《用心去工作》的读后感.docx

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《用心去工作》的读后感

《用心去工作》的读后感

　　篇一：

《用心去工作》读后心得体会

　　《用心去工作》读后心得体会

　　仔细阅读了《用心去工作》这本书之后，使我的思维豁然开朗，书中对工作方法、沟通协作等方面的独到论述与见解，使我感触良多，并希望借此心得体会，与各位同事进行交流与讨论。

　　我们常说：

“一滴水中可以见到整个太阳的光辉”，工作中时候认真负责，是否爱岗敬业，只要一个动作、一个表情就会让别人感受到你是否“用心”，书中说“用心”就是时时刻刻注意自己的言行，认认真真的做好每一件事；从细微处入手，从点点滴滴做起，用心去想，用心去做。

那么如何“用心去工作”？

怎么“用心”？

从我的本职工作出发来看，我认为要做到以下几个“心”：

　　一、心细，要用心细密。

“天下难事，必做于易；天下大事，必作于细”，意思是想成就一番大事业必须从简单的事情做起，从细微处入手。

同时，细节决定成败，所有工作都要从细微处着眼，管好、做好每件事。

由于我们纳税服务科为纳税人服务，岗位和工作性质的特殊性，要求我们必须对待工作要细致、细心。

　　二、责任心，即工作责任感，是一种自觉自愿干好工作的态度，我们常说“在其位，谋其政，做其事，尽其责。

”每个人的岗位不同，责任有大小之分，但要把工作做的尽善尽美、精益求精，却都有一个共同的因素，那就是强烈的事业心和责任感。

只有在工作中保持高度的责任心，我们才谈得上敬业、尽职和进取。

　　三、公心，即公正之心，大公无私之心，这是我们对人、处事的

　　原则。

在工作中能以公正的态度处理问题，才能得到平和的心态，感受到工作的快乐：

能抱着无私的态度，做好自己份内的每一项工作，才能顾全集体的利益，使整个部门朝更好的方向发展。

　　四、良心，也就是将心比心，换位思考的心。

每一位员工因个人能力的不同，而处于不同的位置，发挥着不可替代的作用，只有大家齐心协力才能把工作干好。

在工作中难免会产生沟通、协作的不畅，此时，我们要有换位思考的心，努力发现问题、分析问题、解决问题，只有不停地站在对方的角度考虑，才能打开自己的视野，而不局限于自己的一亩三分地。

　　总之，工作中处处留心，处处用心，不但是一种好的习惯，更是一种积极的态度，长此以往，我相信我们不光会收获物质财富，更会拥有一项高效工作的能力，这种能力会让我们受益终生！

　　纳税服务科郭彩萍

　　篇二：

《用心去工作》读后感

　　《用心去工作》读后感

　　“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。

”

　　--史蒂夫乔布斯读过这本书后我认为，用心去工作，就是要一心一意，心无旁贷的去工作，把工作做好，一个人对待工作的心态，无论是积极的还是消极的都会影响到工作的效率，所以我觉得《用心去工作》这本书里面所讲的。

对我们都是一种心灵的激励，用“心”说出来简单做出来却很难，但看完之后我把书里面的内容大致分为以下八种心：

　　分别是“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”。

　　事业心是指人们对自己所从事的事业执着追求的精神，坚定不移的信念。

苹果创始人乔布斯认为：

成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。

拥有一颗事业心，跟随自己的心，努力去工作，总有一天你会成就一番事业。

　　真正拥有事业心的人，在工作中一定会尽心尽力，竭尽全力，把事业放在第一位，他们把自己当作是单位的主人翁，把单位的事业当成自己的事，哪怕是工作再忙，他们内心也会觉得忙得快乐，哪怕是工作再累，他们内心也会觉得累的欢喜。

是否拥有强烈的事业心常常是成功者与失败者之间的不同之处。

　　“一心一意做工作，全心全意干事业”。

工作是学习致用的过程，是一个自我发展的机会，我们可以在工作中培养自己各方面的能力：

行政能力、决策能力、社交能力、专业技能等。

这一切能力的获取远远超过工资的价值。

我们取得的努力和进步，反映在自身能力的提高，实际上单位领导也看到这一点。

领导总是喜欢重用有能力的人。

　　进取心是指不满足现状，坚持不懈的向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。

在我们身上存在一种神秘的力量，这就是进取心。

它不允许我们有丝毫的懈怠，它让我们永不满足，每当达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力。

一个人一旦形成不断地自我激励，始终向着更高境界前进的习惯，身上所有的不良品质和坏习惯都会逐渐消失，纵观古今中外成功人士，大都是具有这种不断进取的个性与品质。

　　具有强烈进取心的人，在做任何工作之前，总是会做好最充分的准备，会对工作结果抱着最大的希望，希望能做好最充分的准备，会对工作结果抱着最大的希望，希望能做到最好，渴望在工作中有所建树，争取更大、更好的发展，总是为自己设定高标准、高目标，勇于迎接挑战，总是要求自己工作成绩出色。

　　责任心。

每个人都是带着责任来到这个世界的。

美国西点军校学员规章规定：

每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论是否进行自己的私人活动，都有责任履行自己的职责和义务。

这种履行自己的职责和义务。

这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么？

这条规定值得我们深思，并应用于日常工作与生

　　活中去。

　　对应以上数条，我们可以评判自己的责任心是一种什么样的水平？

拥有一流的责任心，才能做出一流的成绩。

这样的员工会为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力，会自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作，从而得到大家的认可。

　　专注心是指集中精力、全神贯注、专心致志的心理状态。

台湾经营之神王永庆说过：

很多人问我为什么成功，其实最基本的就是要全心投入，专心专注。

唯有如此才能体悟到工作的乐趣，才能克服浮躁、忘记艰辛和烦恼。

这时候工作带给你的不仅是业绩的回报，还有智慧的灵感和潜能的迸发。

　　感恩心是带着一颗真诚的心去报答，感谢别人，就是对他人给予的恩惠从内心里表示感谢。

　　首先学会用感恩之心取代抱怨之声。

几乎在每一个单位里，都有“抱怨族”。

没有人喜欢和一个满腹牢骚，只会抱怨的人相处。

化抱怨为感恩，让人们时刻保持着快乐的状态，激发挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。

　　俄罗斯总理普京说过：

人首先应当遵从的，不是别人的意见，而是自己的良心。

感恩是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是现代社会成功人士健康性格的表现。

人生道路，曲折坎坷，不知有多少艰难险阻，甚至遭遇到挫折和失败。

当你战胜了苦难后，你回头看看帮助过你的人或事，你不能不心存感激吗？

你能不思回报吗？

　　感恩是一种精神，一种境界，是催促个人奋发向上，严格要求的重要源泉。

心存感激，我们才能成就生命和事业的辉煌。

实际上这就是情商。

　　宽容心就是一个人内心宽大有气量，不计较或不追究，能容忍别人。

平常，我们常看到这种情况：

自己说过、做过伤害别人心灵的事，有可能转眼忘得一干二净；而别人说过或做过伤害自己的事往往一辈子都能记得清清楚楚，且无法原谅。

　　人与人交往中难免出现摩擦和矛盾，当别人犯错对你造成伤害时，不妨学着以德报怨，得饶人处且饶人。

要知道：

宽恕别人也是善待自己。

林肯说过：

把敌人变成朋友，难道就不是在消灭敌人吗？

把你的反对者变成支持者，你做事不是更加容易吗？

　　宽容也有“度”无边的宽容是软弱，放弃原则的宽容会更是导致恶行的蔓延，所以我们每个人应该适时地去把握，正确地去面对。

正确把握宽容、包容，正确把握严格要求，长此以往，我们就会自觉地按公平、正义的秩序办事。

　　公正心就是对人对事不偏不倚。

正直，追求公正、公平、公道，没有私心。

身先才能率己，律己方可服人。

要明辨对于错、是与非、荣与辱、理与利、得与失的界限，常存“慎独”之心，自觉做到自重、自省、自警、自励。

　　看人背后的是君子，背后看人的是小人。

　　心是个口袋，东西装少点叫心灵，多一点叫心眼，再多一点叫心计，更多时叫心机。

品行正派的人，琢磨事;心术不正的人，琢磨人。

　　喜欢琢磨人的人，看起来事半功倍，其实是事倍功半，甚至得不偿失，断送前程。

　　不要再同事面前说别的同事，因为你们都是同一根绳子上的蚂蚱；不要在上司面前诋毁同事，因为上司远比你聪明；不要再同事面前表达你的不满，因为这是同事向上司表现忠诚的最好机会；不要在更高的上司面前埋怨顶头上司，因为他们合作的利益大过你。

　　平常心就是人们在工作，生活中处理周围事物的一种平和心态。

平常心不是平庸心，而平庸心则是不思进取、无所事事的慵懒心态。

　　把名利看淡一些，把职责使命看重一些，把个人定得准一些，这样才能保持一份从容与淡定。

　　有的上司性格比较急，工作达不到要求，他会不留情地呵斥；有的上司性子比较稳，我们请求指示时，他不能及时的给出意见；有的上司喜欢改变主意，昨天叫我们那样做，今天改变方案；有的上司下属懒；每隔一小时或几分钟就要过问工作进度……遇到这些情况，我们难免会急躁，甚至气愤，这个时候，我们要冷静下来，控制情绪，因为我们的目的不是让上司屈服或认错，而是要及时解决工作中的问题。

　　拥有平常心，一定要学会“拿得起，也放得下”。

人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。

　　“用心去工作”是一本好书。

读懂其要义，理解其精华，对个人的身心健康、工作效果、处世哲学的帮助是巨大的。

我将努力践行之！

　　篇三：

用心去工作读后感

　　用心去工作读后感

　　做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。

用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？

　　一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。

用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来；用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们征服人生路途中的每一次困难。

一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。

做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。

做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。

讲实话、办实事，诚实、守信。

做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。

奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。

做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。

不应做的事不做，不应干的事不干。

对今天拥有的，应该倍加珍惜。

要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。

无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败。

世上无难事，只怕有心人。

用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。

从事质监、标准化工作，涉及各个行业，所以更要勤勤恳恳用心去学、用心去做，用心去对待发展中的困难，用心去解决发展中的问题，更要树立服务意识，树立全局观念，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作，要抓住机遇，不断扩大工作范围。

　　用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。

有时候我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。

厨师炒菜，用了心思，就不会出现今天火候大明天火候小今天咸明天淡的现象。

再比如一名老司机，开了十几年车，你不能说他技术不过硬，操作不熟练，为什么还会出事故，一句话：

没用心去开车，至少在这一霎那没用心。

曾经有人问我：

复杂的工作要用心，这不假；简单的操作，每天都要重复几十次，闭着眼也能干。

我说闭着眼和用心不是同一个概念，盲人看不前方，但他在用心迈向前方。

有个佛家故事：

一个小和尚整天撞钟，照他的理解这种机械单调、简单重复的工作，谁都会。

不到半年，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不胜任撞钟之职。

小和尚不服气：

“我撞的钟不准时、不响亮？

！

”方丈语重心长地说：

“你的钟撞得很响，但钟声空泛疲软，没有什么力量，因为你心中无?

钟?

。

钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷的芸芸众，达到激浊扬清、心灵空明的境界。

为此，钟声不仅要响亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。

心中无?

钟?

，即胸中无佛。

”胸中无佛，自然也就体会到“撞钟工作的的神圣，同样也就干不好这项工作。

　　我们是企业的主人翁，理应用心工作用心学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展不可或缺的人物，但实事上我们有些人是“占着岗位不干事，占着职务不作为”，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，不把自己拥有的工作不当回事，脱岗、睡岗、酒后上岗，虽有“禁令”，仍有人我行我素。

领导分派任务，迟迟不见动静；单位组织集体活动，早在几天前就已通知，到时

　　候活动组织的松松散散，活动项目丢三落四；公司召集的会议，任凭你办公室的电话打爆，总有人迟迟不见露面；明文规定开会期间关闭手机，可常常是音乐铃声不绝于耳。

虽是些许小事，但却能折射出一个人的素质，一个人对工作的态度。

人的素质，并不是与生俱来的，也不是个整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积，“一滴水中可以见到整个太阳的光辉。

”一个人对工作是否认真负责，是否敬业爱岗，那是某件事某个具体的动作给人留下的印象。

常言说：

时时留心长学问。

用心工作，那就得时时处处留心自己的言行，认真对待自己的职务，认真对待自己的岗位，认真做好自己（职务）职责范围内的第一件事。

可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中说过：

“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。

那么，他最好的起步方法是：

首先获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。

　　用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。

大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。

只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。

用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。

有了这个平台，你才了不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。