经济师初级《经济基础知识》考试.docx
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经济师初级《经济基础知识》考试
《经济基础知识》考试大纲
第一部分 经济学基础
第一章 经济制度的变革与演化
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否掌握社会经济制度变革的基本规律和基本过程，是否理解自然经济、商品经济、市场经济的概念和基本特征，是否能够掌握资源配置的基本方式和经济过程与经济体制之间的关系。
考试内容
一、物质资料生产和基本经济规律
物质资料生产及其必备的基本要素，社会生产关系及其主要类型，社会基本矛盾及其运动过程，以及社会经济规律的客观性及其类型。
二、社会经济制度的变革和演化
人类社会制度的变革和演化
三、自然经济与商品经济
自然经济的概念和基本特征，商品经济产生的基本条件，商品经济发展的基本过程。
四、市场与市场体系
市场和市场体系的基本概念，市场体系所具有的基本功能。
五、商品经济与市场经济
商品经济与市场经济的区别和联系
六、资源配置方式与经济体制
合理配置社会资源的必要性，社会资源配置的基本方式，经济制度与经济体制之间的关系。
第二章 商品经济的基本原理
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否能够正确认识商品的基本属性和本质，是否掌握货币形成的过程、职能、特征及其流通规律，是否理解价值规律的内容、表现形式及其在商品经济发展中的作用。
考试内容
一、商品的基本属性和本质特征
商品的基本属性，生产商品劳动的二重性，商品价值量的概念及其决定因素。
二、货币的产生和职能
货币产生的过程，货币的本质和基本职能，货币流通的基本规律。
三、价值规律友其作用
价值规律的基本内容和表现形式，价值规律在商品经济中的主要作用。
第三章 剩余价值的产生与流通
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否理解货币转化为资本的前提条件，是否掌握剩余价值的生产过程和价值转化为生产价格的过程，是否了解剩余价值分割的具体形式和剩余价值流通的基本过程。
考试内容
一、货币转化为资本
资本总公式及其存在的矛盾，劳动力成为商品是货币转化为资本的前提。
二、劳动力成为商品
劳动力成为商品必须具备的条件，劳动力商品的价值和使用价值。
三、剩余价值的生产
资本主义的生产过程是劳动过程和价值增值过程的统一，资本的价值形式，剩余价值的生产方法。
四、价值转化为生产价格
剩余价值转化为利润，利润转化为平均利润，价值转化为生产价格。
五、剩余价值的分割
剩余价值分割的实质，剩余价值分割的具体形式。
六、剩余价值的流通过程
资本循环的阶段、形式和应具备的条件，资本周转速度及其对剩余价值产生的影响，社会资本再生产的过程及其实现条件，资本主义经济危机的实质及产生根源。
第四章 资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否能正确认识资本主义的历史发展过程和必然趋势，是否掌握垄断资本主义的产生和基本经济特征，是否理解社会主义经济制度建立的客观必然性和特点，是否掌握我国社会主义经济制度建立的途径。
考试内容
一、资本主义的历史发展过程
资本主义的自由竞争和市场机制，资本主义由自由竞争向垄断过渡的过程。
二、垄断资本主义
垄断资本主义的基本特征，垄断资本、金融寡头形成和发展的过程，国家垄断资本主义的产生及其主要形式。
三、资本主义发展的历史趋势
当代资本主义生产关系的变化及其实质，社会主义取代资本主义的必然趋势。
四、社会主义经济制度的建立
社会主义经济制度建立的客观必然性，社会主义经济制度的特点，社会主义经济制度建立的基本途径。
第五章 社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否能正确认识社会主义的本质，是否了解社会主义初级阶段理论的基本内容，是否掌握社会主义初级阶段的基本经济制度。
考试内容
一、社会主义的本质及其根本任务和目的
社会主义的本质，社会主义的根本任务，社会主义的根本目的。
二、社会主义的初级阶段理论及基本经济制度
社会主义初级阶段理论，社会主义初级阶段的基本经济制度，社会主义初级阶段的收入分配制度。
第六章 社会主义市场经济体制及其运行基础
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否能正确理解社会主义市场经济体制的客观必然性，是否掌握社会主义市场经济体制的内容、特征及其选择确定的方式，是否了解我国社会主义市场经济体制改革的目标和基本模式，是否了解社会主义市场经济体系的含义、结构类型及其运行的微观基础。
考试内容
一、社会主义商品经济与市场经济
社会主义商品经济存在的原因，社会主义市场经济的定义和特征。
二、社会主义经济体制改革的目标和基本模式
社会主义经济体制改革的目标，社会主义经济体制改革的基本模式。
三、社会主义市场体系
社会主义市场体系的基本特征，社会主义市场经济条件下的商品市场和要素市场，社会主义市场规则与秩序，社会主义市场的中介组织。
四、社会主义市场经济的微观基础
社会主义企业和企业制度，社会主义企业的类型，现代企业制度的基本特征，我国农村的基本经济制度。
第七章 社会主义经济的增长与发展
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否能正确理解经济增长与经济发展的关系，是否了解社
会主义再生产过程和特点，是否掌握产业结构的划分方法和影响因素，是否掌握社会主义国民收入分配的涵义和方式，是否理解社会主义经济增长与经济发展的内涵、战略和指导思想。
考试内容
一、社会主义再生产
社会主义再生产的实质，社会主义再生产的特点。
二、社套主义的产业结构
产业结构的内涵及其分类方法，影响产业结构的因素，产业结构的优化。
三、社会主义国民收入的分配
国民收入的初次分配和再分配，社会主义积累基金和消费基金，社会保障制度的健全和完善。
四、社会主义经济增长与经济发展
经济增长与经济发展的相互关系，经济增长方式及其转变，社会主义经济发展战略，树立科学的发展观。
第八章 社会主义市场经济的宏观调控
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否能正确理解社会主义市场经济条件下宏观调控的必要性，是否掌握社会主义市场经济宏观调控的基本理论、基本制度和主要方法。
考试内容
一、社会主义国家的经济职能与宏观经济调控
社会主义国家的经济职能，社会主义市场经济宏观调控的必要性。
二、宏观经济调控的目标、方式和手段
宏观经济调控的目标，宏观经济调控的方式，宏观经济调控的手段。
三、宏观经济调控政策及其综合协调
财政政策、货币政策，宏观调控的综合协调。
第二部分 财政
第九章 财政职能
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否理解财政、公共财政的基本涵义；是否理解和掌握公共财政的基本特征和基本职能，并能够在此基础上，结合实际情况，对一些基本的财政活动作出分析。
考试内容
一、公共财政的基本特征
财政的基本涵义。
公共财政的基本涵义。
公共财政的基本特征。
二、公共财政的基本职能
资源配置职能。
收入分配职能。
经济稳定和发展职能。
第十章 财政支出
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否掌握财政支出的主要分类方法；是否理解和掌握影响财政支出规模的主要因素；是否掌握财政购买性支出、转移性支出的特点和功能，并能够在此基础上，结合所理解和掌握的知识，对一些财政支出活动作出分析判断。
考试内容
一、财政支出分类
财政支出的意义。
财政支出的分类及其内容。
二、影响财政支出规模的主要因素
经济发展因素。
政治因素。
经济体制制度因素。
社会因素。
三、购买性支出和转移性支出
购买性支出和转移性支出的涵义与特点。
购买性支出与转移性支出的功能比较。
第十一章 财政收入
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否掌握财政收入的主要形式与分类方法；是否理解衡量财政收入规模的指标和标准，是否理解和掌握影响财政收入规模的主要因素；是否理解和掌握政府债务收入的特点，政府债务的经济影响和衡量政府债务规模的指标，并能够在此基础上，结合实例，对财政收人的形式、分类作出判断；能够根据数据资料计算债务规模的指标。
考试内容
一、财政收入形式与分类
财政收入的意义。
财政收入的形式。
财政收人的分类。
二、影响财政收入规模的主要因素
财政收入规模的衡量指标。
影响财政收入规模的主要因素。
财政收入规模的确定。
三、政府债务收入
政府债务收入的涵义和特征。
政府债务的经济影响。
政府债务收入规模的衡量指标。
第十二章 税收基本制度
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否理解税收的概念及其基本特征；是否理解和掌握税制的各项构成要素及其主要内容；是否掌握税收的主要分类方法；是否理解和掌握流转税、所得税和财产税的主要特点，是否掌握几个主要税种的税制内容，并能够在此基础上，根据所理解和掌握的有关税收知识，对税收活动作出比较、分析和判断。
考试内容
一、税收的基本涵义与特征
税收的基本涵义。
税收的基本特征。
二、税制要素与税收分类
税制要素：
纳税人、课税对象、税率、纳税环节、纳税期限、加成和减免、违章处理等内容。
边际税率和平均税率、名义税率和实际税率、零税率和负税率的基本涵义。
税收分类：
按课税对象、按计税依据、按税收管理权限、按税负能否转嫁、按征税机关分类的方法和主要内容。
三、流转税类
流转税的主要特点。
增值税。
消费税。
四、所得税类
所得税的主要特点。
企业所得税。
个人所得税。
五、财产税类
财产税的优点和缺点。
第十三章 政府预算制度
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否理解和掌握政府预算的基本涵义和功能；是否掌握政府预算的主要原则和分类方法的内容；是否理解和掌握预算周期的内容；是否理解建立部门预算制度的重要意义，是否理解和掌握部门预算的主要内容，并能够在此基础上，运用所理解和掌握的政府预算知识，能够对一些基本的政府预算活动作出分析判断。
考试内容
一、政府预算职能
政府预算的基本涵义。
政府预算的职能。
政府预算的原则。
政府预算的分类。
二、政府预算周期
政府预算周期和标准预算周期。
我国政府预算周期：
预算编制、预算审查和批准、预算执行、预算涮整、决算。
三、部门预算
部门预算的基本涵义。
部门预算的主要内容。
编制部门预算的意义。
第三部分 货币与金融
第十四章 货币制度与货币发行
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否掌握有关货币的基本知识，包括货币的本质、形态的演变，货币制度的构成要素、发展演变与类型，我国货币制度的特点，并能够分析有关货币问题和现象。
考试内容
一、货币的本质与货币形态的演变
货币的本质；货币形态的演变，尤其是现代信用货币、电子货币。
二、货币制度的构成要素与类型
货币制度的概念；货币制度的各构成要素；货币制度的演变，具体有银本位制、金银复本位制、金本位制、不兑现的纸币本位制；我国的货币制度。
三、货币发行
货币层次，货币投放渠道，货币供给机制。
第十五章 信用与金融中介
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否掌握信用关系的形成及其本质、信用的主要形式，金融中介的定义与主要类型，我国金融中介体系的现状等内容，并能对信用活动、金融中介运作等作出解释和判断。
考试内容
一、信用的内涵与类型
信用的定义、存在的前提及本质特征，信用的作用，信用的形式，征信的定义和功能。
二、金融中介
金融中介的定义、主要类型，中央银行、存款类金融机构、证券机构、保险机构等主要金融机构的定义、职能、区别和联系，金融业综合经营与分业经营的定义和基本情况。
三、我国金融中介体系
我国金融中介体系的建立、巩固和发展，我国当前金融中介体系的结构和基本情况。
第十六章 金融体系与金融市场
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否理解金融体系、金融市场、金融丁具的定义和种类，并能够对金融体系的变化做出解释，对金融市场的变化和走势做出基本的判断。
考试内容
一、金融体系
金融体系的定义，构成现代金融体系的基本要素。
二、金融市场
金融市场的定义和基本功能，构成金融市场的基本要素，金融市场的分类。
三、金融工具与利率
金融工具的定义和特征、分类，短期金融工具和长期金融工具的定义和种类，衍生金融
工具的定义和种类，利率的定义、计算方法，影响利率的因素、利率的种类、利息的本质和作用。
第十七章 汇率与国际收支
考试目的
通过本章考试，测查应考人员是否掌握有关汇率与国际收支的基本知识，包括t[率的类型、标价与报价、影响因素、决定理论，国际收支的平衡与失衡、调节方法等，并能够解释和分析有关国际金融问题。
考试内容
一、外汇与汇率
外汇的概念和分类，汇率的定义，汇率的标价方法和报价方法，影响汇率变动的主要因素，汇率决定理论（购买力平价和利率平价）。
二、国际收支
国际收支的概念，国际收支平衡表的构成，国际收支差额，国际收支均衡与失衡，国际收支调节。
第四部分 市场营销
第十八章 市场营销概述
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否对市场营销有了初步的认识，能否理解市场营销学的性质和研究对象，是否掌握市场营销学的主要研究内容和市场营销管理的实质，并且能否正确掌握市场营销学的基本概念、企业经营观念及其发展沿革。
考试内容
一、市场营销的基本概念
市场营销学的性质、研究视角、研究对象和研究内容，市场营销的基本概念：
需要、欲望、需求、产品、顾客认知价值、颐客满意程度、交换、交易和市场；顾客需求在市场营销活动中的重要性，构成有效市场的三个要素。
二、企业经营观念的发展
企业经营观念的发展沿革及其在企业开展市场营销活动中的作用，生产观念、产品观念、推销观念、营销观念、全面营销观念的主要内容，各种经营观念兴起的原因及适用的条件；传统的以产定销型的经营观念与以销定产型的营销观念之间的区别，营销管理的本质。
第十九章 市场营销环境
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否理解企业是在诸多环境因素的影响下制定并实施营销策略的，能否分析出企业在微观市场营销环境和宏观市场营销环境中受到哪些因素的影响，能否分析出这些要素的特点和它们对企业制定、实施营销策略所产生的具体影响。
考试内容
一、企业微观市场营销环境
企业微观市场营销环境的构成：
企业内部其他的职能部门、供应商、营销中介机构、顾客、竞争者和各种类型的公众，这螳微观环境因素对企业制定、实施营销策略可能产生的影响，消费者市场和组织市场（产业市场、中间商市场和政府／机构市场）的不同特点，企业在市场上面对的主要竞争者的类型和竞争形势。
二、企业宏观市场营销环境
企业宏观市场营销环境的构成：
人口、经济、自然、技术、政治法律和社会文化，这些宏观环境因素对企业制定、实施营销策略町能产生的影响，中国当前人口的基本状况：
人口规模、老龄化趋势和家庭结构的变化，恩格尔定律和恩格尔系数，消费结构对相关产品营销策略的影响。
第二十章 消费者行为
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否理解消费者行为对营销策略的影响，能否运用消费者行为模型分析影响消费者行为的因素和消费者的购买决策过程，是否能够区分三种不同复杂程度的购买决策类型。
考试内容
一、消费者行为模型
消费者、消费者市场和消费者行为，消费者行为研究模型及其构成要素：
影响消费者行为的因素和购买决策过程；i种不同的消费者决策类型及其特征：
习惯型、有限型和复杂型。
二、影响消费者行为的因素
文化因素：
文化、亚文化和社会阶层，社会因素：
相关群体和家庭，个人因素：
人口统计、个性和生活方式，心理因素：
动机和认知，这些影响因素对消费者行为的影响；几个重要的概念：
意见领袖、家庭生命周期、马斯洛的需要层次理论、认知过程的选择性（选择性注意、选择性误解和选择性记忆）。
三、消费者购买决策过程
消费者购买决策的五个阶段及每一个阶段的过程：
确认需要、收集信息、评估备选方案、做出购买决策和购后行为；消费者的主要信息来源，期望值模型中的产品属性、各属性的重要性、消费者对每个备选方案在各个属性上表现的评价，该模型在备选方案评估中的应用。
第二十一章 市场营销策略
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否掌握了市场营销计划中营销策略的主要构成，即目标营销战略和营销组合策略的主要决策内容。
考试内容
一、目标营销战略
目标营销战略的内容，市场细分、选择H标市场和市场定位的含义；市场细分的前提，常用的市场细分变量及应用，三种市场覆盖策略（无差异、差异化、集中营销）的优势、劣势及适用条件，市场定位的步骤。
二、营销组合策略
市场营销组合的概念和主要策略：
产品策略、定价策略、分销渠道策略和促销策略；各项策略涉及的主要决策内容，影响定价的因素，常用的定价方法，分销渠道的主要功能，促销组合。
第二十二章 产品和服务策略
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否理解产品和服务策略是企业战略和营销决策的重要组成部分，是否掌握产品的分类和服务的特点，能否正确运用产品和服务营销策略。
考试内容
一、产品层次与产品分类
产品的定义及其包含的内容，整体产品的三个层次及其在营销决策中的应用，消费品和工业品的定义、分类及各种类型产品的营销特点。
二、产品组合和产品线策略
产品组合和产品线的含义，产品组合的长度、宽度、深度和一致性，产品组合的这些因素对制定营销策略的意义，两种产品线策略（产品线延伸和产品线填充）适用的营销环境和可能存在的风险。
三、服务与服务营销策略
服务的定义，服务有剧于实物产品的特点，服务营销组合的各项策略，服务营销战略的三方参与者和内部营销、外部营销、交互营销的决策内容，交互营销决策中技术质量和职能质量的含义。
第五部分 管理学基础
第二十三章 管理概述
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否掌握管理的概念、管理的基本特征、管理的主要职能、组织文化、组织环境等关于管理最基本、最重要的知识要点。
考试内容
一、管理及其职能
管理的概念、管理的基本特征、管理的主要职能。
二、组织文化与组织环境
组织文化的概念、组织文化的内涵、组织环境的概念、组织环境的类型。
第二十四章 计划职能
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否掌握计划工作、决策、目标和战略的基本知识，是否掌握制定计划、进行决策的程序和基本方法。
考试内容
一、计划工作概述
计划工作的概念、计划工作的任务、计划的作用、计划的类型、计划工作的程序。
二、决策
决策及其特点、决策的主要类型、决策的方法。
三、目标与战略
组织日标的含义、对目标的要求、目标管理、组织的主要战略。
第二十五 章组织职能
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否掌握组织工作的基本知识、组织结构的主要类型、组织结构设计中的基本问题及组织变革的基本知识，是否掌握组织工作的基本过程、组织工作的基本原则、组织变革的过程和克服变革阻力的方法。
考试内容
一、组织工作概述
组织与组织工作、组织工作的基本过程。
二、组织工作的基本原则
目标统一原则、分工协作原则、有效跨度原则、责权一致原则、统一指挥原则、集权与分权相结合原则、精干高效原则、稳定性与适应性相结合原则、均衡性原则。
三、组织结构设计中的基本问题
管理跨度与管理层次，影响管理跨度的因素、直高结构和扁平结构的优缺点。
部门的划分。
职权的划分，判别集权与分权程度的依据、影响集权与分权的因素。
四、组织结构的主要类型
直线职能型组织结构、事业部型组织结构、模拟分权型组织结构、矩阵型组织结构、网络型组织结构的特点、优缺点、结构图及适用范围。
五、组织变革
组织变革的含义和动因、组织变革的内容、组织变革的过程、组织变革的阻力及克服变革阻力的方法。
第二十六章 领导职能
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否掌握领导T作的基本知识、主要的人性假设理论、主要的领导行为方式、主要的激励理论、沟通的基本知识，以及根据具体情况选择领导方式的基本方法和克服障碍实现有效沟通的方法。
考试内容
一、领导工作概述
领导与领导者、领导的作用、职位权力、个人权力、领导权力的来源。
二、人性假设理论
“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设、“复杂人”假设、X理论、Y理论、超Y理论的主要内容，与各人性假设相对应的管理方式。
三、领导理论
领导特质理论、领导方式理论、领导权变理论，根据领导权变理论选择领导方式的方法。
四、激励
激励的概念、人类行为模式、各主要激励理论的主要内容、激励的方式方法。
五、沟通
沟通的概念、沟通的过程、沟通的类型、沟通的作用、有效沟通的障碍、有效沟通的实现。
第二十七章 控制职能
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否掌握控制工作的基本知识、控制T作的主要原则。
考试内容
一、控制工作概述
控制的概念、控制的过程、控制的主要类型。
二、控制工作的基本原则
控制与计划相适应、控制与组织相适应、控制要具有客观性、控制要具有整体性、控制要抓住关键点、控制要具有及时性、控制要具有灵活性、控制要具有经济性、控制要具有前瞻性、鼓励自我控制。
第六部分 法律
第二十八章 法的基础知识
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否掌握法的基础知识，并能够运用法律基础知识对经济工作中的法律问题进行一定的分析与思考。
考试内容
一、法的概念、本质与特征
法的概念、本质与特征的内容。
二、法的渊源
法的渊源的概念及内容。
三、法的效力
法的效力的含义；法的效力范围。
四、法律体系
法律体系的概念；法律部门及其划分标准；我国法律体系的结构及其组成。
第二十九章 经济法基础知识
考试目的
通过本章的考试，测查应考人员是否掌握经济法的基础知识，并能够运用经济法律基础知识对经济领域的法律问题进行一定的分析与思考。
考试内容
一、经济法的概念和调整对象
经济法的概念和调整对象的主要内容。
二、经济法的本质、特征和基本原则
经济法的本质、特征和基本原则的内容。
三、经济法的渊源和体系
经济法的各种表现形式；经济法的体系结构及其组成。
四、经
升级会员 