人力资源协会活动策划.doc

人力资源协会活动策划.doc

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人力资源管理协会2011---2012学年活动计划书

一、社团简介：

二、人力资源管理协会（HumanResourceManagement）成立于2008年12月，是一个拥有近80名社员的充满朝气的优秀社团。

在这个社团里我们分享同一个梦想：

“扬就业之帆，起梦想之旅”----学习就业知识，掌握面试技巧。

我们社团的口号是“我的社团我做主”，就是希望用我们的执着与信念建设好我们的社团，使我们的社团更好的服务大家。

社团的宗旨是一切为社员服务。

通过一系列的有关就业方面的活动的开展，让更多的同学了解当前就业形势，学习应聘就业岗位的技巧。

人力资源管理协会现有四个部门，分别是人力资源部、外联部、宣传部，策划部，文体部，每个部门现在有5-10个核心成员。

系列活动之一：

社刊征集

活动时间：

2011年12月

活动主题：

征美文，创社刊

活动目的及简介：

为了社团进一步的发展，增强社团的凝聚力，巩固社团的文化，人力资源协会拟在社团内部举办以“我的社团我做主”为主题的征文活动，选出其中较为优秀的文章以社刊的形式在内部传阅。

资源需要：

协会拟定要求社员将主题征文发送到本协会的公共邮箱，评比之后将在预定教室召开表彰大会，地点待定。

系列活动之二：

模拟招聘

活动时间：

2012年3月

活动主题：

扬就业之帆，起梦想之旅

活动目的及简介：

为了让社员初步了解本协会的主题活动并从中发现自己的优劣势，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，更好地了解和掌握应聘的技巧，本协会拟定在社团内部举行一次小规模的模拟招聘会，到时将诚邀一些资深的老师担任评委并提供指导。

资源需要：

评委老师（资深的人力资源专业老师及公关礼仪老师）；

宣传海报、相关饮水设备、活动地点待定

系列活动之三：

群英会

活动时间：

2011年12月

活动主题：

集百家言，促和谐

活动目的及简介：

为加强来自不同学院不同专业的社员的交流，增强团队凝聚力和向心力，拟定于2011年12月份举办一次社团“群英会”——由来自12个不同学院的社员针对社团内部建设提出意见或将自己本学院的一些特色的展现出来与大家分享，及一些书刊的交流。

资源需要：

横幅一条、相关饮水设备、会议地点待定

系列活动之四：

演讲比赛

活动时间：

2011年12月

活动主题：

待定（以时事为主题）

活动目的及简介：

为了能让社员掌握最新时事动态，锻炼演讲及与人沟通的能力，促进社员间的交流与联系，本协会拟定开展一个演讲比赛达到学习与交流目的。

首先在活动开展前15天做好会员报名工作，根据人数安排演讲的时间，评委点评与观众提意见相结合。

资源需要：

横幅、评委老师、证书奖状、相关饮水设备等，教室待定

系列活动之五：

讲座

活动时间：

2012年3月

活动主题：

学习面试技巧，掌握面试礼仪

活动目的及简介：

鉴于11学员对面试技巧和一些礼仪方面的知识和认识还比较欠缺，我们协会开展这个面试技巧及礼仪的讲座加强大家的适应将来走出社会的能力，和注重学校及生活中的礼仪问题。

资源需要：

协会相关负责人会在活动前申请一个多媒体教室，具体地点待定，其他物资包括话筒及音响1套、横幅1条、相关饮水设备等。

系列活动之六：

篮球友谊赛

活动时间：

2012年4月

活动主题：

健体魄，促友谊

活动目的及简介：

阳光明媚的四月正是适合运动的时候，我社预计在4月举办体育竞技比赛——社团内部篮球友谊赛（有条件可以与其他社团举办友谊赛），届时希望有兴趣的社员积极参与，并组织女生组成拉拉队为比赛加油，增强气氛，促进友谊

资源需要：

篮球1个，裁判1名，相关饮水设备，口哨1个，具体场地待定

系列活动之七：

简历制作大赛

活动时间：

2011年12月

活动主题：

小技巧显大智慧

活动目的及简介：

为了丰富大家的大学生活，在招聘中突出自己的特色在面试前赢得优势给面试官一种耳目一新的感觉。

通过这次比赛也可以交流经验分享创新思维，加强交流。

提前一段时间通知活动让大家有段时间考虑与构思，在比赛前上交简历（最好有电子稿）到编辑部，然后编辑部根据评比规则进行评比，决出奖项，并与大家分享创意。

资源需要：

评分细则1本，奖品6份，相关饮水设备等，教室待定。