7国药三益中层岗位职责.docx
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7国药三益中层岗位职责
中层岗位竞聘信息－总经理办公室
部门名称：
总经理办公室
直接上级：
总经理
部门使命：
贯彻落实办公会制定的各项决策，协助做好部门间协调工作，拓展、维护外部公共关系，致力于为公司经营发展提供保障。
主要职能：
-制订本部门费用预算和工作计划并组织实施；
-建立健全本部门工作标准和管理制度并监督执行；
-建立规范的行政管理制度体系和基于OA系统的文件流转体系；
-公司年度工作计划和总结报告的草拟，以及其他重要文件的拟定；
-公司会议、重大活动的筹备、组织和协调工作，做好会议纪要以及督察督办工作；
-负责公司综合数据、信息汇总，以及向外部发布信息的审核；
-统筹公司对口政府事务管理工作，对拟开展政府事务工作进行预研究；
-公司印鉴管理、总务管理、综合档案管理、行政用车管理；
-负责公司办公、经营环境的卫生维护工作；
-负责公司食堂、车辆管理工作；
-强化本部门人员管理，培养和保留优秀专业人才，打造高素质团队；
-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；
-完成上级领导临时交办的工作。
竞聘岗位信息：
岗位名称
总经理
办公室主任
编制
1
岗位名称
总经理办公室
副主任（后勤）
编制
1
任职条件
1、八年行政管理工作经验
2、具有管理或药学类相关专业，大专学历；或中级专业技术职称
3、熟悉公司业务流程；富有责任心；良好的文字能力；很强的沟通、协调能力；较强公关能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力
任职条件
1、五年企业管理工作经验，其中三年以上后勤工作管理经验
2、高中及以上学历
3、富有责任心及服务意识；有一定的组织、协调、沟通能力；较强的谈判技巧；较强的应变处置能力
中层岗位竞聘信息－财务部
部门名称：
财务部
直接上级：
财务总监
部门使命：
按照制度和准则记录信息，建立有效的全面预算管理体系和成本分析体系，为公司决策和发展提供准确无误的财务信息支撑。
主要职能：
-制订公司费用预算和工作计划并组织实施；
-负责建立公司统一的会计制度、财务风险控制制度与管理流程；
-公司财务预算的编制、分解、控制与考核；
-按时编报各类财会报表、财务分析报告，编制公司财务决算；
-制定税收筹划方案，创建公司税收良好的外部环境和内部节税意识；
-审核汇总资金预算及收支计划，根据资金结存情况及资金计划统筹调度资金；
-负责公司成本核算工作；
-负责公司应收、应付核算工作；
-负责公司资产管理工作；
-负责公司费用管理工作；
-制定及完善公司资信管理制度，维护与管理客户资信等级和资信额度；
-公司会计原始凭证、有关票据、财务报表以及其它会计档案的管理；
-加强本部门人员管理，培养和保留优秀专业人才，建立高素质队伍；
-系统搜集、整理和分析内外部数据信息，完善本部门信息数据和资料文档体系；
-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；
-完成上级领导临时交办的工作。
竞聘岗位信息：
岗位名称
财务部经理
编制
1
岗位名称
编制
任职条件
1、八年企业财务工作经验；
2、具有财会、管理类相关专业，本科及以上学历；或中级会计专业技术职称
3、熟悉公司业务流程及财会工作流程；熟悉国家相关法规政策；很强的责任心和原则性；较强的计划、分析、沟通能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力
任职条件
中层岗位竞聘信息－质量管理部
部门名称：
质量管理部
直接上级：
分管副总经理
部门使命：
根据GMP与公司发展战略要求，通过组织实施GMP，建设并不断完善公司质量管理体系，开展生产全过程的质量监督和保证，确保产品质量，持续提升公司全面质量管理水平。
主要职能：
-制订本部门及公司各级各类质量管理费用预算和工作计划并组织实施；
-建立健全公司质量工作标准和管理制度并监督执行；
-建立并维护公司质量体系框架，负责质量体系运行的监控和改进；
-负责公司生产运营全过程中的质量控制与监督工作，及时反馈并处理质量问题；
-负责公司物料、产品等的质量检验工作；
-定期总结、分析质量情况和问题,进行年度产品质量回顾,并提出改进建议；
-负责公司生产相关验证管理工作；
-负责公司GMP相关管理工作；
-加强对公司质量人员的管理，培养和保留优秀专业人才，建立高素质队伍；
-系统搜集、整理和分析内外部数据信息，完善本部门信息数据和资料文档体系；
-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；
-完成上级领导临时交办的工作。
竞聘岗位信息：
岗位名称
质量管理部经理
编制
1
岗位名称
编制
任职条件
1、八年质量管理相关工作经验；
2、具有管理或药学类相关专业，本科及以上学历；或中级专业技术职称
3、执业药（中药）师
4、熟悉公司业务流程以及GMP相关政策法规；很强的责任心和原则性；很强的实施指导能力和协调沟通能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力
任职
条件
中层岗位竞聘信息－风险与运营管理部
部门名称：
风险与运营管理部
直接上级：
分管副总经理
部门使命：
基于有效的外部市场研究和内部经营分析，确立牵引目标与风险控制并实施过程监督，提升公司整体运行效率和效果，同时负责公司信息化建设、法律事务管理工作，致力于公司经营目标的达成。
主要职能：
-制订本部门费用预算和工作计划并组织实施；
-建立健全公司运行管理制度及工作流程并监督执行；
-制定公司经营发展战略规划，创新商业模式和运营模式；，
-研究行业政策及发展态势，进行市场调研与分析，定期出具报告；
-组织公司年度经营预算编制工作，完成预算指标的确定与下达；
-监督各部门经营预算执行情况，针对经营的问题制订纠偏措施并督促落实；
-负责经营性部门绩效考核指标及标准的制定，经沟通确认后下达各项考核指标；
-建立风险评估与控制体系，确保各类重大风险得到有效的监督、控制与改善；
-定期组织公司月度运营分析会，按月出具公司运营分析报告；
-负责公司品牌塑造、推广相关管理及执行工作；
-负责公司信息化建设相关工作；
-负责公司经营过程中的法律事务相关工作；
-强化本部门人员管理，培养和保留优秀专业人才，打造高素质团队；
-系统搜集、整理和分析内外部数据信息，完善本部门信息数据和资料文档体系；
-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；
-完成上级领导临时交办的工作。
竞聘岗位信息：
岗位名称
风险与运营
管理部经理
编制
1
岗位名称
编制
任职条件
1、八年医药行业工作经验；其中三年中层管理工作经历
2、管理或药学类相关专业，本科及以上学历；或中级专业技术职称
3、熟悉医药制造行业发展状况，深入理解公司业务流程；很强的协调、推动能力和分析判断能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力
任职条件
中层岗位竞聘信息－人力资源部
部门名称：
人力资源部
直接上级：
总经理
部门使命：
建立和完善公司人力资源管理体系，通过有效的人力资源管理活动，为公司整体运行与业务开展提供强有力的人力资源保障。
主要职能：
-制订公司人力费用预算和工作计划并组织实施；
-建立健全公司系统人力资源工作标准和管理制度、流程、政策并监督执行；
-根据公司发展战略，制定人力资源中长期规划、年度工作计划；
-规划总部岗位设置和人员编制，审核人力资源费用预算；
-负责公司人员招聘、人事管理、薪酬管理、绩效管理工作；
-建立公司培训体系，组织实施公司的员工培训；
-加强公司人力资源管理和服务，培养和保留优秀专业人才，建立高素质队伍；
-系统搜集、整理和分析内外部数据信息，完善本部门信息数据和资料文档体系；
-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；
-完成上级领导临时交办的工作。
竞聘岗位信息：
岗位名称
人力资源部经理
编制
1
岗位名称
编制
任职条件
1、八年医药行业工作经验；三年人力资源管理管理工作经历
2、人力资源、管理或药学类相关专业，本科及以上学历；或中级专业技术职称
3、熟悉公司人力资源管理工作流程，掌握相关政策法规；富有责任心和事业心；很强的协调、沟通能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力
任职条件
中层岗位竞聘信息－党群工作部
部门名称：
党群工作部
直接上级：
党委书记
部门使命：
负责公司的党工组织宣传工作及日常事务处理，为公司的发展提供支持和保障。
主要职能：
-制订本部门费用预算和工作计划并组织实施；
-建立健全本部门工作标准和管理制度并监督执行；
-负责党建日常工作，指导基层党组织建设和党员教育管理；
-组织实施并管理公司企业文化建设各项活动；
-负责公司离退休人员服务、管理工作；
-强化本部门人员管理，培养和保留优秀人才，打造高素质团队；
-建立、完善本部门信息数据和资料文档体系；
-根据工作需要完成对口政府部门事务管理工作；
-完成上级领导临时交办的工作。
竞聘岗位信息：
岗位名称
党群工作部经理
编制
1
岗位名称
编制
任职条件
1、八年医药行业工作经历，其中三年以上党建工作经验
2、中共党员
3、具有党政、管理或药学类相关专业，大专及以上学历；或中级专业技术职称
4、了解公司业务流程；熟悉党务和工会工作程序，掌握党的相关政策；了解企业文化建设的内容和方法；较强的协调和沟通能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力
任职条件
中层岗位竞聘信息－安全保卫部
部门名称：
安全保卫部
直接上级：
分管副总经理
部门使命：
建立和完善公司安全、环保工作管理体系，保证公司生产安全有序、提升公司环保工作水平。
主要职能：
-制订本部门费用预算和工作计划并组织实施；
-建立健全公司安全、环保工作标准和管理制度并监督执行；
-负责公司运营过程中的安全监控工作；
-负责公司节能减排及其他环保相关工作；
-负责公司安全、环保相关培训工作；
-加强本部门人员管理，培养和保留优秀专业人才，建立高素质队伍；
-系统搜集、整理和分析内外部数据信息，完善本部门信息数据和资料文档体系；
-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；
-完成上级领导临时交办的工作。
竞聘岗位信息：
岗位名称
安全保卫部经理
编制
1
岗位名称
编制
任职条件
1、八年医药行业工作经验
2、具有行政、管理或药学类相关专业，大专及以上学历；或中级专业技术职称
3、熟悉公司安保行政工作流程，掌握相关政策法规；富有责任心和事业心；很强的计划、协调、沟通能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力
任职条件
中层岗位竞聘信息－技术研发部
部门名称：
技术研发部
直接上级：
分管副总经理
部门使命：
根据公司发展战略，开展公司新产品、新技术、新工艺的研发工作，提升公司产品竞争力及技术工艺水平。
主要职能：
-制订本部门费用预算和工作计划并组织实施；
-建立健全公司技术、产品研发及技术管理相关工作标准和管理制度并监督执行；
-负责公司新产品、新技术、新工艺的立项、研发、引进等工作；
-负责公司技术信息搜集、整理、工艺规程编制、技术改造等技术管理相关工作；
-负责公司技术改造相关工作；
-负责公司技术相关培训工作；
-加强本部门人员管理，培养和保留优秀专业人才，建立高素质队伍；
-系统搜集、整理和分析内外部数据信息，完善本部门信息数据和资料文档体系；
-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；
-完成上级领导临时交办的工作。
竞聘岗位信息：
岗位名称
技术研发部经理
编制
1
岗位名称
技术研发部
副经理
编制
1
任职条件
1、八年医药制造行业经验
2、药学或相关专业，本科及以上学历，执业药师职称
3、熟悉制药相关研发工作流程，富有责任心和事业心；很强的计划、协调、沟通能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力
任职条件
1、五年医药制造行业经验
2、药学或相关专业，本科及以上学历
3、熟悉技术管理、产品注册相关工作流程；较强的沟通、协调能力；较强的责任心和事业心
中层岗位竞聘信息－销售部
部门名称：
销售部
直接上级：
总经理
部门使命：
负责所属销售部业务及人员管理，包括参与销售策略制定、销售方案策划，领导实施重点渠道开发、维护和管理，重点客户关系开发与维护等，同时承担下属业务指导职责。
主要职能：
-制订本部门费用预算和工作计划并组织实施；
-负责市场调研及分析工作；
-负责产品价格等管理工作；
-负责销售计划及考核等销售管理工作；
-负责市场管理及监控工作；
-负责展会对接、学术推广、营销推广等市场营销工作；
-负责产品招投标管理工作；
-负责客户服务工作；
-负责公司产品销售实施工作，完成公司下达的销售任务；
-负责公司销售渠道建设及维护工作；
-负责公司产品招商管理工作；
-加强本部门人员管理，培养和保留优秀专业人才，建立高素质队伍；
-系统搜集、整理和分析内外部数据信息，完善本部门信息数据和资料文档体系；
-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；
-完成上级领导临时交办的工作。
竞聘岗位信息：
岗位名称
销售部经理
编制
1
岗位名称
销售部
副经理
编制
2
任职条件
1、八年医药行业工作经验，其中三年销售管理工作经历
2、营销、管理或药学类相关专业，大专学历；或中级专业技术职称
3、熟悉医药市场的竞争状况及公司销售流程；富有进取心；很强的商务沟通能力及市场敏感性；较强的人员指导、激励等团队管理能力
任职条件
1、五年医药行业工作经验，其中三年销售管理工作经验
2、营销、管理或药学类相关专业，高中及以上学历；或中级专业技术职称
3、熟悉医药市场的竞争状况及公司销售流程；富有进取心；很强的商务沟通能力及市场敏感性；较强的责任心
中层岗位竞聘信息－仓储运输部
部门名称：
仓储运输部
直接上级：
分管副总经理
部门使命：
建立现代化的仓储管理体系和物流配送管理体系网络，确保物资、产品保管良好、物流配送服务及时性、准确，并有效降低仓储及物流成本。
主要职能：
-制订本部门费用预算和工作计划并组织实施；
-建立健全公司仓储、物流工作标准和管理制度并监督执行；
-负责药品、包材等的入库验收、保管、养护、盘点等仓储管理工作；
-负责根据销售客户需要组织物流配送工作；
-负责承运商管理工作；
-加强本部门人员管理，培养和保留优秀专业人才，建立高素质队伍；
-系统搜集、整理和分析内外部数据信息，完善本部门信息数据和资料文档体系；
-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；
-完成上级领导临时交办的工作。
竞聘岗位信息：
岗位名称
仓储运输部经理
编制
1
岗位名称
编制
任职条件
1、八年医药行业工作经验；
2、物流、管理或药学类相关专业，大专学历；或中级专业技术职称
3、熟悉药品物流发展状况；熟悉物流工作流程；富有事业心和责任感；很强的计划、协调、推动能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力
任职条件
中层岗位竞聘信息－生产管理部
部门名称：
生产管理部
直接上级：
分管副总经理
部门使命：
制定生产计划，通过科学的生产组织与过程控制，保质保量实现生产目标；对生产工艺、生产成本、生产规范、生产设备等进行管理，提升生产能力、提高产品品质、有效控制生产成本。
负责公司材料采购工作，保证采购质量、数量，控制采购成本。
主要职能：
-制订本部门费用预算和工作计划并组织实施；
-建立健全公司生产工艺标准和管理制度并监督执行；
-负责公司生产计划编制工作，并监督、考核车间实施工作；
-负责公司生产组织及管理工作；
-负责公司生产质量管理工作；
-负责公司生产成本分析及控制等工作；
-负责公司生产原材料、包材等采购计划编制、采购实施、供应商管理等工作；
-负责公司设备日常维护、修理及管理工作；
-负责公司各类工程管理工作；
-负责公司技改项目管理工作；
-加强本部门人员管理，培养和保留优秀专业人才，建立高素质队伍；
-系统搜集、整理和分析内外部数据信息，完善本部门信息数据和资料文档体系；
-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；
-完成上级领导临时交办的工作。
竞聘岗位信息：
岗位名称
生产管理部经理
编制
1
岗位名称
生产管理部副经理（工程设备）
编制
1
任职条件
1、八年医药制造行业经验，其中三年药品生产管理工作经验
2、药学或相关专业，本科及以上学历，或执业药师职称
3、熟悉药品生产工作流程，富有责任心和事业心；很强的计划、协调、沟通能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力
任职条件
1、五年医药制造行业经验，其中两年设备维护经验
2、药学、机电设备或相关专业，大学专科及以上学历；或中级专业技术职称
3、熟悉药品生产相关工程、设备，富有责任心；较强的业务能力；较强的组织协调能力
中层岗位竞聘信息－生产车间
部门名称：
生产车间
直接上级：
生产管理部经理
部门使命：
根据公司生产计划，制定排产作业计划并组织实施，保质保量实现生产目标；负责生产现场的质量、工艺、成本、设备及人员管理。
主要职能：
-负责根据公司生产计划，组织产品生产工作，完成公司生产任务；
-负责公司生产质量控制工作；
-负责公司生产成本控制工作；
-负责公司生产安全管理工作；
-负责公司生产设备日常维护工作；
-加强本部门人员管理，培养和保留优秀专业人才，建立高素质队伍；
-系统搜集、整理和分析内外部数据信息，完善本部门信息数据和资料文档体系；
-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；
-完成上级领导临时交办的工作。
竞聘岗位信息：
岗位名称
车间主任
编制
3
岗位名称
编制
任职条件
1、八年医药制造行业经验，其中三年药品生产管理工作经验
2、高中或中专学历
3、熟悉药品生产工作流程，富有责任心和事业心；很强的计划、协调、沟通能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力
任职条件
升级会员 