智联招聘简历自我评价在哪改_1篇（共1页）500字.docx

智联招聘简历自我评价在哪改_1篇（共1页）500字.docx

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智联招聘简历自我评价在哪改

　　在智联招聘-简历控微博发起的#简历找茬#活动中发现，很多求职者在写自我评价时感觉无从下笔，或者认为这项内容就是随便找些&;自夸&;的模板就好了。

　　写自我评价的原因

　　事实上自我评价是简历中一个非常重要的部分，一方面可以让HR通过自我评价快速的了解求职者的基本情况，也会给HR看简历时一个方向。

比如，求职者欲应聘财务类职位，在自我评价中说自己做事严谨，这与职位要求非常匹配，所以HR在感兴趣的同时，会在简历中追寻求职者做事谨慎的影子，印证求职者的自我评价是否客观属实，如果属实，如果属实，自我会增加求职者的面试机会。

　　很多求职者说自我评价不就是那么几句话嘛，&;谦虚谨慎、善于沟通、有团队精神&;&;&;就和每学期老师的鉴定一样，如果这一想，那真的很难写好自我评价。

简历控认为自我评价首先要突出个性，是针对自己的，不是放到每个人身上都可以用的;那种&;套话&;不是自我评价而是夸奖&;有为青年&;范文，写的人都觉得虚，那看的人会认为好吗?

　　智联招聘简历自我评价在哪改的方法

　　第一步：

深刻剖析自己。

不要每天想着HR会不会要你，HR在想什么;先想想自己到底是一个什么样的人，具有哪些特质，这些特质与具体意向职位的关联是什么;

　　第二步：

把自己的与求职相关的特质列出来;

　　第三步：

流畅的表达出你的这些特质，如果可以用一些比较有特色的表达方式会更好。

　　本期面试周刊，简历控就帮大家分析一些自我评价，帮大家理顺思路。