公交岗前培训心得体会.docx

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公交岗前培训心得体会

公交岗前培训心得体会

　　篇一：

公交新员工培训心得

　　新员工培训心得

　　从部队转业，我就很荣幸地成为XXX公交集团有限责任

　　公司的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

　　为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从8

　　月26日开始对我们进行了为三天的新员工入职岗培训。

这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及安全生产等诸多方面的系统学习。

经过三天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。

通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

培训的第一天就是介绍单位的历史发展，了解公司历史

　　与公司机构、企业文化。

XXX公交集团有限责任公司是XXX省规模最大，以城市公共客运服务为主业，社会效益与经济效益紧密结合的社会公益性国有大型企业。

作为反映社会文明和谐程度的“民生”工程，XXX公交集团主要承担着昆明市区及近远郊市民出行的输送运载工作，体现了城市形象、发展水平和政府城市综合管理执政能力，是城市效率的“加速器”、是城市产业的“生命线”、是促进经济社会发展的

　　“命脉”。

作为“窗口”行业，XX公交集团把“加强行业两个文明建设”作为服务市民，构建和谐社会的有效载体和重要途径，实现企业物质文明与精神文明协调发展。

　　创业之初，依靠仅有的XX辆老式木炭公共车、X条营运线路和108名公交人，开始了艰苦的创业之路，平凡朴实的公交人呕心沥血、艰苦奋斗，经历半个多世纪的风雨沧桑，昆明公交由小到大，从弱变强，逐步发展成为XXXXX企业。

　　集团机关下设XXX个职能处室，XX个营运分公司（共计

　　XX个车队，XX个场站）；XX个全资子公司：

XXX巴士有限责任公司、公交XX公司、公交XX供应公司、公交XX传媒有限责任公司、公交XX有限责任公司、城市公共交通XXX有限责任公司；

　　截止20xx年，全司在职员工

　　XXX人（其中驾驶员X人），营运线路X条，营运车辆X台（X标台），日均客运量为XX万人次，日均营运里程为XXX万公里。

XXXX介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这XXX多年的风雨，见证企业的发展路程，也了解到了其中的艰辛。

这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，XXXX总经理为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。

在我工作的5个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是

　　走在公司的路上都是有激情而又放松的。

有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

　　第二天，主营业务的讲解。

　　城市公交（城市公共交通）：

在城市及其郊区范围内，为方便公众出行，用客运工具进行的旅客运输。

是城市交通的重要组成部分。

城市公共交通对城市政治经济、文化教育、科学技术等方面的发展影响极大，也是城市建设的一个重要方面。

　　中小城市中一般以公共汽车、有轨电车、无轨电车等为

　　主要客运工具,其特点是灵活机动，成本相对较低，一般是城市公共交通的主题。

　　快速大运量公交通系统、包括地铁、轻轨、高速铁路，该系统可以快速的运载大批量乘客，出现在我国一些特大城市，例如上海、北京、、广州、武汉等。

它运量大，速度快，可靠性高，并可促进城市土地开发及商业经济带的形成，但造价很高，一般作为城市公共交通的骨架。

　　辅助公共交通系统包括出租汽车、三轮车、摩托车、自行车，以满足乘客不同的出行要求，在城市公共交通中起着辅助和补充的作用。

　　在现代大城市中，快速有轨电车、地下铁道等系统逐渐

　　发展成为城市交通的骨干。

公共交通工具有载量大，运送效

　　率高，能源消耗低，相对污染小和运输成本低等优点。

　　第三天，立足现岗位谈谈如何更好的为企业发展出力。

我在公司的公交XXXXXX有限责任公司工作，在学校学

　　习的是经济管理，可以说，对于XXXX这方面来说，我有一定基础。

　　经过近半年的实际工作，我大致了解了XXX公司的主要

　　工作任务，大概分为三大方面。

在实际工作时越来越体会到激烈残酷的市场竞争，迫使现代企业必须拥有自己独特的、能够维持其生存发展的持续竞争优势，这就是企业的核心竞争力。

核心竞争力，决定着企业的生存能力和发展空间，没有了它，企业也就失去了存在的意义。

　　企业的核心竞争力，对于不同行业、不同性质、不同种类的企业来说，是不同的。

比如说，一家多元化的企业，其核心竞争力是各时期的新业务和侧重；一家单一化企业，其核心产品是核心竞争力；在制造型企业中，核心竞争力是隐含在核心产品（核心零部件）里面的知识和技能或者它们的集合；而在服务型企业中，核心竞争力的获取则围绕顾客满意的各项指标展开。

　　但是，他们却有着共同的特点，一般都有以下三个方面：

　　一、具有不可代替性。

　　二、能够持续盈利。

　　三、竞争壁垒的主要构建物。

　　一句话，它是本企业所特有的，能够为企业本身带来长久空

　　间的要素。

　　XXX行业从性质上分，也是一种为客户提供服务的行业。

这种知识型的服务业，除了有一般意义上的核心竞争力的特点之外，本身还有自己的独特性。

一是行业的技术密集性，随着XXXX发展，越来越多的新技术被应用于XXX，尤其各种类型的XXX公司，更是技术日新月异；二是知识密集性，XXX中不同岗位不同职能部门都具有相应的知识。

不同职能人员的知识密集性，构成了XXX公司的知识密集性。

值得指出的是，职能部门内的知识更多的归属于员工个人，是不可能成为公司资源的。

　　核心竞争力能够使企业保持持续竞争优势，但是它本身不会自动转化成竞争优势。

如果没有相应的机制和条件加以支持，核心竞争力将一无是处。

正因为如此，核心竞争力不可能仅仅局限在产品、技术研发、产品生产、服务上，还能够外延拓展到企业的机制方面，包含公司运作机制、人才培养机制等等。

　　此次培训中我明白了很多道理，也想明白自己要走的路，使我感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。

一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识。

我自己应该多学习政策和市场潮流、朝夕的变化，这样有利于我把握市场，提升工作效率与质量。

此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。

我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了5个月的实习，感觉现

　　篇二：

岗前培训心得体会

　　培训心得

　　首先我得请你们原谅我没有很好的笔墨来形容我此刻的感觉，我也无法大谈理想抱负什么的，只能简单的写点我此刻的想法，希望你们读着不会觉得厌烦。

　　这已经是培训回来的第五天了，培训心得也是写了又删，删了又写，总是觉得不尽如人意。

　　毕业已有一个多月了，都说毕业等于失业，虽然我很荣幸的拥有了南山教师这份工作，可是心里的失落确是一直存在的。

从毕业到现在，我一直留在南充，找家教，为生活奔波。

　　22路，连接着师院与高坪的距离，也是我每天出行的交通工具。

早晨七点准时在公交站牌处候着，每次都以为这是刚从睡梦中醒来的城市，却不想他早已阳光普照，还带着灼热的温度。

此时的22路，从来都是座无虚席，原来这是一个忙碌的城市。

　　晚上九点半，准时下班，然后匆匆的往公交站牌赶。

公交上，耳边有音乐响起，路边的灯光一直在缓缓的后退，车窗外，各种百货店的橱窗在LED的反射下更加耀眼，很轻易的就吸引了路人的目光。

原来这是一个有欲望的生活。

　　每当此时，我都会深深的望着这个城市，来这四年了。

四年前，五星花园是裸体女像，盛华堂成商还是老式的格局，唯一有点现代化感觉的估计只有新世纪和天赐了。

四年后，裸体女像早已换成了穹顶水雾，到处是再建一个五星花园的标语，地下被挖了整整一层，当真是再建了一个五星花园。

盛华堂和成商也早已重装完毕，布局堪比新天地，外墙也都装上了一排排的霓虹灯，红绿光不停的交错闪着。

原来这是一个飞速变化的世界。

　　然而忙碌的生活并没有让我觉得充实，跟着城市快速变化的是我愈加浮躁的心，欲望倒是带给了我一些努力的动力，只是，更多的是不安。

我毕业了，此刻的我只觉得自己是浮萍，没根。

　　如果问我这次培训带给我了什么，我最大的收获是什么，那我一定会毫不犹豫的告诉你，就是有家的味道。

我无法说清楚是哪位老师的哪堂课给了我这种感觉，如果追根求源，我想这一切应该来自于南山一直倡导的人文教育，来自于南山这个大家庭里的精神气息，这一次，我是真的有了归属感，精神上的归属感。

　　从毕业到现在，我一直在不停的问着自己，人活着到底是为了什么？

钱权色这些话题在我们生活中无处不在，人活着到底是为了什么？

或许有人会觉得这些问题很幼稚，我也觉得相当幼稚，可是就是这个幼稚的问题却一直困扰着我。

我想，人来到这个世界总有追求吧，那我所追求的在哪里？

虽然关于这个问题我至今没有答案，但是，现在的我清楚应该选择什么生活了。

　　喜欢肖老师那句：

“我选择，我成长。

”我没有那种为中国教育事业奋斗终生的崇高精神，我只知道，自己选择的路，跪着也得走完，我享受这一路走来的风景，我也追求结果。

不说为了祖国的将来，只希望自己能够对身边的每一个孩子负责，拿这份工资，就担起应该有的责任。

我始终相信，时间是最敬业的邮差，他会把你今天所有的努力寄给将来成功的你，也会把你今天所有的懒惰寄给将来一事无成的你。

我始终相信，不管什么工作，只要认认真真干下去，总会有收获，总会成长。

　　喜欢蒋老师那句：

“理论领先，实践取胜。

”在这个不断变化的世界，吸取新知识，了解世界的变化是一个人成长的必要条件。

只有接触了解了不同的思想观点，只有拥有了广博的知识，才能对事物做出更进一步准确的判断，才能有更好的自己的思想来指导自己的生活。

可是，说着简单，做着容易，说与做之间存在巨大的鸿沟，所以，踏踏实实的实践是成功必不可缺的途径之一。

　　喜欢南实进校门的一句话：

“让优秀变为习惯。

”或许在生活中，我们会遇到许许多多的困难，但是，坚持下去就好。

当自己想放弃的时候，回头看看来时的路，想想自己为什么到达了这里，然后继续前行。

把好的品质变成一种习惯，把好的思想变成一种习惯，把好的习

　　惯继续保持。

　　我感谢南山给我一份安定，给了我一份宁静，让我少了浮躁，多了思考。

也让我逐渐看清自己脚下的路，至少不再迷茫。

　　南山，本就是一个充满诗意的名字，有他的历史底蕴，有他的经典传承，他以一种独特的姿态穿越时间的长河，坚定不移的行走于历史的齿轮上。

我相信，未来的南山一定会给我们无数惊喜，让我们共同期待！

　　篇三：

新员工入职培训心得

　　新员工入职培训心得

　　新员工入职培训心得一：

新员工入职培训心得

　　人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。

怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中石化天然气川气东送管道分公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训。

这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授讲座、天然气管道防腐知识等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两个多月经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

　　首先进行的是为期一周的军训，军训——一种人生体验：

战胜自我、锻炼意志的最佳良机。

军训不但培养人的吃苦耐劳精神，而且能锻炼人的坚强意志。

通过军训，我学会了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上披荆斩棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条自己的阳光大道，开创一片自己的天空。

我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的瑰宝，让它的精神贯穿我的整个一生。

接下来就是企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授讲座等，通过这些使我对中石化天然气管道分公司有了更加深刻的认识，而且感到自己能成为公司的一员而感到无比地自豪。

最后就是对天然气输送方面的知识进行了全面的培训，这其中包括了天然气基础知识、HSE管理体系、SCADA系统、天然气管道防腐技术等知识，这些培训拓展了我的知识面，是我对以后的工作和天然气有了更加全面的认识。

　　通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友谊，而且还学到了很多的知识。

通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面：

　　1、认同公司的企业文化和核心理念。

企业文化是一个公司发展壮大的根基。

我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。

一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。

　　2、尽快完成角色转换。

对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。

走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化。

如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。

既然走上了社会。

　　就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

　　3、有责任心和好的执行力。

要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。

只要把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。

而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。

只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。

我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。

　　4、要有扎实认真的工作态度。

作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做“态度决定一切”。

一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。

　　5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。

在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。

在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。

既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

　　6、低调做事，高调做人。

作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。

每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。

只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识。

而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。

到了工作上，我们就必须表现出高调、积极的一面，对自己应该做的应该毫不犹豫地承担责任。

　　培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。

让我们重新对自己的人生坐标有了定位。

无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印。

在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。

最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中石化天然气川气东送管道分公司更加辉煌的明天而奋斗。

　　>新员工入职培训心得二：

新员工入职培训心得>>（1001字）

　　短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。

借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

　　培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。

从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。

从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

　　培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：

在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

　　培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。

使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。

所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

　　培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。

另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

　　培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息

　　息相关的结婚、生子等问题。

从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。

更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。

总之，此次培训必要且意义重大。

　　>新员工入职培训心得三：

新员工入职培训心得>>（1234字）

　　20xx年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。

虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。

　　培训期间，我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永恒是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。

　　通过本次培训，我更加深了对永恒的了解和认识，也感受到了永恒人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。

通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力。

　　一、认真学习快速融入

　　规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行；在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。

积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。

　　二、关注细节成就完美

　　品质源于细节，细节成就完美。

通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。

正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。

从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。

通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。

　　三、牢记责任服务执行

　　翻开“永恒人”专刊，其中有这样一句话“永恒建筑是因，理想生活是果；永恒建筑是物质载体，理想生活是精神追求；建筑不是永恒的，但其承载的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。

作为永恒一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。

　　总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。

它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。

非常荣幸能够加入到永恒这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永恒的发展贡献自己的全部力量！

　　>新员工入职培训心得四：

公司新员工入职培训心得体会>>（2302字）

　　刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

　　为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。

这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织