中层干部竞聘演讲稿四篇.docx

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中层干部竞聘演讲稿四篇

中层干部竞聘演讲稿四篇

中层干部竞聘演讲稿四篇

　　的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。

在不断进步的社会中，用到演讲稿的地方越来越多，那么你有了解过演讲稿吗？

下面是为大家的中层干部4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的各位领导、老师：

　　大家好！

　　首先感谢领导、老师们的信任和支持，再次给我这个述职演讲的时机。

在学校领导和广阔老师的大力支持和帮助下，我圆满完成学校安排的各项工作，取得了一定的成绩。

今天把我的任职情况向大家汇报，并决定再次参加学校中层的竞聘，我希望继续担任学校中层职务，愿意进一步为大家做好效劳工作。

　　多年来，我立足本职工作，服从领导、团结同志，爱岗敬业、默默奉献，从来不计较个人得失，甘心情愿为学校奉献自己的一切，时刻以一名优秀教师和优秀党员的标准严格要求自己，一贯兢兢业业努力工作。

在学校中层岗位上，我服从领导，贴近群众，时刻与学校领导保持高度一致。

我不但做好领导安排的工作，还最大限度的满足老师们的需求，做到上情下达，民意上传，尽心竭力为学校、为老师效劳，为学校的开展做出了一定的成绩。

　　我个人的思想品行、为人处事和工作能力，老师们是有目共睹的，我相信领导和老师们会对我有客观公正的评价。

　　一是基于我对学校中层的深刻认识。

学校中层是学校领导与老师沟通的桥梁和纽带，要做好上情下传，下情上达，做好工作的落实。

要以学校的开展为根本，对上甘当信息源，当好建议者、执行者和补救者。

按照既定方针办，按照现行办，坚决执行校长室决议，不推诿不扯皮；要以绝大多数老师的正当利益为立场，敢于坚持正确观点，适时提出合理化建议。

对下做好代表者和代言人，及时反映教师的心声和合理化的建议，既讲原那么，又求方法，力争能够协调好关系，防止和减少矛盾。

　　二是基于对自己的清醒认识。

我愿意继续为学校、为老师们效劳。

如果我能继续在中层岗位上工作，我一定积极进取，继续努力，为学校的开展做出自己的奉献，希望各位领导，老师们都能够支持我。

　　一是能坚持在教学第一线工作。

第一线的班级管理和学科教学始终是一个教师的根本，也是一个领导干部扎根实践，了解、团结老师，遵从教育教学规律和真正代表老师利益的有效途径。

同时我将做到坚持理论不放松，不断学习先进的教育教学和管理，做到德才兼备，与时俱进。

　　二是有较为扎实的专业知识。

自参加工作以来，我始终不忘记读书学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己的'业务知识、提高自己的业务水平。

有扎实的文字功底和过硬的业务素质。

　　二是有较为丰富的实践经历。

我自从工作以来，先后担任过语文教研组长、年级组长、少先队大队辅导员、政教处副主任和教务处副主任等职务，多年的工作经历，我深知学校中层在学校工作中的地位、作用，知道他们的职责、任务和标准，明白学校中层所必备的素质和要求。

如果我再次中选，会很快进入角色，顺利地开展工作。

　　三是有较强的工作能力。

我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与学校保持高度一致，踏实干事，老实待人。

在管理工作中，目标明确，分工合理，做到人人有事做，事事有人管。

经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任学校中层的工作。

　　四是办事细致周到，有方案、有过程、有总结、有资料积累，并且能做到公开、公平、公正，但也不缺乏人性化。

大力倡导民主作风，共同研讨教育教学，尽量少做外表文章，多做实事，力求工作的实效性。

　　五是能确立效劳意识，管理工作以效劳教育、教师为中心。

由于本人近几年在教育教学方面取得一定的成绩，先后获得常州市德育先进个人、常州市优秀班主任、武进区先进教育工作者、武进区优秀班主任等一系列荣誉，对教育教学也有了自己的理解和认识。

在工作中，我会一如既往地为大家做好效劳，带动和帮助大家在教育教学中取得更大的成绩。

尤其是近三年来为老师们积累和保存了许多教育教学材料，对老师们评职称也有一定的帮助。

　　当然，由于个人能力有限，考虑问题不是很周全，想干事的心情比较迫切，在工作难免出现急躁情绪，对待同事关心、体贴可能不够，或者出现一些言语上的过失。

在此，请允许我给大家道个歉，说声对不起。

　　各位领导、老师，如果大家继续信任我，我将有信心、有决心做好学校中层工作，与大家共创美好的未来，迎接牛塘中学辉煌灿烂的明天。

当然，如果我的工作不能得到大家的认可，我也将继续做好自己的教学工作，毕竟抓好教学才是一个教师的本分。

也许我不是最有能力的，但我愿尽职尽责并真诚地与人合作；也许我不是最出色的，但我肯定会是最勤奋、最能为大家效劳……我将尽最大的努力为各位领导、老师效劳，最后我真心地希望各位投我一票！

　　谢谢大家！

尊敬的各位评委、各位同事：

　　您们好！

　　今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的时机。

　　本人现年xx岁，中共党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参加工作，xx年至

　　xx年在公司办公室工作并担任过xxx主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为xxxx职务。

　　今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把xx管理工作搞好。

但是，我自信：

凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。

因此，我竞聘xxxx部主任。

　　严密围饶公司改革、开展和稳定大局。

树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为根底，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。

紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。

建立健全适应现代企业要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的开展提供可靠的人才支持和智力支持。

（一）、今后工作的重点：

　　1、编制人事开发规划；

　　2、加强人事管理制度建立；

　　3、研究劳动组织管理的新形式；

　　4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；

（二）、详细措施和做法：

　　1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式

　　一是创新工作理念：

要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

　　二是创新工作方法：

要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。

把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建立，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。

　　2、合理配置人才，优化人员构造

　　认真分析公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本着适应企业自身开展需要、提高企业员工整体素质和适当进展人才储藏的原那么。

做出符合实际的需求方案，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。

研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新方法”。

进一步完善劳动合同管理方法，标准企业用工行为。

　　3、加大人事开发力度，全面提升员工素质

　　要根据公司开展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。

充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐

　　步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。

从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。

按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原那么，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。

以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。

　　4、加强自身建立，塑造人事劳动管理部门的新形象

　　人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强效劳意识；要经常深入实际，加强作风建立和廉政建立；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。

　　今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经历。

对此，我不想否认。

我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。

假设我竞不上管理岗位，也不要灰心，不管在何岗位工作都能尽自己的能力做好。

　　谢谢大家！

尊敬的各位领导、老师们：

　　大家好！

今天能有时机站到主席台上和关中的全体同仁说几句心里话，感到万分荣幸，同时也非常紧张，因为关中比我能干的人很多。

说实话：

做教师难，做干部更难，年轻教师走上并胜任领导岗位更是难上加难。

所以，今天我的演讲题目是：

梦想引导现实，努力争当一名优秀的初级中学中层干部。

　　这次我竞选初级中学中层干部有三个原因：

　　假设我这次竞选初级中学中层干部成功，将主要做好两方面工作：

　　最后，我向在座的各位领导、老师们表个态：

无论我这次竞选成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，因为作为一名教师，是拼搏是奋斗，是为了给祖国和人民教育培养好下一代，去创造更美好的生活，实现祖国的繁荣兴盛与兴旺兴旺。

我觉得一个有远大梦想的人实现目标比没有梦想的人要高，脚不能到达的，眼可以到达；眼不能到达的，心可以到达。

同时，我觉得今天能参加竞聘的女教师很了不起，她们不但课堂上“传道、授业、解惑”，而且课后还要担负起相夫教子的重担，常言道：

“成功女人的背后要站着一大群男人”。

所以我觉得，今天的几位女教师要成功的话，不仅要有广阔女教师做坚实后盾，更需要我们广阔男同胞的鼎力相助。

我这个男教师也让大家费心了！

我的演讲完了，谢谢！

尊敬领导、评委、来宾们：

　　大家好！

　　首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个述职演讲的时机，我竞聘的岗位是小学中层干部，在学校领导和广阔老师的大力支持和帮助下，我圆满完成学校安排的各项工作，取得了一定的成绩。

今天把我的任职情况向大家汇报，并决定再次参加学校中层领导的竞聘，我希望继续担任学校中层领导职务，愿意进一步为大家做好效劳工作。

如果我中选为长安小学总务主任，我相信我有信心，有能力做好总务处的工作，为长安小学的腾飞奉献自己的一份力量。

　　本人于1993年7月毕业于三明师范，同年分配到三元区荆东小学任教，并一直担任学校的会计主管，1998年我区各中小学成立保卫科，本人担任荆东小学保卫科科长，20xx年8月调入三元区长安小学任教，从事教育事业11年。

　　2、认真、勤劳的工作特点，乐于助人的工作作风。

总务处工作的性质和特点，要求总务人员，必须勤勤恳恳，吃苦耐劳，任劳任怨地对待每一项工作，积极主动，热情周到地做好效劳工作认真、勤劳、乐于助人是我一贯的工作态度和工作作风。

　　3、良好的同志之间的关系，有利于今后的工作开展。

　　4、有一定的计算机根底，有利于工作的程序化管理。

　　1、指导思想

　　严格遵守上级部门的财政制度和财会制度，协助校长强化学校财产和财务管理，做好理财工作和后勤保障工作，树立“效劳”的观念，为教育教学一线效劳。

　　2、工作思路

（1）进一步完善总务处的各项管理的制度，以适应信息时期的要求。

（2）做好学校的财务管理

　　认真执行上级部门的，加大学校财务的管理。

认真编制学校的预算，有方案、有目的地使用资金，把有限的资金用在刀刃上，提高资金的使用效率，保证教学工作的开展。

严格执行上级有关部门的收费标准和收费审批制度，不乱收费，并实行财务公开。

　　（3）建立严格的采购制度

　　制定严格的购物方案，合理化审批、采购、管理制度，在保证质量的情况下，做到货比三家，节约开支。

　　（4）进一步完善学校财产管理

　　应用现代信息技术，建立一整套财产的管理制度，做到物尽其用。

　　①建立健全固定资产帐，完善固定资产管理方法。

　　②应用现代信息技术，对财产进展动态管理。

　　③完善物品的领用制度，每学年做好物品的清点工作。

　　④节约水电开支和其它开支，精简不必要的开支

　　⑤修旧利废，减少浪费，组织人员对学校的课桌椅进展全面的维修，发挥现有资产的最大效益。

　　（5）提高总务处的工作效率，制定“考核”制度，提高人员的工作效益。

　　（6）做好师生的卫生保健工作

　　①每学年对学生进展一次体检，建立学生安康卡，对患有特殊疾病的同学做好反响、跟踪工作。

坚持预防为主，加强对常见病的防治知识宣传，对各种流行性的传染病及时防治和管理。

　　②根据学校财力，有方案地组织教职工体检，建立教职工安康。

　　（7）建立日常工作规章制度，调动处室人员的工作积极性，团结处室人员做好日常工作，保证教育教学工作的正常开展。

　　工作中，我总是把责任留自己，把方便给他人。

许多老师都乐意与我共班、共事。

在各级领导的正确领导下，老师们的共同努力下，本人近几年在教育教学方面取得了一定的成绩。