竞聘销售总监演讲稿.docx
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竞聘销售总监演讲稿
竞聘销售总监演讲稿
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。
现如今，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，在写之前，可以先参考，下面是我们为大家整理的关于竞聘销售总监演讲稿，希望对你有所帮助，假如喜欢可以分享给身边的朋友!
竞聘销售总监演讲稿1
你们好!
首先，很感谢本公司及各位指导给我这次应聘营销主管的时机，我想这样的时机，不止是我个人努力就可以得来的结果，也有公司优良制度的帮助，才让我有这样一个更好的平台，可以更好的开展。
~~厂系一五方案期间建成的重点企业，80年代中期以来，经扩建和持续进展系统的技术改造，现今形成了120万吨水泥的年产规模销售总监竞聘演讲，整体装备和技术工艺居全国同行业湿法消费先进程度。
四十余年来，企业一直保持在全省同行中的龙头地位。
为~~的经济社会开展，尤其是根底设施建立、重点工程和重大建立工程作出了应有的奉献。
如今，随着中央政府与东盟国家建立更严密关系，~~毗邻东盟的地域优势日益突出，多项重大基建工程正在建立当中为~~水泥行业的开展创造了良好机遇，这也对昆明水泥能否继续保持领先地位提出了全所未有的挑战。
当初应聘的就是本公司的营业员，首要搞营销工作。
初到公司，看到前进前辈完美的市场处事、至诚的处事理在几年多的工作中，我也积累了不少的工作，这次的竞聘中，我感受有很强的优势来应聘这个营销主管的岗位。
我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。
干好任何一项工作的前提和要有一颗爱心。
我有一颗爱心，我相信可以把本职工作做好。
几年来的工作磨炼了我的心理素质。
我从不因神色而工作、清洁干事、精悍干事，的果敢抉择妄想和组总监竞聘书织才能。
工作进取的抉择信念和勇气，就拿此次竞聘来说，我站里，在迎接挑战，从挑战中自我、改进的，也想经由过程的向巨匠证实：
本公司的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者!
既然是挑战，就会有会有失踪败，假设是次失踪败了，说剖明我还良多问题和，我会加倍全力的考验。
用尽自己全部的真诚和才能，去迎接更始路上方面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，在工作的挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!
我们成为什么（what）以团队的任务为导向，使每个团队成员明确团队的目的、行动方案，为了可以激发团队成员的激情，应树立阶段性里程碑，使团队对任务目的看得见、摸得着，创造出令成员兴奋的梦想。
我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，进步我公司运营质量，为一线业务开展做好后台支撑。
主要实现以下目的：
1、贯彻落实及组织制定各项、销售指标及任务、人员管理，库存方案，保障卖场的平安、高效、稳定运行。
2、加强检查、监视力度和人员才能开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场平安总监竞聘促销，有效降低本钱。
3、组织业务培训，员工的业务知识和，制定技术标准、开展技术支援，进步全店人员整体程度。
监视对员工下达促销商品的理解及主推情况。
4、保证上级公司制定的、受权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反应、分析。
以上四个目的是相辅相成的，全体销售人员整体程度的进步，必将可以保障公司的平安、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营本钱。
假如这次我可以顺利竞聘，我将做好以下工作履行自己得：
1、协助各部门搞好公司销售总监竞聘书内部销售，进步岗位执行力，高质量的做好方案、组织、指导、控制和管理工作我认为，作为管理人员，是对局部部门管理的分担者，因此，我要摆正自己工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。
充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智;加强内部员工的业务技术培训，进步整体员工的技术程度。
加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理方法的执行力度，做好监视、检查、指导、，使得各项维护工作可以贯彻、落实。
2、创新解决问题的方法，加强技术交流和对外协作
售管理人员在不断进步自己程度的同时，还应该可以组织各方面技术力量，我将充分利用公司先进的交流平台，为各部门、各单位提供更加丰富和完善的数据技术支持。
另外还要加强全店销售人员的交流与培训，组织更多更高程度的讲座，进步整体防范意识和技术程度，以保证全店的平安、高效、稳定运行。
3、加强应用开发，利用先进的方法进展科学管理，进步管理成效
作为一家营销企业，我们在为用户提供优质产品及效劳的同时，也应该充分利用自己的资源和行业优势房地产营销总监竞聘，为本企业建立先进的科学管理平台。
以后我们还应加强应用管理开发，充分利用我们的网络资源，进展科学管理，进步效益和管理程度。
众所周知，随着经营的日益多样化，效劳工作所面临的问题也越来越复杂。
俗话说，“道高一尺，魔高一丈〞，效劳售后的领域就是在此消彼长中不断开展，不断进步。
效劳永远面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪，理解售后维护重点工作内容，还要在各种效劳中不稳定、不平安情况的开展中不断提出新要求，解决新问题。
我们在哪里（where）每一个团队都有其优势和弱点，而团队要获得任务成功又面对外部的威胁与时机，通过分析团队所处环境来评估团队的综合才能，找出团队目前的综合才能对要到达的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避威胁、进步迎接挑战的才能。
竞聘销售总监演讲稿2
尊敬的各位指导：
大家好!
我是赵天详，首先我感谢指导能给予我挑战自我的时机，我竞聘的岗位是“营销总监〞。
我深知担任此岗位责任的重大市场销售竞聘书，才能要求的更高。
但是，我坚信自己的实力，挑战自我，战胜自我。
我叫~~，现年~~岁，作为一位新员工，首先我要感谢指导可以给予我此次去江苏常州出差学习的时机，在此次出差过程中，我学到了很多很多，无论是在与客户会谈、客户心思揣摩、客情维护、产品推广等方面都受益匪浅，这对于我接下来接手市场无疑带来很大的帮助，以便让我更好更快的去接触客户、开拓市场。
我竞聘这一岗位的优势有如下几点：
一.具有过硬的思想素质。
7年的国企锤炼，培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从和思想上都得到了很好的锻炼和进步，可以从思想上和行动上与上级保持高度一致，具有较强的“服从意识〞、“效劳意识〞和“销售总监竞聘演讲〞。
工作中我，遵纪守法、遵守公司的各项规章制度，严守职业道德，尊重指导，团结同事。
工作态度积极，能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去，为了集体利益，牺牲个人利益。
二、具有较强业务才能。
几年来，我非常注重业务才能的进步，从各方面加强业务知识的学习。
利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注重学习国家相关的法规，认真分析、努力学习和掌握与销售行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。
同时，我还认真学习销售的根本知识和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作才能。
三、具有较强的销售技巧和创新意识。
在近10年的工作中，我通过向身边的指导和同事学习，通过自己不断的考虑与探究，不仅较为全面的掌握了一定的销售方法，而且还总结出一些与众不同的销售技巧，从而得到了指导的认可和同事们的赞许。
在日常的销售过程中，我不断汲取同事们的工作经历，并在此根底上加以总结、提炼、完善总监竞聘书，从而形成自己创新、独特的销售方法，不仅满足了客户的需求，而且也进步了销售量。
根据20--年公司在山东人寿的销售报表及销售产品分析：
山东人寿全年销售总额为341697万元，销售量大的订单主要以市公司为主，其中全年销售订单最大的是济宁市——销售额75000元，其次上万元的销售订单是济南市分公司（3次）、威海市分公司（2次）、威海市分公司文登市支公司（1次）、威海市分公司荣城市支公司（1次）、滨州市分公司（1次）、莱芜市分公司钢城区支公司（1次）。
销售产品主要以印刷品为主，其中又以险种宣传资料为最多，销售订单最大的为国寿手册“吃出来的安康〞——销售额64980元（单价1。
32元）;其次国售冰箱贴（260~370mm）全年订购3次，总销售金额65660元;国寿伟业订购2次（单价4。
3元）;国寿银保行销宝典内页订购2次（单价15元）;国寿福寿满堂图订购2次（均单价59。
5元），总销售金额29620元;国寿展业包订购1次，销售金额25050元。
另外，山东人寿对“乐呵〞系列也比拟亲睐平安总监竞聘报告，其中晶彩玻璃杯订购4次（单价4元），总销售金额19833元;水晶玻璃壶套装订购1次（单价7。
9元），销售金额31922元。
另外玻璃控油壶、水晶玻璃碗、现代生活黄历、年底礼包、第一福挂轴、折扇、0型扇、平安锤、太阳伞、煮蛋器、腰垫等产品也都有订购，但订购数量和金额都不太大。
显而易见，我们全年341697万的销售额与山东这样的经济大省完全不互相匹配，省公司、市公司的销售市场没有进展深度挖掘，资源严重浪费。
销售的目的第一是创造需求，第二是市场开拓，假如此次我有幸竞聘上了，我将从以下方面去经营和开拓市场。
首先，我会把自己的心态归零，过去不代表什么，如今的我是公司的一位新人，这个礼品行业的新人。
我的目的是公司的双钻、金钻、钻石销售精英，我要到达甚至超越他们，那么我要做到的是怎么打好每通、怎么创造客户需求、怎么获得客户信任、怎么使销售订单最大化，我会非常忠诚、非常谦卑的向各位优秀的精英请教，在最短的时间内复制他们成功的方法，并且我一定要在最短的时期内掌握公司各个产品，以便尽快的与客户游刃有余的交流。
其次，我会对之前与公司有过合作、有过大的订单的单位与老客户进展重点联络与攻关，以便尽快促成订单以及赢回老客户。
接下来再对山东人寿17个市139个县红旗图逐一进展客户确认，把没有联络人的市场标记出来，以后有针对性的对客户要求转介绍，也方便以后自己对各市各县的销售业绩进展比照分析，更有针对性的去开发和挖掘市场。
再有，我会把精力重点放在对省公司、市公司以及大的订单的攻关与工程产品的推广上。
每天给自己设定最少35通销售总监竞聘书销售，且一定要求信息高质高效。
另外，客情维护也是我另一重要课题，必需尽一切方法尽快获得客户的信任，并且不放弃任何一次销售时机，只要有一丝希望就一定要全力以赴。
假如我能竞聘上这个岗位，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、务实的工作态度、进取的工作精神，履行职责，以实际行动证明自己。
以百倍的努力感谢指导的信任与支持。
把进步销售业绩作为我工作的重中之重和不懈的追求，最大限度的追求“高销量、高业绩、高利润〞。
为此，我要进一步端正工作态度，继续以踏实的工作作风，创新的销售，紧紧围绕“抓大不放小〞的销售思路，努力开发大客户，重视小客户。
工作中迎难而上，不断进取，竭诚尽智，用出色的业绩报答指导的关心和同事们的帮助。
假如我未能竞聘成功，我也会祝福其他同事，说明自己与指导的要求还有一定的差距，我将一如既往的干好本职工作，继续保持良好的工作状态和进取精神，找准工作中的缺乏，及时修正，进步自身的综合素质和工作技能，努力成为一名“让指导放心，让客户满意〞的销售经理，为公司做出自己应有的奉献。
竞聘销售总监演讲稿3
尊敬的各位指导、各位评委：
今天我非常荣幸地在这里参加公司南大街营业厅销售总监，心情非常冲动。
首先感谢指导们过去对我的培养以及给我这次时机，站在这里进展竞聘演讲!
同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!
我非常珍惜这次的竞职时机，无论结果如何，我认为可以参与竞争上岗的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作才能和综合素质得到进步。
相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我200×年三月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。
初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的、广阔的个人开展空间给我留下非常深化的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是挪动美妙的将来，灿烂得前景。
使我坚信：
选择了挪动就是选择了人生开展的机遇。
自从进公司那天起，我就立志要把指导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。
为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营开展的一员后勤兵，三年多来的理论工作使我养成了视挪动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情效劳，按时作息，从不分开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。
卡是公司竞争中的“子弹〞，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈开展。
而卡的及时开通和售后效劳的处理，是赢得信誉的不可无视的一个重要环节。
我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。
因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们效劳，从来不搪塞推诿。
并且，还在工作之余积极挖联通用户，开展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传挪动，发动使用挪动卡。
总是默默地为公司的开展尽自己微薄的力。
积沙成塔，集腋成裘。
我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会聚集为公司源源不断地滚滚财源!
在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经历，在这次的竞选演讲稿中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：
第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。
干好任何一项工作的前提和根底就是要有一颗爱心。
我有这样一颗爱心，我相信自己可以把本职工作做好。
第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。
我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调才能。
同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的缺乏，也想通过自己的行为向大家证明：
镇雄挪动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者!
既然是挑战，就一定会有成功会有失败，假如这一次失败了，说说明我还存在许多问题和缺乏，我会更加努力的磨练自己，进步自己。
各位同事让我们用全部的真诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄挪动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!
第三、有几年的营销工作理论经历。
熟悉移开工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有一定的顾客人员网络，有一定的同事和谐相处的人际气氛，有一定的处理顾客投诉等的方法和经历。
我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经历的同事一起讨论营销方面的业务，常在工作中向营销很有经历的同志学习，默默地把他们成功的经历记在心里。
第四、我比拟年轻，精力充分，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。
我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法。
第五、我对人热情，办事耐心。
这一点，对一个营销主管来说是不容无视的素养。
营销本身就是效劳。
对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作，我会关心他们的工作和生活。
对自己的顾客我会用微笑向他们展示挪动效劳窗口的热情。
耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉。
以上这些优势，恰恰是我销售总监竞聘报告这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。
而这些我都根本具备了。
假如竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断进步自身素质。
我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。
我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：
“以人为本，注重效益，热情效劳。
〞工作的质量上，我会做到准备到位，效劳到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位〞。
我会在公司的指导下，在店面经理的详细指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：
第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作，统一思想，统一认识，形成合力，展示活力。
第二、带着大家熟悉营销员职责和素质要求，标准行业形象，真正做到内强素质，外树形象。
要求大家进步较强的业务才能，应变才能，增强效劳意识和敬业意识。
特别是在对待身边的员工要和蔼可亲，自己只是一个带班的班长，对他们绝对不官僚主义，要身先士卒，率先垂范，要求他们做到的自己就要做到。
对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，耐心解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你效劳，我尽量想法解决〞这样一个理念。
既不能哭丧着脸，更不能僵硬的语言回击。
要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。
每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。
第三、加强迫度化建立和。
对台席营销上岗前的检查制度化，这是工作前必备的准备。
对员工的上班情况进展合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关心两个方面，本着工作第一的原那么进展处理。
建立员工交接班签字落实制度。
上一个班在交班时，对各种工作情况，设备运行情况，群众投诉情况，认真里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。
建立疑难投诉或者突发较棘手客户效劳问题巡查和及时反应制度。
作为营销主管的我，要时时巡查，确保问题及时处理，确保咨询时时有人答复，有时候，员工正在忙其它业务，这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。
抓好营业厅的各种资料的汇总，款的、保管及送缴。
每天完毕，巡视营业厅，检查设备运行情况及所有财产的情况，确保平安，才能分开。
尊敬的各位指导、各位评委!
真的，请你们相信，我是完全可以胜任销售总监竞聘这个岗位的，请大家审查!
我的竞聘报告演讲完毕，谢谢大家!
竞聘销售总监演讲稿4
尊敬的各位指导、各位评委：
大家好!
我叫~~，现任市场部主任。
我要竞聘的是邮政局速递客户销售总监竞聘报告。
首先感谢组织上为我提供这个机遇，让我可以展示自己、挑战自己、提升自己!
我记得拿破仑曾说过这样一句话：
成功是努力加上机遇。
今天，机遇已经摆在我面前，我要让大家看到我的努力!
经综合权衡，我自认有如下优势：
第一，我思想具有前瞻性，具有良好的综合素质。
我承受过良好的，勤于考虑、力于创新，敢于吃苦、勇于挑战，可以承受新思想、新观念，可以前瞻性地开展工作;工作中能保持清正廉洁的工作作风，和胸怀全局、谦虚慎重的处世态度。
尤其是十一年的总监竞聘演讲稿工作锻炼，更加完善了我的个人修为。
我熟悉邮政速递消费作业流程和各项规章制度，熟悉应用，掌握速递业务和营销管理及系统的日常操作和维护。
第二，我理解邮政快递市场，工作中能以客户为中心，以集体利益为重。
进入邮政部门多年，本着干一行、爱一行、钻一行的原那么，我的视角从未分开过市场行情。
在营销理论中探究出了一整套营销工作经历，这些经历有：
“三心〞爱心、恒心、信心;“三皮营销法〞硬起头皮、磨破嘴皮、跑掉脚皮;“三多三勤营销法〞多宣传、勤尝试，多沟通、勤联络，多考虑、勤动手;“千万营销法〞千辛万苦找市场，千难万险挖市场，千言万语育市场。
我相信，这在今后的销售总监竞聘报告工作也将是不可或缺的优势。
第三，我具有较强的沟通才能、管理才能和组织协调才能。
我从最基层做起，十多年的工作经历不仅丰富了我的阅历，更增强了我的交际沟通才能、管理才能和组织协调才能。
同时，多年的管理工作使我在体制机制创新、经营形式探究、管理方式提升方面总结出一套行之有效的方法，能在促进企业利益最大化的同时，重视员工价值利益的实现，进而提升本局的双重效益。
众所周知，来宾是一个新型的农业城市，日前进口邮件多出口邮件少，市内的单证照很市场，物流市场空间很大，社会上物流公司很红火。
所以，来宾市邮政局速递客户总监对我来说不仅仅是一个追求的目的，更是我上进的动力。
假如承蒙指导和评委的厚爱，让我走上这一工作岗位，我将拿出自己的全部激情和胆识，凭借事业心和责任心，不辱使命，开拓创新，用详细的行动和丰硕的业绩来回报指导厚爱和同志们的支持，详细来讲，我将做好销售总监竞聘以下几点：
第一，协调指导积极开发高端客户市场，寻找业务增长点，促进竞争才能全面晋级。
上任后我将摆正自身位置，深化市场做好调查工作，分析市场状态，积极推进单证、票据专递业务开发;以寄递及高端客户市场为主，努力开掘新的业务增长点。
我还将转变经营机制，不断推出新的营销策略，做好区域重点用户特快邮件的收投效劳工作，促进本局竞争才能全面晋级。
第二，抓效劳、搞培训、培养大客户，创品牌形象，实现经济效益最大化。
对邮政业而言，效劳是工作的重点，效劳的好坏直接着我们的工作效益。
上任后我将努力搞好效劳建立，加强对员工的技能培训，着力培养一批结实的大客户群体，用个性化、差异化优质效劳换回客户的信赖与支持，从而塑造并提升我市邮政速递的品牌形象，争取实现经济效益最大化。
第三，我将加强内部组织与管理，完善各项制度，健全售后效劳制度和措施。
我上任后将着力于内部机构的整合管理，明确工作任务、岗位职责、营销总监竞聘演讲稿工作目的，完善工作机制，健全、售后效劳制度和措施，抓作业组织流程施行标准，保证封发关系顺利运转，最大限度减少用户损失，维护邮政信誉。
第四，我将做好监视检查、推进指导工作，扩大我局的影响力和知名度。
我将利用自身的人际沟通协调优势，加强与地方党委、政府有关部门的沟通协调力度，并做好宣传解释工作，努力扩大我局业务的影响力和知名度，争取社会各界更大的支持。
同时，我将尽全力完善监视检查以及奖惩考核、统筹工作，对业务存在区域开展不平衡的情况，我将配合指导加强业务指导，制定科学合理的考核方法，推进业务协调开展。
各位指导、各位评委，我是个执著的人，只要确定的目的，就会持之以恒地走下去。
假如今天能竞聘成功，我将如无须扬鞭自奋蹄的拓荒牛，积极投身速递行业，为千家万户搭建一座快捷的邮政通道，为全市~~~万父老乡亲交上一份满意的答卷。
我的竞聘上岗演讲完毕，谢谢大家!
竞聘销售总监演讲稿5
各位指导、各位同事：
大家好!
首先，我想谈一下自已对营业部销售总监岗位的认识。
我认为，销售总监不是权利与荣誉的象征，而是一种责任。
作为营业部整体营销战略的筹划者和施行者，他应对营业部年度营销方案与目的进展制定、执行与评估，并筹划市场渠道的方案，完成公司年度营销目的。
并应负责客户经理的团队建立，包括招聘、培训等。
同时，销售总监还是营业部资源的整合者，应以严谨的态度将资源效用最大化、减少浪费，是营销总监必须树立的自我品牌，并协调营业部部门间的关系。
其次，参加销售总监岗位竞聘，我认为自己具备四个方面优势
第一，我具有较好的综合素质。
我今年28岁，比拟年轻，大学本科，承受才能强，对新业务敏感，并且有信心，有决心，也有才能在指导的带着下，圆满完成上级分配的各项任务。
参加工作以来，我积极沟通、协调各种关系，在工作圈里创始了和谐的气氛，由于我工作认真努力，我曾屡次受到指导和同事们的肯定。
第二，客户资源和营销经历都很丰富。
从工作到如今已有7年的时间了，我从最根本的工作做起，工作的这7年是我人生中成长最快，进步最大的7年。
刚从事营业部粮贸大中户区任客户主管时，通过我不懈的努力，没有一个核心客户撤指定转走。
目前我部已开展客户经理6名。
并组织客户经理通过与银行、保险合作等渠道与方式挖掘增量客户，2007年营业部新增了3000多的账户，其中我们和尤溪中行合作，开拓了一个新的市场，新增账户700多户。
第三，有团队意识，能提升团队战斗力。
我始终认为，带给团队最大的利益就是能带着团队成员一起进步，并乐于将自己知道的东西与团队成员分享。
工作中，我经常组织营销人员召开晨会、夕会、周会、月会，建立客户与客户、客户与员工之间的“沙龙〞交流平台，及时理解掌握工作进度，落实各项工作任务，加强员工的学习与沟通，鼓舞了工作士气。
第四，具有良好的职业道德。
我具有高度的事业心和责任感，工作热情，爱岗敬业，诚信务实。
在日常工作中，为解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计个人得失。
把客户满意的作为自己的最大追求。
我认同并努力
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