干部问责关于实行党政领导干部问责的暂行规定》题库.docx

干部问责关于实行党政领导干部问责的暂行规定》题库.docx

《干部问责关于实行党政领导干部问责的暂行规定》题库.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部问责关于实行党政领导干部问责的暂行规定》题库.docx（23页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

干部问责关于实行党政领导干部问责的暂行规定》题库

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》题库

第一章总则

第一条为加强对党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，制定本规定。

试题：

1、填空：

中央制定《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》是为了加强对党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平。

2、多项选择：

中央制定《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的根据是（ABCD）

A、《中国共产党章程》

B、《党政领导干部选拔任用工作条例》

C、《中华人民共和国行政监察法》

D、《中华人民共和国公务员法》

3、简答题：

中央制定《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的主要目的和基本依据是什么？

答：

主要目的是为加强对党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平。

主要依据是根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，制定本规定。

_______________________________________________________________________________________________________________________________

第二条本规定适用于中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员，上列工作部门内设机构的领导成员。

第二十四条对乡（镇、街道）党政领导成员实行问责，适用本规定。

试题：

1、填空题：

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》适用于中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员。

2、多项选择题：

《关于试行党政领导干部问责的暂行规定》适用对象包括（ABCD）

A、中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员；

B、县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员；

C、中共中央、国务院以及县级以上地方各级党委、政府内设机构的领导成员；

D、乡镇、街道党政领导成员。

3、判断题：

《关于试行党政领导干部问责的暂行规定》适用于县级以上地方各级党委、政府及其工作部门、内设机构的领导成员，乡镇、街道党政领导成员不适用本规定。

（×）

4、简答题：

《关于试行党政领导干部问责的暂行规定》适用对象包括是哪些？

答：

适用于中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员，上列工作部门内设机构的领导成员。

乡镇、街道党政领导成员适用本规定。

第三条对党政领导干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。

试题：

1、填空题：

对党政领导干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。

2、多项选择题：

对党政领导干部实行问责坚持的原则是（ABD）。

A、严格要求、实事求是；

B、权责一致、惩教结合；

C、教育为主、惩罚为辅；

D、依靠群众、依法有序。

3、单项选择题：

以下对党政领导干部实行问责应该坚持的原则叙述不正确的是（C）。

A、严格要求、实事求是；

B、权责一致、惩教结合；

C、教育为主、惩罚为辅；

D、依靠群众、依法有序。

4、简答题：

对党政领导干部实行问责应该坚持的原则有哪些？

答：

对党政领导干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。

第四条党政领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

试题：

1、填空题：

党政领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

2、判断题：

（1）党政领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，移送司法机关依法处理。

（×）

（2）党政领导干部受到问责，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

（∨）

第二章问责的情形、方式及适用

第五条有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责：

（一）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；

（二）因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；

（三）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；

（四）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；

（五）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；

（六）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；

（七）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

试题：

1、填空题：

（1）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的，对党政领导干部实行问责。

（2）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的，对党政领导干部实行问责。

（3）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的，对党政领导干部实行问责。

（4）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的，对党政领导干部实行问责。

2、多项选择题：

有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责（ABCD）

A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；

B、对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；

C、在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；

D、违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的。

3、简答题：

请列举4种以上对党政领导干部实行问责的相关情形之。

答：

（1）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；

（2）因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；

（3）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；

（4）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；

（5）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；

（6）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；

（7）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

第六条本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，追究党政领导干部的责任。

试题：

1、填空题：

本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，追究党政领导干部的责任。

2、单项选择题：

追究党政领导干部贯彻落实党风廉政建设责任的依据是（A）

A、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》

B、《党政领导干部选拔任用工作条例》

C、《中华人民共和国行政监察法》

D、《中华人民共和国公务员法》

3、判断题：

（1）本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，追究党政领导干部的责任。

（∨）

（2）本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，追究党政领导干部的责任。

（×）

第七条对党政领导干部实行问责的方式分为：

责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

试题：

1、填空题：

对党政领导干部实行问责的方式有责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

2、多项选择题：

对党政领导干部实行问责的方式有（ABD）

A、责令公开道歉；

B、停职检查；

C、戒免谈话；

D、引咎辞职。

3、判断题：

对党政领导干部实行问责的方式有责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、戒免谈话。

（×）

第八条党政领导干部具有本规定第五条所列情形，并且具有下列情节之一的，应当从重问责：

（一）干扰、阻碍问责调查的；

（二）弄虚作假、隐瞒事实真相的；

（三）对检举人、控告人打击、报复、陷害的；

（四）党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。

试题：

1、多项选择题：

党政领导干部具有《暂行规定》所列第五条情形，并且具有下列情节之一的，应当从重问责（ABCD）

A、干扰、阻碍问责调查的；

B、弄虚作假、隐瞒事实真相的；

C、对检举人、控告人打击、报复、陷害的；

D、党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。

2、判断题：

（1）党政领导干部决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的应从重问责。

（×）

（2）党政领导干部因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的应从重问责。

（×）

（3）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响，且干扰、阻碍问责调查的，应对相关党政领导干部从重问责。

（∨）

（4）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的，且对检举人、控告人打击、报复、陷害的，应对相关党政领导干部从重问责。

（∨）

（5）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的，且弄虚作假、隐瞒事实真相的，应对相关党政领导干部从重问责。

（∨）

（6）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的，且对检举人、控告人打击、报复、陷害的，应对相关党政领导干部从重问责。

（∨）。

3、简答题：

党政领导干部具有《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第五条所列情形，并且具哪些情节的应当从重问责？

答：

（一）干扰、阻碍问责调查的；

（二）弄虚作假、隐瞒事实真相的；

（三）对检举人、控告人打击、报复、陷害的；

（四）党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。

第九条党政领导干部具有本规定第五条所列情形，并且具有下列情节之一的，可以从轻问责：

（一）主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的；

（二）积极配合问责调查，并且主动承担责任的。

试题：

1、多项选择题：

党政领导干部具有《暂行规定》所列第五条情形，并且具有下列情节之一的，可从轻问责（AB）

A、主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的；

B、积极配合问责调查，并且主动承担责任的；

C、回避问责调查的；

D、笼络检举人、控告人的。

2、判断题：

（1）党政领导干部决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响，但主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的可从轻问责。

（∨）

（2）党政领导干部因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响,但积极配合问责调查，并且主动承担责任络______________________________________________________________________________________________________________________________的可从轻问责。

（∨）

（3）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响，但积极配合问责调查，并且主动承担责任的，可对相关党政领导干部从轻问责。

（∨）

（4）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的，但积极配合问责调查，并且主动承担责任的，可对相关党政领导干部从轻问责。

（∨）

（5）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的，但积极配合问责调查，并且主动承担责任的，可对相关党政领导干部从轻问责。

（∨）

（6）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的，但主动采取措施，有效挽回影响的可从轻问责。

（∨）。

3、简答题：

党政领导干部具有《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第五条所列情形，并且具哪些情节的应当从重问责？

答：

（一）干扰、阻碍问责调查的；

（二）弄虚作假、隐瞒事实真相的；

（三）对检举人、控告人打击、报复、陷害的；

（四）党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。

第十条受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。

试题：

1、填空题：

（1）受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

（2）引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

（3）对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

（4）引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，应当按照干部管理权限履行审批手续，还应当征求上一级党委组织部门的意见。

2、单项选择题：

（1）引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（A）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

A、1年B、二年C、三年D、四年

（2）引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，应当按照干部管理权限履行审批手续，还应当征求（C）的意见。

A、上一级党委B、上一级政府C、上一级党委组织部门D、本级党组织

3、判断题：

（1）引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，二年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

（×）

（2）对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

（∨）

（3）引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委主要领导的意见。

（×）

第三章实行问责的程序

第十一条对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限进行。

纪检监察机关、组织人事部门按照管理权限履行本规定中的有关职责。

试题：

1、填空题：

对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限进行。

纪检监察机关、组织人事部门按照管理权限履行本规定中的有关职责。

第十二条对党政领导干部实行问责，依照下列程序进行：

（一）对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议；

（二）对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议；

（三）问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定；

（四）问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。

试题：

1、填空题：

（1）对因检举、控告发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议；

（2）对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议；

（3）问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定；

（4）问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。

2、单项选择题：

（1）对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关进行调查后，如果需要实行问责，正确的做法是（B）

A、由纪检监察机关直接对相关领导干部作出处理；

B、纪检监察机关按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议；

C、纪检监察机关责成问责机关作出处理。

（2）对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，正确的做法是（B）

A、由组织人事部门直接对相关领导干部作出处理；

B、组织人事部门按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议；

C、组织人事部门责成问责机关作出处理。

（3）问责决定机关对领导干部作出问责决定后，由（A）办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。

A、组织人事部门

B、纪检监察机关

C、上一级党组织

D、上一级政府部门

3、判断题：

（1）对因检举、控告发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，由纪检监察机关提出处理决定（×）

（2）对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议（∨）

（3）问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定（∨）

（4）问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关直接办理相关事宜。

（×）

4、简答题：

对党政领导干部实行问责，依照哪些程序进行？

答：

（一）对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议；

（二）对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议；

（三）问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定；

（四）问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。

第十三条纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。

试题：

1、填空题：

纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。

2、多项选择题：

纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向问责决定机关提供问责依据有（ABC）

A、有关事实材料

B、相关情况说明

C、需要提供的其他材料

第十四条作出问责决定前，应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩，并且记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。

试题：

1、填空题：

作出问责决定前，应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩，并且记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。

2、判断题：

（1）作出问责决定前，不需要听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩。

（×）

（2）作出问责决定前，应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩，并且记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。

（∨）

第十五条对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出问责决定。

试题：

1、填空题：

对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出问责决定。

2、判断题：

对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出问责决定。

（∨）

第十六条问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。

试题：

1、填空题：

问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。

2、判断题：

（1）问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。

（∨）

（2）问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，无需经领导班子集体讨论。

（×）

第十七条对党政领导干部实行问责，应当制作《党政领导干部问责决定书》。

《党政领导干部问责决定书》由负责调查的纪检监察机关或者组织人事部门代问责决定机关草拟。

《党政领导干部问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。

作出责令公开道歉决定的，还应当写明公开道歉的方式、范围等。

试题：

1、填空题：

（1）对党政领导干部实行问责，应当制作《党政领导干部问责决定书》。

（2）《党政领导干部问责决定书》由负责调查的纪检监察机关或者组织人事部门代问责决定机关草拟。

（3）《党政领导干部问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。

作出责令公开道歉决定的，还应当写明公开道歉的方式、范围等。

2、判断题：

（1）对党政领导干部实行问责，应当制作《党政领导干部问责决定书》。

（∨）

（2）《党政领导干部问责决定书》由负责调查的纪检监察机关或者组织人事部门代问责决定机关草拟。

（∨）

（3）《党政领导干部问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。

（∨）

3、简答题：

请简述《党政领导干部问责决定书》制作要求。

答：

《党政领导干部问责决定书》由负责调查的纪检监察机关或者组织人事部门代问责决定机关草拟。

《党政领导干部问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。

作出责令公开道歉决定的，还应当写明公开道歉的方式、范围等。

第十八条《党政领导干部问责决定书》应当送达被问责的党政领导干部本人及其所在单位。

问责决定机关作出问责决定后，应当派专人与被问责的党政领导干部谈话，做好其思想工作，督促其做好工作交接等后续工作。

试题：

1、填空题：

（1）《党政领导干部问责决定书》应当送达被问责的党政领导干部本人及其所在单位