酒店经理个人简历.docx
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酒店经理个人简历
酒店经理个人简历
酒店经理个人简历1
姓名：
性别：
女
出生年月：
____________身高：
165cm
籍贯：
贵阳
民族：
汉族
政治面貌：
团员工作经验：
3年
毕业院校：
贵州经济管理干部学院
专业：
会计学
联系方式：
______________
邮箱：
__________________
工作经历：
20__——20__贵州饭店客房部服务员
20__——20__贵州饭店客房部客房部中心高级文员
20__——20__贵阳华美神奇大四酒店客房部经理
20__——20__贵阳沃特酒店高级客房部行政管理
技能水平：
全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务
负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。
培训经历：
20__——20__在贵州经历管理学校学习酒店管理和会计的相关工作
自我评价：
具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
酒店经理个人简历2
个人信息
姓名：
__x
性别：
年龄：
__岁
民族：
汉族
工作经验：
11年以上
居住地：
__区
求职意向
希望岗位：
酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员酒店/宾馆/餐饮旅游类-酒店/宾馆经理
寻求职位：
餐饮总监，酒店总经理，餐饮管理公司总经理
希望工作地点：
__x
期望工资：
/月到岗时间：
随时到岗
工作目标/发展方向
打造一流的团队，做大做强每一家餐厅
工作经历
20__-01--20__-08：
__小渔村
所属行业：
餐饮、娱乐（私营企业）
担任岗位：
酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称：
总经理
职位描述：
负责重组小渔村四家餐厅的管理工作，全面负责四家连锁餐厅的营运管理
20__-10--20__-11：
__餐饮管理公司
所属行业：
餐饮、娱乐（私营企业）
担任岗位：
酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆/餐饮旅游类
职位名称：
门店店长
职位描述：
酒店全面的工作。
20__-08--20__-04：
__宾馆
所属行业：
旅游业、酒店（私营企业）
担任岗位：
酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称：
餐饮部经理
职位描述：
负责前厅后厨的管理，菜品的研究和开发，市场调查以及广告营销
20__-05--20__-07：
__海鲜城
所属行业：
旅游业、酒店（民营企业）
担任岗位：
酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称：
酒店总经理
职位描述：
酒店全面的经营管理
20__-03--20__-01：
__厨佬星
所属行业：
旅游业、酒店（私营企业）
担任岗位：
酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称：
门店店长
职位描述：
负责分店的前厅后厨的管理，成本核算，菜品分析，酒店的营销及前景，酒店的制度制定及落实
20__-05--20__-12：
广州新城大酒店
所属行业：
旅游业、酒店（合资企业）
担任岗位：
酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称：
餐饮部经理
职位描述：
全面负责餐饮部前厅后厨的管理经营
教育经历
____-09--____-06__中学机械类/中专
自我评价
当兵的几年，让我学会了坚持原则，和以身作则，做事要全力以赴。
做酒店管理的这10年来，我在连锁酒店里做过店经理也做过商务酒店里的老总，也做过星级酒店的餐饮部经理，火锅店的经理。
并成功的筹建过三家酒店。
对前厅的人员管理以及后厨的管理都有自己的一套管理方法，同时对团队的意识和培养也有独到的一面，也可以处理各种客诉，如你想把酒店做大做强长期发展，我就是你的正确选择。
酒店经理个人简历3
个人信息
__x
性别：
女
民族：
汉族出生年月：
1987年1月25日
婚姻状况：
未婚
身高：
163cm体重：
54kg
户籍：
湖南衡阳现所在地：
福建莆田城厢区
毕业学校：
江西经济管理干部学院学历：
专科
专业名称：
管理类旅游管理毕业年份：
20__年
工作经验：
五年以上最高职称：
中级职称
求职意向
职位性质：
全职
职位类别：
行政/后勤
职位名称：
行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;
工作地区：
福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市;
待遇要求：
3000-4000元/月可面议;需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
电脑水平：
一般
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
20__年9月-20__年7月江西经济管理干部学院专科
20__年9月-20__年7月衡阳市第六中学高中
工作经历
所在公司：
厦门万慧酒店管理有限公司
时间范围：
20__年9月-20__年3月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店
担任职位：
行政/后勤
工作描述：
职责描述：
1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。
2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。
3.负责主持员工大会4.负责员工宿舍的管理5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因：
个人原因
所在公司：
厦门晶邦酒店管理有限公司
时间范围：
20__年4月-20__年2月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
担任职位：
酒店/旅游-酒店/宾馆经理
工作描述：
负责酒店客房部的日常运作。
离职原因：
个人原因
其他信息
自我评价：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
拓展阅读：
创作的态度决定简历的可发挥性
一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的'因素。
当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。
但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。
只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。
态度决定一切
在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。
一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。
讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。
酒店经理个人简历4
姓名：
__x
性别：
女
出生年月：
身高：
__cm
籍贯：
__
民族：
汉族
政治面貌：
团员
工作经验：
3年
毕业院校：
__经济管理干部学院
专业：
会计学
联系方式：
________
邮箱：
[emailprotected]
工作经历：
20__——20____饭店客房部服务员
20__——20____饭店客房部客房部中心高级文员
20__——20____华美神奇大四酒店客房部经理
20__——20____沃特酒店高级客房部行政管理
技能水平：
全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务。
负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。
培训经历：
20__——20__在__管理学校学习酒店管理和会计的相关工作
自我评价：
具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
酒店经理个人简历5
姓名：
黎乐群性别：
女出生年月：
____________身高：
165cm籍贯：
贵阳民族：
汉族
政治面貌：
团员工作经验：
3年毕业院校：
贵州经济管理干部学院
专业：
会计学联系方式：
______________邮箱：
__________________
工作经历：
20__——20__贵州饭店客房部服务员
20__——20__贵州饭店客房部客房部中心高级文员
20__——20__贵阳华美神奇大四酒店客房部经理
20__——20__贵阳沃特酒店高级客房部行政管理
技能水平：
全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务
负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。
培训经历：
20__——20__在贵州经历管理学校学习酒店管理和会计的相关工作
自我评价：
具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
酒店经理个人简历6
个人信息
__x
性别：
女
民族：
汉族
出生年月：
婚姻状况：
未婚
身高：
体重：
户籍：
湖南衡阳
现所在地：
福建莆田城厢区
毕业学校：
江西经济管理干部学院
学历：
专科
专业名称：
管理类旅游管理
毕业年份：
20__年
工作经验：
五年以上
最高职称：
中级职称
求职意向
职位性质：
全职
职位类别：
行政/后勤
职位名称：
行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游
工作地区：
待遇要求：
3000—4000元/月可面议需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
电脑水平：
一般
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
20__年9月—20__年7月江西经济管理干部学院专科
20__年9月—20__年7月衡阳市第六中学高中
工作经历
所在公司：
厦门万慧酒店管理有限公司
时间范围：
20__年9月—20__年3月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店
担任职位：
行政/后勤
工作描述：
职责描述：
1、负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。
2、负责考勤及绩效的考核，核算工资。
3、负责主持员工大会
4、负责员工宿舍的管理
5、负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因：
个人原因
所在公司：
厦门晶邦酒店管理有限公司
时间范围：
20__年4月—20__年2月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
担任职位：
酒店/旅游—酒店/宾馆经理
工作描述：
负责酒店客房部的日常运作。
离职原因：
个人原因
其他信息
自我评价：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
酒店经理个人简历7
姓名性别女
出生年月1984年8月身高165cm
籍贯汕尾市居住地广州市
民族汉政治面貌团员
求职类型工作经验7
毕业院校贵州经济管理干部学院专业会计学
联系方式
移动电话：
139________
e_mail：
工作经历
20__年8月至20__年8月贵州饭店客房部服务员
20__年9月至20x年6月贵州饭店客房部房务中心文员
20__年7月至20__年4月贵阳华美达神奇大酒店客房部高级主管20__年5月至20__年9月贵阳华美达神奇大酒店客房部行政副管家20__年10月至__年10月贵阳华美达神奇大酒店客房部行政管家
技能水平
1、全面负责客房部的管理运作。
确保向客人提供优质的服务。
2、督导检查范围内各岗位的工作运行情况，有效控制和提高对客人的服务。
3、负责报告和预测房间的出租情况，订房情况，认真做好本部门的统计、汇总工作。
4、认真处理，认真对待住客的投诉。
5、负责协调内部各点的工作，以满足客人的不同要求。
6、随时掌握房间每天的销售动向，为将入住客人做好接待工作。
7、征求客人意见，维护酒店声誉。
培训经历
起止年月学校专业学历
20__-09至20__-07广东岭南职业技术学院会计大专
自我评价
具有丰富的团队组建与扩充经验.年度计划，预算控制，资源统筹，质量督促，有一定的心得.（曾任四星级酒店客房部经理一职三年.）.执行能力和协调能力较强，工作敬业乐业.责任心强.敢于担当.有着丰厚的酒店管理经验..有c牌小车驾照
求职意向
酒店/宾馆经理,客服经理（非技术）,人事助理
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