男爵商务养生会所员工薪金制度.doc
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男爵商务养生会所员工薪金制度
会所面积与员工配备:
300-500平米:
店长1人、销售顾问2人、美容美体师6人(学员2人)、会计1人、
保洁1人
500-1000平米:
店长2人、销售顾问3人、美容美体师10人(学员4人)、会计1人、
保洁2人
1000平米以上:
店长2人、店长助理2人、销售顾问4-6人、美容美体师14-18人(学员6人)、会计1人、保洁2人
营业时间安排:
前期一班制:
上午9:
00-晚21:
00午餐时间11:
30-12:
3017:
00-18:
00
(前期以培训为主所以上午9:
00-中午14:
00为学习,14:
00正式上班)
后期两班制:
早班上午9:
00-下午17:
00晚班下午15:
00-22:
00
注:
早晚班每周轮值一次
人员安排:
300-500平米:
前期全员制(会计另行制定)
后期早班:
(店长、学员全天制)、销售顾问1人、美容美体师2人
后期晚班:
销售顾问1人、美容美体师4人、
500-1000平米:
前期全员制(会计另行制定)
后期早班:
(学员全天制)店长1人、销售顾问1人、美容美体师4人、
保洁1人
后期晚班:
店长1人、销售顾问2人、美容美体师6人、保洁一人
1000平米以上:
前期全员制(会计另行制定)
后期早班:
店长1人、店长助理1人、销售顾问2人、美容美体师6人
保洁1人
后期晚班:
店长1人、店长助理1人、销售顾问2-4人、美容美体师8-12人、保洁1人
会所员工职责:
店长:
全店店务管理、全店业绩管理、顾客管理、商品库存管理、內场营业业绩、协助外场顾客咨询服务
店长助理:
协助店长完成店长工作职责范围内的所有事务。
销售顾问:
会所环境管理、顾客资料处理、內场销售、外场咨询、美容师业绩辅导、內部人员训练
美容美体师:
外场迎送顾客、顾客服务、疗程操作、顾客資料建档、工作环境清扫、柜台服务。
会计:
处理店内各项收支、处理店内各项财会帐务事宜、处理各项财会报表之编制。
负责与总部联系财会稽核问题。
保洁:
做好整体会所的保洁工作、客人用过的房间及时清理、
员工的晋升:
学员——实习美容师——美容师(普通、中级、高级)——销售顾问助理——销售顾问——店长助理——店长
每三个月对全体员工进行一次考核(店务基础、销售技能、产品知识、技术手法)考核合格可晋升高一级职位享受相同职位待遇。
员工待遇:
享受所有法定节假日/提供饭餐/每周轮休一天/提供住宿/公司产品福利/岗前培训/定期公司总部免费培训
员工薪金:
学员
底薪+全勤奖
底薪:
首个月为学习期底薪800元。
全勤奖:
全月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励50元。
注:
在学习期间认真服从会所主管工作安排。
一个月后经考核合格者可晋升为实习美容师,薪金待遇享受实习美容师待遇。
如考核不合格者可继续学习一个月等待下次考核或辞退。
实习美容师
底薪+全勤奖+手工费
底薪:
每个月1000元。
全勤奖:
每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励80元。
手工费:
面部项目1元、身体局部3元、全身项目5元
注:
实习期间须服从会所主管工作安排。
可参加定期的升值考核。
合格者可升为普通美容师,薪金待遇享受普通美容师待遇。
如考核不合格者可继续学习一个月等待下次考核或辞退。
普通美容师
底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金
底薪:
前期完成会所整体基础销售额3000元底薪1000元(每增加5000元底薪加50元)
后期完成会所整体基础销售额5000元底薪1000元(每增加5000元底薪加50元)
全勤奖:
每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励100元。
月福利:
每月有50元价值产品奖励可累计。
客情满意奖:
一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受100元
销售提成:
1:
未完成当月会所整体基础销售额无销售提成。
1:
如单独成单(卡类)可享受销售额的3%提成(产品类)可享受销售额的5%提成。
2:
协助销售顾问成单(卡类)可享受销售额的1%提成.(产品类)可享受销售额
2%提成。
3:
销售顾问协助成单(卡类)可享受销售额的2%提成.(产品类)可享受销售额
3%提成。
4:
每超额5000元提成增加0.5%
5:
如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。
。
手工费:
面部项目1-3元、身体局部3-5元、全身项目5-8元
加班补助:
如需要加班时可享受5元/小时。
法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。
年终奖:
工作满一年表现优秀可享受年终奖励。
中级美容师
底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金
底薪:
前期完成会所整体基础销售额5000元底薪1200元(每增加8000元底薪加80元)
后期完成会所整体基础销售额8000元底薪1200元(每增加8000元底薪加80元)
全勤奖:
每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励120元。
月福利:
每月有100元价值产品奖励可累计。
客情满意奖:
一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受150元
销售提成:
1:
未完成当月会所整体基础销售额无销售提成。
1:
如单独成单(卡类)可享受销售额的3%提成(产品类)可享受销售额的5%提成。
2:
协助销售顾问成单(卡类)可享受销售额的1%提成.(产品类)可享受销售额
2%提成。
3:
销售顾问协助成单(卡类)可享受销售额的2%提成.(产品类)可享受销售额
3%提成。
4:
每超额8000元提成增加0.5%
5:
如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。
。
手工费:
面部项目1-3元、身体局部3-5元、全身项目5-8元
加班补助:
如需要加班时可享受5元/小时。
法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。
年终奖:
工作满一年表现优秀可享受年终奖励。
高级美容师
底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金
底薪:
前期完成会所整体基础销售额8000元底薪1500元(每增加1万元底薪加100元)
后期完成会所整体基础销售额1万元底薪1500元(每增加1万元底薪加100元)
全勤奖:
每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励150元。
月福利:
每月有150元价值产品奖励可累计。
客情满意奖:
一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受200元
销售提成:
1:
未完成当月会所整体基础销售额无销售提成。
1:
如单独成单(卡类)可享受销售额的3%提成(产品类)可享受销售额的5%提成。
2:
协助销售顾问成单(卡类)可享受销售额的1%提成.(产品类)可享受销售额
2%提成。
3:
销售顾问协助成单(卡类)可享受销售额的2%提成.(产品类)可享受销售额
3%提成。
4:
每超额1万元提成增加0.5%
5:
如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。
。
手工费:
面部项目3-5元、身体局部5-8元、全身项目8-10元
加班补助:
如需要加班时可享受5元/小时。
法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。
年终奖:
工作满一年表现优秀可享受年终奖励。
销售顾问助理
底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+单日成单奖+加班补助+年终股份分红
底薪:
前期完成会所整体基础销售额1万底薪1800元(每增加1.5万底薪加150元)
后期完成会所整体基础销售额1.5万底薪1800元(每增加1.5万底薪加150元)
全勤奖:
每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励180元。
月福利:
每月有200元价值产品奖励可累计。
客情满意奖:
一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受240元
销售提成:
1:
未完成当月会所整体基础销售额无销售提成,只给100元管理奖金。
2:
如单独成单(卡类)可享受销售额的3%提成(产品类)可享受销售额的5%提成。
3:
协助美容师成单(卡类)可享受销售额的1%提成.(产品类)可享受销售额
2%提成。
4:
美容师协助成单(卡类)可享受销售额的2%提成.(产品类)可享受销售额
3%提成。
5:
每超额1.5万元提成增加0.5%
6:
如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。
单日成单奖:
本人单独一天内成单5000元额外加100元奖励。
加班补助:
如需要加班时可享受5元/小时。
法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。
年终奖:
工作满一年表现优秀可享受年终奖励。
销售顾问
底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+单日成单奖+加班补助+年终股份分红
底薪:
前期完成会所整体基础销售额1.5万底薪2000元(每增加2万底薪加200元)
后期完成会所整体基础销售额2.5万底薪2000元(每增加2万底薪加200元)
全勤奖:
每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励200元。
月福利:
每月有240元价值产品奖励可累计。
客情满意奖:
一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受280元
销售提成:
1:
未完成当月会所整体基础销售额无销售提成,只给150元管理奖金。
2:
如单独成单(卡类)可享受销售额的3%提成(产品类)可享受销售额的5%提成。
3:
协助美容师成单(卡类)可享受销售额的1%提成.(产品类)可享受销售额
2%提成。
4:
美容师协助成单(卡类)可享受销售额的2%提成.(产品类)可享受销售额
3%提成。
5:
每超额2万元提成增加0.5%
2:
如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。
加班补助:
如需要加班时可享受5元/小时。
法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。
年终股份分红:
全年圆满完成每月基础销售额或超额完成。
以全年实际销售额的1%给与奖励。
店长助理
底薪+全勤奖+月福利+销售提成+加班补助+年终股份分红
底薪:
前期完成会所整体基础销售额2.5万底薪2600元(每增加2.5万底薪加250元)
后期完成会所整体基础销售额3.5万底薪2600元(每增加2.5万底薪加250元)
全勤奖:
每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励260元。
月福利:
每月有280元价值产品奖励可累计。
销售提成:
1:
未完成当月会所整体基础销售额无销售提成,只给200元管理奖金。
完成基础销售额可享受3%提成(每增加2.5万元提成加0.5%)
2:
如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。
加班补助:
如需要加班时可享受5元/小时。
法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。
年终股份分红:
全年圆满完成每月基础销售额或超额完成。
以全年实际销售额的1.5%给与奖励。
店长
底薪+全勤奖+月福利+销售提成+加班补助+年终股份分红
底薪:
前期完成会所整体基础销售额20万底薪3000元(每增加3万底薪加300元)
后期完成会所整体基础销售额30万底薪3000元(每增加3万底薪加300元)
全勤奖:
每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励300元。
月福利:
每月有300元价值产品奖励可累计。
销售提成:
1:
未完成当月会所整体基础销售额无销售提成,只给300-500元管理奖金。
完成基础销售额可享受5%提成(每增加3万元提成加0.5%)
2:
如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。
加班补助:
如需要加班时可享受5元/小时。
法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。
年终股份分红:
全年圆满完成每月基础销售额或超额完成。
以全年实际销售额的2%给与奖励。
会计、保洁
工资以当地标准为主