江西师范大学拟引进高层次人才申请表版模板.docx

江西师范大学拟引进高层次人才申请表版模板.docx

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江西师范大学拟引进高层次人才申请表版模板

编号

**大学拟引进高层次人才

申请表（2020版）

申报单位

申报岗位

高层次人才姓名

联系电话

微信号码

电子邮箱

申报人才类别

学院联系人姓名

联系电话

申报日期年月日

**大学高层次人才工作办公室制

填表说明

1.填写本表之前，请认真仔细阅读说明。

2.本表1-5页可由人才本人如实填写，6-8页由单位相关负责人填写或呈领导批示。

用人单位认定的业绩、套定的人才类别、提出的聘期考核任务和聘期待遇须与人才本人沟通一致。

本人和单位对内容的真实性负责。

3.本表由申报单位A4双面黑白打印，所有栏目内容均签批（盖章），连同套相应人才类别的业绩辅助证明材料（另行装订）一并报送人事处人才办。

申请表电子版和业绩辅佐证明材料报人才办刘东园OA邮箱。

电子版和纸质版内容完整一致。

4.第七页，政审材料附件为应届毕业生所在高校或科研院所出具的政审意见或者原单位出具的政审意见。

引进的优秀海外人才和原单位不方便出具政审意见的，由用人单位多途径调查了解并出具政审意见。

5.应聘程序及材料、报到须知、体检和心理测试等详见人事处网站。

如有其他疑问，请询**大学人事处人才办：

********。

个人

基本

信息

（个人基本信息：

姓名、性别、民族、政治面貌，出生年月、籍贯、身份证号码、最高学位毕业学校和专业、现工作单位名称和职务、研究方向及成果、荣誉称号等）

***，男，汉，中共党员，***年***月生，***省*县（市）*人，身份证号码：

***，****年***月*****大学*****专业博士毕业，现为*****大学*****职务（职称），主要从事***方面研究，累计发表论文*篇，出版专著*部，主持***等科研项目，获得***等科研奖励，先后获教育部新世纪优秀人才支持计划、省百千万人才工程人选等荣誉称号。

近期工作照

或证件照

博导信息

姓名

性别

出生年月

职务

人才称号

手机号码

邮箱地址

应聘信息来源

主要

教育

背景

及工

作经

历

（教育背景请从大学开始写，时间格式为2010.09—2014.06。

工作经历：

请从正式参加工作开始写）

教育背景：

20年月—20年月，***大学，***专业，获得博士学位师从导师***（请标注导师人才称号、头衔、职务等信息）

20年月—20年月，***大学，***专业，获得硕士学位

20年月—20年月，***大学，***专业，获得学士学位

工作经历：

20年月—20年月，

20年月—20年月，

20年月—20年月，

近3--5年主要科研工作成绩及代表性科研成果

一、代表性论文、论著（请按重要性排列，并对照人才条件标注等级或收录情况）

1.《****》，《***》,20**年第*期，第*作者，CSSCI、权威、顶级或A类。

2．

二、代表性课题（请标注课题等级，如国家级、省部级或厅局级等）

1．《***》，主持人，国家社科基金重点项目，2011年6月立项，在研或完成；

2．

三、代表性奖励（请标注获奖时间、等级和授予单位等）

1．《***》，获***省第*次（2007年）社会科学优秀成果奖*等奖，第一完成人。

2．

四．代表性荣誉（请标注荣誉时间、等级和授予单位等）

1、**年获江西省政府津贴称号

2、

五、其他需要说明的贡献或成绩

………

工作设想（指人才与学院充分沟通后，拟来校开展教学科研，学科建设、平台建设，团队建设等；尽量明确论文、课题、获奖等主要成果量化目标）

个人提出的有关待遇和配套条件要求

请列举希望学校提供的相关待遇：

1、工资福利待遇：

2、科研资助经费：

3、住房及安家费：

4、配偶安置、实验条件、研究生指标等其他：

配偶情况（如需安置，请另行提供简历）

姓名

性别

出生年月

民族

籍贯

职称

参加工作时间

身份证号

文化程度

专业

毕业学校

政治面貌

现工作

单位

上岗意向

编制情况：

干部、聘用干部、固定工、合同制工人

子女情况

姓名

性别

出生年月

是否需要安排入读附属学校

如需要，请注明入读阶段和年级

拟进入团队基本情况及负责人意见（承担角色、发挥作用等）

团队负责人签名：

年月日

用人单位学术委员会意见

（意见出现明显分歧，无法统一的，请进行票决，并附各委员具体意见）

学术委员会主任（签名）：

年月日

同意引进学术委员签名

不同意引进学位委员签名

请假学术委员

学院（单位）意见

一、引进理由（请从学科建设、教学科研、人才梯队等方面阐述，尽可能详细）：

二、学院认定符合人才条件的主要业绩：

1、课题：

。

2、论文：

。

3、教学科研成果奖：

。

4、人才称号或荣誉等：

。

综合以上业绩，该博士达到学校（如博士一、二、三类、优秀海归博士、拔尖人才一、二类、领军人才一、二、三类）人才条件。

三、根据学校人才引进政策，经学院与其本人沟通一致，学院建议按照类人才兑现待遇，具体为：

1、工资福利待遇：

2、科研资助费：

3、住房及安家费：

4、配偶安置、实验室、研究生指标等其他：

四、根据学院本学科实际以及待遇和任务匹配的原则，提出聘期、中期考核目标任务并商本人同意：

1、科研项目：

2、论文/论著/专利/成果转化：

3.获奖：

4、教学和学科建设等：

五、政审意见：

该同志政审合格，详见附件。

学院（单位）负责人意见：

院长签名：

（行政公章）书记签名：

（党委公章）

20年月日20年月日

学科建设部门意见

（请从学科建设需要匹配度，发挥学科建设作用等提出意见或建议）

负责人签名：

（公章）

年月日

（用人单位）联系或分管校领导意见

校领导签名：

年月日

人才办请示情况备案

领导审批结束时间：

年月日

请示报告编号：

需要说明的其他事项：

经办人签名：

年月日

备注：