先进党支部推荐材料.docx

先进党支部推荐材料.docx

《先进党支部推荐材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《先进党支部推荐材料.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

先进党支部推荐材料

先进党支部推荐材料

先进党支部推荐材料一在过去的一年，管理二党支部在集团公司党委的正确领导下，紧密围绕集团公司的中心工作，牢固树立服务企业发展和改革，做好党员群众的思想工作，以《党支部工作目标管理考核制度》为工作准则，以建设“五好”支部为工作核心，全面提升党员队伍的整体素质和党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为企业健康发展做好组织保障。

一、加强支委班子建设，发挥战斗堡垒作用

管理二党支部十分注重支委班子建设，确立了“集体决策、分工明确、职责到位”的组织管理原则。

支委一班人定期一起学习并研究讨论工作，做到大事民主讨论，集体决定。

支委对支部工作做到及时研究、合理安排，为党支部工作顺利开展打下了良好的基础。

为了提高支委班子政治素质和业务素质，建设一个有战斗力的领导班子，管理二党支部在过去的一年中，把学习《党章》和《总书记系列重要讲话》作为支部工作常态，把习总书记的系列讲话精神作为工作指南，结合支部党员在各自岗位的工作实际，把组织建设和履行行政职能工作紧密结合起来，不断夯实班子成员的理论知识和提高党性修养，增强班子成员的业务能力和管理水平。

多年来，班子成员虽然都属兼职，但班子成员之间始终能够做到团结协作，分工明确，各司其职，较好地开展支部的各项工作，为企业健康发展发挥了战斗堡垒作用。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

管理二党支部始终坚持将党员队伍建设作为一项系统性工作来抓，严格落实执行《党支部工作目标管理制度》，及时组织全体党员认真学习时事政治，紧跟形势，从总体上提高党员素质。

此外，支部还通过定期以支部、党小组为单位组织党员读书学习或观看录像，鼓励支部党员自学、座谈和心得交流以及文体活动等形式开展丰富的学习活动，从而提高了广大党员的综合素质。

为发挥党员干部的先锋模范作用，管理二党支部还积极配合集团公司开展企业文化建设、安全生产管理、开源节流等工作，号召支部员工积极参与提金点子活动，本年度共提交3项合理化建议，以实际行动支持公司改革和创新工作，推进集团公司稳健和谐发展。

三、建立有效工作机制，完善组织工作流程

为加强支部组织及党员队伍建设，推进支部工作制度化和规范化管理，促进支部各项工作的顺利开展，管理二党支部根据集团公司颁发的《党建工作制度汇编》和《党支部工作目标管理制度》等结合本支部单位实际及党员的特点，逐步建立和完善了一套科学、规范、严谨的支部管理工作机制，并严格落实执行。

开展了“党员先锋岗”活动，2016年10月份管理二党支部三个“党员先锋岗”挂牌上岗，充分发挥一个党员就是“一面旗帜”的作用。

在做好支部队伍建设的同时，根据方便工作、注重实效的原则，管理Ⅱ党支部调整为四个党小组，分别制订了党小组主要工作职责，党小组长工作职责等配套制度。

对每个党员和各级组织都提出了明确的工作要求，为支部工作顺利开展提供了组织保障。

在发展党员工作方面，党支部认真做好入党积极分子的培养教育工作，对他们定期进行谈心辅导，培育党组织的后备力量。

入党发展对象每季度向组织汇报思想、学习、工作等情况，支委会每半年一次，研究入党发展对象和入党积极分子的情况，一年来，共发展新党员两名，培养入党发展对象两名，培养入党积极分子一名。

四、发挥群体组织功能，构建和谐工作氛围

为丰富和活跃支部员工的文体生活，增强员工的团队精神和归属感，管理二支部与管理一支部共同组织了一场气排球比赛活动;另外，结合纪念建党95周年，党支部组织党员前往云南、广西等地参观学习活动，参观了中国远征军纪念馆、纪念碑等红色教育基地，还组织党员到惠州市叶挺将军纪念园参观学习。

通过参观学习，使全体党员受到一次深刻的爱国主义教育。

对于培育和践行社会主义核心价值观，增强中华民族的凝聚力，传递正能量，起到一定作用;使每个党员的心灵接受了一次洗礼，开阔了视野，深深感到作为党员的责任重大。

让我们时刻都不能忘记自己是一名共产党员的身份，进一步增强党性观念，坚定积极为党工作的决心;牢记党的宗旨，履行党员义务，立足岗位奉献，增强党性意识，树立党员形象，在生产工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用。

通过学习活动，既活跃党员和员工的身心，也增强员工们的组织观念和健康向上的工作精神。

另外，管理二党支部在日常工作中，也非常注重做好沟通调查和探访接访工作，及时把握好员工思想动态，反映群众愿望和要求，妥善解决好相关问题，力求为员工排忧解难，努力构建和谐的劳资关系，为企业健康发展做好工作。

五、聆听员工心声，关心员工生活,得到员工好评

服务党员，关心员工是支部工作的重点和落脚点。

在过去的一年，管理二党支部能够深入基层，定期召开员工代表座谈会，虚心听取员工意见和建议，并积极做好上传下达等协调工作，努力为员工解决实际问题，密切关注所属单位员工的生活，坚持做好对伤病员工的关心，重大节日做好特殊群体的探访慰问，一年来看望和慰问有病住院的员工2人次，为员工群众做好事办实事，得到党员及广大员工的好评。

回顾本支部一年来的工作，我们已基本具备先进党支部的条件，为激励支部全体党员在今后工作中立足岗位，进一步发挥党员先进模范作用，特自荐申报参加2017年度集团公司先进党支部评比。

　　先进党支部推荐材料二大渡口烟草分公司党支部现有党员21人，其中正式党员19人，预备党员2人。

一直以来，分公司党支部在市局党委的正确领导下，紧密结合实际，认真践行“三个代表”重要思想，充分团结广大党员和全体职工，圆满完成各项工作任务，增强了党组织凝聚力。

一、时刻保持党性，充分发挥先锋模范作用

“一个党员就是一面旗帜”，时刻保持党性，是对每个党员的基本要求。

围绕保持共产党员先进性教育活动，分公司党支部结合实际开展了多项学习活动。

1、分公司领导班子坚持每月一次的中心组学习。

通过学习“三个代表”重要思想和胡锦涛同志关于“八荣八耻”的论述，及时把心得体会以办板报、简报等形式向群众宣传灌输，在职

政治业务素质、提高工作效率、遵纪守法等方面带动帮助对方，共同进步，把烟草队伍建成了一支“政治强，业务精，纪律严，作风好”的高素质队伍。

2、进行有效的思想政治辅导。

分公司党支部重点在营销网建、专卖管理、诚信等级管理、培育大品牌四个方面加强思想政治工作，结合职工的思想认识和价值观呈现多样化趋势的特点，加强职工的勤劳朴素、责任感与上进心的教育。

3、关心一线职工。

分公司党支部领导经常深入到一线，了解基层职工的思想动态，帮助他们解决工作、生活上的实际困难，让他们能安心为公司效力。

这既维护了职工的利益，也极大地调动了职工的积极性，激励全体职工统一思想，服务大局，为行业的改革、发展和稳定做出贡献。

二、注重精神文明建设，工作再上新台阶

近年来，分公司党支部把精神文明建设放在机关建设的突出位置上，坚持精神文明建设与烟草业务工作同步运作，大力抓好群众性的精神文明创建活动，切实把烟草行业精神文明建设引向深入。

1、开展树立“两个至上”价值观的讨论活动。

由分公司领导亲自讲授树立共同价值观的重要性和必要性，职工结合实际展开讨论，将“两个至上”的价值观自觉溶入工作和学习中，并写出心得体会共计45篇。

2、加强文明细胞建设和文明养成教育。

通过开展创建“文明科室”，争当“文明职工”等一系列活动，丰富了分公司“以小搏大，永争一流”的企业精神，活跃了企业文化，为两个文明建设发挥了积极作用。

3、“新烟草”为精神文明建设注入生机和活力。

在历次工作会议上，分公司党支部要求全体干部职工秉承“用户至上，诚信服务”的经营理念，在工作中提高服务能力和服务水平，改善服务环境和服务手段，齐心塑造“新时代新烟草”，促进精神文明建设。

三、加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败。

分公司党支部一直十分重视党风廉政建设。

党风廉政建设不仅关系到党和国家的生死存亡，更和干部队伍建设密切相关。

抓好党风廉政建设既是对干部的关爱和保护，也是对干部的严格要求。

只有从源头上预防和治理腐败，才能提高党的执行力和凝聚力。

1、思想上，深入学习“两个条例”和《实施纲要》，把握正确的政治方向。

分公司党支部制定了学习规划，开设了专题学习班，组织党员干部逐条学习,并写出读书笔记，从而规范党员干部的行为。

2、体制上，加强党风廉政建设目标责任制。

分公司自上而下签订目标责任书，强化各部门的责任意识，加大责任制的监督检查力度，落实廉政建设的各项考核内容，力求抓出成效。

　　先进党支部推荐材料三xxx党支部成立于2010年，现有职工92人，党员25名，其中正式党员21名，预备党员4名;男党员23名，女党员2名;支部下设5个党小组。

2010年至2014年连续四年被评为公司先进单位，2012年度曾荣获xx公司“争先创优”先进党支部荣誉称号;2011年度、2014年度xx公司宣传报道先进单位，xxx被全国总工会评为“全国工人先锋号”，xx荣获xx公司“五比五赛”和“三抓一承诺”保增长活动优秀班组荣誉称号，被xx集团公司评为“三抓一承诺”活动先进班组。

在2014年至2015年度，xx党支部积极响应公司党委的大党建工作思路，以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，贯彻落实xx公司和公司职代会精神，紧紧围绕公司改革发展稳定和提高经济效益这个中心，完善大党建工作体系，树立大宣传工作理念，建立大监督工作机制，树立大群众工作观，夯实党建工作管理基础，提升科学化管理水平。

支部的各项工作始终紧密围绕xx公司二次创业发展战略目标，结合公司实际，坚持“电为核心、热为基础、以热促电、压本增效”的总体经营策略，牢牢把握“抢电量、抓供热、强管理、促发展”等重点工作，扎实有效的开展各项基层党建工作，把x全体党员干部职工的思想统一到公司二次创业的发展要求上来，凝聚到实现公司的各项工作目标上来。

充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用，团结和调动各方面力量，为实现公司二次创业的战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。

一、狠抓党建基础，强化党建管理。

认真整理、完善各种党建基础资料：

一是按照上级党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，形成支部工作的亮点，全面提高支部党建工作水平。

完善xx党支部标准化建设各项资料，将自2012年以来的各年度党支部工作进行认真归档汇总，编制了年度《党支部工作材料汇编》4册。

二是不断完善支部标准化建设电子书的编制，现已将2012至2015年的党建工作统一编制于电子书中，便于查阅，审核及党建工作的归档。

三是支部安排人员及时认真填写《党支部工作手册》，及时记录支部人员状况，学习状况及“三会一课”的开展情况。

支部下属各党小组均及时填写《党小组活动记录簿》，支部定期检查审核，以此督促基层党小组工作的开展不敷衍，不对付，让党建工作扎根于最基层，达到从群众中来到群众中去的效果。

四是按照班组标准化建设要求，逐项落实班组标准化建设工作，以值际为单位的各班组认真完成《工会小组活动记录》，《安全活动记录》《班前班会后记录》等重要信息材料，支部组织人员定期检查评比，一次促进班组标准化建设的扎实有效的开展。

定期开展各项基层党建活动：

按照“融入中心，服务大局”的党建工作思路，搭建多种教育培训平台，全面提高员工学习力，并将学习力转化为创新力、生产力，助推学习型党组织建设出成果。

加大力度、采取措施，加快推进领导班子和领导干部能力建设，不断提高推动科学发展、促进和谐稳定的能力。

一是组织分场领导班子成员通过中心组集中学习，强化理论武装，争创“四好”班子，发挥整体优势。

分场党支部带领班子成员紧紧围绕“领导班子好”这一主题，不断借鉴先进企业党建工作经验，总结提出了分场领导班子的“五要”标准，即心要正、脑要清、眼要亮、手要短、腿要勤，形成了分场管理的严格自律，求真务实，团结向上的管理氛围。

二是定期开展党风廉政建设活动，着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节。

围绕公司管理的难点和热点问题，认真贯彻落实中央、集团公司及xx公司“八项规定”有关要求，在制度建设、调查研究、作风建设、职务消费、会风、文风管理、公务接待、新闻宣传报道以及加强监督检查等方面力求体现“八项规定”的要求。

三是每月定期召开支部支委会议，及时安排总结基层党务工作。

定期组织班子成员集中开展政治理论学习，定期召开班子成员的民主生活会，加强班子建设。

四是定期组织广大党员、积极分子参加党课讲座，回顾党史，展望未来。

组织广大党员按时以党小组为单位认真开展活动，积极发展身边要求的同志向党组织靠拢，在2014年至2015年度递交入党申请书8人，确立入党积极分子4人。

二、创新工作思路，展现党建风采

夯实党建基础，强化党建特色。

随着公司大党建工作的不断深入，xx党支部的基层党建工作也在强化支部和班组标准化建设工作的基础上，着力强化党建特色工作。

党支部结合分场实际情况，2015年初带领广大党员开展“党员结对手拉手，共同进步促发展”建设，此项工作的开展，使得分场广大党员干部在员工中自觉形成成了“思想先进，敢为人先;作风务实，默默领先;开拓创新，事实为先;业绩一流，勇于争先;困难面前，一马当先”的服务与责任意识，充分发挥表率作用，掀起比学赶帮超的热潮。

分场党支部一直都致力于打造一支专业化、高素质，具有较高执行力，能吃苦耐劳的运行团队。

通过“党员结对手拉手，共同进步促发展”工作的开展，在分场的各项生产任务及活动中广大党员都起到了模范带头作用，充分体现了党支部的团结，乐观，积极，向上的风采。

在例如每次机组启停重要操作、见习岗位培训、节能降耗等分场的生产经营的重要工作中，在公司的各项重要举措落实及文体活动中，以党小组为核心，以党员为核心的工作局面得到有利验证。

突出工作主线，抓好工作载体

在2014年至2015年度的支部工作中，始终坚持突出以贯彻党的十八大精神和落实党的群众路线教育实践活动为主线。

认真组织十八大、十八届三中全会精神的学习，深入开展党的群众路线教育实践活动，组织召开党的群众路线教育实践活动“回头看”研讨会，特别针对如何理解和践行总书记提出的“三严三实”要求?

”及如何把整改落实工作与促进企业中心工作结合起来，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，推动xx公司深化二次创业和公司各项目标任务顺利完成。

同时，按照公司党委《关于实施党委书记创新、党建品牌创建、党员价值创造工程的通知》要求，以深化实施党委书记创新、党建品牌创建、党员价值创造“三创”工程活动为载体，由支部书记牵头，带领广大党员干部，党建品牌创建重点围绕组织、队伍、阵地、制度和先进性建设等方面选题立项;党员价值创造重点立足岗位发挥党员作用，重点围绕提升素质、围绕中心工作攻坚克难、推动企业发展等方面选题立项。

总计征集党建品牌项目15项，党员价值创造申报表25份，优中选优，支部确立党建品牌建设2项，党员价值创造4份。

发挥支部优势，助推三大工程。

xx党支部不断挖掘自身优势，积极助推公司党委打造三大工程工作，我们发挥支部融情聚力，团结奋进的优势，助推公司党委打造企业文化入心工程，全面推进企业文化落地，着力提升企业品牌形象;我们发挥支部的宣传倡导优势，助推公司党委打造员工队伍素质提升工程，促使员工学习力、创新力、执行力再上新台阶;我们发挥支部的组织协调优势，助推公司党委打造精神文明提升工程，进一步加强精神文明建设，大兴文明之风。

关心青年骨干，发展后备力量

xx支部始终将加强民主管理，维护职工合法权益的工作放在职工队伍维稳工作的首位，定期征集总经理联络员会议建议，定期听取职工建议，各值定期上报员工思想动态汇报。

特别关注具有高端技能的青年骨干员工的思想动态，关心、鼓励他们在岗位上厚积薄发，彰显风采。

通过开展职工技能xx竞赛、安全生产群众监督、扶贫帮困、巾帼建功及文体等活动，团结员工队伍，凝聚员工力量。

按照东北公司第二个班组建设三年规划及有关文件要求，继续深入开展标准化班组建设工作，逐步形成各具特色的班组文化。

深入开展团青工作，充分发挥共青团助手后备军作用。

组织高文凭，积极进取的毕业生成立3支青年突击队，随时准备在分场攻坚克难的关键时刻大显身手，积极引导他们向党组织靠拢，成为支部发展的生力军。

三、总结良好举措，形成良好工作机制

分场党支部曾于2012年度被评为东北公司的争先创优先进党支部，分场支部认真总结了在创优争先活动的良好实践，一是提高领导班子经营管理，服务全局的能力。

二是提高管理人员精通业务，开拓创新，服务基层的能力。

三是提高专业技术骨干综合作业能力。

四是提高普通员工本岗位工作达到“三化”标准的能力。

正是由于分场党支部的认真总结，良好发扬，进一步加强了规章制度的完善，并且做到管理措施到位，保障机制落实到位，支部在分场的各项工作中切实起到保驾护航的作用，最终使得分场的各项工作运行顺畅有序。

四、开展文化建设，丰富员工文化生活

大力开展企业文化建设，丰富员工文化生活，振奋精神，凝聚力量，营造和谐发展氛围。

分场在公司组织文化活动的基础上，结合分场生产实际，开展了一系列助推生产，凝心聚力的党建活动活动。

实现了党建与生产管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使生产工作体现出效益。

2014年至2015年度，支部先后组织开展了“系统在我心”集控系统图绘制大赛，“全能值班我先行”集控知识大赛，“扫雷英雄榜”消缺大赛，红旗帜，月度电量优胜值等等一系列职工技能xx竞赛调动员工积极性，形成爱岗敬业无私奉献的良好氛围。

健康生活，快乐工作的理念自此植根于每个员工的心中。

在公司举办的各项活动中发电分场支部也是硕果累累，各类比赛的前三甲举不胜举。

党建活动的有效开展拉近员工之间距离，增强了员工的凝聚力和责任感，有力地促进了企业文化建设。

一分耕耘，一分收获。

xx党支部取得了令人满意的成绩，这离不开公司党委的正确指导。

展望未来，发电运行党支部的任务更加艰巨，面对新形势、新任务，发电运行党支部坚定信心，抓住机遇，努力探索，我们有信心在以后的工作中思维上瞄准前沿，思路上创新发展，实践上领先一步，抓住机遇、锐意进取，在实践中检验新举措，在创新中求得新突破，在发展中开创新局面，团结带领广大员工，不断开创分场工作新局面，为实现xx公司的二次创业，为xx公司的二次创业做出更大的贡献。