内部控制与内部会计控制的分析报告.docx

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内部控制与内部会计控制的分析报告

部控制与部会计控制

（一）部控制的组成要素

部控制是由企业董事会、管理层以及其他员工制定和实施的，旨在为财务报告的可靠性、经营的效果和效率以及相关法律法规的贯彻执行等目前提供合理保证的过程。

部控制的组成要素包括：

1．控制环境。

控制环境规定企业的纪律与架构，塑造企业文化并影响企业员工的控制意识，是其他部控制组成要素的基础。

影响响控制环境的因素包括：

员工的职业道德和操守、胜任能力，管理层的管理哲学和经营风格，董事会和部监督机构的设置，部组织结构设置及职责权限的划分，人力资源政策及执行等。

2．风险评估。

风险评估是指分析和辨认实现有关目标可能发生的风险。

企业必须制定与生产、销售、财务等业务相关的目标，设立可辨认、分析和管理相关风险的机制，以了解企业所面临的来自部和外部的各种不同风险，并及时加以处理。

3．控制活动。

控制活动是确保管理阶层的决策和指令得以执行的政策和程序，包括核准、授权、验证、调节、复核经营绩效、保障资产安全及职务分工等。

4．信息与沟通。

信息与沟通指为了使员工能够执行其职责，企业必须搜集、识别、交流各种部和外部信息。

其容包括确认和记录有效的经济业务、采用恰当的货币价值计量、在财务报告中恰当揭示等。

5．监督。

监督是由适当的人员评估部控制的设计和运作情况的过程。

监督活动包括持续监督和个别评估。

（二）部会计控制的目标

部会计控制是指单位为了保护资产的安全、完整，提高会计信息质量，确保有关法律法规和规章制度及单位经营管理方针政策的贯彻执行，避免或降低风险，提高经营管理效率，实现单位经营管理目标而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。

部会计控制的目标包括：

1．保护单位各项资产的安全和完整，防止资产流失。

2．保证单位经营管理信息和财务会计资料的真实、完整。

3．避免或降低各种风险，提高经营管理效率。

4．实现管理层的经营方针和目标。

5．保证国家法律、法规在本单位的贯彻执行。

二、部会计控制的原则

1．部会计控制应当符合国家有关法律法规以及本单位的实际情况。

2．部会计控制应当约束单位部涉及会计工作的所有人员，任何人都不得拥有超越部会计控制的权力。

3．部会计控制应当涵盖单位部涉及会计工作的各项经济业务和相关岗位，明确业务处理过程中的基本控制点，使部控制落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。

4．部会计控制应当保证单位部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间的权责分明、相互制约、相互监督。

5．部会计控制应当遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳的控制效果。

6．部会计控制应随着外部环境的变化、单位业务职能的调整和管理要求的提高，不断修订和完善。

7．单位负责人对本单位部会计控制的建立健全及有效实施负责。

三、部会计控制的主要方法

1．不相容职务相互分离控制。

按照不相容职务相分离的要求，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。

不相容职务主要包括授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。

2．授权批准控制。

对涉及会计及相关工作的授权批准的围、权限、程序、责任等容作出明确决定，单位部的各级管理层必须在授权围行使职权和承担责任，经办人员也必须在授权围办理业务。

3．会计系统控制。

依据《会计法》和国家统一的会计制度，制定适合本单位的会计制度，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。

4．预算控制。

加强预算编制、执行、分析、考核等环节的管理，明确预算项目，建立预算标准，规预算的编制、审定、下达和执行程序，及时分析和控制预算差异，采取改进措施，确保预算的执行。

预算资金实行责任人限额审批，限额以上资金实行集体审批。

严格控制无预算的资金支出。

5．财产保全控制。

限制XX的人员对财产的直接接触，采取定期盘点、财产记录、账实核对、财产保险等措施，确保各种财产的安全完整。

6．风险控制。

针对各个风险控制点，建立风险管理系统，通过风险预警、风险识别、风险评估、风险分析、风险报告等措施对财务风险和经营风险进行全面防和有效控制。

7．部报告控制。

建立部报告制度，全面反映经济活动情况，及时提供业务活动中的重要信息．增强部管理的时效性和针对性。

8．电子信息技术控制。

运用电子信息技术手段建立部会计控制系统，减少和消除人为操纵因素，确保部会计控制的有引实施；同时加强对财务会计电子信息系统开发与维护、数据输入与输出、文档储存与保管、网络安全等方面的控制。

四、部会计控制的容

（一）货币资金控制

1．岗位分工控制。

（1）建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限。

（2）出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

（3）配备合格人员，进行岗位轮换。

（4）建立回避制度。

单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人，会计机构负责人的直系亲属不得担任本单位出纳人员。

2．授权批准控制。

（1）明确审批人对货币资金业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施。

审批人不得超越审批权限。

（2）明确经办人员办理货币资金业务的职责围和工作要求。

（3）严格按照申请、审批、复核、支付的程序办理货币资金的支付业务，并及时准确入账。

（4）重要货币资金支付业务，实行集体决策和审批。

3．现金控制。

（1）实行现金库存限额管理制度。

（2）明确现金开支围并严格执行。

（3）现金收入及时存入银行，严格控制现金坐支；严禁擅自挪用、借出货币资金。

（4）货币资金收入及时入账，不得私设“小金库”，不得账外设账，严禁收款不入账。

（5）定期盘点现金，做到账实相符。

4．银行存款控制。

（1）加强银行账户管理，按规定办理存款、取款结算。

定期检查、清理银行账户的开立和使用情况。

（2）严格遵守银行支付结算纪律。

（3）定期获取银行对账单，查实银行存款余额，编制银行存款余额调节表。

5．票据控制。

明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，防止空白票据遗失和被盗用。

6．印章控制。

（1）财务专用章应由专人保管，个人名章应由本人或其授权人员保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

（2）严格履行签字或盖章手续。

7．监督检查。

（1）定期检查货币资金业务相关岗位及人员的设置情况。

（2）定期检查货币资金授权批准制度的执行情况。

（3）定期检查印章保管情况。

（4）定期检查票据保管情况。

（二）采购与付款控制

1．岗位分工控制。

（1）建立采购与付款的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理采购与付款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。

（2）采购与付款业务的不相容岗位：

请购与审批；询价与确定供应商；采购合同的订立与审计；采购与验收；采购、验收与相关会计记录；付款审批与付款执行。

（3）不得由同一部门或个人办理采购与付款业务的全过程。

2．授权批准控制。

（1）明确审批人对采购与付款业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施。

审批人不得越权审批。

（2）明确经办人的职责围和工作要求。

严禁XX的机构和人员办理采购与付款业务。

（3）对于重要和技术性较强的采购业务应当组织专家进行可行性论证，并实行集体决策和审批。

（4）加强对请购手续、采购订单、验收证明、入库凭证、采购发票等的管理和相互核对工作。

3．请购控制。

（1）建立采购申请制度。

明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购程序。

（2）加强采购业务的预算管理。

对于超预算和预算外采购项目，由具有请购权的部门在对需求部门提出的申请进行审核后办理请购手续。

4．审批控制。

建立请购审批制度，明确审批权限，并由审批人根据其职责、权限以及单位实际需要等对请购申请进行审批。

5．采购控制。

（1）根据物品或劳务的性质以及供应情况等确定相应的采购方式（定单采购、合同订货或直接购买等）。

（2）制定例外紧急需求的特殊采购处理程序。

（3）经过比质比价和规定的授权批准程序确定供应商。

6．验收控制。

（1）建立健全验收制度。

根据制度规定验收所购物品或劳务等的品种、规格、数量、质量等，并出具验收单据或验收报告。

（2）实行验收与入库责任追究制。

验收过程中发现的异常情况，应查明原因．及时处理。

7．付款控制。

（1）严格核对采购发票、验收单、入库单、合同等有关凭证，检查其真实性、完整性，合法性，对符合付款条件的采购业务及时办理付款业务。

（2）建立预付账款和定金的授权批准制度。

（3）加强应付账款和应付票据的管理，已到期的应付款项经批准后办理结算与支付。

（4）建立退货管理制度，发生采购退货的，及时收回货款。

8．监督检查。

（1）定期检查采购与收款业务相关岗位及人员的设置情况。

（2）定期检查采购与付款业务授权批准制度的执行情况。

（3）定期检查应付账款和预付账款的管理情况。

（4）定期检查有关单据、凭证和文件的使用和保管情况。

（三）销售与收款控制

1．岗位分工控制。

（1）建立销售与收款业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责和权限，确保办理销售与收款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。

（2）将办理销售、发货、收款三项业务的部门分别设立，明确各自的职责和权限；建立专门信用管理部门（或岗位）的单位，应将信用管理岗位与销售业务岗位分设。

（3）不得由同一部门或个人办理销售与收款业务的全过程。

2．授权批准控制。

（1）明确审批人员对销售业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施。

审批人员不得越权审批。

（2）明确经办人员的职责围和工作要求。

（3）金额较大或情况特殊的销售业务和特殊信用条件，实行集体决策。

（4）XX人员不得经办销售与收款业务。

3．销售与发货控制。

（1）建立销售预算管理制度，制定销售目标，确立销售管理责任制。

（2）建立销售定价控制制度，制定价目表、折扣政策、付款政策并严格执行。

（3）加强赊销管理。

对于超出销售政策和信用政策的赊销业务，实行集体决策审批。

（4）明确规定销售谈判、合同订立、合同审批、销售、发货等环节的岗位责任、职责权限及管理措施，并严格执行。

（5）建立销售退回管理制度。

销售退回须经销售主管审批，

（6）建立完整的销售登记制度，加强销售合同、销售计划、

销售通知单、发货凭证、运货凭证、销售发票等的核对工作。

销售部门应当设置销售台账。

4．收款控制。

（1）销售收入及时入账，不得账外设账，不得擅自坐支现金，销售与收款职能应当分开，销售人员应当避免接触现款。

（2）建立应收账款账龄分析制度和逾期应收账款催收制度。

（3）按客户设置应收账款台账。

（4）加强应收账款的管理，及时足额收回款项。

对于可能成为坏账的应收账款应当报告有关决策机构，以确定是否确认为坏账。

发生的坏账应查明原因，明确责任。

（1）对已注销的坏账进行备查登记，做到账销案存。

收回已注销的坏账应及时入账。

（6）加强对应收票据的管理，其取得和贴现必须由保管票据以外的主管人员书面批准。

（7）定期与客户核对往来款项，如有不符，应查明原因及时处理。

5．监督检查。

（1）定期检查销售与收款业务相关岗位及人员的设置情况。

（2）定期检查销售与收款业务授权批准制度的执行情况。

（3）定期检查销售的管理情况。

（4）定期检查收款的管理情况。

（5）定期检查销售退回的管理情况。

（四）工程项目控制

1．岗位分工控制。

（1）建立工程项目业务岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限。

（2）工程项目业务的不相容岗位：

项目建议、可行性研究与项目决策；概预算编制与审核；项目实施与价款支付：

竣工决算与竣工审计。

2．授权批准控制。

（1）明确审批人的授权批准方式、权限、程序、责任及相关控制措施，规定经办人的职责围和工作要求。

（2）严禁XX的机构或人员办理工程项目业务。

（3）制定工程项目业务流程，明确项目决策、概预算编制、价款支付、竣工决算等环节的控制要求。

3．项目决策控制。

（1）建立工程项目决策环节的控制制度，对项目建议书、进行性研究报告的编制、项目决策程序等环节作出明确规定。

（2）建立工程项目的集体决策制度，决策过程应有完整的书面记录。

（3）建立工程项目决策及实施的责任制度，落实责任，定期检查。

4．概预算控制。

（1）建立工程项目概预算控制制度，对概预算的编制、审核等作出规定。

（2）加强对概预算编制的审核，审查编制依据、项目容、工程量计算、定额套用等是否真实、完整、准确。

5．价款支付控制。

（1）建立工程项目价款支付环节的控制制度，对价款支付的条件、方式以及会计核算程序作出规定。

（2）办理价款支付手续前．应严格审核工程合同、支付申请、相关凭证及审批人意见等。

（3）因工程变更等原因造成价款支付方式及金额发生变动的应有完整的书面文件和其他相关资料，并经财会部门审核后方可付款。

（4）加强对工程项目资金筹集与运用，物资采购与使用、财产清理与变动等业务的会计核算。

6．竣工决算控制。

（1）建立竣工清理制度。

（2）依据有关法规规定及时编制竣工决算，并进行认真审核，

（3）建立竣工决算审计制度，及时组织竣工决算审计。

（4）及时组织工程项目竣工验收。

验收合格的工程项目，及时办理财产移交手续。

7．监督检查。

（1）定期检查工程项目业务相关岗位及人员的设置情况。

（2）定期检查工程项目业务授权批准制度的执行情况。

（3）定期检查工程项目决策责任制的建立及执行情况。

（4）定期检查概预算控制制度的执行情况。

（5）定期检查各类款项支付制度的执行情况。

（6）定期检查竣工决算制度的执行情况。

（五）对外投资控制

1．岗位分工控制。

（1）建立对外投资业务的岗位责任制。

（2）对外投资业务的不相容岗位：

对外投资预算的编制与审批；对外投资项目的分析论证与评估；对外投资的决策与执行：

对外投资处置的审批与执行；对外投资业务的执行与相关会计记录。

2．授权批准控制。

（1）明确审批人的授权批准方式、权限、程序、责任及相关控制措施，规定经办人的职责围和工作要求。

（2）严禁XX的部门或人员办理对外投资业务。

（3）制定对外投资业务流程，明确投资决策、资产投出、投资持有、对外投资处置等环节的部控制要求，如实记录各环节业务开展情况。

3．对外投资决策控制。

（1）加强对外投资预算的管理，保证对外投资预算符合国家产业政策、单位发展战略要求和社会需要。

（2）编制对外投资建议书，并组织分析论证以及对被投资单位的资倌调查、实地考察等，在此基础上决定是否立项。

（3）对已立项的对外投资项目进行评估，比较选择投资方案，提出对外投资建议。

（4）对重大投资项目进行可行性研究。

财会部门对投资项目所需资金、预期现金流量、投资收益以及投资的安全性等进行测算和分析。

（5）建立对外投资决策及实施的责任制度。

重大投资项目决策实行集体审议联签。

4．资产投出控制。

（1）需要签订合同的对外投资业务，应先进行谈判并经审查批准后签订投资合同，相关谈判须由两人以上参加。

（2）编制投资计划，严格按照计划确定的项目、进度、时间、金额和方式投出资产。

提前或延迟投出资产、变更投资额、改变投资方式、中止投资等，应当经决策机构审批。

5．对外投资持有控制。

（1）指定专门部门或人员对投资项目进行跟踪管理，及时掌握被投资单位的财务状况和经营情况。

（2）加强对投资收益收取的控制，及时足额收取投资收益。

（3）加强对外投资有关权益证书的管理，指定专门部门或人员保管权益证书，建立详细的记录。

财会部门与相关管理部门和人员应定期核对有关权益证书。

（4）加强对外投资业务的会计核算，严禁账外设账。

6．对外投资处置控制。

（1）投资收回的资产，应及时足额收取，提前或延期收回对外投资的，应经集体审议批准。

（2）转让、核销对外投资，应经集体审议批准。

核销对外投资应取得因被投资单位破产等不能收回投资的法律文书和证明文件。

（3）正确进行对外投资资产处置的相关会计处理，保证收回资产的安全和完整。

（4）加强对审批文件、投资合同或协议、投资计划书、对外投资处置等文件资料的管理。

7．监督检查。

（1）定期检查对外投资业务相关岗位及人员配备情况。

（2）定期检查对外投资业务授权批准制度的执行情况。

（3）定期检查对外投资业务的决策情况。

（4）定期检查对外投资资产投出情况。

（5）定期检查对外投资持有的管理情况。

（6）定期检查对外投资的处置情况。

（7）定期检查对外投资的会计处理情况。

（六）成本费用控制

1．岗位分工控制。

（1）建立成本费用业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限。

（2）成本费用业务的不相容岗位：

成本费用预算的编制与审批；成本费用支出的审批与执行；成本费用支出的执行与相关会计记录。

2．授权批准控制。

（1）明确审批人对成本费用的授权方式、权限、程序、责任和相关控制措施，审批人不得越权审批。

（2）明确经办人办理成本费用业务的职责围和工作要求，经办人在职责围按审批人批准意见办理成本费用业务。

3．成本费用支出控制。

（1）建立成本费用预算制度。

根据成本费用预算容，分解成本费用指标、落实成本费用责任主体，考核成本费用指标完成情况，制定奖惩措施，实行成本费用责任追究制度。

需追加的成本费用预算，应重新办理审批手续。

（2）结合单位经营管理实际，选择恰当的成本控制方法。

（3）加强对材料采购和耗用的成本控制，将材料成本控制在预算围。

（4）建立人工成本控制制度，合理设置工作岗位，以岗定责，

以岗定员，以岗定酬。

（5）明确制造费用支出围和标准，采用弹性预算等方法，加强对制造费用的控制。

（6）制定其他费用的开支围、标准和费用支出的申请、引核、审批、支付程序，严格控制费用开支。

（7）正确进行成本费用的计算和分配。

4．部报告控制。

建立成本费用部报告制度，实时监控成本费用的支出情况，对于发生的超预算的成本费用差异及时查明原因，做出相应处理。

5．监督检查。

（1）定期检查成本费用业务相关岗位及人员的设置情况。

（2）定期检查成本费用业务授权批准制度的执行情况。

（3）定期检查成本费用预算制度的执行情况。

（4）定期检查相关会计核算制度的执行情况。

（七）担保控制

1．岗位分工控制。

（1）建立担保业务岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限。

（2）担保业务的不相容岗位：

担保业务的评估与审批；担保业务的审批、执行与监督；担保财产的保管与担保业务记录。

（3）不得由同一部门或个人办理担保业务的全过程。

2．授权批准控制。

（1）明确审批人对担保业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施，规定经办人办理担保业务的职责围和工作要求。

（2）严禁XX的机构或人员办理担保业务。

（3）制定担保政策，明确担保的围或禁止担保的事项。

（4）制定规的担保业务操作程序。

3．担保评估控制。

（1）建立担保业务评估制度，确保担保业务符合相关政策。

（2）对申请担保单位的主体资格，申请担保项目的合法性，申请担保单位的资产质量、财务状况、经营情况、行业前景或信用状况等进行全面评估。

（3）被担保项目发生变更时，应重新组织评估。

4．担保审批制度。

（1）建立担保业务审批责任制，对重要的担保业务实行集体决策审批。

（2）加强对担保合同订立的管理，确保签订合同符合国家法律法规和单位部控制制度。

5．担保执行控制。

建立担保业务监测报告制度，对被担保单位、被担保项目资金流向等采取不同的方式进行监测。

6．担保财产保管控制。

建立担保财产保管制度，集中妥善保管担保财产和权利证明，定期对财产的存续状况和价值进行复核，发现问题及时处理。

7．担保业务记录控制。

建立担保业务记录制度，对担保的对象、金额、期限和用于抵押和质押的物品、权利及其他事项进行全面的记录。

8．监督检查。

（1）定期检查担保业务相关岗位及人员的设置情况。

（2）定期检查担保业务授权批准制度的执行情况。

（3）定期检查担保业务监测报告制度的执行情况。

（4）定期检查担保财产保管和担保业务记录制度的执行情况。

（八）预算控制

1．岗位分工控制。

（1）建立预算工作岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限。

（2）预算工作的不相容岗位：

预算编制（含预算调整）与预算审批；预算审批与预算执行；预算执行与预算考核。

2．授权批准控制。

（1）明确审批人的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施，规定经办人办理预算的职责围和工作要求。

（2）制定预算管理业务流程，明确预算编制、预算执行、预算调整、预算分析与考核等各环节的控制要求，设置相关的记录，确保预算工作全过程得到有效控制。

3．预算编制控制。

（1）根据各单位业务特点和工作重点编制相应的业务预算和年度预算方案。

（2）预算编制应符合本单位发展战略、经营目标、投资及筹资计划和其他重大决议。

（3）编制经营预算，应以上一年度生产经营的实际状况为基础，综合考虑经济政策变动、市场竞争状况、产品竞争能力等因素，严格控制经营风险。

（4）编制投资预算，应当符合成本效益原则和风险控制要求，严格控制投资风险。

（5）编制筹资预算，应以筹资计划和资金需求决策为基础，合理安排筹资规模和筹资结构，选择恰当的筹资方式，严格控制财务风险。

4．预算执行控制。

（1）建立预算执行责任制度，明确相关部门及人员的责任。

（2）层层分解预算指标，落实到各部门、各单位和各岗位。

（3）将年度预算分解为季度预算和月度预算。

（4）建立预算执行情况部报告制度、预算执行情况预警机制和预算执行结果质询制度。

5．预算调整控制。

正式下达执行的预算一般不予调整。

特殊情况需要调整的，应由预算执行单位逐级提出书面报告，并经单位决策机构批准。

6．预算分析控制。

采用不同的方法分析预算执行情况及存在的问题。

重点分析预算执行差异产生的原因，提出解决措施或建议。

7．预算考核控制。

建立预算执行情况考核制度和奖惩制度。

按照公开、公平、公正的原则对预算执行情况进行考核，认真落实奖惩措施。

8．监督检查。

（1）定期检查岗位分工和授权批准情况。

（2）及时检查预算编制情况。

（3）及时检查预算执行情况。

（4）及时检查预算调整情况。

（5）及时检查预算分析与考核情况。

（九）固定资产控制

1．岗位分工控制。

（1）建立固定资产业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理固定资产业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。

（2）固定资产业务的不相容岗位：

固定资产投资预算的编制与审批；固定资产的取得、验收与款项支付；固定资产投保的申请与审批；固定资产的保管与清查；固定资产处置的申请与审批，审批与执行；固定资产业务的审批、执行与相关会计记录。

（3）不得由同一部门或个人办理固定资产业务的全过程。

2．授权批准