安全生产月度小结模板.docx
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安全生产月度小结模板
月安全生产工作小结（模板）
（2021年×月×日）
一、事故情况：
二、开展的主要安全生产工作情况：
主要包括：
安全生产检查、安全生产培训、安全生产会议、安全生产标准化建设、安全生产奖惩、专项安全活动、应急管理等工作情况。
三、当前存在的问题或不足：
四、下月重点工作安排：
单位负责人：
部门负责人：
附表1：
Xxxxxx集团XXXXXX公司
安全事故月报表
填报单位（盖章）：
填报时间：
年月
序号
事故日期
事故时间
事故地点
事故单位名称
事故概况
事故原因
事故类别
死亡人数（含失踪）
重伤人数
轻伤人数
直接经济损失（万元）
备注
1
2
3
4
5
备注：
表中“事故类别”按以下分类填写1、物体打击2、车辆伤害3、机械伤害4、起重伤害5、触电6、淹溺7、灼烫8、火灾9、高处坠落10、坍塌11、冒顶片帮12、透水、13、放炮14、火药爆炸15、瓦斯爆炸16、锅炉爆炸17、容器爆炸18、其它爆炸19、中毒窒息20、其它。
贵州黔越矿业贞丰县挽澜乡正大煤矿
月度安全生产信息统计表
2021年度
项目
月份
当月产量完成情况（吨）
累计完成产量情况（吨）
当月完成掘进进尺情况（米）
累计完成掘进进尺情况（米）
安全生产事故（次）
一月份
二月份
三月份
四月份
五月份
六月份
七月份
八月份
九月份
十月份
十一月份
十二月份
贵州黔越矿业贞丰县挽澜乡正大煤矿
旬度安全生产信息统计表
2021年度
项目
月份
当月产量完成情况（吨）
累计完成产量情况（吨）
当月完成掘进进尺情况（米）
累计完成掘进进尺情况（米）
安全生产事故（次）
一月
上
中
下
二月
上
中
下
三月
上
中
下
四月
上
中
下
五月
上
中
下
六月
上
中
下
七月
上
中
下
八月
上
中
下
九月
上
中
下
十月
上
中
下
十一月
上
中
下
十二月
上
中
下
贵州黔越矿业贞丰县挽澜乡正大煤矿
矿级领导下井统计表
2021年月
姓名
职务
下井次数（天）
矿长
生产矿长
机电矿长
总工程师
安全矿长
施工员安全生产目标责任制月度考核表
工程名称：
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全教育
1．未参加项目级安全教育，扣6分
2．未督促施工队开展班组安全活动，扣5分
3．制止违章作业时未对违章者进行安全教育，扣4分
10
2
安全交底
1．未及时做好安全技术交底，扣4分/次
2．未及时做好文明施工交底，扣4分/次
3．交底不以书面形式或交底无签字，扣5分
4．交底无针对性、可行性，扣6分。
20
3
安全检查
1．无故不参加安全检查或安全会议，扣2分/次
2．安全检查流于形式，未提出有价值的意见，扣5分
3．发现重大安全隐患或安全死角未及时消除或上报，扣10分
4．发现不可行的安全措施未改进或上报，扣6分
30
4
现场管理
1．工序安排不合理，冒险作业，扣10分/次
2．作业混乱，野蛮施工，扣10分/次
3．安排生产不同时安排安全工作，扣10分
4．发现违章作业未制止，扣5分/次
5．未督促落实隐患整改，扣4分/次
30
5
工伤事故
1．发生事故没有保护好现场，扣5分
2．发生事故未及时上报，扣4分
3．事故后未提出防范措施，扣8分
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格，71分以上合格。
2．负责区域发生重伤以上事故，此表为0分。
电力工长安全生产目标责任制月度考核表
工程名称：
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
制度规范
1、未执行相关规定、规范和要求，扣10分。
2、未编制临时电施工组织设计或未审批，扣10分。
1、未制定布设、检修管理制度，扣10分。
4、未对电工进行安全技术交底和安全技能培训，扣分。
5、未组织电工学习安全用电知识，扣6分。
20
2
现场管理
1、供电线路架设不符合相关要求，扣4-10分。
2、电工未持证上岗，扣4分/人。
3、未采作TN—S]系统，扣10分
2、工作接地与重复接地不符合要求，扣6分。
3、警示标志不齐全，扣6分。
4、其他工种从事电源接驳作业，扣4分/人次。
5、用电混乱，管理不利，扣10分。
6、电工态度不端正，责任心不强，未采取措施，扣6分。
7、未做到三级配电两级保护，扣10分。
8、未做到动照分开，扣8分。
30
3
配电箱与开关箱
1、电箱不符合要求，扣4分/箱。
2、违反“一机一闸一漏一箱”规定，扣4分/机。
3、漏电保护器参数不匹配，扣8分。
4、漏电保护器失灵，扣2分/个。
5、无PE线未采用黄绿双色线，扣4分。
6、无PE线专用接线端子板，扣5分。
7、电箱无编号，未标明责任人，扣4分/箱。
8、电箱无门、无锁、无防雨措施，扣4分/箱
20
4
现场照明
1、未按照规定布设，扣10分。
2、危险场所、通道未设照明，扣6分。
3、危险场所、潮湿场所未使用安全电压，扣6分。
20
5
用电档案
1、无临电月检记录，扣5分。
2、临电布设无验收资料或资料未签名，扣10分
3、无接地电阻测试记录，扣4分。
4、档案乱，内容不全，扣3-6分。
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格，71分以上合格。
2．用电方面发生重伤以上事故，此表为0分，三次以上触电事故此表不及格。
机械工长安全生产目标责任制月度考核表
工程名称：
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
制度管理
1、未建立各种机械的管理制度，扣10分。
2、未制定机械操作规程，扣10分。
3、未建立机械安装验收制度，扣10分。
4、未建立机械设备安全岗位责任制，扣10分。
20
2
机械管理
1、机械操作工未持证上岗，扣10分。
2、上岗证未年审或工人未按期体检，扣4分/人次。
3、机械安全装置不全，扣2分/处。
4、露天机械未做好防雨防晒防锈蚀，扣4分/机。
5、未对操作者进行安全技术交底，扣8分。
6、未配合安全部门督促隐患整改，扣5分。
20
3
制度落实
1、未做到定人定机定岗位的“三定”制度，扣10分。
2、未执行月检制度，扣6分。
3、未落实机长负责制，扣6分。
4、无检查整改记录，扣4分。
5、未执行交接班制度，扣5分。
20
4
机械资料
1、未建立机械台帐，扣6分。
2、主要机械无安装验收资料或资料无签字，扣7分。
3、无安全技术交底书面资料或交底无签字，扣10分。
4、未建立操作人员花名册和操作台帐，扣6分。
5、未建立机械事故和未遂事故台帐，扣6分
6、无月检记录，扣5分。
7、大中型设备无日常运转记录，扣5分。
20
5
机械事故
1、未对未遂事故进行分析，扣10分。
2、未参加未遂事故调查，扣10分。
3、未提出有针对性的措施，扣10分。
20
合计
100
注:
1.70分以下不合格，71分以上合格。
2．机械方面原因发生重伤以上事故，此表为0分，三次以上机械伤害事故此表不及格。
后勤部长安全生产目标责任制月度考核表
工程名称：
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全检查
1、未参加项目安全检查，扣4分/次。
2、未经常对生活区防火进行检查，扣10分。
3、未对宿舍进行防台检查，扣6分。
15
2
卫生检查
1、未组织对生活区、办公区进行卫生检查，扣10分。
2、生活区蚊蝇多，有异味，扣7分。
3、办公区、公共区域未落实专人进行打扫，扣7分。
15
3
卫生管理
1、夏季未落实防暑降温措施，扣8分。
2、食堂设施不符合卫生要求，扣4-10分。
3、食堂生熟食未分开，无防蝇措施，扣7分。
4、厨师无健康证，扣8分。
5、食堂未办理卫生许可证，扣10分。
20
4
防病措施
1、对流感等流行性疾病没有防护措施，扣10分。
2、对职工健康状况未做统计，扣6分。
3、管理人员未体检，扣8分。
4、对职业病、中暑等未进行统计，扣8分。
5、对传染病、常见病未制定防范措施，扣10分。
20
5
生活设施
1、职工生活设施差，扣6-15分。
2、职工未发放劳动保护用品，扣7分。
20
6
工伤事故处理
1、未配合做好工伤事故调查，扣6分
2、未做好工伤事故善后处理，扣7分。
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格，71分以上合格。
2．若发生中毒和恶性流行性疾病事件，此表为0分。
物资部长安全生产目标责任制月度考核表
工程名称：
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
规章制度
1、未组织学习相关安全法规和管理制度，扣10分
2、未执行安全法规和制度，扣10分
20
2
安全管理
1、未依相关规定购置合格的安全设备，扣8分
2、未依照安全规定购置合格的劳动保护用品，扣8分
3、未做到现场材料的合理堆放、标识，扣4-10分
20
3
安全检查
1、无故不参加项目安全检查，扣10分
2、无故不参加项目会议，扣10分
3、检查未作记录，扣7分
20
4
仓库管理
1、仓库无灭火器或灭火器材配置不合理，扣6分
2、仓库不满足安全要求，扣2-8分
3、未建立易燃易爆物品仓库，扣10分
4、易燃易爆物品仓库不符合有关规定，扣8分
20
6
材料堆放
1、原材料、周转材料未按平面布置图堆放，扣8分
2、钢材无标识牌或标识牌虚设与实际不符，扣6分
3、沙石材料混堆，界限不清，扣5分
10
7
工伤事故处理
1、未配合做好工伤事故调查，扣6分
2、未从劳动保护方面提出防范措施，扣7分
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格，71分以上合格。
2．若因产品质量方面原因发生重伤以上事故，此表为0分。
安全部安全生产目标责任制月度考核表
工程名称：
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应
得
分
数
扣
减
分
数
实得分数
1
安全教育
1、新工人入场未组织进行三级教育，扣10分
2、无具体安全教育内容，扣5分
3、变换工种未进行安全教育，扣2分/人次
10
2
持证上岗
1、未建立特种作业人员台帐，扣6分
2、未考察特种作业人员证件的真伪和实际操作水平，扣10分
3、未持证上岗，扣5分/人
10
3
安全交底
1、分项工程前未督促工长进行安全技术交底，扣5分
2、交底无书面资料，无签名或签名不全，扣7分
3、未督促施工队定期开展班组安全活动，扣6分
10
4
安全检查
1、未深入现场每日进行安全巡视，扣10分
2、未积极组织参加周末安全文明施工综合大检查，扣8分
3、未组织参加防台等专项安全检查，扣8分
4、未参加月末安全文明施工联合大检查，扣8分
5、未做好记录，扣6分
6、未督促施工队按“三定”原则进行整改
20
5
规章制度
1、未制订安全文明施工各项规章制度，扣10分
2、规章制度未落实，扣10分
10
6
现场管理
1、现场安全文明施工状况差，扣8分
2、野蛮施工，违章作业未采取有效措施，扣12分
3、不熟悉施工工艺，不了解施工进度计划，未做到“未雨绸缪”扣10分
4、不了解大型设备、外架和主要施工机具的运行状况或未参加验收，扣10分
5、未对现场消防制定有效措施，未执行动火证制度，扣7分
6、普通工种从事特种作业，扣4分
20
7
安全资料
1、未建立安全资料，扣10分
2、安全资料缺项，不系统，不完善，扣2-8分
10
8
工伤事故及处理
1、工伤事故未按规定上报，扣4分
2、工伤事故未按事故调查规定进行分析处理，扣10分
3、未建立工伤事故和未遂事故档案，扣6分
4、未按“四不放过”原则对事故责任人进行处理，扣7分
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格，71分以上合格。
2．负责区域发生重伤以上事故，此表为0分。
技术部安全生产目标责任制月度考核表
工程名称：
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全法规及制度
1、未执行安全生产技术法规及各项制度，扣10分
2、未组织管理人员学习法规和规章制度，扣6分
3、施工现场平面布置不符合有关规定要求，扣10分
20
2
安全技术措施
1、施工组织设计和方案中的安全技术措施是否具有全面性、可行性、针对性，扣4-10分
2、未编制各工序安全技术措施，扣10分
3、未编制防台防洪专项安全技术措施，扣10分
4、外架搭拆、大型设备安拆未编制专项安全施工方案，扣10分
1、未对现场的安全防护等工作做出方案，扣6分
2、未分阶段合理设计现场平面布置图，扣10分
40
3
安全检查
1、未执行项目安全技术措施和安全防护设施落实情况检查制度，扣10分
2、无故不参加项目安全检查，扣8分
3、未从技术方面检查项目安全、文明施工工作，扣8分
4、未落实新工艺、新材料等的安全文明施工检查工作，扣10分
5、未组织参加外脚手架和大型机械设备的验收，扣10分
6、无故不参加项目各项安全会议，扣2分/次
30
4
工伤事故
1、未对未遂事故进行分析并提出防范措施，扣7分
2、工伤事故按事故调查规定进行技术分析，扣10分
3、未坚持按“四不放过”原则对事故责任人进行处理，扣5分
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格，71分以上合格。
2.若安全技术方面原因发生重伤以上事故，此表为0分。
工程部安全生产目标责任制月度考核表
工程名称：
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
现场管理
1、未组织学习并落实各项规章制度，扣10分
2、未落实施工组织设计中的安全技术措施，扣10分
3、未做到安全生产“五同时”，扣10分
4、进度与安全发生矛盾时，未服从安全，扣10分
5、工序安排不合理，作业混乱或野蛮施工，扣2-10分
6、管理人员违章指挥，扣6分/人次
7、管理人员发现违章作业未制止，扣4分/人次
8、现场布置不合理，混乱，扣2-8分
9、未做到工完场清，扣2-8分
10、未依照安全部整改通知单进行整改，扣10分
30
2
安全交底
1、未及时对施工队进行安全技术交底，扣10分
2、交底不以书面形式或针对性不强，扣5-8分
3、未督促施工队内部做安全技术交底，扣5分
15
3
安全检查
1、无故不参加各项安全检查，扣8分
2、安全检查流于形式，安全意识淡薄，扣10分
3、未对违章指挥和违章作业人员进行安全教育，扣5分
20
4
施工用电
施工机械与外架
1、施工用电布设不符合规范要求，扣4分/处
2、施工用电未按照施工组织设计布设，扣10分
3、外架搭拆、大型机械设备安拆未按照施工方案进行，扣10
4、外架、大型机械未及时申报验收或运行保养状况差，扣10分
5、外架、大型机械设备有重大安全隐患不执行停工整改，扣10分
6、外架搭设不符合规范，扣2分/处
7、外架安全措施未落实，扣2分/处
25
5
工伤事故处理
1、未按事故调查规定进行分析处理，扣10分
2、未坚持按四不放过原则进行处理，扣8分
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格，71分以上合格。
2．若发生重伤以上事故，此表为0分，轻伤事故超过三次此表不及格
安全总监安全生产目标责任制月度考核表
工程名称：
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全教育
1、工人入场未督促组织进行安全教育，扣10分
2、变换工种未组织进行安全教育，扣6分
3、未对特殊工种进行专项安全教育，扣10分
20
2
安全检查
1、未组织参加每日安全巡视，扣6分
2、未组织参加月末安全文明施工联合大检查，扣10分
3、未组织参加防台等专项安全检查，扣10分
4、未做好记录，扣6分
5、未督促、跟踪隐患整改，扣8分
20
3
规章制度
1、未制定安全文工明施工各项规章制度，扣10分
2、规章制度未执行,扣10分
10
4
现场管理
1、未深入现场检查，安全文明施工状况差，扣12分
2、野蛮施工，违章作业常见未采取有效措施，扣12分
3、不熟悉施工工艺，不了解施工进度计划，未做到“未雨绸缪”扣10分
4、不了解大型设备、外架和主要施工机具的运行状况或未及时组织验收，扣10分
5、未对现场消防制定有效措施，未执行动火证制度，扣8分
6、特种作业未持证上岗，扣4分/人次
7、普通工种从事特种作业，扣4份/人次
30
5
安全资料
1、未建立安全资料，扣10分
2、安全资料缺项，不系统，不完善，扣2-8分
10
6
工伤事故及处理
1、工伤事故未按规定上报，扣3分
2、工伤事故未按事故调查规定进行分析处理，扣10分
3、未建立工伤事故和未遂事故档案，扣6分
4、未对未遂事故进行分析并制定防范措施，扣8分
5、未坚持按四不放过原则对事故责任人进行处理，扣4分
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格，71分以上合格。
2．若发生重伤以上事故，此表为0分。
轻伤事故超过三次此表不及格。
项目技术负责人安全生产目标责任制月度考核表
工程名称：
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全法规及制度
1、未执行安全生产技术法规及各项制度，扣10分
2、未组织管理人员学习安全法规和规章制度，扣10分
20
2
安全技术措施
1、编制、审批施工组织设计和施工方案是否审查安全技术措施的全面性、可行性、针对性，扣10分
2、未督促技术部做好现场的安全技术保证措施，扣6分
3、未对现场易发性事故提出安全技术措施，扣10分
4、外架搭拆、大型设备安拆未编制专项施工方案，扣10分
5、未督促技术部门对现场的安全防护等工作做出方案，扣5分
30
3
安全检查
1、未制定、执行项目安全技术措施和安全设施落实情况检查制度，扣10分
2、无故不参加项目安全检查，扣4分/次
3、未组织落实项目文明施工检查工作，扣5分
4、未落实新工艺、新材料等的安全文明施工监督检查工作，扣6分
5、无故不参加项目各项安全会议，扣3分/次
25
4
安全资料
1、未执行项目安全贯标资料审查，扣4分
2、未指导、检查安全部做好资料的收集整理工作，扣7分
10
5
工伤事故及处理
1、未对未遂事故进行分析，并制定防范措施，扣10分
2、工伤事故未按事故调查规定进行技术分析，扣10分
3、未坚持按“四不放过”原则进行处理，扣5分
15
合计
100
注:
1.70分以下不合格，71分以上合格。
2．若发生重伤以上事故，此表为0分，轻伤事故超过三次此表不及格。
项目副经理安全生产目标责任制月度考核表
工程名称：
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
升级会员 