企业职业卫生管理制度.doc
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北京华东电气股份有限公司
各级人员职业卫生安全职责
1、总经理职业卫生安全职责
（1）负责本单位设置职业卫生管理机构（组织），配备专（兼）职职业健康管理人员，并负责本单位职业病防治工作。
（2）负责组织、制定本单位职业卫生的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案。
（3）负责本单位职业卫生投入的有效实施。
（4）掌握本单位内职业卫生管理工作情况，组织开展企业职业卫生检查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。
（5）开展厂级职业卫生教育与考核工作。
（6）负责组织制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。
（7）及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、协助有关部门调查分析及处理工作。
（8）定期组织召开职业卫生例会研究职业卫生工作
2、职业卫生管理人员职责
（1）协助总经理开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
制定职业健康管理制度、计划的实施。
（2）组织对职工进行职业卫生培训教育，组织作业场所检查，对检查中发现的不安全的情况，及时纠正，对急、重大问题有权责令停产，并立即上报总经理研究处理。
（3）组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
（4）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
（5）组织和协调有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，并对执行情况进行监督检查。
（6）负责职业病危害事故报告，协助事故调查处理，保护现场及人员救护等工作。
（7）负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，做好职业病危害因素申报等工作。
（8）定期分析本单位职业病防治工作，及时消除事故隐患。
3、生产车间负责人员的职责
（1）贯彻落实各项职业卫生管理制度和操作规程，指导、督促员工遵守执行各项操作规程。
（2）协助职业卫生管理人员做好职业卫生工作，参与职业卫生管理。
（3）做好本车间员工职业卫生培训教育工作，负责本车间的防护设施的检查、使用及维护保养。
（4）协助做好厂级职业卫生培训并组织开展内部职业卫生教育培训，及时向员工介绍职业危害。
（5）积极听取并向上级反映员工提出的意见和建议。
（6）定期向上级统计报告职业卫生管理情况。
4、员工的职责
（1）严格遵守履行各项制度要求及操作规程，正确佩戴个人防护用品，正确使用防护设施及维修保养。
（2）有权力拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
（3）自觉接受职业卫生培训，熟知作业场所可能产生职业危害因素、危害后果和所采取的防护措施。
（4）积极提供技术改造措施实施后的信息反馈。
（5）及时反映生产过程中存在的职业病危害事故隐患。
发生职业病危害事故时，应及时报告。
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2011年1月5日
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职业病危害申报制度
1.新建、改建、扩建单位应及时如实向安监局报告备案。
2.申报内容应当包括：
（1）用人单位的基本情况；
（2）产生职业病危害因素的生产工艺或材料；
（3）作业场所职业病危害因素的种类及其浓度或强度；
（4）作业场所接触职业病危害因素的人数及分布；
（5）职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；
（6）接触职业病危害因素作业人员的管理情况。
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2011年1月5日
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职业病危害因素检测与评价制度
1.明确具体部门和人员，负责职业病危害因素检测和管理工作。
2.建立本单位的职业病危害因素检测档案，并存档保存。
3.制作检测点的分布图，标明每个点位所存在的危害因素。
4.制作检测周期表，及时进行检测并将检测结果向劳动者公布。
5.对作业场所职业病危害因素不符合职业卫生标准的，应及时制定整改方案，并经过复测达到职业卫生标准。
6.检测费用应列入年度预算
7.备案存档
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2011年1月5日
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职业病防护设施管理规定
1.在购买防护设备设施时，对设备设施的选购要满足职业病防治技术要求。
产品应当具备合格证和使用说明书，使用说明书应当载明防护性能，适应对象、使用方法及注意事项。
2.应当确定防护设施管理机构或配备专（兼）职防护设施管理人员.
3.对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转
4.建立防护设施技术档案：
<1>防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数）；
<2>防护设施检测、评价和鉴定资料；
<3>防护设施的操作规程和管理制度；
<4>使用、检查和日常维修保养记录。
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2011年1月5日
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个人防护用品管理制度
1.购置防护用品产品时，应与购买单位索要生产许可证、产品合格证、安全鉴定证（QS标）、安全标志（LA标）和使用说明。
2.确定防护用品管理机构和管理人员。
制作员工领取防护用品表格并做到谁领取谁签字，并妥善保存。
明确防护用品的发放、保管、使用、报废等要求。
3.指导劳动者正确使用职业病防护用品，应加以培训。
4.设定负责人对防护用品使用情况进行检查，督促劳动者正确使用防护用品。
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2011年1月5日
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职业卫生教育培训制度
1.企业负责人应当定期接受职业卫生培训，了解掌握职业病防治法律法规，增强职业病防治法律意识。
2.职业卫生培训内容：
（1）职业病防治的法律法规；
（2）单位的职业卫生管理制度；
（3）职业病危害及其后果以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用；
（4）适时对应急救援预案措施进行演练。
3.制作每个劳动者工作岗位表格，表格内容应包括新录用劳动者、变更工作岗位、上岗前的职业卫生知识培训，未经培训不得上岗。
4.定期组织劳动者在岗期间的职业卫生培训普及职业卫生知识。
5.做好各类职业卫生教育培训的档案管理工作。
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2011年1月5日
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职业病岗位操作规程
1.职工上岗前必须认真学习企业所采用的技术、工艺、材料，了解其操作知识及性能，熟知其产生的职业病危害种类，严格按照规定的程序和工艺操作。
2.从事职业病危害因素作业前必须了解其工作场所职业病危害和防治知识，按照规定程序从事作业，不得违章操作。
3.职工接触职业病危害因素作业和进入职业病危害场所，必须佩戴符合职业卫生标准的个人防护用品。
4.职业病危害作业场所要采取有效的职业病防治措施，职工上岗期间，防护设施应及时开启，并确保正常使用。
5.职工应拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
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2011年1月5日
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检（维）修作业职业卫生管理制度
1.对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检（维）修方案时，应有职业为生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检（维）修现场的职业卫生监控范围和要点。
2.对存在严重职业危害的生产装置检（维）修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业监护工作。
3.要加强检（维）修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的可检查。
对承担检（维）修的特殊工种（电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检（维）修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
4.要加强检（维）修现场尘毒检测监控工作。
随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
5.检（维）修后开工前的职业卫生防护设施效果的鉴定工作，确保检（维）修后职业卫生防护设施正常运转。
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2011年1月5日
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职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案是为了减少事故后果而预先制定的抢救方案。
为对突发事件顺利开展救援活动，减少员工和企业的损失，结合本单位具体情况，特制定事故应急救援预案。
1.职业病危害事故应急救援领导小组
职责：
负责指挥抢救及善后的处理工作
组长：
王怀新职务：
总经理
副组长：
彭立华职务：
人力资源部经理
高文哲职务：
生产经理
成员：
邓会恩职务：
技术总监
魏宇荣职务：
供应部经理
龙毅职务：
财务总监
魏显职务：
安全科长
2.下设机构：
（一）应急救援办公室
职责：
负责应急事故处理的上传下达工作
办公室设在：
总经办
联系电话：
60595396
（二）事故现场指挥处理组
职责：
立即赶到事故现场并积极组织抢救
组长：
邓会恩、
成员：
顾风培、刘金元、于桂茂、许静、彭鹏、郭育臣、刘金鸣、赵春、崔丛山、刘雷
联络协调组
职责：
按应急救援领导小组的要求，与区安监局及有关行政部门保持联络，保证信息畅通，做好抢险的协调和服务工作。
组长：
高文哲
成员：
李强、王海涛、张波、王建军、魏宇荣、王巨秋
（三）事故调查处理组
职责：
负责事故现场的保护工作，并在同一时间内向区安监局及有关行政部门报告
组长：
彭立华
成员：
魏显、龙毅、李瑞峰、王莹、姬鹏坤
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2011年1月5日
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发生重大职业病危害事故的应急措施
1.单位如发生职业病危害事故，领导小组成员要立即赶赴现场，首先在确救援人员自身安全的前提下，要以最快的速度将病人救离职业危害场所并送往医院救治，同时向区安监局及有关行政部门报告。
2.如实报告事故事故性质、原因、时间、地点、遇险人员姓名、是故岗位和报告人姓名和联系电话。
3.单位各应急小组要各尽其职，做好救治和善后工作。
并积极配合有关部门进行事故的调查处理。
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2011年1月5日
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