春会计制度设计参考答案.docx

春会计制度设计参考答案.docx

《春会计制度设计参考答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《春会计制度设计参考答案.docx（16页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

春会计制度设计参考答案

春《会计制度设计》形成性考核册

参照答案

会计制度设计作业1

一

1、答：

2月15日财政部令第33号，发布了《公司会计准则--基本准则》；同日，财政部财会[]3号印发了《公司会计准则第1号——存货》等38项详细准则（财会[]21号将财会[]4号文中35项准则废止，当前继续有效13个）；也是同日，财会[]4号印发了《中华人民共和国注册会计师鉴证业务基本准则》等22项准则和《中华人民共和国注册会计师审计准则第1142号--财务报表审计中对法律法规考虑》等26项准则。

其中:

新会计准则01号存货详细内容

如：

《公司会计准则第1号——存货》存货是指公司在寻常活动中持有以备出售产成品或商品、处在生产过程中在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用材料、物料等。

从存货定义可以看出，存货最基本特性是，公司持有存货最后目是为了出售，无论是用于直接出售，还是需通过进一步加工后才干对外出售。

存货这一特性就使存货明显区别于固定资产等非流动资产。

公司持有固定资产重要目是为了自用而不是出售。

例如，某机床厂生产机床，重要是为了对外出售，应作为公司存货，但是，如果该公司将其中某一台机床留作自用，则该台机床应作为公司固定资产而不是存货。

存货涉及原材料、在产品、半成品、产成品、商品以及周转材料如包装物和低值易耗品等。

包装物和低值易耗品等周转材料，具备固定资产某些特性，例如公司可有效期限也许超过一年，但考虑到国内近年实务解决习惯以及重要性规定，存货准则依然将此类资产作为存货核算。

其中：

中华人民共和国注册会计师审计准则第1101号——财务报表审计目的和普通原则详细内容：

《中华人民共和国注册会计师审计准则第1101号——财务报表审计目的和普通原则》（如下简称本准则）第一章（第一条至第三条），重要阐明本准则制定目和合用范畴，以及被审计单位管理层、治理层和注册会计师各自对财务报表责任。

一、对财务报表责任。

本准则第三条明确了被审计单位治理层、管理层和注册会计师对财务报表责任。

二、两种责任不能互相取代。

本准则第三条还规定，财务报表审计不能减轻被审计单位管理层和治理层责任。

2、答：

会计制度设计意义：

（1）有助于实现公司财务报告目的；

（2）有助于公司经营管理合法合规；（3）有助于提高公司经营效率和效果；（4）有助于提高公司核心竞争力

会计制度设计范畴详细规定（约束）：

（1）会计制度设计层次性；

（2）会计制度设计全面性；（3）会计制度设计针对性；（4）会计制度设计内部控制导向性

拟定公司会计制度设计程序和办法：

会计制度设计程序既要满足会计制度设计范畴总体规定与详细规定，又须顾及会计制度设计方式。

会计制度设计普通是由指定机构以特有组织方式来完毕。

指定机构人员必要具备相应能力，例如丰富当代公司管理理论知识与实践经验、坚实会计理论知识储备与实务操作能力等。

3、答：

对外财务报告设计初衷是为更好地向其使用者提供以持续经营为基本，依照实际发生交易和事项，按照有关会计准则规定进行确认和计量，在此基本上编制财务报告有关信息，这些信息应当有助于财务报告使用者获得对其决策有用、精确信息，但事实上公司会计实务有时会浮现与对外财务报告设计初衷相违现象，最常用是财务报表未能真实地反映其财务状况、经营成果、钞票流量状况以及所有者变动状况，有更为严重所提供财务报表虚假、不真实而是通过公司管理当局粉饰后财务报告。

产生因素涉及：

有关者间利益不同，内部人运用其自身控制地位，扭曲初期设计流程，编制虚假公司业绩报告，以满足内部人利益取向。

对这些现象思考和对公司对外财务报告设计反思涉及：

强化对内部人道德约束，加强外部法律监管力度，加大惩戒力度；在内部还应加强对公司内部流程设计运营自我评价，以实现初期设计目的等。

4、答：

资产负债表是反映公司某一时点上财务状况，利润表反映公司某一时间段内经营成果，通过比较资产负债表，会计信息使用者可以理解两个时点上财务状况变动成果，这种变动成果某些可以通过利润表解释，但是利润表只能衡量公司获取利润大小和来源。

由于利润表基本是权责发生制，因此不能阐明公司从经营活动和投融资活动中获得钞票数量，而钞票恰恰是公司最重要经济资源，几乎公司所有经济活动都与钞票关于，公司可以在一定期期内无利润甚至亏损，但是如果没有钞票，公司将不也许持续下去。

因而钞票流量信息对投资者将来决策至关重要，编制钞票流量表可以弥补资产负债表和利润表提供信息局限性。

公司钞票来源和运用状况但愿公司可以编制钞票流量表。

钞票流量表是以资产负债表与利润表列报作为基本来构建了钞票流量表内项目详细排列，即按经营活动、投资活动和融资活动分类表述，按收付实现制会计确认原则，以详细以利润表项目为基本从“营业收入”开始，结合资产负债表项目逐个进行分析。

很显然，经营活动钞票流入量这一大类第一种报表项目就应当是“销售商品、提供劳务受到钞票”。

钞票流量表应当分别经营活动、投资活动和筹资活动列报钞票流量。

重要有经营活动产生钞票流量、投资活动产生钞票流量、筹资活动产生钞票流量、汇率变动对钞票及钞票等价物影响、钞票及钞票等价物净增长额、期末钞票及钞票等价物余额等项目。

钞票流量表详细列报方式不能与会计账簿体系相相应，因而在每类业务活动内部详细报表项目构成上就采用了直接法编制方式，而经营活动还同步使用间接法。

钞票流量表准则规定公司应当采用直接法编报钞票流量表，同步规定在附注中提供以净利润为基本调节到经营活动钞票流量信息。

钞票流量是指公司在一定会计期间按照钞票收付实现制，通过一定经济活动而产生钞票流入、钞票流出及其差量状况总称。

其经营活动是其最主某些，它重要记录公司在销售商品、提供劳务、购买商品、接受劳务、支付职工工资、上缴税金等活动中钞票流动状况。

5、答：

所有者权益变动表是反映构成所有者权益各构成某些当期增减变动状况报表。

该表不但涉及所有者权益总量增减变动，还涉及所有者权益增减变动重要构造性信息，特别是直接计入所有者权益利得和损失。

也就是说所有者权益变动表设计原则是充分披露所有者权益增减变动成果及其根源。

所有者权益变动表涵义已经在一定限度上体现了公司综合收益概念，所谓综合收益是指公司在某一期间与所有者之外其她方面进行交易或发生其她事项所引起净资产变动。

综合收益涉及净利润和直接计入所有者权益利得和损失两某些，其中，前者是公司已实现并已确认收益，后者是公司未实现但依照会计准则规定已确认收益。

用公式表达如下：

综合收益＝净利润＋直接计入所有者权益利得和损失

净利润＝收入－费用＋直接计入当期损益利得和损失

在所有者权益变动表中，净利润和直接计入所有者权益利得和损失均单列项目反映，

所有者权益变动表在内容上应涉及所有者权益详细构成项目变动成果及增减变动产生根源，因而其采用了矩阵形式列报。

一方面是列示导致所有者权益变动交易或事项，是按所有者权益变动来源对一定期期所有者权益变动状况进行全面反映；另一方面是按照所有者权益各详细构成某些及其总额列示交易或事项对所有者权益影响。

依照财务报表列报准则规定，公司需要提供比较所有者权益变动表，因而，所有者权益变动表就各详细构成项目分为“本年金额”和“上年金额”分别填列。

所有者权益变动表应当反映构成所有者权益各构成某些当期增减变动状况。

当期损益、直接计入所有者权益利得和损失、以及与所有者（或股东，下同）资本交易导致所有者权益变动，应当分别列示。

6、答：

附注是对资产负债表、利润表、钞票流量表和所有者权益变动表等报表中所列示项目文字描述或明细资料，以及对未能在这些报表中列示项目阐明等，其因素是有些交易和事项并不能完全符合会计要素确认与计量特性，有关信息无法列入表内，但同步这些信息又对报表使用人非常有用。

附注披露基本规定涉及三个方面：

其一是定量与定性信息相结合，以实现从质和量两个方面对公司经济事项完整进行反映，从而满足信息使用者决策需求。

其二是按照一定构造进行系统合理排列和分类，顺序披露信息，便于使用者理解和掌握，也更好地实现财务报表可比性。

其三是与财务报表等报表中列示项目互相参照，以有助于使用者有关联使用信息从而从整体上更好地理解财务报表。

表外附注信息披露方式基本原理并没有脱离账户体系，这也保证了财务会计语言一致性与可比性（财务会计信息真实性追溯证明）。

同步这也表白财务会计信息披露基本理论框架核心还在于账户体系，虽然现今会计信息披露内容看似越来越多，但并没有脱离其本原。

《公司会计准则第30号——财务报表列报》应用指南列举了公司财务报表附注应当按顺序披露重要内容与方式，涉及：

公司基本状况；财务报表编制基本；遵循公司会计准则声明；重要会计政策和会计预计；会计政策和会计预计变更以及差错改正阐明；报表重要项目阐明；或有事项；资产负债表日后事项及关联方关系及其交易等内容。

二

答：

公司会计制度涉及了两某些内容：

第一某些是国家统一规定法律、法令等，这些内容体现着公司严格遵从性；第二某些是公司结合自身状况自行制定内部办法、规章等，这些内容体现着公司会计制度可设计性。

固然在设计公司会计制度时，对上述二某些内容均需在遵循实质重于形式原则基本上有效执行，因而公司会计制度设计就是将规范公司会计活动各项内容有机地制度化并使之得到有效执行过程。

对该公司会计制度设计也涉及上述两个某些，一是遵循法律、法规和规章规定，二是在成本效益前提下，设计有关会计制度为公司经营管理提供更多信息资源。

公司会计组织机构设立形式是与公司管理模式相匹配，由于公司会计工作核心就是真实地反映公司经济业务活动，会计组织机构设立涉及小型公司会计组织机构、大中型公司会计组织机构、集团公司会计组织机构与内部核算制会计组织机构四类形式。

该公司会计组织机构设立应与公司规模和管理上详细规定不同，设立相应原会计组织机构。

固然如果上述公司规模不大，也可采用创新会计组织方式，如会计外包与财务共享服务中心这两种较为成熟会计组织机构设立方式。

对上海销售部可运用网络会计信息化制度设计，结合金融服务网络，设立与该销售部规模相适应会计机构与人员

会计工作岗位划分及职责拟定则是完毕工作流程基本。

是每个会计岗位及相应会计人员一种会计工作责任制度。

《会计基本工作规范》对会计工作岗位设立提出了基本原则与示范性规定：

一是会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，应当符合内部牵制规定；会计工作岗位设立由各单位依照会计业务需要拟定。

《公司内部控制基本规范》第28条明确了公司应当结合风险评估成果，通过手工控制与自动控制、防止性控制与发现性控制相结合办法，运用相应控制办法，将风险控制在可承受度之内。

控制办法普通涉及：

不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考核控制等。

在会计人员控制方面如出纳人员不得兼管稽核、会计档案和收入、费用、债权债务账目登记工作；二是会计人员工作岗位应当有筹划进行轮换，以增进会计人员全面熟悉业务，提高综合工作能力，以便于各岗位会计工作人员互相配合、协调工作；如果该公司是国有公司其任用会计人员应当实行回避制度。

单位领导人直系亲属不得担任本单位会计机构负责人、会计主管人员。

会计机构负责人、会计主管人员直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

会计法第三十六条各单位应当依照会计业务需要，设立会计机构，或者在关于机构中设立会计人员并指定会计主管人员；不具备设立条件，应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务中介机构代理记帐。

会计基本规范第六条　各单位应当依照会计业务需要设立会计机构；不具备单独设立会计机构条件，应当在关于机构中配备专职会计人员。

设立会计机构，应当配备会计机构负责人；在关于机构中配备专职会计人员，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。

会计制度设计作业2

一

1、答：

设计原始凭证基本环节涉及如下五个方面：

第一，拟定所需原始凭证种类。

第二，明确各种原始凭证用途。

第三，拟定原始凭证格式。

第四，规定原始凭证传递程序。

第五，严格原始凭证保管制度。

2、答：

一、支出预算控制制度。

二、审核入账控制制度。

三、保密控制制度。

四、无形资产摊销控制制度

3、答：

固定资产业务内部控制制度：

1、职务分离与相应责任控制制度。

2、投资管理控制制度。

3、固定资产获得和处置控制制度。

4、固定资产维修保养制度。

5、固定资产盘点控制制度。

6、固定资产折旧控制制度。

7、固定资产保险制度

二

（一）答：

1.该公司货币资金岗位分工控制中存在问题：

（1）、授权批准不明确，超越审批权限；岗位分工不清晰，没有保证不相容岗位互相分离、制约和监督。

（2）、货币资金收入不符合程序。

（3）、货币资金支出不完善，没有通过支付申请、支付审批、支付复核和办理支付四个环节。

（4）、货币资金清查盘点不健全，没有经常进行寻常盘点，以及定期与不定期盘点，对账单没有进行复核。

2.从如下方面进行完善：

（1）完善授权批准及岗位分工控制制度；即货币资金授权批准制度和货币资金岗位分工制度。

（2）完善货币资金收入内部控制制度；即货币资金收入控制程序和货币资金收入其她控制制度。

（3）完善货币资金支出控制制度；即货币资金支出控制程序和货币资金支出其她控制制度。

（4）货币资金清查控制制度；即库存钞票盘点制度和公司与银行对账制度。

（二）答：

本案例中W公司在采购与付款业务中内控规定和做法有其符合财政部“内部会计控制规范——采购与付款（试行）”中有关规定之处：

一方面，KY公司在采购原材料过程中按照请购、审批、采购、验收、付款等规定程序办理采购与付款业务；

第二，建立了采购与验收环节管理制度，对采购方式拟定、供应商选取、验收程序等作出了明确规定，保证采购过程透明化；

第三，建立了供应商档案，充分理解和掌握供应商信誉、供货能力等关于状况，采用由采购、使用等部门共同参加比质比价程序；

第四，依照规定验收制度和经批准订单、合同等采购文献，由独立验收部门对所购物品品种、规格、数量、质量和其她有关内容进行验收，出具验收证明；第五，财会部门在做帐务解决和办理付款业务时，对采购发票、结算凭证、验收证明等有关凭证真实性、完整性、合法性及合规性进行严格审核；

第六，通过对职能部门问责制度对采购与付款内部控制进行监督检查。

但本案例中W公司在采购与付款业务中内控规定和做法也有其不符规定之处：

W公司虽然建立了采购与付款业务岗位责任制，明确有关部门和岗位职责、权限，但在该业务中，“询价与拟定供应商”是两个不相容岗位但都由采购部门承担，这就存在舞弊也许。

虽然公司对职能部门有问责制度，但只能是事后责任追究，而不是事前风险防范与控制。

由于W公司“采购与付款业务”内部控制制度在制定期就存在失控点，在不相容岗位互相分离、制约和监督上存在先天局限性，既有内控制度在该业务执行过程中不相容岗位之间不能完全起到牵制和制衡作用。

因而，建议KY公司修改内控制度，使不相容职务分离，并且在采购原材料拟定价格环节上，增长控制程序，即购买原材料价格应经价格委员会讨论，并由财务部门分析审查后，报管理层审批，可有效地防止错误和舞弊发生。

（三）答：

一、该公司内部控制制度可取之处为：

1．该公司销售制度较好地运用了不相容职务分工控制。

将销售作业中客户甄选、客户信用调查、接受客户订单、核准付款条件、填制销货告知单、发出商品、开具发票、收取货款及会计记录等不相容岗位所涉及到销售人员、信用管制人员、营管人员、财务人员、储运人员进行了分工。

2．该公司建立和健全了信用管制系统。

信用管制系统建立，保证了销售成果有效性，避免了坏账发生，实现了相应收账款事前控制。

3．该公司采用了电脑系统授信额度确认权限控制。

电脑系统授信额度确认，提高了销售业务工作效率，保证了营业收入真实性、合理性、完整有效性，同步也提高了信息及时性、精确性、查阅以便性。

该公司采用这些内控制度有助于各职能部门之间互相牵制和监督。

可在一定限度上防止贪污舞弊行为发生，可减少销售业务中也许浮现低效率和侵吞公司利益行为。

二、该公司内部控制制度缺憾之处为：

1．分离制度执行中还不够彻底，由于销售部门、营业管理部门与储运部门同属一种领导管理，尚存在作弊隐患，因而，在有关业务牵制上还不够严谨。

2．应收账款管理上还应加强事后管理，应建立询证函制度及时精确与客户对账，以免给个别业务人员提供可乘之机，保证应收账款真实、精确和可收回性。

（四）答：

成本核算工作制度（成本计算制度）设计

1、拟定成本核算对象。

依照该厂生产状况和厂领导规定，需核算四个车间大量生产一种产品生产成本，即甲产品。

2、拟定成本计算期和选用成本计算办法。

采用简朴品种法计算产品成本。

3、拟定成本项目。

各产品成本项目均拟定为三个，即“直接材料”、“直接人工”、“制造费用”。

4、拟定生产费用归集和分派程序、办法及所用凭证设计。

（1）设立“生产成本”一级科目，在其下设立甲产品、乙产品、丙产品三个二级科目；除登记“生产成本”总账外，并登记这碱个二级科目明细账。

设立“制造费用”一级科目，在其下设立“第一车间”、“第二车间”、“第三车间”“第四车间”四个二级科目；登记“制造费用”总账，并登记这四个二级科目明细账。

“生产成本”下属三个二级科目明细账，均设立“直接材料”、“直接人工”、“制造费用”三个专栏。

“制造费用”下属四个二级科目明细账，均设立“车间管理人员工资及福利”、“固定资产折旧费”、“其她费用”三个专栏。

（2）月终，先将供应部门交来各车间领用原材料“领料单”汇编成“生产领用原材料汇总及分派表”。

该表按六种产品分别汇总各该产品所耗原材料数量和实际成本，按三个车间分别汇总各该车间所耗原材料数量和实际成本。

然后据以编制分录（借记“生产成本－－某产品”、“制造费用－－某车间”科目，贷记“原材料”科目）后，登记到“生产成本”科目下该种产品“直接材料”专栏及“制造费用－－某车间”明细账中。

（至于厂部管理部门及其她部门领用原材料领料单，则另行汇编成“管理等领用原材料汇总及分派表”，并据以编制分录后，登记到“管理费用”等明细账中）（3）月终，先依照三个车间和厂部管理部门等“工资单”编制全厂“工资汇总表”。

该表汇总三个车间和厂部管理部门及其她人员工资总额。

其中，车间人员工资总额分别按该三个车间生产工人和车间管理人员进行汇总。

还要按工资总额14％计提职工福利费，并比照“工资汇总表”各项目编制“应付职工福利费计算表”。

另一方面，编制全厂“工资及福利费分派表”，将各车间生产工人工资及福利费计入该车间生产产品成本，将各车间管理人员工资及福利费计入该车间制造费用，将厂部管理部门人员工资及福利费计入管理费用，将其她人员工资及福利费计入营业费用等应计入费用项目中。

其中，三个车间生产工人工资及福利费，按该三个车间各自定额工时比例，分派计入该车间产品成本中。

其分派程序为：

先计算各该车间人工费用（工资及福利费）分派率，再计算各该产品应分摊人工费用额。

计算公式为：

某车间人工费用分派率＝该车间（生产工人工资总额＋福利费额）÷该车间两种产品定额工时数之和某车间某产品应分摊人工费用额＝该车间人工费用分派率×该车间该产品定额工时数。

再次，依照全厂“工资及福利费分派表”编制分录（借记“生产成本－－某产品”、“制造费用－某车间”、“管理费用”等科目，贷记“应付工资”、“应付福利费”科目），并登记到“生产成本”科目下该种产品“直接人工”专栏及“制造费用－－某车间”、“管理费用”等明细账中。

（4）月终，比照本车间人工费用分派办法（按定额工时比例分派办法）分别将“制造费用－－某车间”科目本月发生额，分派计入该车间产品成本，编制分录（借记“生产成本－－某产品”科目，贷记“制造费用－－某车间”科目），并登记到”生产成本“科目下该种产品“制造费用”专栏中。

（5）依照“生产成本－－某产品”账簿记录，就可以分别编制出该厂六种产品“产品生产成本计算单”。

该厂通用“产品生产成本计算单”格式可设计如下：

某食品厂产品生产成本计算单（简化式）

年月金额单位：

元

产品名称：

生产数量：

数量单位：

kg

摘要

成本项目

合计

直接材料

直接人工

制造费用

竣工产品总成本

竣工产品单位成本

会计制度设计作业3

1、答：

为了反映公司各种长期借款，应设立“长期借款”账户，用来核算各种长期借款借入、应计利息、归还和结欠状况。

该账户属于负债类，其贷方登记借入款项及预测应付利息；借方登记还本付息数额；期末余额在贷方，表达尚未偿还长期借款本息数额。

该账户应按贷款单位设立明细账，并按贷款种类进行明细核算。

需要阐明是，预测长期借款利息应通过“长期借款”账户进行核算，而不是记入“预提费用”账户。

长期借款费用应依照长期借款用途和期间分别记入“长期待摊费用”、“在建工程”、“固定资产”、“财务费用”等账户。

公司借入长期借款普通有两种方式：

一是将借款存入银行，由银行监督随时提取；二是由银行核定一种借款限额，在限额内随用随借，在这种方式下，公司在限额内借入款项按其用途直接记入“在建工程”、“固定资产”等账户。

公司长期借款偿还也有不同方式：

可以是分期付息到期还本;也可以是到期一次还本付息;还可以是分期还本付息。

2、答：

所有者权益业务核算办法设计，重要要解决四个方面问题：

第一，如何选取所有者权益确认原则；第二，如何选取所有者权益计量办法；第三，如何将所有者权益分别记录；第四，如何报告所有者权益。

3、答：

收入与费用业务内部控制和核算办法设计目的

收入业务内部控制和核算办法设计目的为

（1）保证收入业务有序进行；

（2）对的核算收入，及时提供收入信息；（3）保证收入安全与完整；（4）增强钞票流入，减少收帐风险。

费用业务内部控制和核算办法设计目的为

（1）保证费用业务有序发生；

（2）对的核算费用，及时提供费用信息；（3）控制费用开支，合理减少费用；（4）明确费用责任，树立节约意识。

4、答：

对公司期间费用控制进行制度设计应四个方面问题：

第一，如何选取费用确认原则；第二，如何选取费用计量办法；第三，如何将费用分别记录；第四，如何报告费用。

二

（一）答：

应付职工薪酬会计核算制度设计要点：

公司应设立“应付职工薪酬”账户核算公司依照关于规定应付给职工各种薪酬。

本账户应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教诲经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供服务有关支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

公司按照关于规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存钞票”等科目。

公司从应付职工薪酬中扣还各种款项（代垫家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”账户，贷记“其她应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

公司应当依照职工提供服务受益对象，对发生职工薪酬分别如下状况进行解决：

生产部门人员职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出承担职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工劳动关系予以补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资公司按规定从净利润中提取职工奖励及福利基金，借记“利润分派——提取职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品市场公允价值，计入有关资产成本或当期损。

（二）答：

1、公司设立时,如何保证明际收到投资者投资与注册资本和出资合同一致。

2、公司增资扩股时，如何保证新投入投资者缴纳出资额核算是对的，记入实收资本金额为其应当拥有公司投资比例，并且没有损害原有投资者状况。

3、公司资本公积、盈余公积转增资本符合《公司法》规定。

4、减少资本履行了必要程序。

凡涉及实收资