东坪镇吴合完小度学校工作总结.docx

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东坪镇吴合完小度学校工作总结

吴合完小2017年度学校工作总结

本年度在中心学校的工作指导下，在校长伍益的领导下，按照学年初制定的各项工作计划，认真贯彻落实政府、县教育主管部门有关精神，加强新形势下的学校管理，促进学校向管理要质量，向管理要效益，向管理要提升，切实提高学校办学水平，努力提高教育教学水平。

学校紧紧围绕“全面提高教学质量，科学发展生本教育”，继续深入师德师风建设，加强教师业务培训。

全体教职员工和舟共济，求真务实,出色地完成了2017年的各项工作任务。

现总结如下：

一、办学思路明确,发展的方向明了。

1.根据学校当前管理水平、师资力量和质量现状，做到明确一个宗旨，即育人为本——把握方向线；强化一个意识，即以教学为中心——抓好生命线；保证一个领先，即服务领先——提高保障线；常抓一项工作，即教育教学常规——坚实保证线；优化一支队伍，即师德师风建设——增加势力线。

继续高举“臻崇经典、塑造精品”的旗帜，抓实改革，抓实调整，抓实管理，在改革中求发展，在管理中要提高，以优良的成绩向社会回报，塑造自己特色的品牌教育。

紧紧围绕“振兴吴合，发展吴合，繁荣吴合”的奋斗目标；“聚人心，树正气，抓校风，树形象，抓落实，创效益”的办学思路；“文明、勤奋、健美、创新”的人才培养目标。

2.教师队伍建设为重点，推进“名师工作室”建设，要务实推进教师培训，扎实开展教学研究。

以培养人才为目标，实施“优教多学”课题，要全面掌握学生情况，大胆推进教学课堂改革，努力提高教学质量。

以创建卫生城市为契机，实施优美校园工程，优化育人环境，陶冶学生情操。

更新图文并茂的文化墙，营造文化氛围，提高师生的人文素养。

培养师生的人文素养，实现环境育人，文化育人，学生成绩要回归在全镇的先进行列。

召开好一年一届的教代会，尽量为退休老教师创造宽松的环境，让老有所享，老有所乐；办好家长学校，借助社会的力量来宣传学校办学特色。

二、加强学校建设，规范办学管理。

（一）巩固班子建设，保障可持续发展。

学校行政班子今年经过调整精简组建，班子依然精干，各部门负责同志能做到各施其职、团结协作，形成了分工明确、锐意进取的良好氛围。

坚持学习，提升理念，定期坚持召开行政会议，对形势、对学校发展、对学校特色创建方面分析推进，使班子成员能始终走在教师前列，用自己的理论知识和实践能力，成为教师们的领头雁。

班子成员组合呈老、中、青结合状，保持着一种可持续发展的潜质。

（二）全面开展学校爱卫创卫工作。

1.加强组织领导管理，全面落实各项工作。

学校成立了由校长担任组长，学校办公室成员、班主任为成员的工作领导小组，认真学习《学校卫生工作条例》等有关卫生工作的政策法规，分工指导学校开展各项爱卫创卫工作，把爱卫创卫工作列入学校工作的一个重要内容，把校园卫生防疫作为一项重要工作来抓，把各项负责的公共地段、教室卫生清洁评比得分列入班风评比中，作为评比星级班级、先进教师、优秀班主任、三好学生等一项条件。

2.不断加大经费投入，全力保障活动开展。

我校师生桌椅根据《学校课桌卫生标准》配备，每天给师生提供充足的安全饮水。

师生的卫生条件基本上达到学校卫生工作条例的要求。

加大经费投入，在寒暑假拿出资金进行办学条件整改维修，开展爱卫创卫工作。

主要用于厨房改造、校园卫生打扫添置工具，除“四害”的杀虫剂，清洁地面、厕所的杀菌、消毒剂、除臭液、教室维修贴瓷砖等配套设施投入了几十万元。

3.积极组织健康教育，加大宣传防控力度。

经常利用教师会、学生会、班会、周会加强师生日常卫生行为习惯的教育，定期召开各班卫生委员会议。

总结各班的卫生情况，指出存在的问题，得出今后注意的事项。

全面实行卫生责任制。

做好常见病、传染病的宣传、防治工作，定期出黑板报、墙报，本年度已出创卫、健康教育宣传栏各四期，宣传有关卫生知识、传染病的预防方法，使常见病的发病率低于省的平均水平。

4.做好卫生防控工作，全力保障师生健康。

根据防疫部门要求及有关规定，做好学生疾病的防疫工作。

宣传、动员学生提高对疾病预防的认识，积极参与防疫工作。

学生坚持做好“三操”，增强体质，减少近视眼发生。

将学校的公共卫生区、教室划分各班负责清洁，坚持早、午、晚打扫，每天专人检查评分，列入班风评比。

5.扎实开展各项工作，认真迎接考核验收。

认真准备创卫迎检工作，每季度成功迎接创县创卫办的验收合格。

2016年12月底我校成功挂牌省级“无烟校园”、“卫生文明单位”后，一直严格按照标准实施学校卫生文明制度，并获各级管理部门一致好评。

（三）坚持活动育人原则，结合德育基地实践开展了丰富多彩的少先队活动。

　　把学校建成孩子们的家园一直我们的理想，本学期我校大队部继续发挥少先队活动育人、实践育人的优势，积极地创造体验活动的载体，广泛开展体验活动。

　　1．三月份开展了“续写雷锋日记，传递中华正能量”为主题的教育系列活动。

结合我校感恩教育特色，周一升旗仪式大队部发出学雷锋倡议书，通过开展丰富多彩的班会，“雷锋日继续写”硬笔字书法比赛，每人读一本雷锋的书，唱一首雷锋的歌等一系列活动，加深学生对雷锋精神的认识和理解，促使学生自觉主动地在学习生活中时刻关注雷锋精神。

　　2．四月份清明节是我国人民寄托哀思、缅怀先人的传统节日。

少先队大队部组织全校学生通过网络向民族英烈鲜花，缅怀他们的英雄业绩，铭记中华民族遭受的苦难和抗争历程，教育学生珍惜今天来之不易的和平生活。

　　3．五月底，大队部利用广播站开展了“少先队知识讲座”进一步提高我校少先队员素质，促进队员学习少先队知识，营造优秀少先队员的良好风尚。

4．六月份在六一节，组织全校师生开展了庆“六一”表彰大会、新少先队员入队仪式及文艺活动。

各班节目丰富多彩，每个节目都秀出了孩子们的童真、童趣，秀出了孩子们的个性，孩子们尽心尽力的表演，尽情的玩耍，赢得了孩子们阵阵欢笑声！

5.九月份“卫生与健康”主题窗刊评比和“老师您好”黑板报评比。

6.十月份“说普通话，写规范字”以此为主题开展了手抄报比赛、硬笔书法比赛。

并申报省级“语言文字学校”单位。

7.十一月份开展了“经典诵读比赛”为主题的学生演讲比赛。

获得一等奖班级71、74、79、80、83

8.十二月份开展了“安全知识讲座”培养学生安全意识，时刻注意安全。

“消防安全逃生演练”各项工作，提高小学生防灾减灾意识和能力。

通过活动培养了学生珍爱生命、关爱生命意识，增长基本的安全自护知识，提高避险抗灾能力，并以此为契机进一步强化学校的安全工作。

9.全校师生开展了喜迎2018元旦“童心飞扬、幸福成长”大合唱比赛，引领学生健康成长。

三、加强行风建设，协调学校发展。

（一）领导高度重视，健全组织机构。

学校领导重视师德建设工作，党政把师德建设年工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，成立师德建设领导小组，部署相关工作，领导小组职责明确，组长负责师德师风建设的全面工作；副组长负责制订计划，指导落实工作和组织实施考核总结；所有成员包保挂班、教师认真执行计划，参与教育活动，参与考核。

校长，专干每学期做一次师德专题讲座，从不同方面对教师进行有关师德宣传教育。

（二）加强理论学习，提高思想素质。

1．学校有计划有步骤地抓好了学习教育活动，结合寒暑假教师学习班组织教师学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《宪法》、《学生伤害事故处理办法》及《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《益阳市教育系统教师师德师风行为规范“十倡导十不准”》、师德师风“十杜绝”、办学行为“四规范”、后勤服务“八禁止”等法律法规，每位教师和学校签订了责任状，提高教师的法律意识，增强依法治校，依法从教的能力和水平。

2．结合教师专业成长记录，加强师德师风学习，重点开展“讲师德、铸师魂爱学生、多奉献”教育活动；践行教师誓词，遵守职业道德；开展“创卫带头、为人师表”活动；继续开展“纠四风、治陋习”专项整治活动。

师德专干每周发布师德学习周志，每个教师学习并写好师德周记。

学校行政人员、行管人员、教研组长挂班蹲点，进行教师的学习教育活动指导与督查工作，及时反馈各教师的学习教育活动情况，切实履行监督管理责任，有效防止校园内发生师德缺失行为。

设立校园师德师风举报箱公开监督电话（7292726）。

学校工作组不定期进行师德师风巡视检查。

通过学习教育活动，提高了教师教书育人水平，使教师端正了教育思想。

（三）丰富活动载体，开展系列活动

1.召开了全体教师大会，学校领导作了“树师德正行风”工作动员部署，每位教师引起了高度重视，增强了参加活动的自觉性，结合自身实际，平时工作加强师德修养。

2．在教师中实施了五师教育工程：

（1）铸师魂，要求教师具有四心：

关爱学生诚心，了解学生细心，教育学生耐心，服务学生热心。

（2）育师德，要求教师做到三爱：

爱事业，爱岗位，爱学生。

对后进学生有三心：

爱心、耐心、信心。

（3）树师表，要求教师实现四三二一目标：

四高是高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术；三种精神是奉献精神、敬业精神、创新精神；二严是严肃的自我修养、严谨的治学态度；一强强化为人师表意识。

（4）正师风，通过制度规范、行为规范、榜样规范，加强教师的职业道德建设。

（5）练师能，对不同层次的教师提出不同的要求，按新秀工程、明星工程的目标进行培养，强化了教师的职业道德意识，，教师们在教育岗位上无私奉献，悉心育人，她们用爱塑造爱，用心雕塑心。

为了一切学生的发展，为了学生的一生发展而积极投身于课程改革的实践中，很多方面如:

学科竞赛、教学比武、教学论文、课题研究、辅导学生竞赛、创建卫生校园、做人民满意教师做支部合格党员活动、教研课改等取得了较好的的教育效果，学校的办学育人工作得到家长及社会各界的广泛赞誉。

3．开展了爱生工程家访活动，学校号召全体教师积极参与爱生工程，教师或利用现代通讯手段或利用休息时间，根据学生的家庭状况和思想动态，有针对性地进行家校联系和家访，做学生耐心细致的思想工作，使学生感受到阳光般的温暖。

4．帮扶学生，真情投入。

为了真正把手拉手、心连心帮扶活动落到实处，把以往简单的经济资助变为全方位的爱生助学活动，启动了以关心学生思想，关心学生学习，关心学生生活为宗旨的爱生助学。

按照上级精准扶贫政策，使资助活动按时按实到位，提升活动质量，保证学生不因经济困难而影响学习，不因学困而掉队。

5．完善师德评价体系，每年度开展师德师风学生问卷、家长问卷调查，开展家长评价教师和学校，教师师德师风自评，学校作综合评价。

评价结果，学生、家长问卷满意度为100%,学校综合评价，师德师风优秀率占96%,合格率占4%.评定出本校师德标兵。

四、深入推动党建，夯实“两学一做”，做好精准扶贫。

（一）继续夯实“两学一做”，提高认识，落足做合格党员。

根据学习的要求，支部组织了集中学习与自学，学习了“红星云”等所规定的内容，从学习的效果来看，大大的提高了党员的认识，对党组织的活动越来越有兴趣越来越有积极性。

在征文与党建知识竞赛中都取得不俗的成绩。

（二）党员学习紧紧围绕教育教学。

为激励和引导广大教师积极适应教育改革与发展的需求，不断提高自身修养，加强教师之间的相互交流和学习，促进全体教师专业化成长，提高课堂教学的有效性。

在学校支部的指导下开展了第30、31届“创造杯”教学比武及点评活动暨“谌春香名师工作室”教学研讨活动。

全体党员教师积极参加教研活动，人人上了教研课，在群众中起到了很好的先锋作用。

（三）落实精准扶贫工作。

为深入推进“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育工作，根据上级的精准扶贫安排部署，学校支部开展了定期下乡扶贫活动，学校支部有支书伍益校长、支部委员黄铁稳主任对接扶贫对象，全体党员教师参与扶贫工作，及时对扶贫对象宣传国家政策，提供技术与物质资助，按时完成各项扶贫工作。

五、教学教研教改，坚持立本创新。

（一）加强教师的业务学习，努力提高教师的综合素质。

1.学校统一印制《教师成长记录》，老师们根据自己教学的实际情况安排业务学习。

鼓励教师将学习与写作相结合，将学习与反思相结合，将学习的收获应用到自己的教育教学实践中来。

2.充分利用各种集会时间，聘请相关专业人员对全体教师进行教育教学业务培训。

3.切实加强对新教师的培训。

对新调入我校的老师和临时聘用的老师，为了使他们尽快适应新的工作岗位，由教导处组织，在“谌春香名师工作室”的引领下，对新教师进行了教学视导及学校常规培训，有效地提高了他们的业务水平。

（二）加强常规化管理，全面提高教学质量。

1.落实课程管理，迎接了镇中心学校的教学督查。

严格按照局颁发的文件编排课程，合理地将国家课程、地方课程与学校实际相结合，适当地开展了校本研究。

2.各教研组认真学习各科教师教育教学工作评价方案，加强对备课、上课、作业布置与批改、教学辅导、教学评价、教学研究等教学常规的落实。

教导处加强常规教学工作的检查，每次检查有记录，并且每次检查后及时反馈。

3.教研组每学期初制定教研计划，每月有教研活动，每次教研活动在尝试“确定主题——制定目标——设计方案——实施研究——总结提升”的基本途径和方法下，将教研活动落到实处。

4．完善学生评价方案，促进学生综合素质的发展。

各位任课教师在教学中加强学生综合素质的考察，尊重个体差异，关注学生成长发展的过程，开展无分数评价。

由黄铁稳主任辅导的学生黄艺婧同学的科幻画，在湖南省第39届青少年科技创新大赛中荣获县一等奖，并送市级参评；由黄铁稳主任辅导的学生张雨娜在县第6届现场书画比赛中荣获三等奖。

（三）推进课堂教学改革，实施请进来和走出去相结合战

在教导处及“谌春香名师工作室”的引领下，先寻求各种机会选派教师外出学习，又多次请资源中心的相关专业人员来我校，手把手地指导青年教师备课、上课、议课，形成有我校特色的课堂。

再由这些受训教师组成送教团队，将我校的这些特色课堂送出去交流、提升。

分别送教下乡到烟溪镇新开完小、滔溪镇完小，得到当地领导和师生的一致好评。

（五）加强教师专业化成长研究，促进教师成长。

组织教师继续推“进优教多学”的课题研究，着力加强对青年教师培养等工作，教师们也获得了很大的收获。

上半年年我校有张婷、汪丽君两位老师代表县局组织的名师送教团送教。

在2017年度中小学教育教学成果征集评选活动中我校上交作品近20件，并获的好的成绩。

六、确保安全和谐，为教学护航发展。

1.加强组织领导，学校成立了以伍益校长为组长的安全教育领导小组和消防安全领导小组。

成立了义务消防队、护校队。

2.加强师生安全校本培训，落实每期二课时的安全培训。

安全第一课全校进行消防安全与隐性安全隐患教育和养成教育。

由安全专干王献军主讲了题为“时间就是生命”的消防安全专题教育、“隐性安全隐患不容忽视”的隐性安全隐患教育，养成教育由蒋德安副校长主讲。

3.加大安全经费投入力度，确保隐患整改。

监控系统、一键式报警器、幼儿园楼梯间防滑、校舍维修改危、校警培训、“朝阳计划”卫生室人员培训。

4.加大安全预案演练力度，确保演练效果。

2017年共计演练预案4次，包括火灾逃生演练、防震逃生演练。

5.加强安全隐患排查，确保无责任事故。

领导带队集中排查四次，排查出安全隐患6个，己整改完成5个。

另一个在整改期内。

6.安全主题教育内容丰富，要求明确。

学校落实年初计划，做到了月月有主题，天天讲安全。

2017年共开展了“认识安全，树立安全责任心”、“春季流行性传染病预防”、“珍爱生命，远离毒品”、“防汛度汛”、“孩子，请不要私自下水游泳”、“关注消防，珍爱生命”、“交通安全，人人有责”、“防震减灾，警钟长鸣”、“远离垃圾食品，保护身体健康”、结核病预防等十个安全主题教育活动。

7.借“创卫”东风，学校取消了校园商店，加强周边环境的治理，综合治理得到大大改善，效果显著。

8.2017年安全事故为“0”。

七、后勤是兴校的保障。

（一）树立服务意识。

全体后勤人员能转变观念，树立热情、主动的服务思想。

为师生创造了良好的工作、学习条件。

后勤人员能做到服务为荣，精打细算，开源节流。

充分发挥了后勤工作的智慧和力量。

（二）加强校舍校产管理，为教学服务。

充分发挥常用教具学具等教学器材和现代教学设备的作用，加强固定资产管理。

严格执行请购、审批、验收、入库、报销领用制度，规范物流过程控制，强化行政仓库管理。

利用暑假，学校投资了35余万元对幼儿园维修与全部设施更换，投资15万元更换了5个班的班班通，还对食堂餐厅设备等进行了更新改造，进一步改善了办学条件。

八、坚持走特色管理强校之路。

学校根据自身实际，提出精细化管理，加强了领导班子队伍建设，要求值周教师认真负责，坚持公平、公正、公开的原则。

以宣传促形象的提升。

阳光服务点办公室积极及时向上级部门上报学校教育教学工作信息。

做好了校园美化工作，让校园一草一木一物均融入学校办学理念，及时做好学校工作的宣传报道；注重文化走廊和班级文化建设的美观性和及时性。

落实体卫常规。

认真做好大课间操和眼保健操的常规工作；组建了学校运动队，尤其是张志刚、宁立新两位教练，风雨无阻，从不间断，加强基础训练；上好体育课，确保体育课质量，保证学生每天的体育锻炼一小时以上时间；学校男教师组建篮球协会，与多个兄弟学校开展篮球联谊活动，加强了与兄弟学校的交流。

东坪镇吴合完小

2017年12月

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