浅谈提高企业基层组织生活质量的建议与思考.doc

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浅谈提高企业基层组织生活质量的

建议与思考

中共中国人民财产保险股份有限公司深圳市分公司罗湖支公司党支部

摘　要 ：

本文在中国共产党建党九十周年之际，结合当前企业和基层实际，从我党基层组织长远发展的角度充分论证党组织在企业中的作用，认识到提高党组织生活质量的必要性和重要性的基础上 ,对提高党组织生活质量从内容和形式上进行了创新探索,并对提高企业基层党支部组织生活质量的创新模式进行了理论思考，从而进一步推进新形势下企业的党建工作，为党献礼。

关键词 :

基层党组织组织生活质量 创新模式

一，组织生活质量是关系党支部和企业基层发展的关键

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

当前我党正领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

正如胡锦涛总书记在建党九十周年大会上的讲话那样：

“回顾９０年中国的发展进步，可以得出一个基本结论：

办好中国的事情，关键在党。

”

因此，党建工作事关国家命运和前途，关系到中华民族的复兴与衰亡。

在党的建设和发展中，党的组织建设是最为核心、最具影响的重要组成部分。

提升党的组织建设的科学化水平，关系党的路线、方针、政策的实现，关系执政地位的巩固和群众基础的稳固。

基层党组织作为党的理论、方针、政策在基层的组织者、实践者和推动者，肩负着巩固和增强党的执政基础的重要使命。

所以，党的基层组织建设在党的工作中占据了重要地位,它是党一切工作的基础。

在企业中同样如此,若是企业基层党组织建设做得不到位,势必会影响党的工作顺利进行,进而影响、制约企业的发展,因此企业中加强基层党组织建设也应是予以高度重视并常抓不懈的一项工作。

我公司作为中央大型金融企业，又是一家跨国性的公众集团公司，党作为领导企业发展的核心，必须高度重视党建工作，以确保国家利益和人民财产保值增值，全面带头履行社会责任。

同样，我们作为企业基层，基层的发展的好坏也是企业能否进步发展和能否全面履行使命的基础。

因此，作为企业基层的领导核心，党支部必须带领和团结广大员工，确保执行力，完成企业的发展目标。

作为基础工作的基础环节，党的组织生活制是我党长期以来坚持和实施的一项重要组织措施，党的组织生活还是党的一项基本制度 ，是对党员的宣传教育、监督管理的一种有效形式 ，是加强党员教育的基本手段。

党组织生活制度充分发挥了阵地和载体的作用。

如何提高党组织生活 ，是做好党员管理、发挥党员先锋模范作用的一项重要举措。

这对增强党组织生活的活力 ，提高广大党员参与热情起着重要作用。

因此 ，提高党的组织生活质量是提高党组织生活的积极性 ，真正发挥党支部在企业增效益、履行社会责任等工作的必然要求。

二，充分认识提高基层党组织生活质量的必要性和重要性

（一）提高党组织生活质量是加强党建工作的必然要求。

要加强和改进企业的党的建设，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，关键是要探索创新党组织生活的有效模式，提高党组织生活质量。

否则，党组织工作就会被“边缘化”,势必会影响基层各项工作的开展。

因此,提高党组织生活质量是增强基层党组织战斗力和凝聚力的客观要求。

（二）提高党组织生活质量是增强企业基层组织战斗力的重要因素。

党组织生活是党执政能力建设和先进性建设的重要一环。

本文从进入改革开放的时代要求出发,认为现行的党组织生活从内容与形式上都不能适应时代发展的需要,脱离企业基层生活和组织原则的创新模式,脱离党员的思想实际和需求,起不到组织生活应有的作用。

有的党员觉得参加组织生活“没意思”,把这项活动看作是一种“负担”。

因此，为增强党组织生活的吸引力和内在质量，针对企业人员难集中、工作节奏快、业余时间少的特点，我们必须积极探索创新，将党组织活动化整为零，化繁为简，并与生产经营等中心工作紧密结合，提高党员参与的积极性，增强战斗力。

（三）提高组织生活质量是不断发挥学校党组织质量的保证。

高质量的组织生活是使我们的党员增强党员意识,党员理想,真正成为攻克企业经营、业务发展难题的战斗堡垒。

其次在提高领导班子能力建设上,通过高质量的民主生活会,党组织班子的领导能力、决策水平不断提高,成为推动企业改革发展的事业核心。

因此,提高组织生活质量是不断发挥党组织生活作用的内在要求。

三，基层党组织生活质量的创新模式

对基层党组织生活地位和作用新的认识,使我们对十六大报告提出的“必须以改革的精神推进党的建设,不断为党的肌体注入新的活力”的论断有了更深的理解。

如何创新基层党组织的生活,关键在两个方面,一是在内容上创新,二是在形式上创新。

（一）内容创新体现多样性，增强党组织生活的吸引力。

随着企业规模的不断扩大，年轻人及高学历党员的加入，使党员组成结构发生改变，他们的思想意识活跃，对党组织生活的质量要求也越来越高。

以前传统的组织生活内容、形式和做法已不能适应和满足企业党员尤其是青年党员的要求。

为此，我们力求使党组织生活在注重思想性和教育性的同时，也适当注重多样性和趣味性。

如党支部创办企业报，采用图文并茂的形式宣传党的知识和党员的先进事迹；带领党员参观革命纪念馆；观看模范人物教育短片，请老红军和劳模英模进行革命传统教育；举办知识竞赛、首饰设计大赛、爱岗敬业演讲比赛，给党员和职工创造展示提高的机会和舞台；集中学习运用计算机多媒体技术等现代化的教学手段，使党员感到新鲜形象，印象深刻，深受党员欢迎；在企业内部设立“党员示范岗”，用典型教育党员群众，强化了争先创优意识，使党员和职工的工作积极性大大提高。

与此同时，党支部还结合企业特点，在党员中积极开展“四学四比四争”、“叫响我是共产党员”、“争做党旗上一条经纬线”等专项活动，在企业突显党员形象，发挥党员的作用；以党员为骨干，带动全体职工开展各类健康的文化、体育、艺术活动，形成了党群齐心聚合力，心情舒畅建荟华的浓厚氛围。

（二）形式创新呈现适应性，增强党组织生活的影响力。

在实践中我们体会到，在新形势下，要提高党组织生活的质量，必须对传统的党组织生活形式进行改革，我们摒弃过去“大型、刻板、单一、形式化”的做法，坚持“小型、灵活、多样、重实效”的活动原则，制定了两个活动标准，一个标准是活动要有目的性、有计划性，要解决实际问题、产生实际效果；另一个标准是要注意因地制宜、因时制宜，充分利用各种资源，降低时间成本，提高活动效率。

按照以上思路，我们主要采取三种形式开展党的活动：

一是“化整为零”式。

就是结合金店员工业务繁忙、营业员两班倒、整块时间少的特点，充分利用好“三个10分钟”即早班会10分钟、午休10分钟、下班后10分钟组织支部学习等，对学习内容较多的实行分批分段进行。

如果开党员大会时，有的党员因工作脱离不开，可以先不参加，等到会后有时间由支委进行补课或个别传达。

在党组织活动时间上以业余为主，尽量少占用生产工作时间。

减少党内工作会议或不搞大型集中会议，对工作的安排布置多采取个别沟通的办法等等。

二是“里出外进”式。

就是要求店内党员在业余时间自行参观学习同行业经验，然后分组短时讨论，为企业改进工作献计献策，使考察调研成果直接作用于实际工作。

同时，党支部定期征求党员意见，针对他们在工作、学习中提出的问题，外请具有相关专业知识的党员搞一些小讲座或作现场咨询答疑等，以保证党组织活动的时间真正产生良好的效率和效果。

三是“各显其能”式。

即以各党小组为核心，以各部门为单位，独立设计开展活动。

如销售部党小组开展的营销技能展示大赛，维修部党小组开展的技术比武活动，以及行政部党小组开展的为公司提合理化建议活动，都充分也激发了党员和职工的参与热情，增强了党员的自豪感和使命感以及企业非党职工对党组织的向往。

（三）过程创新突出互动性，增强组织生活的生命力。

党员是组织生活的主体，如果总是做“听众”、“观众”和“受众”，就会逐渐淡漠和僵化，因此只有充分激发党员的主观能动性，使党组织和党员的两个积极性统一起来，组织生活才能具有鲜活的生命力，组织生活的质量才能得到保证。

基于这个认识，党支部积极为党员创造互相交流，互相监督，共同进步的机会和平台。

在实际工作中，我们主要侧重做好三个方面的工作。

一是活动前充分准备。

即在开展活动前党支部都要进行一次摸底调查，制定出切实可行的活动方案。

要充分考虑和尊重员工的实用心理，要善于捕捉学员思想、工作上的困惑和疑点，掌握党员的思想脉搏，了解党员头脑中存在的对于理论和现实的种种疑惑，使员工感到学习内容跟自己关系密切、有意义有价值，因此产生兴趣和关心。

二是活动中营造民主氛围。

金店党员职工大多集中在一个年龄段，平时工作中竞争比较激烈，由于工作繁忙和倒班又很少有机会交流，有时会互相产生一些不满或误会，党支部就利用组织生活让大家交流思想、开展批评与自我批评，使党员们互相理解、互相鼓励、互相督促，形成了良好的风气和环境。

三是活动后做好总结。

党支部每次开展完活动，特别是学习活动，都让每名党员利用1分钟时间从个人角度做总结，总结的内容既可以围绕当天的活动主题，也可以提出一些党员关心的其他问题，甚至可以提议下次活动的主题，受到尊重和重视的党员，在充分准备的基础上，从不同的角度畅谈自己的看法，在活泼热烈的氛围中展开讨论。

他们觉得组织生活离现实近、离自己近，参与活动中因为动脑而用心，因为用心而真正有了收获。

（四）全面践行开放型主题党组织生活模式。

党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督的主要形式和有效途径，参加党的组织生活也是党章对党员的基本要求。

面对日新月异的新形势，层出不穷的新情况，接踵而至的新挑战，我们觉得组织生活象以前一样的传达文件式、领导灌输式、自由漫谈式的党组织生活对民营企业党组织而言缺乏吸引力和凝聚力，形式单调、内容单一的传统组织生活模式陷入了不被看好却又不得不进行的尴尬境地。

根据企业党员数量少、分散、流动性大、流动党员多的特点，我们认为开放型组织生活是符合企业的特点又具有时代特征的。

所谓“开放型主题党组织生活”，是指一种打破以往党组织活动仅单纯向本单位党组织所属党员的开放模式，把以往党组织生活内容单一改变为广泛征求党员意见，上下结合选定主题，并将组织活动主题提前公布，以此吸引主办方党组织以外的本总支党员有选择地自愿参与。

这种活动内容和参加人员构成相对开放的党组织生活形式，从党员角度讲，其参加的党组织生活不再局限于本人所属的支部，而是可以根据自己的实际情况，自主选择参加总支内其他党组织活动。

从党组织角度讲，其各类活动围绕一个既定的主题开展，除了组织所属党员参与外，还对总支内其他单位党组织和流动党员开放，让其享受本支部所属党员同等“待遇”。

在开放的程度上，还可根据党组织生活的内容，适度向入党积极分子和群众开放，增加他们接受教育的机会。

开放型党组织生活的本质是“引入竞争，增强活力，共享资源，改善学习”。

四，基层组织生活质量的几点思考

组织生活是党建工作的重要内容,对提高组织生活质量进行创新探索,实际就是用改革的精神加强党建工作,用灵活多样的方式开展组织生活,在“规定动作”和“自选动作”的结合上提高组织生活的质量。

（一）提高认识,转变观念是提高组织生活质量的前提。

组织生活是我们党内生活的传统形式,在新形势下组织生活只能加强,不能削弱。

我们必须对组织生活有高度的认识,开展组织生活一定要从实际出发,从员工党员特点出发,着眼于提高员工党员的思想认识、理论水平。

尤其是要坚持党的组织生活的思想性、治性、则性,这是提高和保证党的组织生活质量,加强党员教育和管理,切实解决党内问题,使党组织保持正确的政治方向,统一的意志,一致的行动,提高党组织战斗力,实现党的任务和奋斗目标的关键。

（二）坚持以人为本,关注员工党员根本利益是提高组织生活质量的着力点。

党员利益包括思想政治利往被理解为党员政治活动的全部,其实保持党的先进性不仅仅是保持思想境界、政治理论水平的先进性,在具体工作中同样要保持业务水平的先进性,因此党组织不仅要让员工认真学习党的基本理论、势政策,提高政治理论水平和不断完善自身思想品质修养,还要组织学习教育、科技、管理等业务新知识,努力提高员工的工作能力和业务水平,使其在管理、攻业务等各项工作中勇于争先,成为业务骨干,只有这样才能在各个方面真正体现党员的先锋模范作用。

党员能够从党组织开展的活动中源源不断汲取个人成长发展的营养,组织生活自然就成了他们不能割舍的沃土,我们所开展的活动才更有说服力、有吸引力、有凝聚力。

（三）坚持发展要务,推动实际工作是提高组织生活质量的落脚点。

学习的目的是为了推动工作、促进发展,改进组织生活、开展学习教育活动的最终目标和落脚点是促进学校各项工作的有效开展。

学习必须紧密结合学校的中心工作,通过组织党员学习教育,增强党员的主人翁精神,在学校改革发展中,增强组织基础,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为促进学校发展提供坚实的思想保障和组织基础。

（四）注重实效,建立长效机制是提高组织生活质量的基本要求。

在学习中采取多样的学习方法,灵活的学习方式,调动党员参与积极性,必须以提高组织生活质量为根本目的,不断提炼活动成果,形成长效机制。

要通过制度加强管理、开展评估促进管理。

衡量活动质量的高低,就要看是否有实践成果、理论成果、度成果,并且要从这些成果中,总结好经验、做法,不断建立提高组织生活质量的长效机制,最终达到党员受教育、众得实惠的目的。

参考文献：

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[3]高汉荣.社区党建与我国基层社会自治组织的重构,《社区党建》2003年第10期.

[4]袁峰霞.“开放式组织生活”提高基层党组织创造力.2010

[5]邱永伟.浅谈如何提高党组织的民主生活会质量.2007