03312劳动和社会保障真题精选.docx
《03312劳动和社会保障真题精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《03312劳动和社会保障真题精选.docx（16页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
03312劳动和社会保障真题精选
[填空题]1简述劳动的动因。
参考答案：
人类之所以要进行劳动，是基于人类自身的需要。
从此意义上讲，劳动的动因是人类的需要。
[填空题]2有人说，劳动争议案件可以不经过调节直接申请仲裁；也有人说，劳动争议案件可以不经过仲裁直接向法院起诉。
请对以上观点进行评论。
参考答案：
劳动争议案件可以不经过调节直接申请仲裁这种观点是正确的，也就是说，企业调解不是劳动争议仲裁的前置必经程序，当事人可以直接申请劳动仲裁。
认为劳动争议案件可以不经过仲裁直接向法院起诉的观点是不正确的。
劳动争议仲裁就是诉讼的前置必经程序，即劳动争议的当事人只有对仲裁裁决不服，且在法定期间内向法院起诉的，才能引起诉讼程序的开始。
[填空题]3劳动的特征包括哪几方面。
参考答案：
人是高级动物，但人类的劳动活动与其他动物的本能活动是不同的。
人类的劳动具有以下特征：
⑴目的性⑵创造性⑶能动性⑷社会性⑸多样性
[填空题]4劳动合同的变更主要反映在哪几方面？
参考答案：
⑴生产工作任务数量的增加或减少⑵生产工作任务性质的变化⑶合同期限长短的变动⑷劳动工种或岗位的变动⑸劳动报酬的增加或减少[填空题]5有人说，简单劳动是指非繁重劳动，复杂劳动是指繁重劳动。
请对此观点予以评论。
参考答案：
不一定正确。
简单劳动一般是指劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练就能从事的劳动；复杂劳动是指要通过专门训练、具有一定技术专长才能从事的劳动。
简单劳动并不一定是非复杂劳动，复杂劳动也不一定是指繁重劳动。
[填空题]6简述确定员工工资的基本步骤。
参考答案：
第一步，确定企业工资总额。
第二步，在明确工作岗位数目和制定出不同岗位说明书的基础上，按照一定的标准将所有的岗位划分等级。
第三步，在明确最低岗位工资标准、最低岗位工资与最高岗位之间的工资倍数和不同岗位之间的工资差距的前提下，计算出不同等级岗位的工资标准，并根据不同岗位任职人员的具体情况确定出不同人员的工资档次和工资数额。
[填空题]7有人说，当今社会的个体经济非常发达，个体劳动已经成为社会劳动的主要形式。
请谈谈你的看法。
参考答案：
不正确，共同劳动是社会劳动的主要形式。
[填空题]8用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资？
参考答案：
⑴用人单位代扣代缴的个人所得税。
⑵用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
⑶法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
⑷法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
[填空题]9有人说，简单劳动多为体力劳动，复杂劳动多为脑力劳动。
请对此观点予以评论。
参考答案：
有一定道理，但不完全正确。
简单劳动也可能存在于体力劳动中，复杂劳动也可能存在于体力劳动中。
[填空题]10简述员工安全生产保护的主要内容。
参考答案：
⑴严禁雇用童工⑵保护女工⑶要有安全的工作环境⑷对职业病要有预防措施⑸对从事特殊工种的员工要采取特殊保护措施，以确保员工劳动安全和身心健康。
[填空题]11脑力劳动分为哪几种类型？
参考答案：
⑴创造知识的脑力劳动。
⑵传授和转移知识的脑力劳动。
⑶应用知识的脑力劳动。
⑷运用知识进行管理的脑力劳动。
[填空题]12简述影响个人工资水平的主要因素。
参考答案：
影响个人工资水平的主要因素有：
职务、服务时间、知识与技能、工作的危险性程度、劳动力市场因素、社会性均衡因素、基本生活费用因素、企业的支付能力、政府法令、经济环境因素、社会风俗习惯因素。
[填空题]13为什么说脑力劳动在知识经济条件下将逐步占据主体地位？
参考答案：
随着知识经济时代的到来，实物经济被知识经济代替，劳动发生了根本性的变化，体力劳动已不再是社会的主要劳动形式。
在知识经济中，传统的简单劳动、复杂劳动逐渐退居次要地位，越来越被更高级的劳动形式-脑力劳动所代替。
[填空题]14简述工资制度的分类。
参考答案：
工资制度可以从不同的角度进行分类。
⑴根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度。
⑵根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度。
⑶根据其对象不同可分为机关单位工资制度、事业单位工资制度、企业单位工资制度等。
⑷根据其特点不同分为绩效工资制度、能力工资制度、资历工资制度、岗位工资制度和结构工资制度。
[填空题]15有人说，在知识经济条件下，体力劳动已经无足轻重。
请对此观点予以评论。
参考答案：
不正确。
知识经济并没有完全否定农业经济和工业经济，我国经济发展的一个特点就是以农业经济和工业经济为基础并内在地包含了知识经济。
在这样的历史条件下，体力劳动在相当长的时期仍将发挥重要作用。
[填空题]16简述中国在21世纪前期解决就业问题的总体目标。
参考答案：
21世纪前期，中国解决就业问题的总体目标是：
按照全面建设小康社会的总体要求，树立和落实科学发展观，适应经济社会发展对人力资源开发利用的需求，满足广大劳动者参与劳动和提高收入水平的愿望，努力实现社会就业比较充分，将失业率控制在社会能够承受的范围内。
[填空题]17劳动力的特征包括哪些方面？
参考答案：
劳动力作为活的、能动的生产要素，与其他生产力要素有明显的区别。
劳动力的主要特征是：
⑴能动性⑵差异性⑶易逝性⑷可变性⑸时效性⑹社会性
[填空题]18简述造成严峻就业形势的主要原因。
参考答案：
⑴新增劳动力众多且持续增长，这是我国产生就业问题的基本原因⑵产业结构的大幅度调整引发结构性失业⑶第三产业发展不充分⑷劳动参与率偏高⑸劳动力总体素质结构不合理⑹劳动力市场不完善
[填空题]19简述一个国家潜在劳动力资源的组成部分。
参考答案：
⑴处于劳动年龄内，正在从事社会劳动的人口，它占劳动力资源的绝大部分。
⑵尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口，即“未成年就业人口”⑶已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口，即“老年就业人口”⑷处于劳动年龄内，具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，即“求业人口”⑸处于劳动年龄内，有劳动能力，但完全从事家务劳动的人口，即“家务劳动人口”⑹处于劳动年龄内，有劳动能力，但正在军队服役的人口，即“服役人口”⑺处于劳动年龄内，有劳动能力，但正在从事学习的人口，即“求学人口”⑻处于劳动年龄内，有劳动能力，但未从事社会劳动的其他人口，即“其他人口”
[填空题]20积极的财政政策和稳健的货币政策包括哪些主要内容？
参考答案：
积极的财政政策和稳健的货币政策的主要内容是：
一方面，通过增发国债，扩大政府投资规模；另一方面通过取消贷款额度限制和下调利率，刺激民间投资和居民消费，力图通过扩大内需促进经济增长，以带动就业增加。
[填空题]21劳动力市场发育与调控的目标是什么？
参考答案：
劳动力市场发育与调控的目标是，逐步形成劳动力价格调节劳动力供求的基础性机制，在国家的有效调控下，促进充分就业，实现劳动力资源的合理配置。
更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号
[填空题]22改革开放初期，多渠道安置就业的要点包括哪些方面？
参考答案：
⑴广开就业门路，积极拓宽城市就业渠道⑵大力发展乡镇企业，增加农村非农就业⑶扩大对外开放，利用国外市场增加就业
[填空题]23劳动力市场运行与调控中存在的具体问题包括哪几方面？
参考答案：
⑴职业介绍服务机构运行机制不完善⑵劳动力市场主体双方的行为不规范⑶劳动力市场的管理和宏观调控滞后⑷劳动力市场价格机制形成滞后⑸劳动力市场的制度建设滞后⑹常设劳动力市场的整体规模偏小⑺常设劳动力市场的信息网络建设滞后
[填空题]24完善的劳动力市场体系应当由哪几大系统构成？
参考答案：
一个完善的劳动力市场体系应当由指挥系统、执行系统、监督系统、反馈系统合调控系统五大系统组成。
[填空题]25简述中国就业矛盾的主要表现。
参考答案：
中国劳动年龄人口众多，国民教育水平较低，就业矛盾十分突出。
主要表现在：
劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。
[填空题]26政府对劳动力市场调控的重点包括哪几方面？
参考答案：
政府对劳动力市场的调控，应以间接调控为主，调控的重点表现在以下三个方面：
⑴调控劳动力总供给⑵调控劳动力总需求⑶制定有关法律和制度，加强对劳动力市场的监督与管理
[填空题]27劳动力市场法律成熟的条件包括哪几方面？
参考答案：
在现代市场经济条件下，劳动力市场由市场主体、市场载体、市场机制和市场调控等要素构成。
市场主体的成熟、市场载体的完备、市场机制的健全和市场调控的有效是劳动力市场发育成熟的标志。
[填空题]28简述劳动力的含义。
参考答案：
从不同角度考察，劳动力有三种含义。
⑴劳动力是指人的劳动能力⑵劳动力是指由劳动能力的人⑶劳动力是指一个国家或者地区从事社会劳动的全部人口
[填空题]29加强以职业介绍为中心的劳动力市场服务体系建设的要点包括哪些方面？
参考答案：
加强以职业介绍为中心的劳动力市场服务体系建设的要点是：
⑴合理布局职业介绍机构⑵建立和完善多层次、多形式、符合需求的劳动力市场中介组织。
⑶统一规范中介机构行为。
⑷强化劳动和社会保障部门职业介绍机构公益性职能，明确其职责。
⑸促进劳动力配置向专业化发展，发展产业型职业介绍机构。
⑹职业培训工作要面向市场需求。
⑺建立职业介绍准入制度。
⑻建立统一的信息搜集、整理、分析和发布的市场信息系统。
⑼加强社会保障体系建设，为市场就业机制的形成提供“安全网”。
⑽制定严格的私人进入职介机构标准。
[填空题]30为什么说复杂劳动能够创造较多的价值？
参考答案：
由于复杂劳动是劳动者在付出教育费用、花费一定的辛劳和时间、获得某方面技术专长以后才能进行的劳动。
因此，在同样多的劳动时间里创造的价值较多，少量的复杂劳动等于倍加的简单劳动。
[填空题]31简述就业的重要意义。
参考答案：
人们从事工作和劳动，是社会进行物质财富和精神财富创造的手段和方式，也是人们获得物质产品和精神产品以满足生存和发展需要的途径。
没有就业，社会不可能进行物质产品和精神产品的生产，也就失去了生存的条件和基础。
就业是民生之本，就业具有重要意义。
[填空题]32简述中国政府促进就业的主要政策措施。
参考答案：
⑴发展经济，调整结构，积极创造就业岗位⑵完善公共就业服务体系，培育发展劳动力市场⑶促进下岗失业人员再就业⑷完善社会保障体系，维护劳动关系的和谐稳定
[填空题]33简述扩大就业的途径。
参考答案：
扩大就业的基本途径是发展经济。
健全劳动力市场机制是扩大就业的有效途径。
劳动者转变就业观念和政府采取促进就业的政策措施是扩大就业的重要途径。
[填空题]34中国就业政策大致分为哪几个阶段。
参考答案：
中国就业政策大致分为以下几个阶段：
⑴计划经济时期的政府控制下的统包统配的就业政策⑵改革开放初期的政府主导下的多渠道就业政策⑶市场经济体制转轨时期的政府指导下的市场就业政策[填空题]35简述统包统配政策的含义。
参考答案：
⑴在用工制度上表现为就业终身制，全民所有制和集体所有制单位的职工实行固定工资制。
⑵在工资分配上实行平均主义的低工资制⑶在福利保障上由单位给职工提供养老、医疗、住房、子女入学等全面福利待遇。
[填空题]36简述我国现行的就业方针。
参考答案：
我国实行在国家政策指导下，劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。
[填空题]37简述再就业工程的主要内容。
参考答案：
在就业工程的主要内容是：
通过一定的资金投入，综合运用政策扶持和各种就业服务手段，实行企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合，为失业职工和企业富余职工童工就业指导、职业介绍、转岗培训、生产自救等各种服务，促使他们尽快实现再就业。
[填空题]38简述再就业工程的积极作用。
参考答案：
再就业工程作为一项主动、积极的劳动力市场政策，对我国城市失业的治理具有重要作用。
再就业工程的实施，在一定程度上保障了下岗职工的生存之需，稳定了下岗职工的情绪。
通过开展再就业培训，更新了下岗人员的知识技能，提高了他们的再就业能力，开发了一批就业岗位，促进了下岗职工的再就业，对深化国有企业改革、促进社会稳定起到了积极的作用。
[填空题]39简述再就业工程中存在的问题。
参考答案：
⑴再就业工程实施过程中，政府、企业和职工个人都存在就业观念误区⑵企业建立再就业服务中心具有不经济性⑶再就业工程资金短缺，使其难以发挥应有的功能⑷借“再就业工程”的名义，出现了限制使用外地工的政策导向
[填空题]40简述提前退休的主要弊端。
参考答案：
⑴提前退休人员的“退而不休”，加剧了社会就业矛盾。
⑵提前退休造成人力资源的巨大浪费和企业技术人才流失，妨碍社会经济的发展。
⑶提前退休在养老问题上产生负面影响，加重了企业和社会的负担。
[填空题]41简述中国职业培训的主导环节。
参考答案：
⑴加强就业前培训⑵加强劳动者技能培训⑶加强再就业培训⑷发展远程培训
[填空题]42国家职业资格分为哪几个等级？
参考答案：
国家职业资格分为一级、二级、三级、四级和五级，并分别同高级技师、技师、高级工、中级工、初级工相对应。
[填空题]43我国严峻的就业形势主要表现在哪几方面？
参考答案：
⑴城镇登记失业率持续上升，再就业率逐年下降⑵经济增长对就业的贡献越来越小，就业弹性系数下降⑶结构性失业突出，造成就业资源浪费⑷二元经济结构导致城乡劳动力竞争加剧，城市就业压力增大⑸加入世界贸易组织对就业的影响将逐渐凸显
[填空题]44有人说，经济结构调整要以提高经济效益为目标；有人说，经济结构调整应当以充分就业为目标。
请对以上两种观点予以评论。
参考答案：
应当从中国国情出发，要兼顾两方面的目标。
只考虑一方面的目标，而忽略另一方面的目标，必然会带来不良后果。
[填空题]45简述解决中国就业问题的有利条件。
参考答案：
⑴中国政府高度重视就业问题，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，为进一步解决好就业问题提供了思想认识基础。
⑵经过多年的探索和实践，解决就业问题的大政方针已定，方向明确，措施配套，以市场为导向的就业机制初步形成，为解决好就业问题提供了政策和机制保障。
⑶经济保持持续、快速、协调和健康发展，财政收入增长较快，经济结构调整顺利推进，企业经济收益明显好转，第三产业发展加快，必将对就业形成强有力的拉动。
⑷坚持推进西部大开发、振兴东北地区等老工业基地、促进中部地区崛起、鼓励东部地区加快发展的促进地区协调发展战略的实施，以及城镇化步伐的加快，将为解决就业问题带来新的机遇。
⑸随着各项促进就业政策的深入落实和完善，政策效应将进一步释放，就业和创业环境进一步改善。
⑹加入世界贸易组织，对外贸易的不断增长，中国经济与世界经济联系更加紧密，将为解决就业问题提供良好的外部环境。
[填空题]46简述以充分就业为目标的经济结构调整地主要思路。
参考答案：
⑴城乡结构调整要以加快城镇化为突破口⑵产业结构调整应以发展第三产业为重点⑶在企业组织结构调整中应该重点扶持中小企业⑷在所有制结构调整中应该支持非公有制经济的发展。
⑸在就业结构中应鼓励非正规就业
[填空题]47论述促进就业的主要策略。
参考答案：
⑴实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略⑵以充分就业为宗旨实现经济结构的战略性调整⑶实施就业优先的政策目标⑷保持适当的经济增长速度，努力增加就业岗位⑸大力发展教育培训事业，降低劳动参与率，提高劳动者素质⑹完善劳动力市场，加强就业服务体系建设⑺加快完善社会保障体系，解除劳动者的后顾之忧⑻保护就业弱势群体，对特殊群体实行就业扶持政策⑼改善创业环境、鼓励自主创业
[填空题]48简述中国在21世纪前期解决就业问题的主要措施。
参考答案：
⑴继续保持经济快速增长，把就业和再就业工作放在更加突出的位置⑵经济结构调整与就业结构改善协调推进，扩大就业容量⑶坚持城乡经济社会协调发展，统筹城乡就业⑷建立和完善以劳动者自主就业为主导、以政府法律制度为基础的市场就业机制⑸提高教育水平，加强职业培训，使人力资源建设水平与经济发展的要求相适应⑹合理安排社会保障与就业，对困难群体实行基本生活保障和就业援助⑺提高对外开放水平，发挥中国劳动力资源优势
[填空题]49简述组织结构设计的原则。
参考答案：
组织结构是指劳动组织的构成形式，要遵循一定的组建原则。
主要原则包括：
精简原则、统一原则、效能原则、自动调节原则和管理跨度原则。
[填空题]50简述工作时间的种类。
参考答案：
由于企业的生产特点和条件不同，可以划分不同类别的工作时间：
⑴标准工作时间，即每天工作小时，每周工作天数，每周制度工作时间。
⑵非标准工作时间，即多于或少于标准工作时间。
⑶不固定的工作时间，即由于特殊的生产条件或工作需要，有些工作不能或无法固定工作时间。
[填空题]51全体公民放假的节日有哪些？
参考答案：
全体公民放假的节日包括：
⑴新年，放假1天（1月1日）；⑵春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；⑶劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；⑷国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
[填空题]52简述生活费用学说的观点。
参考答案：
工资如果超过劳动者基本生活费用的话，那么劳动者就可以多生子女，结果就会造成劳动者的人数增加，这样，劳动力的供给就会超出需求，劳动力在劳动力市场上的价格就会下降。
自然，劳动者的收入就会减少，生活就变得艰辛。
反之，劳动者人数减少，劳动力市场价格上升，劳动者的工资就会提高，甚至会超过必要的生活费用。
李嘉图认为，既然无法长期维持劳动者高水平的工资，不如维持其最基本的工资水平，以维持劳动者的基本生活需要。
因此，李嘉图的这一学说又被称为是工资铁定律。
[填空题]53简述工资管理的目标。
参考答案：
⑴确保最佳的劳动力。
⑵有利于促进企业长远发展。
⑶促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐。
[填空题]54简述工资管理的原则。
参考答案：
工资管理的原则包括：
公正性原则、劳资之间或员工与组织之间互惠原则、竞争原则、激励原则。
[填空题]55简述工资构成项目。
参考答案：
工资的构成项目又称为工资体系，由基本工资、津贴和奖金等项目构成。
基本工资中往往包括年功工资、职务工资和职能工资等方面。
津贴是因实际需要，在基本工资以外所进行的补助。
奖金是对员工工作成效的奖励，是超额劳动报酬。
[填空题]56简述确定工资级差要点。
参考答案：
⑴同工种不同等级之间的工资级差的确定。
就同一工种而言，对复杂性和技术性程度高、危险性大或者责任重大的工作，工资级差应当大一些，相反则应小一些。
同样的道理，级别越高，工资级差应当越大；级别越低，工资级差应当越小。
⑵不同工种之间的工资级差的确定。
不同工种工资差异问题更为复杂。
除了应考虑劳动者的最基本生活费用之外，主要应考虑不同工种所需知识、技能的复杂程度、责任程度和贡献程度。
[填空题]57简述工资形式的选择。
参考答案：
工资形式的选择要与工作岗位的特点相吻合。
一般来说，那些不直接生产产品的职位或者不易量化的工作岗位，宜于使用计时工资；直接生产产品，产品产量主要取决于个人努力程度的职位，或者说易于量化的工作岗位应采用计件工资。
工资形式的选择还应当与单位的管理水平相适应。
有些工资形式，虽然有很多优点，也适合某些单位的工作条件，但如果管理水平跟不上，也不能勉强使用。
比如计件工资加奖金的工资形式，其实行的基础是健全的定额标准。
如果没有定格标准，或者定额标准不科学，就难以实行该种工资形式。
[填空题]58简述员工福利的内容。
参考答案：
⑴各项社会保险。
包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。
⑵良好的工作条件和安全卫生的工作环境，以保障员工的身心健康。
⑶必要的节假日，包括法定假日、企业的带薪休假等。
⑷意外事故的保障，如伤残补助、遗属补助及子女助学金等。
⑸举办各种文娱体育及社交活动，并设立有关设施。
⑹在食、宿、交通等方面的提供服务与便利。
[填空题]59简述企业设计员工福利的原则。
参考答案：
⑴需要原则⑵生活原则⑶经济实效原则和量力而行原则
[填空题]60简述国家对企业工资分配调控的主要措施。
参考答案：
⑴在部分地区进行工资指导线制度试点。
⑵在非国有企业探索工资集体协商试点。
⑶在部分中心城市开展建立劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警制度试点。
升级会员 