、 团总支委员负责检查所属团支部各项工作，参加团支部的一些活动，并将情况反馈给团委组织委员。
4、 学生队长通过参加团支部的一些活动，了解各团支部的工作和团员的情况，并参与团总支的测评工作。
5、 团委委员负责抽查团支部的各项工作，参加团支部的一些活动。
团委委员结合团支部和班主任、团总支和学生队的评分情况，以团支部记录进行评分。
6、 团员的违纪情况一般以各学生队的违纪处理为准。
7、 团委、团总支宣传委员每二周检查各团支部的宣传工作。
8、 团委、团总支不定期抽查团员佩带团徽的情况。
9、 测评时间：
每月26日团支部和班主任测评当月的支部工作。
27—28日团总支测评。
29—30日团委测评。
次月1日，团委将测评结果向团支部、团总支反馈，向不合格（低于72分）支部出示黄牌，并和班主任一起召开该支部团员大会，对该支部工作进行有针对性帮助和指导。
三、 各级测评的权重系数和总成绩
（一） 权重系数
由团支部、团总支、团委各级的测评权重系数分别是0.2、0.4、0.4。
（二） 总成绩
总成绩=0.2*团支部评分+0.4*团总支评分+0.4*团委评分。
团支部星级考核办法和细则
一、 考核办法
1、 由各团支部根据自己的实际情况，申报一星级、二星级、三星级团支部，
并根据各星级标准，制定团支部工作计划并组织实施；
2、 实际星级由团委根据考核细则，结合团总支意见确定：
（1） 如实际考核结果与该团支部申请星级相符，即给予申请的星级称号；
（2） 如实际考核结果低于申请星级标准，根据实际情况给予相应星级称号；
（3） 如实际考核结果高于申请星级标准，即给予申请的星级称号；
（4） 如实际考核结果低于一星级标准，即为不合格团支部。
3、 考核是根据各团支部实际工作情况，并不仅限于工作计划、工作手册等书
面材料，考核注重团支部的工作实效。
二、 考核细则
（一） 一星级标准
1、 团支部工作
（1） 组织生活：
每月2次组织生活，内容一般，无人无故缺席，有简单记录。
（2） 志愿者服务：
每月1次志愿者服务活动，有简单记录，有反馈意见。
（3） 宣传工作：
定期完成板报且成绩合格，宣传栏、镜框有内容。
（4） 团支部工作考核分：
60—75分。
（5） 帮教工作：
对团支部中落后团员的帮教工作，能够长期开展。
（6） 升旗仪式：
进场速度快，校服统一，唱国歌声音洪亮，听讲认真。
（7） 会议、活动的出勤情况：
能准时出席团委各部、团总支的会议和组织的
活动，做好记录。
2、 团员
（1） 团徽佩带率达80—90%。
（2） 团员遵守校纪校规，无受警告处分以上的团员。
（3） 团员积极参加各级团组织的活动。
3、 团干部
（1） 能按时完成团支部的各项工作。
（2） 在团员中有一定威信，能起到先进带头作用。
（3） 支委会定期开，支委间能相互交流、配合。
（二） 二星级标准
1、 团支部工作
（1） 组织生活：
每月2次组织生活，内容充实，有详细记录。
（2） 志愿者服务：
每月1次以上志愿者服务，有详细记录，有反馈意见。
（3） 宣传工作：
定期完成板报且板报成绩在8分以上，宣传栏、镜框内容丰
富。
（4） 团支部工作考核：
76—85分。
（5） 帮教工作：
对团支部中落后团员的帮教工作，有计划、有过程、有总结，
能达到一定效果。
（6） 升旗仪式：
进场速度快，校服统一，唱国歌声音洪亮，听讲认真。
（7） 会议、活动出勤情况：
能准时出席团委各部、团总支召集的会议和组织
的活动，记录详细，积极参与。
2、 团员
（1） 团徽佩带率：
90—95%。
（2） 团员带头遵守校纪校规，无受校纪处分者。
（3） 团员积极、主动参加各级团组织的活动。
3、 团干部
（1） 能有计划、按时地完成团的各项工作，注重实施过程，有总结回顾。
（2） 在团员中有较高的威信，起到较好地先进带头作用。
（3） 支委间能相互配合，共同努力工作，效果较好。
（三） 三星级标准
1、 团支部工作
（1） 组织生活：
每月2次组织生活，内容充实，形式新颖、有创意，有详细
记录，取得良好的效果。
（2） 志愿者服务：
每月1次以上志愿者服务活动，有详细记录，有反馈意见，
取得良好的效果。
（3） 宣传工作：
定期完成板报且成绩在9分以上，宣传栏、镜框内容有特色、
有新意。
（4） 团支部工作考核：
86—100分。
（5） 帮教工作：
团支部对落后团员的帮教富有成效，被帮助团员进步明显。
（6） 升旗仪式：
进场速度快，校服统一，唱国歌声音洪亮，听讲认真。
（7） 会议、活动的出勤情况：
能准时出席团委各部、团总支召集的会议和组
织的活动，能认真做好会议记录，能积极主动地发表见解和看法。
2、团员
（1） 团徽佩带率：
95%以上。
（2） 团员在班级中起到先进表率作用，充分发挥团员的先进性。
（3） 团员的精神面貌好，文明礼貌好。
2、 团干部
（1） 能出色地完成团的各项工作，效果明显。
（2） 在团员中有很高的威信，是团支部的核心。
（3） 支委间主动交流，团结一致，相互合作。
团支部工作考核细则
一、团员面貌（组织部、活动部、联系人）
1、团徽检查：
以团员总数在其班级中所占的比率计算：
佩带率100%（10分）；100%以下~80%（8分）；80%以下~60%（6分）；60%以下~50%（5分）；50%以下（0分）
2、在参加团委组织的各项会议及活动中，包括升旗仪式，凡有违反会场纪律者，且在提醒后也无改正，视情况而扣分（5~6分）违纪情况特别严重者，该支部该项为0分
3、若不配合团支部开展活动、考试作弊或受到学校纪律处分的团员，视情况而扣分
二、支委会议（联系人）
4、 每月召开2次支委会，支委成员全部按时出席，有详细的会议记录（10分）；会议记录简单（6~8分）
5、 每月召开1次支委会，支委成员全部按时出席，有详细的会议记录（5分）
6、 当月无召开支委会议，也无书面记录（0分）
三、组织生活（联系人、组织部）
1、 每月能按时召开1次组织生活，时间在半小时以上，主题明确，内容充实、思路新颖，效果良好，无人无故缺席，有详细认真的记录；提前与联系人联系，主动邀其参加（10分）
2、 每月能按时召开1次组织生活，时间不到半小时，主题明确，内容效果一般，无人无故缺席，记录简单（6~8分）；事后向联系人汇报（5分）
3、 每月无组织生活，也无书面记录（0分）
注：
1）不能利用主题班会与自修课召开组织生活，形式不限；2）若联系人因个人原因无法出席组织生活，原则上不予扣分
四、宣传工作（宣传部）
每两周按学校要求更换1次板报内容，每月更换1次宣传栏内容。
评分以板报各40%，宣传栏20%计算
五、蓝报投稿（宣传部）
1、每月向蓝报、投稿至少5篇或以上，内容健康（10分）；每少1~2篇（6~8分）
2、当月没能按时投稿（0分）
六、志愿者服务（活动部）
1、 每月有2次志愿者服务，校内、校外各一次，团员能积极配合参与，服务态度认真负责，效果良好，有详细的记录，且有服务地点的盖章或意见、签名（10分）；记录一般，有盖章或签名（6~8分）
2、每月有1次志愿者服务，团员能积极参与，服务态度认真负责，效果一般，有详细的记录（5分）
3、当月无志愿者服务，也无书面记录（0分）
七、帮教活动（活动部）
1、 每月开展至少1次帮教活动，帮教和被帮教同学都能积极投入，学习上相互促进，效果明显，有帮教名单和详细的记录（10分）；记录简单（6~8分）
2、 当月无开展帮教活动，也无书面记录（0分）
八、出席会议（总支书记）
1、 团支书能准时出席团委、团总支召开的会议，不迟到、早退，认真做好会议记录（10分）
2、 事先没有请假也没得到同意而无故缺席，1次（8分）；2次（5分）；当月一次也没出席（0分）
九、汇报工作（联系人）
1、 团支书或支委其他干部能找联系人汇报支部的各项工作，态度积极主动，每月按时邀联系人参加当月的组织生活（10分）
2、 团支书或支委其他干部能找联系人汇报工作，就其主动性评分（6~8分）
3、当月一次也没能与联系人联络、汇报工作（0分）
十、完成工作（联系人、学生副书记）
1、 能认真、及时地完成团委或团总支布置的各项工作，将当月的支部工作开展得有条理，效果良好，上交材料齐全（10分）
2、 能完成团委或团总支布置的工作，效果一般，上交材料较齐全（6~8分）能基本完成工作
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