控烟规章制度.docx

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控烟规章制度

控烟规章制度

上海__医院控烟制度及奖惩办法

吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。

一、控烟规章制度：

（一）、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。

（二）、办公室、会议室、接待室等内不摆放烟具。

（三）、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。

（四）、健康体检客户禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。

上海__医院“控烟”工作职责：

（一）项目领导小组职责

1、为促进我院“控烟”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。

2、院“控烟”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。

3、严格执行各项控烟制度。

（二）控烟医务科职责

1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度。

2、负责定期召开控烟工作会议

3、负责定期组织医务人员培训。

4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。

5、利用多种形式进行控烟宣传。

6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。

（三）控烟宣传员职责

1、协助前台显示屏、工休多功能厅等控烟宣传工作。

2、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。

3、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。

（四）、控烟巡查员职责

1、严格执行医院各项控烟规章制度。

2、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。

3、吸烟者应主动戒烟。

4、负有劝阻旁人吸烟的责任。

5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。

6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。

7、积极参加医院控烟知识的培训。

（五）临床科室医院控烟管理小组工作职责

各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长负责，其工作职责如下。

1、负责本科室控烟管理的各项工作。

2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。

3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。

4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。

5、做好科室的控烟干预、宣传工作。

6、落实科室无烟环境。

7、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

（六）医生控烟职责

1、严格执行医院各项控烟规章制度。

2、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。

3、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。

4、医生负有劝阻旁人吸烟的责任。

5、做控烟的义务宣传员。

6、医生应掌握戒烟技巧，特别是健康体检的主检医师应了解戒烟方法。

7、医生在询问病史应主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。

8、积极参加医院控烟知识的培训。

10、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。

11、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。

（七）护士控烟职责

1、严格执行医院各项控烟规章制度。

2、护士负有劝阻旁人吸烟的责任。

3、应掌握简单的戒烟技巧。

4、在体检客户宣教时主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。

5、做控烟义务宣传员，特别利用工休座谈会做控烟宣教。

6、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。

7、积极参加医院控烟知识的培训。

（八）控烟监督员职责

控烟监督员由院控烟领导小组和科室控烟小组成员担任，其职责除了控烟领导小组职责和控烟小组职责外，增加以下：

1、定期对医院无烟环境进行监督检查。

2、控烟领导小组每月进行抽查。

3、科室控烟小组随时检查工作，有问题及时上报。

4、监督员应将检查情况记录及时上报，以利于考评和奖惩。

5、监督员还应对存在的问题提出整改措施。

二、控烟奖惩制度：

1、院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣奖金20元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。

2、各体检科室、候诊室、多功能厅、厕所等公共场所内吸烟或者被发现丢烟头的依条例处罚。

3、全院各科室不设置与吸烟有关的器具，一经发现依条例处置。

4、任何人可以要求吸烟者停止吸烟场所内吸烟，医院负责控制工作者及控烟志愿者履行禁止吸烟职责，并可以对不履行禁烟给以条例处罚。

5、通过检查发现吸烟者予以警告不改正者予以处罚，将按院内职工处罚条例进行处罚，并处以50元以上20__元以下处罚。

6、负责控烟相关人员组织，通过定期、不定期的方式对医院禁烟场所进行检查，对支持控烟工作对吸烟者进行干预者，将按院内职工奖励制度挂钩。

7、.对控烟志愿者，认真履行职责，有效劝阻吸烟者，并取得干预的良好效果者，将按院内职工奖励制度挂钩。

8、控烟相关负责人，不依法履行职责或者徇私舞弊，对直接负责的主管人员和其它直接责任人员依法给予行政处分，构成犯罪的、依法追究刑事责任。

无烟科室考核内容及办法

三、考核内容。

1、科内成员人人知晓创建无烟医院工作；

2、科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；

3、包干区域内无人吸烟；

4．包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）；

5、告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。

上海__医院

20__-6-15

易门县龙泉小学控烟规章制度

为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大学生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下：

1.学校将控烟工作纳入学校工作计划，将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标。

2.校园内实行全面禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。

3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志。

4.按照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、年级组长负责本部门、年级的禁烟工作。

外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

5.大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，使之人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都能自觉遵守本校的禁烟制度。

6.教职工在校园内吸烟的一经查实，将给予批评教育并做相应的经济扣除。

7.对外来人员，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究责任。

8.学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决；

9.积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸烟行为。

10.互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。

20__年1月

榆中县吕家岘小学控烟规章制度

为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大师生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下：

1.学校将控烟工作纳入学校工作计划，将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标；

2.校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟；

3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志；

4.按照“谁主管谁负责”的原则，禁烟负责人负责本校的禁烟工作。

外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人；

5.大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。

人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度；

6.教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育；

7.对外来人员，值周教师有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究值周教师责任；

8.学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决；

9.积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸烟行为；

10.互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。

控烟奖惩制度

1、处罚办法

（1）对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工取消评先评优资格。

（2）教职工在校园内吸烟，第一次：

严重警告；第二次：

罚款10元，并在教师大会上通报批评。

拒不悔改的，罚款30元，并责令其在教师大会上做书面检讨。

（3）对违反《中小学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。

有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。

（4）对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟。

对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在学校吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

（5）监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核中。

（6）对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定，同时还要纳入到个人师德考核中。

2、奖励办法

（1）教职工以年级组、办公室、各学科为单位遵守学校控烟规章制度，是评选优秀组室的条件之一。

（2）对积极戒烟、恪守规定者应给予一定的物质支持和鼓励。

①年度评选“遵守学校控烟制度积极分子”。

对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。

②年度评选“优秀控烟监督员”。

对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟教职员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励。

全面控烟规章制度

世界卫生组织《烟草控制框架公约》履约，在2021年1月9日前，我国所有室内公共场所，室内工作场所，公共交通工具和其他可能的室内公共场所完全禁止吸烟。

我院认真研究制定全面禁烟的具体工作计划，实施方案和管理办法，靠实责任，建立健全各项控烟规章制度，确保2021年底本院达到全面无烟机构目标。

具体如下：

1、医院将控制吸烟工作纳入日常工作计划。

2、制定控制吸烟规章制度并有明确的奖惩办法。

3、任何人（包括就医、探病人员）都不能在医院内吸烟。

4、将“遵守医院控制吸烟规章”作为全院职工评优的一项指标。

5、医院内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放市卫生局统一印刷的禁止吸烟标志。

6、每年定期开展向职工、就医者宣传吸烟危害健康的教育活动并有记录。

7、100的医务人员和大多数就医者知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识。

8、医院诊室、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。

9、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟的标志。

10、对在院内禁止吸烟场所吸烟的人，医院所有职工均有权劝阻、劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。

11、医院控烟委员会负责该制度执行情况的落实和监督。

12、各科室须认真贯彻中心控烟制度，认真执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

13、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

14、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，须在十分钟内及时劝阻并做好记录，确保控烟区内无吸烟者、无烟头。

15、医院设立“优秀无烟科室奖”，医院针对科室制订了检查评分标准，年终将对每次检查的结果进行综合评定，对开展禁烟工作积极且所在科室未发生违反相关规定的，医院将视情况给予奖励。

科室有吸烟者、违反医院控烟工作方案的不能评为先进科室，吸烟者不能评先评优。

麻家集中心卫生院

2021年7月26日

榆中县吕家岘小学控烟规章制度

为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大师生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下：

1.学校将控烟工作纳入学校工作计划，将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标；

2.校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟；

3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志；

4.按照“谁主管谁负责”的原则，禁烟负责人负责本校的禁烟工作。

外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人；

5.大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。

人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度；

6.教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育；

7.对外来人员，值周教师有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究值周教师责任；

8.学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否

精选

决；

9.积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸烟行为；

10.互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。

精选

控烟奖惩制度

1、处罚办法

（1）对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工取消评先评优资格。

（2）教职工在校园内吸烟，第一次：

严重警告；第二次：

罚款10元，并在教师大会上通报批评。

拒不悔改的，罚款30元，并责令其在教师大会上做书面检讨。

（3）对违反《中小学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。

有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。

（4）对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟。

对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在学校吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

（5）监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核中。

（6）对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定，同时还要纳入到个人师德考核中。

2、奖励办法

（1）教职工以年级组、办公室、各学科为单位遵守学校控烟规章制度，是评选优秀组室的条件之一。

精选

（2）对积极戒烟、恪守规定者应给予一定的物质支持和鼓励。

①年度评选“遵守学校控烟制度积极分子”。

对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。

②年度评选“优秀控烟监督员”。

对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟教职员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励。

③学校专设控烟工作奖励项目。

对积极参与学校控烟工作的所有教工发放奖励，对不积极参与控烟工作、甚至违反学校控烟、禁烟规定的教工不发放。

精选

消防控制室规章制度

规章制度管理制度

厂规章制度

党规章制度

内部规章制度