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关于职业生涯规划最佳范文
前言
当代大学毕业生中流行这样一句话：
“毕业即失业。
”反映了现在“找工作难，难于上青天”的一种不容乐观的趋势。
尤其是自07年下半年以来的金融危机带来的全球经济萎靡，各大企业纷纷裁员，缩减成本，导致刚刚毕业的大学生别说是找一个自己满意的工作，就连随便找一个饭碗都成了奢求。
据了解，金融风暴带来的不良影响还将持续一到两年的时间。
如此看来，对于上了大三即将面临毕业的我们，如何在经济不景气的情况下，在激烈的竞争中脱颖而出，找到一份自己真正满意的工作，就成了一个刻不容缓、亟待解决的难题。
下面我就自身的情况谈一谈如何找一个自己满意的工作。
一、我的求职目标
cfo（chieffinancialofficer）首席财务执行官，也就是财务总监。
选择这样一种职位，是我未来的理想。
做出这一选择主要出自以下几方面考虑：
1、专业知识的充分利用。
我是财务管理专业，从事财务管理的人员一般都是在大型的跨国公司中发挥作用与才能，从事这一工作能够充分运用到自己所学的专业知识，即专业对口。
2、对英语能力的要求。
跨国公司的管理人才对英语能力有很高要求，而英语一直是我的强项，从小学到高中一直到大学，我的英语成绩一直排在前列，这与我个人对英语的浓厚兴趣是分不开的，所以选择这样的职业使我能在将来的工作中发挥这项强项的作用，不至于浪费资源。
3、这一职位能给我带来成就感。
说到成就感，可以从我自身的性格谈起，我是一个不安于现状的人，不容易满足，喜欢充满挑战的人生，而成就感恰恰能使这种不安于现状的人得到满足。
二、目标职位的主要工作内容和任职要求
财务总监是由企业董事会聘任的，代表企业所有者对企业财务会计活动进行管理与监控的高级管理人才，直接对董事会负责。
通过查询相关资料，我对财务总监工作内容和素质要求作出如下总结：
1、财务总监工作内容
1）战略管理建立与企业相适应的战略方针，从而实现企业价值的最大化；
2）资本运作管理为企业寻找进一步发展的良机，通过兼并、重组、并购使企业做大做强；
3）会计系统管理会计系统处于基础与基层地位，为其他系统提供支持性服务；
4）成本系统管理包括成本核算与成本控制，做到合理降低成本以保障企业利润；
5）税费系统管理为企业合理避税；
6）新酬绩效系统管理实行平衡记分卡来评估绩效，稳妥推行年薪制、员工持股等分配方案。
2、财务总监素质要求
1）全面的专业知识体系作为财务总监，必须掌握大量财务会计、审计等专业知识，通晓相关法律法规；
2）会计从业资格企业一般都会要求财务总监持有注册会计师资格证；
3）相关从业经验要成为财务总监起码要有五年以上的相关从业经验；
4）综合素质综合素质包括理财能力、决策能力、协调组织能力、领导能力、沟通能力等。
三、我所面临的主要困难及对策
要想成为财务总监，就我目前的水平来看，还存在很大差距，如果要把面临的问题一一列示出来，恐怕一页纸都装不下，但我认为这些困难并不是比上青天还难，只要踏踏实实，一步一个脚印，困难还是可以被一一排除的。
下面我就几个主要的困难具体来谈一下：
1、形象气质
首先我想客观的评价一下自身的外观条件，我是一个相貌平平，身材偏瘦的女生，气质不够成熟，本来已经大三的我经常被人误会成大一新生，每当说到这一点我都相当郁闷，虽然心理已相当成熟。
这一点在面试时必定要吃大亏，没有成熟稳重的外表，会给人留下不能委以重任的印象。
因此，我决定要培养自己成熟稳重的气质。
因为平常穿惯了休闲装，穿上职业装会很不适应，所以平常在购置衣物时，我会有意识地挑选突显成熟气质的服饰。
对于发式，因为平日习惯于披肩散发，没有扎头发的习惯，所以我会尝试选择适合自己的发髻，尽量使自己看起来精明干练。
最后，从来不化妆也不会化妆的我，会尝试学习一些化妆的基本知识技巧，在重要场合化一些淡妆，显示对对方的尊重以及对事情的重视程度。
从象牙塔到社会大熔炉，从学生到职场人，这一蜕变无疑是痛苦的，但同时也是必不可少的。
有人也许会抱怨，融入社会需要牺牲的东西太多了，甚至要放弃个性来迎合社会职场的要求。
我却不这么认为。
有些大学生追求个性其实是幼稚不成熟的表现，是逃避社会责任，不愿长大的伪装，而按照社会的标准来要求自己才是真正正确的选择，因为社会的标准说明是社会所接受所认可的。
如果想要得到社会的承认，就不得不做出一些改变，甚至是牺牲自己所谓的个性。
我相信通过自己的努力，从现在做起，在不远的将来一定可以成功转型为标准职业女白领。
2、知识技能
现有知识技能不足，专业知识掌握不够扎实，看待问题不够深入，不能灵活的将理论运用于实践。
针对这一问题，我认为可以通过如下方式来解决：
认真学习现有课程，并不局限于书本与课堂，涉猎更广泛的书籍与学术期刊，多参加相关学术讲座，并积极思考，形成自己的知识体系，有意识的灵活运用所学知识；充分利用学校图书馆以及国家图书馆，大量阅读相关书籍与报刊杂志，了解专业最前沿动态，了解社会发展形势，拓宽思维。
相关技能的不足，包括硬性技能与软性技能。
硬性技能可以通过考取相关资格证明来证明自己的能力，如会计从业资格证明（在大四上学期末我们班导师会统一组织），国内注册会计师（cpa），国际注册会计师（acca）。
软性技能指人际交往能力、组织能力、领导能力等，培养这些软性技能需要通过大量的实践锻炼，需要与真实的社会进行亲密接触，如参加社团、做兼职实习等。
3、性别歧视
虽然现在都在倡导男女平等，但不可否认许多用人单位仍然存在着偏向于雇佣男性的现象。
这一现象似乎是不可避免的，因为男女确实存在着很多先天性的差异，而我又不可能改变自己的性别。
所以这种因素完全靠我个人是无法解决的。
四、实现目标的计划与步骤
从大三寒假为起点，开始为实现目标做好准备：
1、简历
首先考虑简历，简历是进入企业的敲门砖，简历上填写的内容就是我今后奋斗的目标。
简历不是一张简单的纸，简历不是写出来的而是做出来的。
要做出一份好简历，一份让hr眼前一亮的简历，而不是进入“人才库”的简历，一定要有好的内容，而这全都要靠自己的实际努力来换取，其次要有好的结构与外观，这一点可以参照市场上相关方面的书籍，如简历写作技巧，也可以到网上搜索简历写作模板或直接到自己想去的企业的官方网站上进行网申，或参考网申的模板格式。
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2、专业实习
我的职业生涯从专业实习开始，我专业实习的目标是四大会计师事务所之一——毕马威。
通过查询其官方网站，我了解到作毕马威实习生所需具备的条件，由此使我明确了将来要努力的方向。
毕马威很看重专业成绩，所以我会努力学习专业知识，争取获得一等专业奖学金。
同时毕马威对英语能力的要求也比较高，英语六级已经考过，但愿结果能够在六百分以上。
有了六级成绩我认为还是不够的，在十一月份我参加了剑桥商务英语高级的考试，虽然成绩还没有出来，但我知道通过的机会渺茫，所以我还要继续努力学习英语，准备新托福或雅思的考试。
3、做一名出色的会计师
如果专业实习顺利的话，相信我可以顺利进入毕马威，从最底层做起，工作三到五年，其间要努力通过cpa注册会计师资格考试以及取得acca国际注册会计师资格证明。
4、进入知名跨国公司
在会计师事务所取得充足经验后，通过网络、报纸、电视、广播等媒体寻找求职机会，我相信到那时我会有足够的资格与信心到大型跨国公司进行面试，获得自己心仪的职位，因为刚刚进入大型企业就成为cfo的可能性几近于零，所以先从低一点的职位做起，熟悉了企业环境，掌握了企业的业务后才有可能做好财务总监。
做一名出色的财务总监是我的理想，但并不是我的最终目标。
虽然做财务总监会拥有很多的财富以及很高的地位，但那毕竟是为别人打工，所以我的最终目标是创立自己的企业、建立自己的品牌，一切由自己做主。
高中生职业生涯规划书的最新范文
一、引言
古语有云：
志不定，天下无可成之事。
制定职业生涯规划对于每个人，尤其是在校高中学生是非常重要的。
只有当我们制定了明确的规划书，我们才会有奋斗的目标和方向，才能时刻检验自己的所作所为是否正确，才能为自己谋得精彩人生!
二、自我分析
通过冷静的自我剖析，理性的思考，我对自己的性格及自己的未来有了一个更透彻，更全面的认识。
这使我写下了如下的职业规划书：
职业兴趣：
我的职业兴趣是当一名教师，理想的职业岗位是高级中学数学教师。
我希望自己将来有一份稳定体面的工作，而教师无疑是最佳选择，我现在是一名优秀的高一学生，希望高中毕业后能考上一所重点师范大学。
职业能力：
我相信通过高中三年的数学学习和研究生阶段的学习，在数学专业方面，我的能力会得到极大的提高。
个人特质：
我的个性比较温和，有耐心，有极强的责任心，与同学关系相处融洽，但是不太善于和陌生人交流，我选择教师这个职业，从一定意义上讲，也是希望可以锻炼自己与他人，尤其是与不同的学生交流的能力。
职业价值观：
我认为，无论从事什么职业，最重要的一点是喜欢并可以胜任这份工作，我认为教师是一个比较适合我的工作，工作环境相对单纯。
同时，可能是当了太多年学生的缘故，我特别喜欢学校浓厚的学习氛围，我认为处在一群求学的学生当中，可以保持一种进取的心态，积极向上的精神面貌，有时间，有能力，也有优势进一步丰富自己，充实自己。
胜任能力：
优势：
1、基础扎实，专业知识丰富
2、责任心强，有耐心
3、人缘好，与周围的人相处融洽
劣势：
1、不擅长与陌生人沟通
2、缺乏实际工作经验，社会经验
三、职业分析：
通过与家人的集体讨论以及在人才市场所作的调查，在结合自身的兴趣和能力，我对影响自己职业选择的因素和相关情况作了如下分析：
家庭环境分析：
我出生在农村，父母是普通农民，不存在为我安排好工作的可能，所以毕业后必须自己找工作。
我们整个家族对教育是十分重视的，他们认为只有通过教育才可以获得好的工作，父母希望我可以找份稳定的，待遇不错的工作，教师对他们而言实在是个不错的选择，我的两位表姐也从事教育事业，应该说，她们的工作经历也影响了我的职业选择。
社会环境分析：
当前就业形势严峻，大学毕业生普遍出现找工作难的问题。
应对这一问题，我们所能做的就是提高自身综合能力，加强专业技能修养，同时具备良好的社会适应能力。
作为刚步入高中应意识到竞争的激烈性，我们不仅要和同等学历的其他高校毕业生比，而且还要和专科学历，甚至研究生学历的人比。
所以，唯有加强自身竞争力，才可在这社会中占有一席之地。
职业环境分析：
1、行业分析：
教育事业在国家发展中起至关重要的作用，它的发展状态是积极向上的，可以说是属于永远的“朝阳产业”，我选择教育业作为自己的终身职业，也是考虑到了它的社会地位和发展前景的。
2、职业分析：
教师这个职业工作环境单纯，对教师本身的专业技能要求较高，社会地位和待遇都相对较好。
唯一存在的问题是，当前大部分中学的教师人数已经饱和，可提供的工作岗位较少，这就要求应聘者必须具备更为突出的条件。
3、企业分析：
学校，具有浓厚的文化氛围和学术气息，易于形成良好的心态，而教师和学生的素质普遍较高，可以自己的修养得到进一步的提升。
4、地域分析：
之所以选择北京，首先是因为它是我的家乡，作为家中独子，又是女生，在北京工作离父母比较近，便于照应。
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一、自我分析
结合人才测评报告等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。
我的人才素质测评报告中，职业兴趣前四项是社会型（8分）、企业型、现实型、研究型（7分）。
报告分析显示，社会型的人喜爱训练人、治疗、教育人的活动。
他们具有教育能力和善于与人相处等人际关系方面的能力，这种类型的人适合于做教员、咨询、社会工作者等以与人接触为中心的社会服务性工作，其人格特征是社交的、爱帮助人和善解人意的。
在我自己看来：
我的社交能力一般，并不能在与陌生人的交往中占据主导地位;性格上具有内外向的双重特点并倾于外向但有时有点情绪化。
关心他人不知道方式，易与他人发生摩擦，而自己却不知道，而且不善于表达自己的情感。
但我对生活和对待他人总是充满热情，有着积极乐观的态度。
总的来说，我的性格相对较符合社会型的特征。
二、职业分析
参考人才素质测评报告建议等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1、家庭环境分析
经济状况：
父亲是公务员,总体经济情况较好.
家人期望：
我的体质不算很好，所以父母都希望我通过对中药的学习来调养自己以及家人的身体。
家庭文化及影响：
我的家人对传统医学都非常信赖，小姨是学习中药学的，外祖父舅舅母亲也对养生方面很有研究，这使我对中药学和传统医学有着极高的热情。
2、学校环境分析
学校特色：
我们大学的校名就是“湖南中医药大学”，而中药学又是其中开办历史最久最有经验也是在各类中医药学校中最具权威的专业。
专业学习：
中药学是医药学同中国传统文化的统一，发展空间大发展潜力大，社会需求量大市场广阔。
实践经验：
我校拥有1.4亿元实验器材，8所省内知名的附属医院，创建了具备二级甲等中医医院临床基本诊疗技能训练条件的“模拟医院”，为我们的实践提供了良好的物质基础。
3、社会环境分析
就业形势：
中药学本科就业方向大致分为如下几种：
从政：
政府机关部门，如到各级药监局，中医药管理局作公务员;
学术：
教科研单位，如到中医药类大中专院校作教师、科研院所作实验研究人员;
基层：
医院、药店、药厂，如到各级医院药房、制剂室作药剂师、各医药企业内部或其下属药店作管理人员、各药厂作技术员等;
经商：
医药公司作销售代表。
就业政策：
在现阶段中国的药品市场西药略占主导，但中国传统医药正呈上升趋势。
国家已放宽对中医药的政策，并加大对中药科研的投资。
竞争对手：
竞争对手主要为同专业以及相关专业如药学、制药工程、药物制剂学科的人才。
4、职业环境分析
行业分析
（1）行业现状：
随着经济的发展，人们对健康的重视，医药行业的发展前景可观。
随着中国文化在国际上的风靡，中国传统医学在世界医学界也越来越被重视。
目前，中国已经具备了比较雄厚的医药工业物质基础，医药工业总产值占gdp的比重为2.7%。
（2）发展趋势：
传统医学地位的提升自然带动中药的发展，学习中药学的人才也越来越受到社会的重视，但“以药养医”这样影响医药产业发展的体制仍然不能消除。
（3）人业匹配：
中药地位的提升使各企业、药厂对掌握此技术的人才更为看重，在国有大中型企业、国内私营企业及外资企业对这类人才的薪酬待遇都十分优厚。
这也带动了中药学的发展，为企业和人才及广大人民带来实惠。
职业分析
（1）工作内容：
指导和参加药品调配、制剂工作，认真执行各项规章制度技术操作规程，严防差错事故。
负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
解释和配制处方，进行药物的服用指示、分配、标签、妥善的处理;为病人选择并提供基本用药的指导。
按照处方为顾客配药，并且向顾客说明如何服用等相关事项。
向购买者提供药品用途、禁忌、不良反应等信息，回答病人和其他专业医务人员的咨询。
从事研究、开发，并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作。
（2）工作要求：
掌握大量理论知识，掌握实践操作技能，细心谨慎尽职尽责。
（3）发展前景：
医药业是世界贸易增长最快的朝阳产业之一。
现阶段，在城市里，药店星罗棋布，据调查显示，目前我国有近1/3的患者自行到药店买药服用。
《药品管理法》规定每家医药零售店中都配有一至二名执业药剂师，于是药剂师的缺口凸显。
国家药监局提供的数据表明，我国的执业药剂师只有一万多人，远远不能满足这一新生的社会需求。
有鉴于此，可以预见在未来的五至十年中，我国的药剂师人数将会大量的增加。
三、职业定位
内部环境因素
优势因素（s）
我的优势在于我的观察力很好并且好奇心旺盛。
在熟悉的人面前非常活跃。
我能够经常反思自己，哪些对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。
懂得开导自己，并以己推人，己所不欲勿施于人。
弱势因素（w）
我的缺点是兴趣虽广，但没有专长的一面;有时不大喜欢喧哗的场面，人多的场合不擅口头交际，这让我有时在人际交往中处于被动状态;不大能主动参加积极性高的活动。
缺乏毅力、恒心，学习是“三天打鱼，两天晒网”。
有时多愁善感，喜欢随遇而安，缺乏进取心。
对自己的一些方面缺乏信心。
外部环境因素
机会因素（o）
当今社会大家在温饱之余更关注身体健康，我所学的中药学正是广大人民一直信赖的传统医药学，这就决定了我们专业毕业后就业不会困难;这一类的人才的需求量大并且需要的范围广，无论是政府部门（药监局）、医院、药房、制药企业都需要。
威胁因素（t）
中药行业对专业知识的要求较高，而大学本科生在基础理论方面就缺乏竞争力;相关工作单位在进行招聘时，有时需要应聘者持有执业药师证，考取执业药师证又需要本科学历加三年相关工作经验，我们在大学毕业时较难达到这一要求;目前大学毕业生的就业形势相当严峻，有许多药学相关专业的毕业生仍然未能就业，因而，这一岗位的竞争也会相当的大，并且也有许多在其他的岗位积累了一些工作经验的毕业生加入到这一岗位的竞争中来，就业压力就更加巨大。
结论：
职业目标：
将来从事药剂师职业
职业发展策略：
进入医院药房
职业发展路径：
技术与管理相结合的路线
具体路径：
药剂员——药剂师——药剂科室副主任——药剂科室主任——业务副院长——院长
四、计划实施
1、短期计划（大学计划）
时间跨度：
20**——20**
总目标：
大学毕业时要拿到英语六级证、计算机国家二级证及相关的各项专业资格证书。
学习成绩名列前茅，各科成绩优秀并累积相关工作经验。
分目标及计划内容：
大一期间，认真学习高等数学、无机化学、有机化学、物理学等基础的专业知识。
通过计算机国家二级考试，期末考试综合成绩均在良好以上。
担任班团干部以培养自己的组织管理能力。
大二期间，上学期通过英语四级考试，下学期通过英语六级考试。
通过普通话考试并争取拿到一乙。
争取在本学年内成为预备党员。
掌握学习到的基础知识，为大三的专业知识学习打下良好基础。
并利用课余时间阅读中医药方面的书籍，拓展自己的专业知识面。
期末考试成绩保持良好。
大三期间，学习专业知识，并取得技术资格证。
大四期间，在实习岗位中不断总结经验完善专业知识职业技能，并继续理论知识的学习，了解掌握古代药典中实用的理论知识，为正式工作坚实基础。
争取在毕业前加入中国共-产-党。
2、中期计划（毕业后的五年计划）
时间跨度：
201X——2018
总目标：
实现质的飞跃，从初出茅庐的新手长成专业能力过硬的专业人才及管理人才。
分目标：
毕业后第一年至第二年：
在医院药房从事基础工作。
毕业后第三年：
从事技术要求较高的技术工作，对中药进行研发并能在学术期刊上发表论文。
毕业后第四年：
通过执业药师考试成为一名执业药师。
从事高级技术工作，并在药房中担任一定职务。
毕业后第五年：
从事专业技术指导与检查工作，在权威性学术期刊上发表论文。
3、长期计划
时间跨度：
毕业后十年或十年以上（2018——）
总目标：
担任并能胜任药房主任，用专业技术及领导、创新才能带领单位与我个人共同进步。
完成心中的梦想。
让自己对社会不仅做出物质贡献还有精神贡献。
五、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估修正
1、评估的内容：
职业目标评估：
如在大学毕业前有更感兴趣的职业，我将根据实际情况调整职业目标。
职业路径评估：
重视个人机遇，如遇重大变故会重新修正、调整方向.
2、评估的时间：
一般情况下，我定期一年做一次评估规划。
当出现特殊情况时，我会随时对评估进行相应的调整。
3、规划调整的原则：
尽力争取不改变职业，根据市场及个人爱好，适当改变专业内部工作性质，适时适度根据市场调整工作方向。
坚持不懈，永不言弃。
结束语
现实是未知多变的。
定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。
这一点，我们应该有充分心理准备。
因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。
相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。
人生的长跑刚进行了小小一程，与其后悔过去的失败，不如去思量明天该如何选择。
这份职业规划，让我对自己以及自己今后的职场生活不再举棋不定，而是向着梦想鉴定出发。
最新大学毕业生职业生涯规划书范文
就业，简而言之，指的是寻找到一份工作，获得物质上的报酬，从而解决自己的生活经济来源问题。
而所谓择业，不光是找到工作，更是要明确自己职业发展的方向，选择某个适合自己的、长远来看能够获得更好的成功的职业，总而言之，它意在选择，是主动的、自主的就业，而非被动的就业。
它应该是有“远见”的。
职业生涯规划
也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业发展方向，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
比如：
做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。
职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
显然，仅仅谈“就业”就谈不上“职业规划”，而只有真正主动地去“择业”，才是有规划的职业生涯的开始。
究竞是先就业，还是先择业?
目前我们常听到的声音最多的就是“先就业，再择业”，从上到下，从学校领导到学生当事人，从社会学家到普通老百姓，很多人都如是说。
当然他们都会抱着自己的目的来说这话。
那么究竟应先就业还是先择业?
职业规划专家认为，只有让“择业”与“就业”保持同步才是上上之举，具体地说，择业好了才能去就业。
因为，先就业，后择业，很可能导致盲目地为了找一份工作而找工作，缺乏理性的选择和思考，更谈不上长远的规划，这样做的后果很有可能是人职不匹配的情况，直接后果就是我们经常看到的频繁换工作，三五年后仍业绩平平，结果耽误了职业发展的宝贵时间。
我们特别提醒，尽管竞争激烈，大学生还是应该树立先择业的意识，出校门前做好自己的职业规划必不可少。
只有这样，才能确
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